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1、附件职业病防治及职业健康管理工作方案一、指导思想和工作目标全面贯彻党的十九大精神，牢固树立安全发展理念，“坚 持安全第一、预防为主、防治结合的方针”，落实职业病防 治主体责任，组织实施职业健康促进计划，建设职业健康监 管支撑保障体系，建立职业健康管理网络，健全职业健康管 理制度及职业健康管理档案，完善职业健康管理机制。加强 岗位职业病危害基础研究、预防控制、诊断鉴定、综合治疗 能力；加强职业健康监管，落实职业病危害告知、日常监测、 定期报告、防护保障和职业健康体检等制度措施。二、组织领导（一）职业健康管理领导小组组长：陈文副组长：张明晖、余晓颉、翁齐文、鲍泽敏组员：各部门、中心负责人职责：负责
2、组织职业病防治及职业健康管理各项工作有 序、有效开展；明确各级职责，检查、指导和协调解决各部 门实施工作中的重要事项。领导小组办公室设在安全保卫部，安全保卫部负责人担 任办公室主任，负责传达贯彻落实上级部门及领导小组工作 指示，负责协调职业健康管理领导小组日常工作。（二）职业健康管理工作小组组长：黄溢副组长：各部门、中心分管负责人组员：各部门、中心专（兼）安全员职责：负责根据工作方案的要求，有效分解形成工作任 务，督促各项工作的落实、总结和改进。三、工作内容（一）组织开展职业健康管理培训1 .开展主要负责人及各级管理人员职业健康知识培训。2 .开展安全生产管理人员及基层安全管理人员职业健 康知
3、识培训。3 .开展基层工作人员职业健康知识培训、劳动防护用 品使用复训、岗位职业健康安全操作规程培训等。（二）建立健全职业健康管理工作网络及管理制度1 .推进职业危害控制效果评价工作。组织有资质的职 业卫生技术服务机构对我司各个岗位的职业危害因素进行 全面排查、分析，对岗位上设置的职业危害防护措施进行评 价，并提出针对性的建议；在评价的基础上对涉及职业危害 因素的岗位进行职业危害因素浓度检测，并提出防护措施的可行性、工作时限等建议和意见以及定期检测的时间间隔等; 检测结果可作为职业健康体检、职业病防治和监测的依据。2 .建立健全职业健康管理制度。3 .根据职业危害控制效果评价的结果，确定我司涉
4、职 业危害岗位及场所，确定需要进行定期检测岗位、场所，并 制定定期检测工作制度和方案。4 .根据职业危害控制效果评价的结果建立健全涉职业 危害岗位职业卫生操作规程。5 .根据职业危害控制效果评价的结果建立健全职业危 害管理台帐：职业危害岗位台帐、职业危害防护设施台帐， 职业危害因素日常检测检验台帐等。6 .根据职业危害控制效果评价结果推进公司的岗位人 员职业健康体检和健康监护工作，并建立健全职业健康监护 档案和劳动者个人监护档案，包含公司级档案和中心级档案 （岗前、岗中和岗后）。7 .根据职业健康管理制度、职业健康安全操作规程推 进职业健康管理工作，在工作中根据台帐要求留下工作痕迹 及工作记录
5、。8 .在职业健康管理工作运行过程中收集各方遇到的问 题，集中讨论整合，对制度和工作程序中存在的问题进行修 正和完善。（三）开展职业危害调查与预防工作1 .定期开展岗位、作业场所职业危害因素调查，动态 关注风险变化情况。2 .根据职业危害风险变化的情况及时调整职业危害 防护措施。四、工作步骤（一）第一阶段：策划阶段（2018年3月-4月）1 .制定职业病防治工作方案。2 .宣传培训。（1）开展职业病防治法宣传活动。（2）外请职业病防治专家在对我司实地考察后针对性 开展地铁职业卫生知识培训。（3）开展各类活动向基层员工宣传职业危害相关知识。（二）第二阶段：基础工作推进（2018年5月-6月）1
6、.建立运营分公司级职业健康管理制度（1）根据各项法律法规的要求梳理运营分公司目前职 业健康管理的现状。（2）根据国家法律法规的要求逐步建立各项制度及管 理档案（国家规范要求的职业健康管理制度及管理档案见附 表1,档案内容根据政府监管部门统一模版进行设置）。（3）职业病危害因素摸底调查（调查表见附表3）。（三）第三阶段：职业危害控制效果评价，推进制度、1 .选择有资质的职业卫生技术服务机构对我司开展职 业危害控制效果评价（轨道交通行业主要职业病危害因素一 览表详见附表2）。评价过程中要求专业机构对现场基层人员 开展职业卫生知识培训。2 .根据评价结果确定我司涉及的职业危害因素、职业 危害场所、岗
7、位，并建立相应的台帐。3 .根据评价结果梳理现有职业危害防护设施、劳动防 护用品设置和选用的适用性、有效性，并以此建立我司职业 危害防护设施台帐；各类台帐按档案分类要求进行归档。4 .根据评价结果对原有规章制度进行修订和补充。5 .根据评价结果完善岗位操作规程。（四）第四阶段：实施阶段（2018年11月-2019年5 月）1 .根据运营分公司职业病防治及职业健康工作管理 办法及职业危害控制效果评价结果、检测结果完善岗位操 作规程、制定职业病危害较大岗位的日常监测工作制度和实 施要求，并按工作制度和要求开展工作。2 .职业健康知识培训纳入公司“三级安全教育”的培 训内容，要求中心级（车间级）、班
8、组级应根据实际情况开 展有针对性的职业健康安全培训，做到有的放矢。3 .根据职业健康管理制度、岗位操作规程及职业健康管理台帐的要求，推进职业健康管理各项工作。第五阶段：持续改进（2019年5月-2019年12月）根据职业病防治及职业健康管理工作的实施情况，对其 过程中存在的问题和经验进行有效总结，并落实到下一步工 作和制度的修订中。五、工作要求（一）加强领导，落实责任各部门、中心要按照运营分公司的统一部署，积极配合 扎实抓好职业病防治和职业健康管理推进工作。部门负责人 要亲自组织、落实各级责任，认真制定具体推进方案，及时 部署，加强检查督导，全面抓好职业健康管理实施工作。（二）强化管理，注重实效各部门、中心要加强组织，全面宣贯，认真学习和辨识 工作环境中的职业危害因素，建立健全工作机制，根据实际 情况细化制定适合本中心的规章制度和操作规程，并认真执 行。（三）认真总结，持续改进各部门、中心要认真总结职业病防治与职业健康管理工 作过程中的存在的问题，做好信息收集整理和分析总结工作; 结合实际工作问题与有效的处理方案进一步调整相应的规 章制度和操作规程，并推进有效执行。附表：1.职业健康管理制度及管理档案汇总表2 .城市轨道交通行业主要职业病危害因素一览表3 .职业危害因素调查表