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1、员工宿舍管理规定一、目的：为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工 有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。二、适用范围：本制度适用于公司内住宿员工三、责任部门：1 .公司员工宿舍由人力行政部负责管理；2 .管理职责：负责员工宿舍公共设施的购买、维修统计，监督检 查员工宿舍的各种安全、卫生及规范执行情况。四、申请住宿条件：1 .公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至人力行政部 申请住宿；2 .凡有患有传染病者、有不良嗜好者，不得住宿；五、申请与退宿流程：1 .申请流程:3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其
2、住宿资格并视情 节严重呈报至相关部门进行处理：L不服从公司安排、管理的；2 .有偷窥、偷窃行为的；3 .在宿舍赌博、打架、酗酒的；4 .经常妨碍他人休息，屡教不改的；5 .蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守!职工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证 员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特 订制本制度。二、适用范围：入住宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域。三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查；3、宿舍管理员、入住员工、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生
3、负 责；4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记；四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工，需要过夜的均可申请入住公司 宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、 调整，不允许职工私自调换宿舍。2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部 门主管签字确认，然后再办理。3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥 匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时， 将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员 检查其寝室设备，设备完好后，报行政部相关人员备案
4、方可办理退宿 手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，需当日内搬离宿舍， 不得借故拖延或要求任何赔偿。五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调 换宿舍。2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次 序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏 公司财物应照价赔偿。3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相 尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他 人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打 架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查
5、实后，参与者一律罚款200元，并取消 入住资格及开除处理。4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资 料，泄露公司的机密。5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经行政部管理员 检查同意。6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员须在21： 00 以前离开（如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域 仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留），若在此时间仍未离去，一 旦发现或被人举报经查实后，对被访人处予50元罚款。7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为21： 00,并在保安人员处登记； 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上22：00后，宿舍内停止一 切娱乐活动，以保
6、证员工休息和正常的宿舍管理秩序。8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者 重罚。10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍 内使用电炉、电代煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没 收并给予相应的处罚。11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及 现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公 司无关；并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、 卫生。13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检。六、本制度的最终
7、解释权归公司行政管理部。阅读另，宿含管理规培可员，宿舍巾谙米郃门负责人审批人力行政经理审批人力心政部击案安排房间,员工入住）2.退宿流程：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日内到人力行 政部办理移交手续，在行政专员及宿舍长监督下清点财物，迁离宿舍, 不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至人力行政部办理宿舍 相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于3日内在行政专员及宿舍 长监督下将个人物品搬离员工宿舍。六、宿舍日常管理制度：1 .住宿管理规定:任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外来人员;不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，服从 人力行政
8、部统一安排，违者处以50元罚款，并责令其改正；对于每月不在宿舍住宿达15天（特殊情况及出差除外）的员工, 公司将收回床位，另行安排人员入住；严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人 休息，休息后不得有干扰他人宁静之行为；严禁在宿舍公共场合坦胸 露怀、穿短裤等有损公司形象之不雅行为；严禁在宿舍内聚众赌博、宿舍酗酒、打架闹事、从事一切违法交 易和其他影响团结的行为，违者视其情节轻重处以10100元罚款, 情节严重者，送交公安机关处理，并予除名；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或 动用他人物品，违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交 公安机关；宿舍及宿舍
9、区内一律禁止饲养宠物；2 .安全管理制度:注意宿舍内安全用电，室内禁止私自接配电线并装接额定功率大于400W电器，人员离开务必检查并关掉所有电器电源，室内严禁使 用或存放危险及违禁物品；员工离开宿舍必须关好门窗，现金、财物等应妥善保管，贵重物 品应避免携入，如遗失后果自负，宿舍内部发生被盗，除保护好现场 外，应及时拨打“no” ；提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生， 节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。3 .物品及设施管理：宿舍内物品由宿舍长负责统计，员工不得私自拆换、占用、损坏， 如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重, 视其认识态度，给予相
10、应处理；员工宿舍的公用设施若有损坏，宿舍长必须及时报告人力行政部 安排维修，如不报告出现事故由该房室人员负责，室员不得擅自违章 维修，因此造成的后果由责任人承担；住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，不得于墙壁、橱柜 上随意装订物品，如造成损坏，由公司人力行政部酌情处理，由责任 人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚；4 .人员管理制度:宿舍选出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍 长的有关安排（含卫生及设施维护），不服从者将依规定处罚；宿舍长负责具体工作如下：a）负责人员离职退宿的交接工作；b）检查安全隐患，不定时地对宿舍进行检查，发现私自调配、占 用床位、损坏公务
11、等现象及时采取有效的措施，如不可调节及时反馈 人力行政部；c）负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；d）负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生；5 .卫生制度:员工宿舍应保持良好的卫生状况，个人物品摆放整齐，不得随手 乱抛垃圾，垃圾应及时清理至垃圾池；每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁， 每周应组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁卫生，室内 无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味、污 秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒；检查标准（人力行政部不定期抽查，如发现问题则下令整改，如下 次检查仍有问题，人力行政部有权直接对违规问题进行处
12、理）:地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐；墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝， 墙面墙角无蜘蛛网；铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味，门窗玻璃清洁，不私接电线，不违 章用电，宿舍外面的对应走廊干净无垃圾；卫生间、活动室无污物、污迹；6 .员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相 处；7 .处罚规定：违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通 报、辞退。七、声明：申请入住的本公司员工，入住期间请注意自身的财产 安全，人身安全等事项，一旦出现非公司方导致的财产/人身安全等 受损事件的发生，公司方一概不承担任何责任。员工宿舍入
13、宿申请表姓名1部门职位1性则1手机号码1身份证号1申请原因 1本人：表示愿意遵守以下5个条款：1、本人自觉遵守员工宿舍管理规定和员工宿舍区管理有关规章制度。2、本人自觉维护宿舍整洁，室内卫生做到“清洁、整齐、文明、有序”。本人承诺 3.本人自觉维护宿舍公共区域的卫生，爱护公物，损坏公物自觉赔偿。L本人按时交纳住宿费、水电费和其它有关费用等。遵守消防安全，节约 用电用水。5、因公司总体安排和提高员工宿舍利用率，本人愿意服从公司对员工宿舍 及其床位实行动态调整。承诺人：日期：年 月日申请时间 I1实际入住时间一II钥匙领用 1部门经理意见人力行政经理意 见公司员工宿舍管理制度为了使住宿员工更好的学
14、习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。 特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。一、住宿申请程序住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排 房间、床位后方可入住。二、住宿须知1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借 给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各 宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部 报备，等行政部备案同意后方可入住。5、自觉爱护公物，宿舍内由公司
15、提供的所有物品住宿舍人员有义 务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视 情节严重给予纪律处分。6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按 在住员工一样交纳各种费用。7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙 方可办理离职手续。三、管理规定：1、服从公司安排、监督和管理。2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发 现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节 严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否 则出现丢失的后果自负。5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活 动。违者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公 安机关处理，并在公司予于除名。四、宿舍公共卫生管理1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。