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1、2023年高质量发展政策学习培训心得体会（10 篇）2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇1我们要践行“绿水青山就是金山银山”的理念，用绿色 行动、绿色产业、绿色乡村“三支画笔”擦亮“三色”，绘 就生态“新画卷”。绿色行动为先，擦亮生态文明的“原色”。保护生态环 境、实施绿色行动，政府有职责、公众需参与，才能塑造“绿 色”形象，让生态环境更美好。政府层面，要实施山林保护、 护水、护土、草地保护、农业面源污染防治等重点工程，推 出草长制、湖长制、土长制、“树保姆”等制度，确保每片 林地、每片草地、每片土地、每坐山脉都有制度管、有人管; 要加大生态环境保护督察整改问题的监督检查力度，注重日 常
2、监督管理，推行常态化执法，落实严格的生态环境损害责 任追究制度和保护制度，以最严格的监管、最严厉的惩罚打 击破坏生态环境行为。公众层面，要树立绿色环保理念，从 自身做起，从身边小事做起，以一个人带动一个家庭和一群 朋友做起，用实际行动践行绿色环保生活。绿色产业为要，打造生态经济的“特色”。塞罕坝林场 成为带领群众脱贫致富的“绿色银行”、安吉茶农因茶致富、 义乌靠着小商品发家致富、亳州素有“世界中医药之都”的 美誉等实践证明，大力发展绿色产业，向绿色、向生态要红 利，能够变“绿水青山”为“金山银山”。要发展绿色产业, 力不足、担当意识缺乏、干事激情不足等突出问题，对“解 放思想、追赶超越、争当先
3、锋，推动高质量发展”的深刻认 识和理解要深入、透彻，积极配合领导号召并推动党员进一 步解放思想，切实找准本职工作的正确方位，给本单位的党 群工作营造一个浓厚的氛围，让党员们认识到凝聚争当先锋 的思想共识。认识上，党组织是推动高质量发展的先锋军。党务工作 要坚持向中心聚焦、为大局聚力，搞好本职工作谋划，抓实 工作举措;积极响应号召，认真完成上级交代的各项任务， 使本单位党员思想和行动进一步统一到高质量发展的部署 安排上来，在立足本职岗位建功立业的同时，以更加积极的 姿态主动投身到企业服务等工作中，在助力水务事业发展中 献礼献策。三是不断完善自身上，要让党成为提升自我能力的训练 营。除了政治过硬外
4、，更加注重提高自身各项本领。尤以提 高“八大本领”打造载体为主。自己要主动学习、敢于创新、 不懂就问。可以通过教育培训、党课、调查研讨等活动使自 身素质更加完善。接受来自领导和同志们的多方批评和建 议，毕竟从事党务工作时间尚短，需要磨练的地方还很多。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇6在农场要求深入开展“解放思想推动高质量发展”大讨 论活动中，我们积极参与此次活动，在思想上得到了进一步 解放，在观念上得到了大的更新，进一步弘扬改革创新精神, 在工作作风建设上得到了提高，推动高质量发展的举措和思 路得到了进一步提升。通过开展此次大讨论活动，使我们在 如何开展项目精准对接，如何提高产业项目
5、的高质量发展， 如何拓宽农产品的销售渠道有了新的思路和理念，在今后的 工作中查摆问题，补足短板，为推动产业项目高质量发展而 努力。通过此次活动和社会实践，结合自己的工作，体会不 少，感触颇多。作为一名招商局的基层工作人员，查摆日常的工作中， 存在思想解放程度不够，工作方式方法不够创新，创造性的 开展工作力度不够。在今后的工作中，我们要橹起袖子加油 干，以农场的多方优势为基础，以推动农场产业项目高质量 发展为目标，切实树立创新思维，积极地与央企、大中型企 业保持联络，积极推介农场，争取引进更多的高质量的项目 企业在农场落地建厂。作为一名基层工作人员，我要从基础工作做起，勇于创 新，有针对性的进行
6、项目对接。主要做好以下几方面工作： 一是依托农场的各方优势，通过企业信息库、微信平台和各 省市招商代表等渠道，做好农场综合实力的宣传推介工作， 开展精准招商;二是“筑巢引凤”，结合农场现有园区发展情 况，做好进一步的产业园区规划建设，提高农场招商引资的 硬件环境，为即将前来投资建厂的企业提供优越的营商环境; 三是依托平台开展“走出去”招商。利用好共青团组织、青 年协会组织等传统平台资源基础，借助中介力量，整合项目 资源和市场资源，开展联合招商、以商引商、项目信息推广。 兼顾省内、省外两个方向开展“走出去”招商。小微企业和 内部创业孵化以省内为主，省外主要以进企业、访协会和商 会为主，计划分别赴
7、北京、天津、河南、广东、山东、浙江 等省市开展“走出去”招商对接活动。四是通过此次社会实 践活动，借助招商推介平台，采取线上线下推广“北共青” 系列农产品，结合农场打造“北共青”品牌的发展战略，配 合做好农场农产品销售的各项工作。在今后的工作中，要结合本部门实际，解放思想，创新 工作方法，继续发扬北大荒精神，立足本职岗位，为推进农 场产业项目高质量发展而努力。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇7农场为进一步引导全场党员干部以新一轮思想大解放、 观念大更新，重构现代农业新模式，重聚产业发展新动能， 重塑经营销售新体系，我部门组织了解放思想推动高质量 发展”座谈会。通过此次座谈会的讨论和学
8、习，我的思想和认识得到一 次全面升华。作为一名常年工作在农场农业战线上的工作 者，我有了很多的感想，结合此次学习内容和工作实际情况, 谈谈以下心得体会：一、激活固有思维，在更高的层次看待此次活动此次讨论内容是为了更好地贯彻落实、扎实推进农场第 十八届二次职代会确定的各项工作任务，以思想大解放推动 高质量发展，重构现代化农业新模式，重聚产业发展新动能, 重塑经营销售新体系，具体探讨内容：一是针对小微企业开 展招商工作；二是省内为主的内部创业孵化；三是外出招商 考察等内容。二、联系农场发展，更深入的剖析座谈学习内容自1955年到20_年，一代又一代的垦荒人为共青农场 的发展奉献着青春，为农场的建设
9、添砖加瓦，经过六十多年 的不断开拓进取，农场已经发展成为以生产绿色产品为主的 现代化农业国有农场，现代化大农业形成了较为完成的农业 生产科研、开发和推广体系，农业基础设施、农田水利设施 配套。已经建设黑龙江一流的高标准农业科技园、水田科技 示范园、水稻育秧示范基地、农机园区等四大农业科技。五十多万亩的耕地潜能已经被最大化的挖掘出来，农场 的经济发展也进入了瓶颈期，耕地资源瓶颈，冲破耕地资 源的束缚，如何探索出一条有效的农场持续增效、职工持续 增收的发展之路。从共青农场开展解放思想构建产业与经营体系推动北 方共青城高质量发展实施方案中可以看出，场领导已经探 索到前进的方向。农场的工作重心已经由单
10、一的农业生产向 招商引资、项目引进、农产品营销等方面倾斜，在稳定农业 的基础下发展商业，为职工增效益，为农产品找市场，为农 场人带来更多的就业机会。三、结合工作实际，用丰富的理论知识指导今后的工作当今，”招商引资“、“产业发展”已成为农场发展的 主题，我们必须站在全局高度，用战略眼光审视形势，解放 思想、更新观念、大胆创新，求得大突破、实现新飞跃，切 实增强做好产业发展，加快产业发展的紧迫感、危机感和责 任感。为促进产业发展，结合此次学习内容，我认为应做到 以下几个方面：一是开展小微项目招商引进工作。加大农场 小微项目招商引进力度，加强宣传工作，增加农场项目种类, 延伸农产品产业链条，使农产品
11、产业链条形成产业集群。二 是为农场“绿展会”提供各项服务工作。做好”绿展会”管 理区产品展销工作，统筹农场十个管理区产品，对各管理区 进行实地调研，增加展会产品的种类及类别。三是做好各 种展会产品展出工作。利用各类展会展示农场绿色产品，加 大对外宣传“北共青”品牌绿色产品力度，增强农场产品的 知名度，使更多的消费者了解北共青。四是深入管理区挖掘 产业项目。走访各管理区、作业站，从管理区主任、作业站 站长、农场职工等渠道，挖掘特色种植、特色养殖、农产品 加工等产业项目，丰富农场产品种类和规模。五是发掘有意 愿创业的职工群众。为创业职工提供信息服务，通过政策支 持、鼓励创业人员，自主创业，引导有意
12、愿创新、创业的人 员通过产业致富。六是鼓励职工发展绿色有机食品种植和精 深加工，让绿色食品产业成为加速产业结构调整拉动经济增 长的新动能”，引导管理区种植有市场前景的经济作物。为推动农场产业事业更进一步，产业办将用学到的新理 论知识渗透于今后的工作中去，务求实干不遗余力抓改革、 促发展，把今后的工作做得更好。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇8近年来，广西三江侗族自治县八江镇始终坚持以高质量 党建引领乡村振兴，用“党建笔”把党的组织优势、政治优 势转化为乡村振兴的行动优势，在产业振兴、文化振兴、人 才振兴三个方面下功夫，做文章，描绘出一幅熠熠生辉的“乡 村振兴图”，助力全县乡村振兴。用
13、“党建笔”，绘就稻梁丰硕的产业振兴富足图。乡村 要振兴，产业必先行。八江镇始终以“产业兴旺”带动“村 民致富”为目标，紧紧围绕“生态立县 旅游富民”的发展 战略，全面落实广西油茶“双千计划”，积极打造“广西侗 茶村”“全国一村一品示范村:深度推进产业融合，积极探 索“资源入股”，创新“政企联营”建立股份制运营模式， 实现资源一体化管理，盘活用好农村土地，促进油茶增量提 质扩面，形成新品油茶种植“一河两岸”示范带；突出党支 部“纽带”作用，依托“仙人山千亩茶园”，推动“茶旅融 合”，实施“品牌共建”策略，探索推进“党支部+产业+企 业+农户”“党支部+互联网+合作社+农业”等发展模式，促 进“茶
14、”元素与“侗”元素相融合，不断丰富茶文化内涵， 讲好茶故事，成功打造了 “仙人山”千亩茶园观光游、云雾 山上“观日出”、“千人采茶廊”、农家乐等旅游品牌，实现 了 “以农促旅，以旅富民”的产业升级。用“党建笔”，绘就绿水青山的文化振兴祥和图。乡村 振兴，既要塑形，也要铸魂。乡村振兴离不开文化振兴。三 江侗族自治县八江镇作为中国茗茶之乡、中国民间艺术之 乡，始终坚持党建引领，认真贯彻落实党的十九届系列全会 精神，持续践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧 紧围绕三江县提出“打造粤桂湘黔四省区民族风情旅游集散 地和目的地” “打造粤港澳大湾区宜居、宜游的美丽后花园” 两大发展目标，以镇内“两茶
15、一山”、4个国家传统村落、6 个区级传统村落为纽带，大力发展“茶旅”融合文化产业， 积极打造“千年侗寨梦萦三江”和“中国侗族在三江”旅 游新形象。近年来，八江镇党委联合各村党支部将党旗插在 特色旅游上，利用自身侗族特色优势，盘活闲置资源，培养 了一批多耶、芦笙踩堂、坪王相将款等民俗表演队伍，打造 了 “党建+传统村落+民俗表演”的侗族文化产业链，实现百 姓增收、人民富足、生态宜居，走出一条极具侗族特色的乡 村振兴之路。用“党建笔”，绘就群贤毕至的人才振兴凝魂图。“为政 之要，惟在得人”。全面实施乡村振兴战略，务必做好“人” 的文章。八江镇充分发挥党组织凝魂聚力作用，坚持聚天下 英才而用之的用人
16、理念，坚持培养与引进相结合、引才与引 智相结合，激活乡村振兴“一池春水”。为了吸引更多的乡 贤返乡创业，让懂经营、善管理的“土专家” “田秀才”破 图而出。八江镇党委牵头制定出台“乡贤回归，共谋振兴” 行动计划，通过“支部推荐+群众推优+个人自荐”等方式, 挖掘优秀企业家、致富能手、农业科技人才、电商人才等方 面优秀人才，建立乡贤人才库，大力培养本土人才队伍。用 心服务大学生返乡创业，创建柳州市首家青年大学生创业 园，采用“党支部+合作社+创业园+公司+致富带头人+农户” 的模式，盘活闲置土地资源，以土地流转、入股、提供就业 岗位、收购农产品等方式，带动特色产业发展，巩固脱贫攻 坚成果。202
17、3年高质量发展政策学习培训心得体会篇9在农场要求深入开展“解放思想推动高质量发展”大讨 论活动中，我们积极参与此次活动，在思想上得到了进一步 解放，在观念上得到了大的更新，进一步弘扬改革创新精神, 在工作作风建设上得到了提高，推动高质量发展的举措和思 路得到了进一步提升。通过开展此次大讨论活动，使我们在 如何开展项目精准对接，如何提高产业项目的高质量发展， 如何拓宽农产品的销售渠道有了新的思路和理念，在今后的 工作中查摆问题，补足短板，为推动产业项目高质量发展而 努力。通过此次活动和社会实践，结合自己的工作，体会不 少，感触颇多。作为一名招商局的基层工作人员，查摆日常的工作中， 存在思想解放程
18、度不够，工作方式方法不够创新，创造性的 开展工作力度不够。在今后的工作中，我们要橹起袖子加油 干，以农场的多方优势为基础，以推动农场产业项目高质量 发展为目标，切实树立创新思维，积极地与央企、大中型企 业保持联络，积极推介农场，争取引进更多的高质量的项目 企业在农场落地建厂。作为一名基层工作人员，我要从基础工作做起，勇于创 新，有针对性的进行项目对接。主要做好以下几方面工作： 一是依托农场的各方优势，通过企业信息库、微信平台和各 省市招商代表等渠道，做好农场综合实力的宣传推介工作， 开展精准招商;二是“筑巢引凤”，结合农场现有园区发展情 况，做好进一步的产业园区规划建设，提高农场招商引资的 硬
19、件环境，为即将前来投资建厂的企业提供优越的营商环境; 三是依托平台开展“走出去”招商。利用好共青团组织、青 年协会组织等传统平台资源基础，借助中介力量，整合项目 资源和市场资源，开展联合招商、以商引商、项目信息推广。 兼顾省内、省外两个方向开展“走出去”招商。小微企业和 内部创业孵化以省内为主，省外主要以进企业、访协会和商 会为主，计划分别赴北京、天津、河南、广东、山东、浙江 等省市开展“走出去”招商对接活动。四是通过此次社会实 践活动，借助招商推介平台，采取线上线下推广“北共青” 系列农产品，结合农场打造“北共青”品牌的发展战略，配 合做好农场农产品销售的各项工作。在今后的工作中，要结合本部
20、门实际，解放思想，创新 工作方法，继续发扬北大荒精神，立足本职岗位，为推进农 场产业项目高质量发展而努力。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇104月29日，宝业湖北建工集团学习大讲堂开讲，高林总 经理和十四位征文获奖员工代表分享交流学习庞宝根董事 长怎么做实现高质量发展的心得体会。大讲堂上，高总讲话指出，躬逢伟大的新时代，企业要 积极承担历史赋予的使命，紧跟建筑业发展趋势，转变发展 思路、明确发展目标，苦练内功，全面提升企业核心竞争力； 要强化精细过程管控，加强团队协作，抢抓市场机遇，突破 发展瓶颈，努力做到“做一个项目、树一座口碑、交一帮朋 友”。高总强调，集团全体员工要切实履职尽责
21、、恪尽职守, 公心在前、私心在后，以企业主人翁意识做好事、做成事， 助力企业高质量发展。针对近期社会上安全事故频发的问 题，高总指出，抓好安全管理等于抓效益，安全是企业发展 的生命线，要戮力同心抓好安全生产管理工作。高总强调， 宝业大讲堂为员工提供了一个相互学习、相互交流、相互促 进的平台，希望通过举办主题多样、内容丰富的分享交流活 动，提升企业管理团队的素质和企业管理整体水平。大讲堂上，方菲、吕敏、丁涌等十四位获奖征文作者分 享学习怎么做实现高质量发展心得体会，他们紧扣“正 思想、振精神、走正道”主题，结合个人工作、学习和生活 中的切身体会，从不同层面、不同角度阐述对高质量发展的 理解与认识
22、。集团党委书记李汉明宣读集团表彰学习怎么做实现高 质量发展心得体会优秀征文的通报。据通报，本次征文得 到广大员工积极响应、大力支持，共收到各单位员工报送的 征文104篇，经评审，评出征文一等奖1名、二等奖2名、 三等奖3名、纪念奖8名。集团公司和直属单位中层以上管理人员、集团各直营项 目部执行经理、学习怎么做实现高质量发展心得体会优 秀征文作者等，共130余人参加大讲堂学习。需要立足本地实际，挖掘资源优势，大力发展符合本地特色 的绿色生态农业、绿色工业、绿色能源、绿色食品、绿色建 筑、绿色金融、现代服务业等特色产业、增收产业，提升产 业的“含绿量”、扩大产业的范畴，让绿色成为经济发展的 底色。
23、需要加大对绿色产业在资金、人才、土地等方面的政 策扶持力度，加强绿色技术研发、示范、推广力度，全力构 建绿色现代产业体系，推动高质量发展。绿色乡村为靓，厚植生态家园的“底色”。打造美丽乡 村，第一步要打造绿色乡村，因为“生态绿”是乡村振兴的 “主打色”，只有做好“生态绿”，才能以绿色发展引领乡村 振兴。要做好“生态绿”，需要加快推进村庄规划，抓好乡 村公共基础设施建设，全力改善农村人居环境，打造山清水 秀、生态宜居乡村。需要加强农村生态建设和环境综合治理, 一方面开展乡村“洁化、绿化、美化”行动，实施“一村万 树”工程，不断增加乡村绿化总量；另一方面重点治理垃圾 污水、农业面源污染等问题，推进
24、农村“厕所革命”，提振 乡村发展“景”气。需要坚持质量兴农、绿色兴农，大力发 展中药、葡萄等绿色产业，不断培育壮大龙头企业、农民合 作社等新型经营主体，发挥各企业引领示范和带动作用，把“一村一品” “一乡一业”做得更好。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇2企业文化是企业的软实力，是企业发展的内在推动力， 引导和规范着员工的行为规范。20年，中通客车正式并入 山东重工集团，集团不仅给公司带来了资源支持，同时还有 优秀的集团文化。通过深入学习，自己感触颇深。“客户满意是我们的宗旨”是集团的核心价值观，是集 团在经营过程中所遵循的基本信念与行为准则，它旗帜鲜明 的彰显了客户第一的宗旨意识。它
25、教导我们要内强素质、外 塑形象，真正将客户理念贯穿于我们日常的工作中。在以后 的工作中，自己也将进一步明确“我们的客户是谁？”、“我 们怎么做客户才会满意”，“客户是不是真正的满意了”。精益生产的责任是适时的将低成本、高质量的产品交付 客户。对于精益办来说，我们既有内部客户又有外部客户。 对于内部客户，我们会充分调研各车间在生产过程中的痛 点、缺陷以及需求，按照精益生产原则，优化制造流程、设 备布局等最大限度降低成本，实现准时化、柔性化生产需求。对于外部客户，我们讲求如何保证产品质量。精益办将 联合质量管理部、工艺部等部室深入贯彻落实工位质量的落 地举措，把质量管理工作延伸到生产过程，促进员工
26、从“质 量是检验出来的”向“质量是生产出来的”思想变革。同时，集团优秀文化要求我们，做任何工作都要永葆激 情，在争创一流中担当作为。精益生产工作思想与集团优秀 文化有殊途同归之妙，精益生产也在强调充分发挥员工的积 极性，提质增效，促进公司目标的圆满达成。在集团优秀文 化的影响下，精益办对标企业优秀、行业先进，提升标准， 逐渐形成了一种“一刻也不能拖”的紧迫感，以“一天当两 天半用”的效率、“不争第一就是在混”的,激情，全身心的 投入到干事创业中的浓厚氛围，力争让精益生产在公司结 出更大的果实。学习集团优秀文化还要坚持党建引领、文化聚力，始终 坚持廉政工作准则。“约法三章”、“四个永葆”、“领导
27、干部 八不用无不体现了集团要求的以身作则、真抓实干的 要求。根据对团队文化的学习与要求，自己准备将团队文化 具体分解为“德、能、勤、绩、廉”，全方位的进行自检， 并把这些优秀文化落实在团队日常管理的各个方面，真正融 入到精益办的文化血脉中，成为凝心聚力、深度推行精益生 产的法宝。同时，强化自己务实工作的作风，整体布局公司 精益生产推进工作，执行严肃到位，加强下属员工过程指导 与点检，以过程保证结果。深入学习“干部八不用，提 升自己独立思考、敢于突破常规、主动拓展视野的能力，做 到终生学习，持续提升。新时代呼唤新担当，新时代需要新作为。中通客车的三 次创业新征程已然开启，集团优秀文化的适时注入也
28、为公司 实现高质量发展提供了强大动力，自己身为其中一员，也将 继续为公司的高质量发展贡献更多力量。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇3当前，x苏区振兴发展正站在一个新的历史起点上。面 对新形势，要立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发 展格局、推动高质量发展；大力实施数字经济“一号发展工 程”，加快构建具有x特色的现代产业体系;大力实施营商环 境优化升级“一号改革工程”，加快形成最佳发展环境;大力 实施乡村振兴战略，发展现代化、生态化、特色化、精品化 农业，建设富裕秀美乡村；大力推进普惠性、基础性、兜底 性民生工程，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。建设革命老区高质量发展示范区。
29、坚持质量第一，效益 优先，转变发展方式、优化经济结构，转换增长动力。不断 提高经济发展质量，不断提高全要素生产率，不断提高创新 驱动力，实现X苏区经济的高科技、高质量、高效率发展， 为全国革命老区高质量发展探索新路、积累经验、提供示范。建设全国产业转型升级创新区。充分发挥资源优势，依 托现有产业基础，建设具有强大国际竞争力的稀土、鸨稀有 金属产业基地。推动先进制造业和现代服务业深度融合，推 动数字经济和实体经济深度融合，推动传统产业和高新技术 深度融合，培育新增长点，形成新动能。加强产业对接，吸 引承接一批先进制造业企业，培育若干先进制造业集群。深 化科技体制改革，建立产学研用深度融合的技术创
30、新体系， 使创新成为X苏区产业转型升级的重要力量。建设中部地区崛起先行区。推动现代化制造业发展，提 高关键领域自主创新能力，优化营商环境，积极承接新兴产 业布局和转移，扩大高水平开放，坚持绿色发展，描绘好新 时代X苏区改革发展新画卷，在推动中部地区崛起上勇争先。建设生态文明建设引领区。把生态环境保护放在优先位 置，启动“新时代的山江湖”工程。推进山水林田湖草沙生 态修复的综合治理，强化我国南方地区重要的生态屏障功 能，积极探索生态文明建设新模式，开辟绿色崛起、绿色惠 民新路途，保持生态质量全国老区领先地位，为打造美丽中 国“X样板”作出更大的贡献。建设“一带一路”枢纽经济区。利用承东启西、沟通
31、南 北、通江达海的区位优势，加快现代化立体交通体系建设， 构建对接“一带一路”和长江经济带、粤港澳大湾区、海西 经济区的战略大通道，高起点打造“一带一路”开放合作“支 撑带”，高质量发展“增长点”，交通枢纽“经济区”。建设红色基因传承发展模范区。加大对革命遗址的保护 和开发力度，充分利用红色资源禀赋高的优势，大力发展红 色培训、红色旅游，提高全国爱国主义教育和革命传统教育 基地建设水平，打造全国著名的红色旅游目的地和红色文化 传承发展基地。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇4人才引进来，还要留得住。在人才快速流动的巨大洪流 中，“留住人” 一定程度上比“引来人”更难。要坚持思想 联系、
32、感情交流，加强对专家人才的政治引领和政治吸纳， 做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、 生活上关心照顾，全力培育“拴心留人”沃土，织密人才服 务“网络”，竭力让人才享受高质量的“礼遇”，以联系关怀、 政策奖励等方式，积极引导广大专家人才与经济社会发展 “同心同德”。加大人才扶持力度，提升创业“大舞台”。近年来，在 支持人才发展、加强人才培用上，国家出台了一系列扶持政 策，比如说，吸引高校毕业生、青年农民工、退役军人等青 年到农村就业创业，对符合条件的返乡入乡创业青年，及时 落实税费减免、场地安排等相关政策，激发了广大群众创造 潜能。要鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线献才智、
33、建功立业，在岗创业或到省内企业兼职，带着科研项目和成 果离岗创业，并建立健全与工作业绩紧密联系、充分体现人 才价值、有利于激发人才活力和维护人才合法权益的激励保 障机制。同时紧扣发展战略和民生保障需要，支持重点领域、 重点行业、重点部门急需紧缺及高层次人才需求，推广“揭 榜挂帅”等项目，建立“人才编制池”，力争集聚更多的优 秀人才参与创新创业。选树典型示范引领，打造人才“强引擎”。当前，迈上 “第二个百年”的新征程，国家出台了中央1号文件、新国 发2号文件，为我们带来了难得的历史机遇，其时已至、其 势已成、其风正盛。要进一步弘扬劳模精神、工匠精神，通 过先进典型的充分挖掘和先进事迹的广泛宣传，
34、大力发现和 选拔具有较强生产管理经验，并在新品种、新技术的引进、 示范推广或乡村旅游新业态的开发方面取得较大成果、且服 务乡村振兴发展能力较强的农村实体经济经营者，通过一系 列人才典型的评比、选树，不断营造健康向上、求实奋进的 科技人才成长发展生态，促使更多人才向先进学习、向模范 靠拢，不断催化产生更为生动、更为激烈的科技创新“化学 反应”。以赤诚之心服务人才，营造留才“好生态”。对人才的 关心关爱不仅要做好物质上的后勤保障和奖励激励工作，保 障其享有相应的社会地位和经济待遇，创造宽容、和谐的工 作环境，还要加强与人才的联系沟通，让广大人才切身感受 到组织的关心和支持。要持续推进党委联系服务专
35、家机制， 通过“一对一”方式与专家人才密切思想联系，与专家真诚 交朋友、结对子，采取印发联系卡、通信、网络、电话等方 式保持经常性联系，结合工作到生产、教学、科研一线看望 专家，面对面深入谈心交心。同时利用春节等重大节日开展 走访慰问优秀人才活动，仔细询问专家人才的生活、工作、 创业等情况，帮助解决实际困难，征求广大人才对经济社会 发展的意见与建议。另外建立人才联络员工作机制，明确人 才服务专员工作职责，常态化开展为专家人才提供建议诉 求、跑腿代办、人才项目申报、职称评聘等个性化、精准化 服务。2023年高质量发展政策学习培训心得体会篇5作为一名水务党务工作者应当先解放思想再出发，不仅 要提高
36、自身政治站位，更要进一步深入学习贯彻党的精神， 以及集团党委的工作部署，以一名合格的党务工作者身份， 当好表率。结合大学习大讨论，心得如下：一、思想要解放，认识要提高当下如何高质量发展?这就需要自身打破阻碍高质量发 展的传统观念、思维模式和路径依赖，真正做到以思想大解 放引领发展高质量。推动高质量发展，思想是行动的先导，这就要求身为党 务工作者的我必须学懂弄通做实党的精神，积极对照要求， 弄明白什么是高质量、查明白与高质量的差距、想明白达到 高质量的思路方法举措，立足新时代、胸怀大格局、树立高 标准、追求高质量、实现高水平。为此我必须要全面查找思 想观念、工作作风、思路举措等方面存在的差距和不
37、足，找 准问题的深层次根源，才能实现思路眼界的与时俱进，招法 举措的创新突破，工作成效才能不断提升。二、自查自问，找差距当前本人工作存在的最大问题，依然表现为：一是对“解 放思想推动高质量发展”学习不到位、了解不深；其二是没 有系统性思维，不能够把握规律性，在高质量发展和自身党 务工作之间，找不到内在联系和切入点。不知道如何将本职 工作的政治优势转化为发展优势，发挥党务工作的职能优势 还不明显。存在问题原因剖析来看，由于自身学习不够、认识层面 不高，不能以创新的思路、有效的措施促进本职工作进步。 推动高质量发展，推动工作落实是重要切入点。在今后工作 中要切实增强全局意识、协同意识，着眼于“走之前、作表 率”。要积极响应号召，组织发动，使自己思想和行动进一 步统一到高质量发展的部署安排上来，以更加积极的姿态主 动投身到本职工作中去，挑大梁当标杆，走前列当先锋。思想认识上，要让本职的党务工作成为本单位政治核 心，发挥政治引领作用，通过党务工作形式和载体，宣传贯 彻好中央和省市以及水务集团关于解放思想、深化改革，推 动高质量发展方面的部署，深入思考如何锻造优良作风，着 力解决工作标准不高、开放意识不够、大局观不强、工作能