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1、昆山市工程建设领域农民工实名制工作专项检查表（2023版）项目名称：检查时间:2023年 月 日建设单位：施工单位及项目经理：监理单位及总监理工程师:序号检查大 类检查内容分值（100 分）扣分情况评分标准1设备行 场配运况 现施及现场实名制考勤设备功能正常并 关联“苏安码”显示功能51、安装考勤设备数据未正常上传的扣2分；2、考 勤设备未关联“苏安码”显示功能的扣5分。2施工企业设立的农民工工资维权 告示牌51、维权告示牌内容缺失 项扣2分，内容不准确 一项扣2分。3工地实名制考勤通道标准化建设51、未按标准选择通道数、LED显示屏不能正常显示 等不按标准进行实名制考勤通道建设的每发现一 起
2、，扣2分。2、施工现场未设置语音提示器，持 续播放正确佩戴“一带一帽”语音提示的，扣2分； 3、未张贴“一带一帽”标准佩戴示意图扣2分。4制政件情 名理文实 实管策落况项目农民工实名制标准化格式台 账建立管理情况51、未建立实名制标准化格式台账的扣5分；2、实 名制标准化格式台账内容缺失或未分册装订的每 一项扣2分。5农民工工资专户开设证明51、未开设的扣5分；2、工资专户名称不规范的扣 2分。6实名制系统分包单位登记情况；分 包单位与总包单位签订的委托总 包代发工资协议51、实名制系统分包单位登记每缺失一家扣2分；2、 未签订分包委托总包代发协议扣5分。7建设单位向农民工工资专户的付 款情况
3、兆包合同中约定的工程款支付比例（检查人员填写）101、检查总包合同中是否约定人工费用拨付周期及 拨付比例，未约定的扣5分，约定周期大于1个月 的扣2分，约定比例小于当月完成产值20%的扣3 分；2、检查建设单位向专户转账凭证或实名制系 统中建设单位转入记录，转入比例小于当期完成产 值20%的扣2-5分。3、总包合同约定的工程款支付 比例小于60%的扣5分。8违法发包、转包或违法分包造成无 法履行实名制管理（违法发包合同51、检查桩基、装饰装修、门窗、保温涂料、劳务 等分包合同，现场发现“甲指分包”未纳入实名制等证明）管理的，每发现一起，扣5分，并全市通报。9农民工工资支付“一码通”机制51、未
4、建立“一码通”机制，扣5分；2、未按最低 工资支付标准支付工资、未按时支付工资每发现一 起，扣2分。10管员 目人勤 项理考实名制系统各参建单位现场管理 人员录入信息完整情况，项目负责 人和主要管理人员考勤到岗情况101、各参建单位现场管理人员关键岗位录入信息每 缺失一项扣2分；2、项目经理每月考勤记录低于 70%,扣5分（实际施工日为基准）；3、管理人员 变更无相关手续扣2分。4、管理人员考勤照片未 在实名制平台上显示的，扣5分。5、存在使用照 片、视频、异地移动等虚假考勤的扣10分，并全 市通报。11工及支兄 民勤资防 农考工例分包单位委托总包单位代发农民 工工资情况51、总包单位未落实总
5、包代发制度，直接将劳务费 用拨付分包单位的扣5分。12实名制系统按月农民工考勤数据、 银行工资代发数据情况。系统内随 机抽取3名农民工核实考勤数据 与工资代发数据的关联性101、系统按月考勤数据、工资代发数据内容缺失不 规范的一项扣3分；2、随机抽取的农民工数据关 联性不一致的每项扣3分，260元每天。13农民工与用工单位签订的劳动合 同规范情况。51、施工企业与劳动者未签订用工合同或劳动合同 的，每发现1起扣2分；2、施工单位签订用工合 同或劳动合同不符合要求的，每发现1起扣2分。14总包（分包）单位编制的农民工花 名册、月考勤表、月工资支付表情 况、月专户工资发放流水情况151、各项内容每缺失一月扣3分；2、各项内容不规 范（无签字、代签、工资金额未足额）一项扣3分。 3、抽查3-5名离场农民工工资结清证明，缺一人 扣2分。152023年通过12345、国家信访平 台、现场维权等方式农民工投诉举 报拖欠工资信访情况51、各种方式累计3次及以上扣5分（由属地管理 部门提供相关信息）。检查得分:检查处理意见：通报表扬口 ；通报批评口。