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1、办公室工作总结优秀（15篇）办公室工作总结优秀（通用15篇）办公室工作总结优秀篇1光阴荏苒，充实而紧张的一个学期转瞬即逝。办公室在校长 的直接领导下，在各处室的大力支持和帮助下，紧紧围绕学校的 工作主题一一引领师生健康成长，建立常规运行的有效机制，构 建和谐教育生态环境开展工作；以教学为中心，以促进学生的成 长、教师的发展、学校的壮大为根本，与全校师生一起团结拼搏、 积极进取，出色的完成了学校的各项工作，现将本学期工作总结 如下：一、工作回顾（一）当好校长的助手，做好上传下达的工作认真领会校长的办学思想，把握学校工作脉络，及时把校长 的各种指令传达到各处室，布置到具体人，使学校政令畅通。收 集
2、各种资料、信息及时向校长汇报，为校长决策提供依据，同时 也为学校的发展提供建设性的意见。（二）立足全局，积极主动地做好服务协调、督导工作。“让领导满意、让教师满意、让职工满意”是我们办公室追 求的目标。要达到这个目标最重要的是提高服务水平。在工作中 安库管药剂等岗位人员职责发生变化，及时修改制定了相应的岗 位说明书，并签字生效，提高了员工的工作责任心和执行力。五、开展内外宣传，树立医院良好形象医院安排的每项重大活动结束之后，办公室于最快时间撰写 文字稿件，并编配照片，张贴在固定宣传栏上，及时向大家公示， 讲明活动的意义、作用、目的，有效地凝聚了人心，鼓舞了士气。存在的不足：一是执行力不够，制度
3、定得多，长期坚持，严格贯彻的少。二是把大量时间消耗在处理日常办公事务当中，服务基层不 够。三是严格纪律方面存在很大漏洞，较为松懈，上班期间普遍 存在着吃早餐、玩手机游戏、打私人电话现象，一些应当处罚的 违章违纪人员，没有得到应有处理，造成了一些消极现象蔓延。四是人才队伍建设缺乏有效机制和措施。学科队伍建设裹足 不前，学科带头人的传、帮、带的作用没有发挥出来，缺少能够 支持医院长期发展的中青年技术骨干。五是中层管理者责任意识不强，上下衔接不畅，出现断层， 起不到上传下达作用，部门职能作用发挥不足，对上不能为领导 决策提供依据，对下不能化解医患纠纷矛盾。六是首问负责制落实不够，对病人投诉存在推诿、
4、敷衍、拖延现象，医患缺少沟通。七是考勤审批把关不严，没有根据正常岗位工作需要合理安 排员工的公休、轮休，部分人员中间脱岗时有发生。八是后勤工作没有做到勤巡视，多检查，处理问题不够及时。 以上这些都亟待我们迫切解决。明年工作打算：20年，将是我院面对困难与挑战的一年，我院只有不断增 强综全实力，才能更好更快地发展。我们要在认识不足，拾遗补 缺，填补漏洞的基础上，重点是增强企业文化建设，强化职业道 德建设，通过进一步改善院内环境，渗透诚信经营文化意识，引 导职工爱岗敬业，团结奋斗，振奋精神，以良好的心态投入工作 中，在院内逐步形成科学严谨、认真负责、尊重病人、关爱病人、 方便病人、服务病人的良好氛
5、围，为医院长足发展增添后劲。医院办公室将按照医院整体工作部署，结合我院实际，围绕 医院发展这一主题，找准自身角色定位，加强科室内部管理，更 好地服务临床一线。1、认真做好医院工作计划、总结、会议纪要、工作简报，宣 传通讯等文件的草拟，并负责督促、协调、执行。2、做好各类行政文件的收发、登记、传阅、归档、报刊订阅、印鉴管理、文件打印、考勤、通讯联络、车辆安排、来信来访、参 观接待等工作，在二楼输液大厅设立阅报栏。3、完善计算机管理和网络工作，扩大医院局域网建设，设立院内网站，推动办公自动化的发展。4、深入科室，掌握动态，为领导决策提供情况，当好参谋。 以医院开展行政查房为契机，做到“五勤”：使这
6、项制度发挥最 大作用；眼勤，主动观察，及时发现科室日常工作中的问题和遇 到的困难；耳勤，多倾听一线职工和患者的心声；手勤，多做记 录，收集科室实际情况，保证信息客观真实性；脑勤，多想办法， 为一线科室和员工解决实际困难上加难；腿勤，多下一线科室， 拉近与一线科室的关系，多向领导汇报准确全面的反馈信息。5、建立医院大事日志，基本做到每日登记。建立工作简报, 每月汇总工作情况。完善各种会议记录。6、加大力度推进医院的文化建设，完善我院网站建设的各项 工作，争取每季度办一期墙报，开展各种文体活动活跃医院的文 化生活。7、在医院对外宣传方面狠下功夫。如做利用好各种媒体，做 好信息员工作，每月至少写两篇
7、通讯稿，通过院报、医院网站、 宣传栏等加强医院的对外宣传。办公室工作总结优秀篇3有没有一支高素质的队伍，决定着办公室的作用能否得到有 效的发挥。同时，办公室又是一个锻炼人的理想场所。所以，办公室人员必须珍惜办公室工作优势，努力提高自身素质。一、把锤炼高素质作为人生追求的高境界国外讲管理，有一句话人的知识不如人的智力，人的智力不 如人的素质，人的素质不如人的觉悟。要想提高素质，关键在于 自觉，在于觉悟。办公定的同志们要将提高素质作为境界和追求， 至少要有三点基本觉悟：（1）人生在世，要活得有意义，活出高品位和高的生命质量 来。生命质量的高低很大程度上取决于一个人内在素质的高低， 在于自身能力与水
8、平的高低。这是一个人生观的问题。（2）要充分认识到在办公室工作是人的一生之中提高素质的 黄金时期。不管是工作环境、工作条件，还是大家的年龄，各方 面都是一个黄金时期，要踏踏实实地锻炼，不浮躁、不虚荣，真 正把本事学到手，抓住眼前，立足于现在的工作岗位干出成绩， 将会收获很多。（3）提高素质一定要直面竞争，高点定位。现在干部队伍任 用制度的改革方向就是公开竞争。在市场经济条件下，一条铁的 规律就是按照实力分配利益。竞争说到底就是素质与实力的较量。 在提高素质方面切忌妄自尊大，切忌坐井观天。应该把基点定位 高一些。在办公室内部，要提倡见贤思齐的风尚，要向最高标准 看齐。同时还要着眼于社会，不但着眼
9、于全县，还要着眼于全市甚至全省、全国更大的范围来找准位置，看到差距，这样就会感 觉到自己欠缺很多，就会有时不我待的紧迫感。二、养成学习的习惯，特别要强调增强学习的系统性人生有限，学海无涯，现代社会不学习就意味着生活的停滞。办公室人员要端正学习态度，养成学习习惯。同时，要注意学习 的系统性。办公室强调学习的系统性主要体现在三个方面。一是 不断注意充实理论基础，打牢理论根基，提高理性思维的能力。 学理论是慢功做细活的事，头脑里要有这个意识，注重不断充实 自己。二是突出加强经济知识学习的系统性。县委办公室同志学 文的比较多，工作性质决定接触经济问题有限，在经济知识方面 本身就是一个弱项。随着经济形势
10、的迅猛发展，缺乏知识经济已 经成为我们做好工作的一个障碍。三是随时注意对上级精神的学 习、理解和把握，这对办公室工作尤其重要。三、培养和树立以民为本的思想方法，从思维方式，方法上 打牢提高素质的根基一般情况下，说一个人有水平，主要体现在两点上：一是实 事求是，二是度把握得好。掌握民情是最大的实事，为民谋利是 最大的求是，实事求是加度的关键在于以民为本，也是锤炼素质 的根本性问题，是管总的，管方向的，管终身的。如果一个干部 不具备这种素质就不会做出真正的政绩来，就会花拳秀腿，就会形式主义。办公室的同志不注意这一点，查实情、谋实策、讲实 话就很难做得更深入、更到位。只有心中有了百姓情结，对照自 己
11、的工作、生活环境才会确确实实感到优越，再苦再累也就算不 了什么；用老百姓这面镜子对照自己，精神境界就会得到提高和 升华，研究、谋划工作才会更加发自内心，更加实实在在。这是 一种重要的思想素质，对今后的工作，特别是领导工作的实践会 大有益处。四、坚定在艰苦的工作中锤炼素质的信念办公室工作较苦较累，也因为如此，造就了 一批又一批人才。 在办公室这个艰苦的工作环境中磨炼，首先，要通挑重担。在办 公室工作中挑重担，对一名同志来讲是一种荣誉，凝结着办公室 对这名同志素质的肯定，也是更快地成长的前提。其次要思想艰 苦。不要人云亦云，要有自己的见解，要勤于思考，干工作不能 搞草上飞。每次接受一项任务，都要独
12、立思考，把问题分析透、 分析实。通过艰苦的脑力劳动写出来的东西才有可能成为精品， 才能使领导、同志们都满意。办文如此，办会、办事也应如此。五、努力营造一个有利于人人成长进步的风正气顺的良好氛 围办公室的整体声誉和形象，直接关系到每个同志的前途和成 长进步。怎样才算风正、气顺呢？ 一是心正。踏踏实实，吃素质饭。二是坦诚。不能玩弄政治、任何权术、钻营都只能是雕虫小 技，真正的高层次、大境界只能是光明磊落、公道正派。三是严 谨。对工作和作风上的严要求有机统一。严谨细致，处处严于自 律，涉及很多方面，特别强调对外在形象上要严加要求。下基层 工作，一定严肃紧张，讲究分寸和方法，谦虚谨慎，真正体现办 公室
13、整体素质和风范；办公室来人要一视同仁，做到热情周到， 这也是严谨。一言一行都体现同志们的素质和精神风貌。四是讲 求协作。坚持业务工作服从中心工作，科室工作服从办公室整体 工作，在具体工作中提倡同甘共苦，团结协作，共同进步，一起 将工作做好。办公室工作总结优秀篇4一、所做秉着认真负责的原则，一直努力做好自己分内的工作。作为 一名后勤管理人员，时刻将集体的利益放在第一位，尽可能的做 到大多数人满意。今年6月来到项目接手办公室工作，因管理 模稍有不同，对办公室工作方面的工作做得并不完美，许多工作 差强人意，经过前段时间深刻的反思后，已能胜任自己的本职工 作。二、所学今年对自己最不满意的地方就是未按计
14、划进行学习，充实自己。但在领导及同事身上也学到了很多有价值的东西。首先从领 导身上学到了对工作责任心，尤其在这种施工环境下，如何坚持 一个监理人员的底线，这种责任心更值得我去学习；同时在同事 身上也学到不少，尤其一些比我年轻，甚至刚踏出校门的同事， 看到他们反思自我，有些东西甚至今天的我也做不到。做人做事 的道理都是一样的大家都懂，有的人能做到而我却做不到，正应 了一句话说易行难，如何进行有效的提高自己的自控力是我今年 想的最多的，虽然未达到预期的效果，但有一定的改进。三、所感在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工 作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便 于相互
15、之间的沟通。无论做什么工作，积极的思想和平和的心态 才能促进工作进步和工作的顺利。四、所悟严于律己、宽以待人。在工作、学习、生活、接人待物上，首 先要对自我有清醒的认识，约束自己的行为，要有较强的自控能 力；在与同事的交流沟通时，要养成换位思考的习惯，所谓己所 不欲勿施于人，只有这样不断提高个人修养，才能得到别人的认 可与尊重。五、自我评价20年对我来说可能是毕业这几年中最荒废的一年，首先从 心态上今年就比较浮躁，未能及时调整自己的状态。表现在工作 上稍有混乱，做事条理不清晰，总是缺乏工作的激情与动力。在 与同事交流过程中，自我感情控制较差，经常好事变坏事。今年 本职工作做得中规中矩，无亮点、
16、无大错。六、明年计划首要任务是考取证件，争取明年过年先考过中级职称，先对 自我进行完善。工作、生活上，将工作摆在第一位，端正态度，争 取完美的完成领导交代的任务，努力为集体贡献自己的绵薄之力。办公室工作总结优秀篇5年7月26日是我正式成为新湖物业管理有限公司员工的 第一天，直至现在已有148天。而在这充实且短暂的148天里， 我在向新湖奉献着自己的同时也丰富了自己的学识。我深知，对 于刚刚走出大学校门的我来说，新湖是我初入社会的摇篮，而新 湖人则成为我走向工作岗位的启蒙老师。我懂得，对于实践经验 匮乏的我来说，新湖宽容的接受着我，历练着我，而我也会努力 做到将自己青春的力量奉献于新湖，以此回报
17、。为了提高自己的工作能力，更好的推动工作向前发展，现我 就自己在这148天的工作情况和体会总结如下：、本职工作方面1、行政档案和工程档案的管理 一年下半年共接收各部门移 交文件37份，其中20份协议书，13份新湖房地产内部工作联 系单，2份年管理处经营管理目标责任书，1份业主委员 会公示书，1份建设工程竣工验收消防备案受理凭证，并对所 接收的文件在文件移交清单上做好登记后及时归档，以备查 找；共借出文件34份（除复印件外，现已全部归还），并在文件 借阅登记表中做好登记；共接收外来文件3份，发文9份；共借 出工程档案150份，现已全部归还。由于缺少实际工作经验，对公司内的许多流程不够了解，因 此
18、在刚接手档案时常出现查找困难等现象，后经主管领导的指示 和个人在工作中的不断摸索，并按照上海总部下发的作业规程进 行档案接收和下发，现对档案查找和归档方面有了很大的进步， 从而也方便了各部门的查阅工作，提高了自己的工作效率。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：目前临时接受 收的档案是用打孔的快捞夹所装档的，这样造成了一些档案被打 孔，损坏了其完整性，而且在装档的时候也很费力，比较浪费时 间。一年我将在快捞夹内装入活页袋进行临时存放档案，这样不 仅能够保存档案的完好性，而且省去了打孔所浪费的时间，档案 装档、查找也很方便。2、公文的拟写自年7月26日至今，共拟写红头文件8份;我们不断强化大局
19、意识、责任意识和奉献意识，时时处处服务处 室、服务教职工。学校工作分工不分家，各处室工作相对独立，当事情出现交 错、冲突时，办公室及时做好协调工作，让各项工作、活动有序、 高效地完成，“扎实工作”要有质量、有检查、有参与、有汇报、 有成效，这些工作按规定的方式进行落实，办公室负责督促每位 值日领导认真完成自己的值日任务并及时交接。通过这种方式， 及时督导各块工作的按时完成，约束每位值日领导按计划、有步 骤地去开展工作。办公室的督导，使学校做到了 “事事有人管、 件件有着落”，不误时，不误事，实现了 “上有批示、下有行动”， 维护了领导的权威，确保了校长决策的实施。（三）加强交流，热情地做好接待
20、工作。学校的各种会议、交流等活动比较频繁。会议如何开得既精 练又高效，接待工作如何做到既热情大方又不铺张浪费，是关系 到学校办学质量和效益以及对外形象和声誉的大事。作为学校的 窗口部门，学校办公室精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好 每一次会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的 人力和财力发挥了最大的效益。接待来访，进行校际交流。一学期以来，我校与多所学校进 行了交流，他们对我校的各项工作给予充分的肯定，对我校的管起草通知2份；共拟写会议纪要18份，并开始按照作业规程利用 发文审批单进行发文、审批。由于对物业管理方面的知识有些欠缺，因此在周例会上我常 出现听不懂物业管理专业术语的情
21、况，如起初会上说到的排水管、 消防检测联动等一些相关物业内容，我只能硬性化记录，但在会 后经过向其他同事的请教后，才有了更深刻的理解。我深知，作 为物业公司的员工，对物业方面不够了解是绝对不可以的，而在 此方面我确实存在很大的问题，因此我下决心在一年要在自己的 工作之余，进一步深入到物业这个专业领域中，使自己的各项工 作融入到物业管理中。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：在公文写作上 有待提高，应加强物业管理方面的知识和基本技能，需提高对会 议纪要内容的总结和提炼能力。在拟写会议纪要时，我曾因不认 真而出现错误，如：出席人的姓名填写不齐全，错别字的出现等。 对此，我应作出自我检讨，并时刻
22、提醒自己加强改善，认认真真 做好会议纪要这项工作。3、固定资产的盘查和管理 此项工作是我工作中的重点，也 是难点。因之前中国印象管理处和明珠城管理处合并为第二管理 处，出现了资产存放变动大，调配单填报情况不齐全，资产编号 不准确等困难。因此在主管领导的安排下我于n月份就开始着手盘查固定资产，在盘查的过程中曾遇到了重重困难，后经主管领 导的指导和协助逐步掌握了盘查方法，使工作进展有了起色，11 月份末盘查结束。12月份开始进行资产调账，将之前明珠城与中 国印象的资产账册合并为第二管理处，并将贵重重复资产列出清 单交至第二管理处，跟踪重复资产回收。经盘查后对电子类资产 做出统计列出下表：资产类别闲
23、置资产数量报废资产数量备注al6件（其中2件组装电脑，3件主机，1件电脑主板）a22件（其中1件mp3, 1件照相机）a31件刻录机1台理光牌复印机电信回收一台打印机a418件（17部电话机、1部点钞机）a57件（1台洗衣机、2件室内加热器、2件小太阳、1个水器和 1 台 dvd）此工作让我深刻的认识到责任心和耐心以及各部门间的协调 和配合在工作中的重要性。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：该工作任务量 大、较为复杂，在盘查过程中需要各部门的积极配合。因缺少一 定的经验，我在部门间的协调工作中存在一定的问题，不能很好 地有秩序的安排自己的工作，在调动部门间的配合工作上做得不 够好，以致于
24、很多工作都是事必躬亲，最后导致工作效率较低。 起初在盘查前没能做一个周密的计划，因此在盘查过程中遇到无 编号、重复编号等特殊现象的资产时思路不够清晰。部分资产分 类过细，许多低值易耗品被划分成固定资产，因低值易耗品的使 用寿命周期短，更换频繁，因此造成此工作盘查困难现象。在接 下来的工作中，我要进一步提高自己的协调和沟通能力，从自身 做起积极配合各部门的工作。并对出现资产丢失、资产调配无单 等问题的部门进行详细记录，并上报到主管领导。4、本部门办公用品申报及管理 对于办公用品的申报及使用 管理，我自接手以来一直秉承着行政部自有的节约意识，对办公 物品列好清单，进行签字公示。按月向库房进行上报采
25、购计划。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：在报采购计划 时有时会出现采购量掌握不准确现象，以致于在使用上曾出现供 不应求。5、车辆登记管理 每日做好出车登记台帐，督促出车部门填 写出车单，并要求驾驶人员进行签字。对于该工作，虽然操作起 来较为简单，但却是我每日必做的一项工作。截至目前，la7a163 行驶里程为8900公里，la7a168行驶里程为7000公里。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：车辆使用登记 薄部分填写不规范、不整洁。应进一步规范出车登记，加强自我 管理和对出车人填写出车单情况的监督管理。6、公司本部考勤工作自接手公司本部员工考勤工作3个月 的时间，我已深刻的认识到
26、考勤工作的重要性，此工作要求认真、 谨慎。而目前我所负责考勤的人数为53人，考勤表于每月6日前 交至李杨进行审核，在此过程中我曾出现过很多错误，但经过李 杨和主管的审核都得以纠正，这使我在每个月做考勤的时候都时 刻的提醒自己，下个月一定要有所进步。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：马虎大意是这 项工作最忌讳的地方，而且适当的方法也很重要。而对于此工作， 我正努力的将之做得更好！7、图书馆的管理工作 应主管领导的要求，目前图书馆的两名管理员正对年图书馆的图书进行盘查清点，要求该工作于 年1月15日完成。在图书馆管理工作上，我每月对其进行四次检 查，并做好各项检查记录，发现问题及时上报到主管
27、。认为此工作中存在的问题和值得改善的地方：因起初对图书 馆的管理制度和方法不太掌握，曾在法定节假日时值班情况安排 的不好。后经向领导了解请教，最终得到了妥善的解决。1、领导安排的其他临时工作方面在领导安排工作后，我会做到及时完成，但在接受工作指令 的过程中，由于自身的工作经验较少，对领导安排的工作理解上 时常会出现一点偏差。为此，在工作上会为领导带来一些时间上 的浪费。但随着我工作时间的积累，对这种理解偏差的情况也正 逐渐减少。并在领导的信任下，为迎接新湖房地产18周年庆典筹 划、编排了小品节目，为公司增添一分色彩。我相信我会加倍努 力，尽自己最大的能力来完成领导安排的每一项工作，协助本部 门
28、将工作做的更好。办公室工作总结优秀篇6在这里我代表综合部对20_年的工作和20_年的工作计划 向大家做一下汇报：一、20年工作总结 在过去的一年中，我作为综合部负责人对20年工作作出总结如下:服从公司领导安排，认真履行部门职责，遵守公司规章制度， 对集团公司、本公司安排的工作任务认真完成，及时掌握公司工 作动态及主要活动。对集团公司下发的各类文件进行整理、传达、 存档。对公司办公用品、车辆管理、办公设备维护及人力资源进 行了专人管理。整理、完善了各种档案管理规章制度。积极配合 其他部门工作。为公司完成既定目标尽心尽力。二、20_年工作计划20年是集团公司实施改革发展战略规划的最后一年，也是 省
29、国资委对集团公司实施三年业绩考核的第一年，更是集团公司 实现百亿收入的决战之年。对此我们应该深刻认识、提高自身工作能力，积极配合各部 门工作。1、认真、及时有效的完成集团公司和本公司下达的各项工作 任务。2、对公司的各类文件进行整理、传达、存档。3、对公司各种资质、证件妥善管理，并及时更换。4、对公司办公用品、车辆使用进行专人管理。5、对公司人员进行定期培训。组织学习，及时掌握公司动态。6、整理完善各项规章制度，装订成册，并人手一册。7、做好新办公楼的协调准备工作。在新的一年里，我们综合部将一如既往地、积极配合公司的其他部门，为我公司的的发展做好后期保障工作。办公室工作总结优秀篇7办公室工作总
30、结近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县 委、县政府的各项安排部署，大力践行“三个代表”重要思想， 本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则， 充分发挥办公室的职能作用，较好近年来，我们总公司办公室认真贯彻落实县委、县政府的各 项安排部署，大力践行“三个代表”重要思想，本着“服务到位、 协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室 的职能作用，较好地完成了各项工作任务。在具体工作中，我们 主要有三个方面的做法和体会。一、围绕中心工作搞好全方位服务搞好服务是办公室工作的“主旋律”。面对经济发展的新形 势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为公司党委提供优质 高效的服务
31、。一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作。 结合县委、县政府有关会议精神和总公司经济工作会议的安排部 署，我们联系企业实际，列出工作重点，及时深入到企业进行会议精神的宣贯、检查和落实。在宣贯上，我们注重会议精神的理 论性与企业工作实际性的相结合、相统一不断增强会议精神宣贯 的针对性和有效性，进而把企业广大干部职工的思想和行动统一 到了 “跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规 划”上来；在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落, 事事有回音，保证了工作的有效进行；在落实上，我们着重在服务、 帮助上下功夫，进行广泛深入的调研，摸实情，查症结，指出企 业存在的问题
32、，明确发展方向，当好向导，确保企业各项工作落 到实处。二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。我们充分发 挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导 的参谋和助手，确保优质高效的服务。我们想领导之所想，针对 企业改革发展过程当中的“急、难、险、重”问题，做到有准备、 有分析、有建议、有安排；我们做领导之所需，经常深入一线，加 强对改制企业职工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数 清、情况明，切实为领导决策提供“第一手”材料。尤其是在保 先教育活动过程当中，我们针对“保先教育”时间紧、任务重、 材料多的实际情况，从服务于党委的大局出发，以高度的政治责 任感、务实的工作作风和强
33、烈的时效精神，保持办公室工作高效 运转。在“保先教育”材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班， 从而使得“保先教育”圆满结束。二、做好日常工作 树立良好形象 开创办公室工作新局面办公室是公司党委日常工作运转的关键环节，是承上启下， 联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一 举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。 为此，我们从作好日常工作做起，做到思想统一，目标同向，相 互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。 具体表现：一是办文、办会标准高、质量好。我们始终以良好的精神状 态和严谨的工作作风
34、投入到日常工作中，在通知、请示、报告的 编写上，坚持反复研究，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不 留下一字一点的差错，保证了文件的质量；在日常信息的报送上, 坚持重要情况及时、准确、全面报送，做到喜忧兼报，每年上报 各类信息40多条，为上级领导决策提供了有效服务;在会议、活 动的组织上，我们从前期准备，到现场服务，直至会后落实，每 一件事情、每一个环节都考虑周到，安排妥当，确保了会议、活 动的高质量进行。二是文件收发、档案管理井然有序。办公室工作无小事，我 们以高度负责的精神，做好文件的收发和档案的管理工作。在文件收发上，我们坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则， 做到文件不积压、不丢失
35、、不泄密，从而使得文件收发工作始终 保持着畅通、高效的运行状态。在档案管理上，我们建立健全了 各项规章制度，配齐了档案设施，整理汇编了全部文件，做到会 议、活动一起结束，相关材料就加以汇总、立卷归档，保证查有 出处、拿有记录。同时，我们组织全系统档案工作人员进行了档 案法、天津档案管理条例的学习，进一步增强了档案人员的 业务能力；帮助吉华公司、渔阳公司、众兴气体公司和久安气体公 司等企业完成了档案联查工作，受到了有关领导的好评；充分发挥 档案资源优势，为企业项目建设、房屋改造、土地普查、换证等 工作提供了档案材料。目前，我们的档案工作目标管理己晋升为 市二级。办公室工作总结优秀篇8本学期，我校
36、体育工作朝气蓬勃，正常有序，体育竞赛有得 有失。是落实上级要求，狠抓学生体质健康，取得一定成效的一 个学期。学校体育工作从“健康第一”指导思想出发，牢固树立和坚 持教育面向全体学生的原则，根据区教研室、学校工作安排，以学校体育工作条例为工作依据，在各位体育教师努力下，坚 持学校体育工作的特色，全面贯穿教育方针，扎扎实实地开展素理办法十分感兴趣，认为的确是他们学习的榜样。（四）后勤财务管理迈上新台阶本期办公室重点加强了后勤财务工作，对津贴做到公正、公 开、准确、及时上报、发放，教师提出的维修要求也做到了及时 维修。特别是加强了与退休教师的联系与交流，建立退休教师联 系簿，及时化解他们的疑问，为退
37、休教师排忧解难，如王金秀老 师遗失存折，我们亲自为她办理了挂失手续并送她安全返回。加 强了水电管理，对坏的水电表及时维修并登记，因为学校电线使 用了 10多年，出现了个别处裸露在外的现象，且一栋宿舍常有空 调带不起的现象，为保障用电安全、方便，本期投资2万元对变 压器到宿舍的电路进行了全面改造。学校围墙因野生树丛之故数 处发生倾斜，我们都及时进行了维修。为搞好开源节流工作，办 公室工作人员亲自对课桌椅进行维修，不取分文报酬，并对各处 室的财物进行包干，登记造册，培养师生的防损意识，减少维修 支出。二、反思：1、深入实际不够，不能起指导作用。2、协调工作不很顺畅。3、忙于应付事务，条理尚不很清晰
38、，工作效率还有待提高。 4、档案工作未及时到位。质教育，充分发挥学生个性，采取深化改革，探讨新型教学模式， 狠抓内部管理，全面提高教育质量，逐渐形成自身的特色，努力 实施体育新课程标准理念下的体育课程改革探索。根据学期工作 计划的要点，较好地完成了各项工作目标任务，现就本学期体育 办公室各项工作做如下总结：一、我校在上学期就已经着手准备组织成立了校田径队，在 一些外在不利条件（学生的惰性、家长的担心等等）下，在暑期间 就按照校领导的工作安排指示下确定了训练时间及任务要求，主 要任务是参加10月下旬的相城区中小学生体育运动会。朱赞华老 师和分校相关老师通力合作，根据田径队员自身特长，又依据运 动
39、会项目开设情况，进行有针对性的项目选择，及早确立了参赛 运动员的专项，并利用班级早自习和大课间活动时间及下午第四 节到放学前的时间带领运动员坚持不懈进行日常训练，做到有计 划，有记录，按时保质抓成效，根据学生的身体条件情况安排自 己的项目，以专项练习为主，科学训练，重点培养，使参赛的十 名同学在身体素质，专项成绩上得到了长足的进步。在比赛前和 领导的谈话中，我们感觉到了压力，但也是动力。在比赛过程中， 参与的体育老师通力合作，根据比赛时间，对每位运动员落实带 领比赛。尽心尽责看好每位运动员的每个项目比赛，实时了解其 他学校代表队的得分情况，在两天的比赛中，团体成绩不断变化，最终用辛勤的汗水换回
40、了团体总分第六名的成绩。二、作为区每年进行的冬季三项比赛活动，主抓踢犍的陈明 清老师提早准备，在开学之初就和组内各教师从不同年级选拔选 手，组成了校级踢犍队。他在不影响学生学习的情况下，平时利用大课间活动时间， 赛前又调整训练时间，强化对学生进行训练，从最初学生三分钟 踢梯男生平均100次左右，女生平均90次左右，经过近4个月的 训练，成绩得到了长足的进步，男、女生平均达到了 150次以上， 在一月份举行的区冬季三项赛中，和分校跳绳队通力合作，我校 男子建子队获区第二名，女子获第五名。分校获男、女双飞跳绳 第一名，男子长绳第一名，女子长绳第三名，总成绩相城区第一 名的佳绩。三、我校的武术特色已
41、经走过了几个年头，基本形成特色， 参加过多次不同级别的比赛，也参加了上届区运动会的开幕式团 体表演。本学期内，虽然没有竞赛和展示活动，但是刚具体负责 武术队训练工作的周家昌老师还是从一接手就为今后训练时间和 人员方便着想着手从三、四年级中选拔，和先前的队员合并成立 了校级武术队及展演队伍。按照学校对武术队发展思路，每次大 课间活动时间你总能看到周老师带领着校武术队员在训练场上， 不厌其烦地为队员纠正动作，队员们仔细认真地一遍又一遍演练, 直到老师满意为止；在一三五的兴趣组活动时间内，近40位展演 队队员一丝不苟的练习着各种武术基本功动作，通过一学期的训 练，队员的基本身体素质有了较大的提高，度
42、过了肌肉痛等反应 期，可以进行正常的训练。目前武术队还是存在一些问题：学生的思想境界不高，怕苦， 有退缩心理；另外得不到有些家长及任课教师的支持。所以下学年, 要进一步做好学生的思想工作，争取各方面的支持。端正思想， 不怕苦、不怕累，做到训练系统化、长期化，尽早定好每个队员 的专项，加强专项训练，努力提高专项水平，为今后的各项比赛 作准备。四、在9月中旬接到上级通知基层学校需在10月底以前对全 辅导区学生进行一年规定项目的体质健康测试，并把结果录入电 脑，统计后上报国家体质健康网。这又是一项时间紧任务重的任 务。10月初，体育组进行了登录国家体质健康网注册学校名称、 代码、等一系列信息的培训，
43、接下来，全组老师对下载上报软件， 使用说明书、上报格式模板等不断摸索。同时按照上报要求对学 生进行规定项目的考试。为保证学生的成绩公平公正，发挥正常，体育教师每节课都 会带领他们进行充分的准备活动，全校各个年级的体质测试项目 考试用了近一个月的时间才进行完毕。接下来的录入、导入、导出非常烦琐，辅导区每位体育教师认真摸索学习上报系统，按照 要求把全校学生的信息输入规定模板，各项目测试成绩输入规定 模板，其中任何一个不符合规定的信息就会使导入不成功，大家 边学边练，终于摸索出了门路。在规定的时间，按照要求确认成 功上报国家体质健康网。通过学生各个单项测试成绩汇总，全辅 导区及格率为99. 7%优秀
44、率达到24. 4%o五、10月下旬接到要代表区参加市H月中旬的体育优质 课的评课选优活动后，在时间比较短，而且与区运动会时间重叠 的情况下，在组内其他老师的全力配合协助下，抓紧一切时间， 通过借班试上，对教案不断修正优化，在活动中，受到了较好的 评价，比较圆满完成了本次苏州市评课选优活动。六、大课间活动是反映学生整体面貌的形象工程，是学校整 体推进素质教育的一个窗口，也是学校管理工作方面的一项重要 内容。抓好大课间活动更能促进学校的全民健身活动的开展。本学期，大课间活动继续遵循着我校武术特色建设基本路线, 大课间活动时间从2年级到6年级除了正常完成第三套全国中小 学生系列广播体操希望风帆以外，
45、坚持完成两套形意拳的练 习。从11月底我们按照“第八届阳光体育冬季长跑活动”的相 关通知要求精神，以“阳光体育绿色公益跑”为活动主题，通过学校宣传，对全校师生宣传我校“健康第一”冬季长跑活动的意 义，在遵循教育发展和体育运动规律;遵循学生身心发展特点，寓 练于乐；全面满足不同层次学生的发展需要，促进学生的身体素质、 心理素质全面提高，普及与提高的；自主自愿与积极引导相结合原 则下，因势利导、因材施教，充分尊重学生的自我选择权和自主 活动权。使我校全体师生都能以高昂的激情投身到本次活动中来。 根据学生年龄特点和身体素质及硬件设施状况，结合国家学生 体质健康标准的标准，精心设计各个年级的跑步路线，
46、在校园 内集中跑完当天预定的里程，并作为本学期体育成绩的一项重要 依据。学校的大课间活动时间全部用在“阳光体育绿色公益跑” 的活动。各年级各班同学通过我校“阳光体育绿色公益跑”的指 定线路，努力跑完规定的路程。阳光体育活动的开展有效地改善了学生的精神面貌，增强了 学生的身心素质，对学校教育教学工作的协调发展起到了积极作 用，促进了教学质量的稳步提高。冬季长跑运动活动还提供了师 生之间，教师之间、校领导与教师之间相互了解的机会，促进了 和谐校园人际关系的形成，增强了学校的凝聚力。此外，我们还按照学校工作安排，精心组织了各年级段好习 惯训练营之一一“走好路”进退场评比活动；队列行进展示活动； 跑操
47、评比活动。在获得少许成绩的同时，我们也清醒的看到问题的存在：1、平时的体育教学还不够扎实有效，对照国家体质测试标准， 学生的体质还需得到进一步的增强。2、传统的比赛强项在各个学校不断重视下，感受到了压力， 比赛成绩有下降的趋势。3、体育教师的钻研精神、奉献精神、工作积极性还有待加强。为此，在今后的工作中，我们还要不断挖掘自身潜力；加强与 各科室，各任课教师的沟通与协调；对待竞赛工作要做到未雨绸缪, 各个队伍的梯队建设及早成立。争取各项工作“百尺竿头更进一 步”。办公室工作总结优秀篇9忙碌了半年，又到了收获劳动果实的时刻，在爱心社第六届 下学期的这半年里，我以及办公室的其他每位社员都逐渐走向成
48、熟，已在办公室历练半年之久的我们，都对办公室的工作形成了 系统的工作链条，不再需要别人提醒、不再需要他人督促，工作 态度由被动转为主动，不再像以前一样“办公室主任在哪里，爱 心社的办公室就在哪里”如今看到的景象是“爱心社有许多小办 公室，每位办公室成员走到哪里，爱心社的小办公室就在哪里 而这些小办公室在我的带领下朝着共同的目标一一服务社团、服 务同学而不断努力着。经过了一年的朝夕相处“爱心社办公室”对办公室的每位社 员来说不再简单是爱心社的一个机构，而是一种归属感的象征， 我们一起工作，一起奋斗，遇到困难一起想办法解决，一起分享 成功举办活动后的喜悦，爱心社成了我们的大家庭，爱心社办公 室成了我们的小家庭。在第二学期初办公室成员在积极配合及协调各部门工作的情 况下，一同完成了爱心社第六届第一次全体社员大会、吴堡乡衣 物捐赠活动、饭卡贴活动的前期资料准备工作、博爱五月募捐衣 物活动、社团章程的修改、爱心社勤工俭学岗的财务及监督工作、 爱心社第一届建设成果展。虽然是大家互相配合的工作，但办公 室的每位成员都恪尽职守，坚持做好自己的岗位，以主人翁的责 任感为社团的每次活动贡献出自己的力量。不仅