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1、下半年工作计划（15篇）下半年工作计划（精选15篇）下半年工作计划篇1在一年刚接触这个行业时，在选择客户的问题上走过不少弯 路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业， 但这些企业往往对标签的价格是非常注重的、所以今年不要在选 一些只看价格，对质量没要求的客户、没有要求的客户不是好客 户。下半年的工作计划如下：一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间 有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识， 采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四；今年对自己
2、有以下要求1：每周要增加一个以上的新客户，还要有到一个潜在客户。2： 一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及 时改正下次不要再犯。3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作 的舆论环境。（四）注重文明建设，加强职工培训，转变党员作风，提升全 员整体素质1、抓好精神文明建设。结合企业整顿规范工作及加强员工行 为规范培训工作开展全员文明礼仪养成活动，结合客户心声活动 加强企业文化建设;完善“愿者服务队”组织机构，制定章程，明 确活动内容，开展形式多样的自愿者服务活动，继续依托捐款、 助残帮困等活动载体，坚持不懈抓好职工的思想道德，文明素质 教育。2、抓好职工教育培训。征求职
3、工培训需求，按照需要什么, 培训什么的原则，制定职工教育培训计划，坚持每月一次培训制 度，除内训师培训、聘请专家讲座以外，创新方式，调动干部职 工参与的积极性，把一月一次教育培训发展成为职工大讲堂活动, 采取职工自愿报名，职能部门审批的形式，内容符合职工培训需 要即可，每月两人一组讲课，形成一季一评优的考核激励模式， 对于职工认为表现好的讲课者我公司进行表彰，营造全员讲、全 员学的学习氛围。同时各部门要根据各自的要求，积极做好技能 鉴定培训工作，力争全面完成上级部门的指标要求。3、抓好企业党建工作。把党员队伍建设作为企业思想政治工 作的重点来抓，坚持党员月度学习，制定计划，采取多种形式对党员干
4、部进行系统的党史及党建理论教育，提升党员干部的政治 理论水平；丰富载体，开展党员活动，进行宗旨教育、党的纯洁性 教育、爱国主义教育，加强党员干部的党性原则，提升党员干部 的整体素质，发挥在企业发展中的中流砥柱的作用。4、抓好领导班子建设。坚持党组理论学习制度和民主集中的 原则，认真执行班子议事规则；加强领导，明确要求，深入开展群 众路线教育实践活动，破旧立新，克服“四风”，认真落实领导 干部一线调研制度，改进领导干部及干部队伍作风建设；制定方案, 在打造“学习型、团结型、务实型、廉政型”班子的基础上，深 入开展“八型机关”和“四有队伍”创建活动，不断提升领导干 部整体素质。下半年工作计划篇3一
5、年上半年，新区政务服务工作紧紧围绕环节少、成本低、 机制活、效率高、服务优、环境好的工作目标，全面深化行政审 批制度改革，探索实施相对集中行政许可权，创新审批服务机制， 为新区建设发展提供一流的政务服务环境。一、上半年工作总结（一）实施相对集中行政许可权工作。制定贵安新区开展相 对集中行政许可权试点工作方案，梳理明确贵安新区拟划转行 政审批局审批事项目录，集中新区经济、建设、城管、农林水等部门审批职能，建立贵安新区行政审批管理暂行办法等12项 改革配套制度，制定审批信息系统改造提升方案，做好行政审批 局组建各项准备工作。（二）清理公布一年权力清单事项。开展年权力清单事项清 理工作，对照省政府法
6、制办有关文件要求，对新区审批事项名称、 类别、层级、设定依据、执行主体等进行逐项核对，清理明确新 区16家部门的199项行政许可事项，向乡镇下放8项审批服务事 项，于6月8日通过新区门户网站或网上办事大厅正式公布新区 年权力清单。根据年新区权力清单事项，编制了贵安新区 行政许可事项审批要件标准，对行政许可事项的事项名称、事项 类别、法律依据、申请条件、申请材料、收费标准及依据、审批时 限等内容进行明确和规范，与新区权力清单同步向社会公布。（三）推进三级政务体系规范运行。组织召开乡镇政务服务季 度工作例会，强化三级政务体系常态化管理，定期开展对乡镇、 村便民服务中心（站）工作检查，研究拓展便民服
7、务站功能，提高 基层便民服务工作水平。上半年，乡镇便民服务中心办理业务 10646件，村（社区）级便民服务站共办理业务15342件。（四）政务大厅三个平台成效显著。网上办事大厅平台运行良 好，制定了贵安新区网上办事大厅运行管理办法，网上审批和 手机签批得到有效应用。上半年，新区通过网上办事大厅办理业务2695件，其中各部门办理437件，乡镇办理2258件，手机签 批办理489件。三证合一登记平台运行高效，明确专职工作人员 负责企业设立事项审批协调工作，实现一表申请、一窗接件、一 窗发证，将三证办理时限由19个工作日压缩至2至3个小时。上 半年共办理三证合一业务575件。基本建设项目集中审批平台
8、效 果显著，将建设项目的审批时限由300个工作日减少到73个工作 日，审批环节由11个环节减少到6个环节。上半年，该平台已受 理80个项目，涉及84个审批事项，已办结68项。（五）推进构建1+7政务服务框架。对接新区电子信息产业园、 高端装备制造产业园和大学城社区，摸清管辖区域政务服务对象 性质、人口数量及政务需求情况，拟写关于设立大学城社区政 务服务分中心的请示，获新区管委会批准，目前由大学城社区牵 头组建大学城政务服务分中心。（六）开展政务服务进园区工作。组织窗口单位工作人员到大 学城开展大学生就业创业优惠政策宣讲活动，对创办微型企业、 就业创业扶持、税收等优惠政策等进行宣讲，吸引200余
9、名师生 到现场听讲。截止6月底，政务大厅今年共累计共受理审批服务事项43581 件，办结43581件，现场办结31253件，现场办结率为71. 71%。 大厅窗口单位共获得企业和群众赠送锦旗25面，表扬信30封，服务对象满意率为100%,并实现窗口服务零投诉。二、下半年工作打算下半年，新区政务服务服务工作将围绕行政审批局的组建， 建立完善相关改革配套制度，推进审批效率全面提速。（一）争取尽快组建新区行政审批局。整合审批资源，集中审 批职能，所有审批事项集中办理，对复杂事项、关联事项进行审 批流程再造，精简审批环节，明确各审批环节的审批内容、审批 权限、申报材料和审批时限，实行行政审批标准化管理
10、，实现一 个窗口流转、一张表单填报、一颗印章审批、一套系统监控、一 支队伍办理的审批模式，提高审批工作效率。（二）建立审批监管衔接机制。建立行政审批局与有关部门之 间运转有效的协作机制及相应的责任追究制度，研究制定审批、 监管联动机制，加强审批信息共享，建立联合踏勘、联合会审和 联席会议制度，强化事前审批和事中、事后监管工作的有机衔接， 促进审批工作规范运行。（三）加强审批信息系统建设。结合行政审批局的组建改造提 升审批系统功能，建立行政审批效率计算机警示系统，对审批工 作实行全程监督。打通部门业务专网，破除信息孤岛，减少申请 资料的重复递交和纸质资料传输。推进电子政务建设，实现行政 审批局与
11、有关管理部门之间行政管理信息互通与共享。（四）创新社区便民服务模式。立足新区社区居民实际需求， 整合社区政务资源，探索建立社区政务服务新标准，加强对社区 政务服务工作的业务指导，下放与社区居民生活密切相关的服务 事项，提高社区政务服务工作水平。（五）全力推进政务服务规范化建设。严格按照省政府办公厅 文件要求，制定印发年贵安新区政务服务中心规范化建设考 核责任分解表，开展政务服务规范化建设，明确工作任务、责任 人和完成时限，从建设标准、规范事项、集中进驻、运行规则、服 务模式、监督考核和保障措施等方面开展新区政务服务规范化建 设，确保在年度检查时取得良好效果。下半年工作计划篇4一、工作指导思想大
12、学社团联合会自一年成立以来，在校党委的领导下，在 校团委的直接指导下，为丰富校园文化生活，提升校园文化品位， 引领校园文化时尚做出了积极而有富有成效的努力。新学期伊始, 社团联合会将结合以往工作经验，踏实进取，勤勉不倦，创新工 作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和 和谐校园建设做出新的更大的贡献。（一）继往开来，秉承传统，以品牌树形象新的学期，社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风，始终坚持“服务于学生 社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨，始 终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以品牌树形象，以特色 创声誉，以创新求发
13、展”的工作思路，积极响应团中央“校园文 化社团化”的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有 价值、有意义的社团活动。（二）常项推进，重点突出，以创新求发展社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广 场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推进重点工作的精 品性和创新性；紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十 周年的特色活动；同时发掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步 加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点 工作的基础上，发展创新型活动。（三）培训考核，层层推进，扩大团组织覆盖本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试 点单位，将继续扩大团组织的
14、影响力和覆盖面，积极推进社团团 建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部，本学期，我们会 在现有社团团组织建设的基础上，坚持“成熟一批，发展一批；以 老带新，以强扶弱”的原则，完善社团团支部工作制度，明细责 任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推进我校社团建团工作。（四）骨干培养，薪火相传，加强人才梯队建设本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地 做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点；其次, 把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素质高、工作能力优、 责任意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使 工作不断层、不脱节，保持工作的延续性和高效率。第三，要培 养
15、社联骨干力量，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干 人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。二、常项工作1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面向全校、级全体同学 公开招聘主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺利完 成的新老交替工作。2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的具体事宜（时 间、地点、抽签、发票等）进行全面部署，并对招新过程中的注意 事项（安全、卫生等状况）进行安排，确保招新工作的顺利完成， 为组织输入新鲜的血液。3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作 后，及时召开培训会，并召开成果分享交流会，使一级新委员尽 快熟悉工作、融入集体，并以此为契机深入社团，了解社团
16、，开 始社联和社团生活。4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益 的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵犯，并且实行 每月针对社团某一方面的专项工作，依据公平、公正、公开的原 则，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成绩排名，并把每 月排名情况通过网站公告等形式及时向社团公布，为年终的总评 打下坚实的基础。5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文 宣部门联席会，以促进社联社团沟通与交流，加强社联对社团宣 传的规范指导，加大社团活动的宣传和报道力度，扩大社联、社 团的影响力。6、开展有针对性的，持续性的调研活动。围绕社团联合会和 各个社团的大型活动，扩大调研层面
17、和调研群体，也可对同一中 心的相似性质社团的发展机制进行调研探究，从只对活动和参加 同学的调研转向对社团与中心，中心与中心，乃至部门与部门之 间的工作调研，坚持把培训和调研工作日常化。7、社联内部联谊和感情交流活动。根据本学期的工作进度和 安排，适时举办诸如趣味运动会等活动，增进社联内部人员的沟 通和交流，增强组织的归属感和荣誉感。8、圆形广场周末舞会。每周由各个部（室）、中心轮流承办,闪亮舞蹈协会协办，在原有基础上力争有进一步的创新和发展， 增加教学成分，吸引更多同学的广泛参与。9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办，争取月月有创 新，期期有主题，避免简单重复性、自娱性和分散化，以精品活
18、动为先锋，但精品活动也要在继承的基础上不断探索新的元素和 亮点。10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时，各部 门也要明确部门职责，提高自身素质，提升服务质量，形成自己 部门的特色文化。下半年工作计划篇5校团委和文法学院团委的领导和支持下，在中心成员的共同 努力下，我中心工作在上半年中取得了很好的成绩，得到了很大 程度上的肯定。法律服务中心经过整合和资源的优化配置之后，在工作效率、 内部制度、组织文化和对外影响力等方面的成绩都有所提高。在新的学期工作中，法律服务中心将在校团委的领导下，在 文法学院团委的具体指导下，以自身的宗旨为指导，切实做好中 心各项工作，进一步宣传和普及法律知识，努
19、力提高广大同学的 法律意识，全力打造河南理工大学品牌社团。现将本学期中心工作简介如下:才有可能不会丢失这个客户。4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有 些问题上你和客户是一直的。5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料， 与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给 客户一好印象，为公司树立更好的形象。7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。 要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完 成任务。8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独 一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作
20、态度才能更好的完成任 务。9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流, 多探讨，才能不断增长业务技能。10：为了今年的销售任务每月我要努力完成到一万元的任务 额，为公司创造利润。以上就是我这下半年的工作计划，工作中总会有各种各样的 困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做 出自己最大的贡献。、顺利完成招新工作根据校团委和校社团联合会的统一部署和安排，我中心的招 新工作将于10月10日正式启动。为保证中心招收成员的质量， 中心将对报名参加的新生进行初试、复试，两轮以上的严格考验。二、新成员宣誓入会为进一步加强和完善组织文化，对内进行制度化的管理，经 中心主任室研究决定进
21、行新成员宣誓入会活动。活动将以仪式化的形式一全体起立奏团歌，集体对团旗和会 旗宣誓，指导老师讲话等步骤进行一使新成员体会到入会的崇高 性与严肃性，以增强组织的凝聚力和战斗力。三、法律学术沙龙在下半年度的工作中，我中心将依托学校的人文素质讲座开 展大众性的法律学术沙龙活动。中心将就广大师生关注的时事热点问题，邀请法律实务工作 者和法学教师进行法律学术方面的讲解和探讨。四、日常法律服务工作本中心新学期的工作重点将是日常法律服务工作。我们将通 过中心网站（正建设中）、中心博客（正建设中）、中心电话（与社联 合用）、服务信箱（申请中）等方式接收法律问题咨询。中心将在两 个星期之内将法律服务意见送到咨询
22、人手中。一方面，锻炼中心 法律服务人员的法律知识实际应用能力；一方面，切实的服务了同 学，有利于进一步提高我中心的影响力。五、社团文化节根据校团委安排，我校将在20年11月到12月初进行河南 理工大学第二届社团文化节活动。我中心将以此次活动为契机， 联合其他几个社团进行大型的法律活动。活动将注重于创新和影 响面，力求将活动做成为河南理工大学无人做过并且可以以此为 品牌的特色活动。六、进行各部负责制的品牌战略在即将开始的中心工作中，我们将进行各部负责制的品牌战 略。中心的各个部门由各部部长亲自负责，在完成部门自身基本 工作之后，每个部门都进行至少一项的部门品牌活动。以多个部 门的品牌活动打造大学
23、生法律服务中心的品牌。七、宣传普法活动在时机成熟和条件容许的情况下，中心将组织大型的义务宣 传普法活动，以进一步服务大众，提高大众的法律素质与法律意 识，提高法律服务中心的影响力。切实做到立足校园，锻炼自我， 服务社会，普及法律。八、进一步完善内部制度为了加强管理、提高工作效率和组织凝聚力，中心将进一步完善内部制度。包括：内部的考勤、内部文件的学习、内部组织 机构的运转、内部成员的思想政治教育等等。九、上级分派的任务我中心在很好的完成自身工作的前提下，将尽全力完成校团 委和文法学院团委交派的工作和任务。法律服务中心的工作指导思想将是各部负责制的品牌战略思 想和日常法律服务与大型法律活动相结合的
24、思想，尽最大的努力 提高中心的社会影响力，打造河南理工大学的精品学生社团。下半年工作计划篇6高县庆符镇为确保全年目标任务圆满完成，继续保持经济社 会发展的良好态势，认真总结上半年工作，按照市委三届十一次 全会精神、县委十二届十三次全体会议精神，再次对照工作目标 查漏补缺，增添措施，扎实做好下半年工作，乡镇做好下半年工 作。一是突出城市建设，加强城市管理，繁荣城市经济。紧紧围 绕庆符“全县政治经济文化中心”的战略地位，全力打造“宜宾 市山水园林卫星县城”，加快推进以东区开发为重点的城市建设; 继续深化“城乡环境综合治理”，大力推进居民素质工程，创建 人民满意的市容环境;加快第三产业发展，聚人气、
25、活商气，进一 步繁荣城镇经济。二是做强优势产业，大力发展现代农业，增加农民收入。稳 定蚕桑支柱产业，加强科技推广，提高蚕茧单产；努力打造以水鸭、 黄桶为重点的畜牧示范基地；成片集中发展优质商品蔬菜，确保县 城蔬菜供应。三是突出安全稳定，狠抓矛盾排查，维护社会稳定。以构建 “平安庆符、和谐县城”为落脚点，健全监管体系，落实安全生 产责任，杜绝安全生产责任事故的发生，加大对辖区内地质灾害 点的监测预防，确保人民生命财产安全;狠抓矛盾纠纷排查，及时 化解矛盾纠纷，确保下半年，特别是国庆、元旦等敏感时期全镇 社会稳定。四是强化基础设施，抓好民生工程，提升群众生活水平。继 续加快全镇农村公路建设，抓紧实
26、施对二龙村、瓜芦村等9. 3公 里村道的硬化工程，启动河心村至新桥村、庆清路等共计22. 2公 里的通村、跨乡公路的修建。巩固农村新型医疗合作成果，搞好 城镇居民基本医疗保险，落实好失地农民保障政策;切实推进全民 健身工程，以硕勋公园、少年宫等场所为依托，扎实开展富有成 效的精神文明活动，奋力建设“健康高县”。下半年工作计划篇7一、指导思想 本学期，我们将以为指导，在校长室的领导下，认真学习贯彻上级有关教育工作的文件精神，紧紧围绕学校工作，在后勤管 理服务水平上下功夫，努力为师生营造一个良好的工作、学习和 生活的和谐校园环境。二、主要工作1、进一步加强管理，统一思想、明确责任。（1）提高后勤服
27、务质量后勤人员都要做到独当一面，各负其 责。在工作中要大胆开拓创新，不断提高自身工作水平，树立文 明服务，高效运作的良好形象。（2）坚决服从并按时完成学校临时分配的工作，在工作中不 推诿，不拖拉，多做一些奉献，少讲一些条件，任劳任怨，决不给 学校教育教学工作拖后腿。全体后勤人员要坚持热情待人，以身 作则，以高度的事业心和责任感，主动开展各项工作，依靠全体 教师把后勤工作搞好，为我校的教育教学工作做出贡献。2、加强安全保卫工作（1）牢固树立并强化全体师生“安全第一、预防为主”的思 想意识，安全教育渗入常规。健全以检查预防为主的制度预案体 系和责任追究体系，提升以预警应急为重点的突发事件处理应变
28、能力。（2）开展经常性的检查，对房屋、用电、运动设施、消防楼 梯及通道、消防器材等方面排查安全隐患，发现问题及时整改。加强用电安全教育，禁止使用大功率电器。有损坏开关、插座、 电扇调速器及时。(3)加强门卫安全保卫工作，严格进出校门的登记、检查制 度，确保校园安全。利用各种场合对学生进行安全教育，10月份 组织一次全校师生逃生疏散演练，11月份组织一次全校师生消防 演练。3、勤俭办学，力求低耗高效(1)加强校产管理，进一步完善购物、保管、维护、使用等 财产保管制度，做到制度健全，职责分明，同时要抓好库存物品 的管理，减少库存数量，避免积压，做到精打细算，少花钱多办 事，库房内要物放有序，并做到
29、防火防盗。对办公用品的发放实 行登记制，水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废， 明确责任，减少浪费。(2)要求班主任对学生进行爱护公物的教育，通过班级校产 管理员强化班级财产管理，力争把人为损耗降到最低程度。进一 步加强水电管理，减少能源浪费，加大检查力度，确保水电安全 运转，并及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象，同时号 召学校各部门、各年级、各班级齐抓共管、群策群力，全体师生 要牢固树立节水节电的意识，严禁私拉乱接，杜绝长明灯、长流 水，使每一度电每一滴水都物尽其用，杜绝浪费现象及安全事故的发生。4、严格执行财务纪律(1)严格规范收费。收费要严格执行物价、财政、教育等主 管部
30、门确定的收费项目、收费标准；坚决杜绝乱收费现象并进行 收费公示。(2)严格执行财务制度和会计法。大宗物品采购及工程须经 招标，必须手续齐全，程序合法，经得起审查。(3)做好校长的财务参谋工作，准确提供有关数据、情况。 同时要给领导多提合理化建议。严格执行“一支笔”制度，经费 使用努力做到精打细算。5、食堂管理工作(1)继续认真做好食堂常规工作，如：食品质量检验、餐具 消毒、环境保洁及食堂死角的卫生打扫等。(2)落实卫生，食堂人员内部进行合理分工，做到责任到人。(3)在工作中继续严把“四关”，即食品采购关，数量、质 量验收关，食品制作、烧炒关，及食品留样关。并每天做好各类 相关登记、记录。如从业
31、人员的晨检记录、日常自查记录、餐饮 具的消毒记录、食品留样记录等。6、营造良好的校园环境，重视学校的清洁卫生工作重视校园绿化工作，配合政教处及时督促养护人员修剪、施肥、锄草等。全体教师要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好 习惯，自觉维护校园绿化环境。下半年工作计划篇8时光匆匆，现在20_已经快要过去一半了，我也该为自己下 半年的工作进行一下计划，将我在之前工作中获得的经验运用起来,将我在之前工作中暴露出的不足改正过来,并以此提高我在下半年的工作能力和业务水平，让我在下半年的工作里掌握一定 的先机，面对问题时能够从容不迫的进行解决。一、理论知识方面人事是一个很重要的工作岗位，主要负责公司的包括招
32、聘、 考核、奖惩等方面的面向员工的工作，而如何做好这些重要的工 作就需要不断地进行学习，更新自己的思维和理念。公司不断地纳入新血才会有充足的动力，但是如何判断对方 是不是我们需要的人才这就需要我们对公司的熟悉以及对面试者 的敏锐判断了。因此，我要在工作之余不断地浏览一些网络上的 经验，并虚心的向同事请教讨论，对于如何更好的判断面试者要 有一套自己的理解方式，做到更好地为公司吸引人才。使公司能 够在员工不断地推动下走得更快更好。二、具体工作方面我将在下半年里继续做好劳动合同和员工档案的管理工作, 正确的把握好每一位员工的工作状况，按照我们公司的实际制定 公平公正的人事考核制度，为各位员工提供客观
33、的奖惩、晋升、 调整依据。并严格按照人事评价制度对不合格的员工进行转岗或 培训，以此保证公司的各个岗位都能够告诉而有效率的运转。对 于在工作中表现突出的员工，在对贡献和成绩进行核实肯定后给 予奖励，对于在工作中违反公司的纪律，有迟到早退，甚至于旷 工等影响到公司正常运转，并对公司的发展造成不良影响的员工, 依照人事管理规定视情况进行处罚。在今年下半年，我除了按照公司所需招聘人才以外，还会依 照工作需要对公司员工组织培训，加强员工与外界先进单位的交 流学习，学习更加先进的工作理念，加强工作效率。以上就是我对于下半年人事工作的一些计划和工作开展的看 法，其中更具体的细节方面需要跟其他同事进行商议，
34、并依照部 门工作计划来进行一些修改和调整，让我个人的工作计划更加贴 合实际，更加具有可行性。希望在今年下半年里我们人事部能够 继续通力合作，为我们某某公司的未来做出贡献！下半年工作计划篇9有目标就有动力，为了加强自身队伍建设和管理，促进各项工作、制度的落实，保障我站客运运输业的快速、持续、健康发 展，将20_年下半年工作计划，明确目标如下：一、坚持以人为本，抓好员工的管理教育，提高员工的政治 素质和业务素质。首先，抓好员工的思想政治教育，组织员工学习国家的有关 法律、法规及相关政策，认真贯彻执行公司的各项规章制度并落 到实处，继续发扬客运员工一不怕苦、二不怕累的精神，增强员 工团队意识，树立“
35、站兴我荣、站衰我耻”的思想，定期组织员 工业务学习和操作技能培训，针对不同时段召开工作总结会和分 析客运市场变化情况，采取相应的应急措施，并做到学用结合， 更好的服务于旅客和经营车主，提高企业形象。二、提高安全意识，落实安全责任1、认真贯彻执行上级有关部门和公司有关安全会议精神，采 用多种形式组织员工进行安全学习，半年学习不小于10次，严格 执行岗位操作规程，坚持“五不出站”原则。协助安保科严查“三 危”物品，各岗位相互配合，发现可疑行包即时报告安保科并协 助处理。2、充分利用广播加强驾乘人员的安全教育和旅客安全乘车常 识的宣传，及时播放有关安全方面的影像资料，并做好发车前对 驾驶员的安全预警
36、教育工作和记录，针对不同气候变化宣传安全 行车常识。4强化内部管理完善基础资料及基础台帐，提高服务水平。加今年以来，我们按照集团公司总体部署，结合社区实际制定 出“围绕一个中心，生产经营中心；抓好一个落实，落实党委工 作责任制；突出两个“安”字，安全生产和人心安定；做好四个 结合：常规工作与重点工作相结合、深入调研与解决实际问题相 结合、点与面相结合、自身努力与调动整体积极性相结合”的工 作思路，经过半年来的工作实践，探索出一条在社区改革发展的 新形势下做好党建工作的新路子，使社区党的建设迈上了一个新 台阶。一、围绕生产经营中心，集思广议谋发展随着集团公司改革的步伐加快，首先，我们在去年“三转
37、” 主题教育活动取得成果的基础上，结合社区改革发展进程，广泛 开展了促“三转”树“三观”主题教育活动，通过活动载体使广 大党员干部职工牢固树立“发展观、市场观、创新观”。先后开 展了 “为社区的生存与发展进一言”、“生存与发展征文、经 营项目建议征集”、“生存与发展”座谈会等系列活动，共征集 到社区各单位论文一篇、建议一条，使全体党员干部职工的思想和 行动统一到主辅分离、改制分流上来，为社区改革发展稳定大局 奠定坚实的基矗其次，不断寻找与规范化、标准化的物业管理存 在的差距，根据国务院颁布的物业管理条例，结合实际组织房 产、收费等四名基层支部书记集中一星期时间讨论审议，制订了强员工考勤考核，做
38、好员工业绩统计，各岗位严格严格执行岗位 流程，杜绝违规操作，发现问题及时处理解决，决不辜息迁就。三、生产、安全目标2、认真抓好国家节假日的客源组织工作，特别是“十一黄金 周”和署运期间的旅客运输，根据客源的流时、流量、流向针对 不同时段分别做好运力的组织调配工作，特殊时期启动旅客紧 急疏散应急方案，采取加班、包车方式尽量减少旅客流失和滞留 车站时间，从而获得最大的社会效益和经济效益。3、加强班线管理，巩固现有班线，积极接纳参营单位（业主） 客运车辆进站从事客运业务。合理安排班次，根据客运市场变化， 认真分析客源的流时、流量、流向。积极配合车籍单位发展新线 路，提高我站经营规模，不定期召开经营业
39、主座谈会，针对各条 班线经营情况进行分析总结，配合行业主管部门及时解决处理经 营矛盾。4、客运市场竞争日益激烈，全国铁路列车提速不提价的经营 策略，又由于受金融风暴的影响超长客运班线客源下降给公路客 运带来极大冲击，加之我县目前客运市场秩序混乱，“票贩子” 猖獗，配合相关科室打击“票贩子”，抓好中、短途和巩固超长 班线运输。做好拔山车站代售超长客票的相关工作，充分发挥公 路运输的特点，力争完成下班年的各项生产计划。下半年工作计划范文一：20_年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定,工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务 收入逐年增加，重树了县医院良好形象。但成绩的背
40、后，我们清 醒的认识到还存着很多问题与困难，如医疗技术队伍整体素质有 待提高，医德医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专 科设貉不全，不能满足不同类型病人的医疗需求。20下半年我 们将主要开展以下几个方面工作（一）继续努力拼搏，一举成功创下“三甲”医院我们深知，通过创“三甲”，我院各项工作将会有较大的提 升，因此，我们要继续努力拼搏，不松懈，不骄傲，全院广大职工 要继续努力奋斗，认真对照标准，针对存在的问题，积极落实整 改措施，一举创下“三甲”医院，实现医院持续发展。（二）加强二级学科建设，继续落实人才培养规划按照创等级医院要求，全面优化全院医疗资源配貉，完善二 级学科建设，突出重点专科
41、培养。顺利完成大外、大内科分科工 作，为迁建早作准备。继续加大招聘人才力度，千方百计引进人 才，特别是引进高层次人才，为医院的发展做好人才储备工作。 进一步拓展新项目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。（三）加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速度，并 根据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套 工程建设，确俣工程顺利实施。（四）深化公立医院改革，打造群众满意医院认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的要求， 积极谋划，努力把各项工作开展好落实好。继续深入开展“三好 一满意”活动，加强医德医风建设，创建“平安医院
42、”，努力为 广大人民群众提供优质服务。下半年工作计划篇10一、进一步加强班子队伍建设。1、把要落实理论学习制度，提高学习效果。以学习贯彻科学 发展观为重点，联系学校实际，用理论指导实际工作，使学校领 导干部的理论水平上一个新台阶。争先进位的意识有一个新提高。2、进一步加强干部队伍的作风建设。加强干部队伍的思想作 风建设，使干部队伍做讲大局、讲团结、讲稳定、讲发展的模范; 加强民主集中制建设，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿， 会议决定”的原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，坚持 集体讨论决定学校重大工作，使学校的管理工作更加民主和公开, 科学和规范；加强党风廉政建设，强化两个条例的学习，
43、严格 执行中纪委提出的“四大纪律八项要求”及有关干部廉洁自律的各项规定，自觉接受全校党员及教职工的监督。3、努力提高学校干部队伍的工作水平。根据学校干部队伍的 特点，一是要进一步强化业务学习和培训，提高业务能力。二是 要进一步强化干部责任制，使每一名干部明确工作目标和工作职 责。提高干部工作的积极性、主动性和专业性，形成一支思想作 风好，业务能力强的干部队伍。有计划的做好后备干部的选拔和 培养工作。二、开展创建“五个好”活动，进一步推进党的建设。1、充分发挥党支部的政治核心作用。认真贯彻落年 市教育系统党的基层组织建设规划和市教育系统创建“五 个好”基层党组织活动细则。加强学校党建工作规范化建
44、设，做 好党建工作台长的收集整理。积极探索基层党建工作的新方法， 组织好有实效的党员活动，充分发挥学校网站的作用，充分利用 “三会一课”开展党建工作。2、不断增强党员的党性意识，发挥党员的先进性作用。继续 做好党员责任区工作，所在办公室为党员责任区的范围，每一名 党员应积极协助学校了解教职工的思想状况和实际困难，做好教 职工的思想工作，在各项工作中走在前面。学期结束时做出个人 小结。3、做好对申请入党教职工的教育工作，加强对预备党员和人党积极分子的培养、教育。制定本年度党员发展计划，切实提高 党员发展质量。三、充分调动各方面积极性，进一步加强师德建设。1、进一步加强师德建设。结合庆祝第二十个教
45、师节，大力表 彰先进教职工，大力宣传他们的先进事迹，大力宣传学校二十年 来的发展和成就，增强全校教职员工的成就感，增强全校教职员 工办好学校的信心；以开展“拒绝有偿家教”活动为契机，组织教 职工认真学习“三要八不准”，并将其纳入教职工考核制度之中, 落实好关于进一步加强师德建设的意见，增强全校教职工的职 业道德。组织好教职工的参观学习，使教职工了解更多的新理念、 新经验，新方法，增强教职工的紧迫感。积极谋求思想政治工作 的新方法，及时了解和解决教职工的思想问题、实际困难和合理 要求，做好教职工的心理疏导，有计划地组织教职工开展娱乐活 动，进一步增强教职工的凝聚力。2、加强对工会、团队、妇委会工
46、作的领导，充分发挥他们的 工作优势，保证学校中心工作的完成。进一步加强基层民主政治 建设，开好一至二次教代会，继续做好校务公开，让每一位教职 工了解学校情况，学校重大工作及时向全校教职工通报，让每一 位教职工关心学校发展，积极参与学校建设。积极做好离退休教 师工作，认真落实老干部的各项待遇，关心退教协工作，听取他们的意见，支持他们开展各项有益于身心健康的活动。主要工作安排：九月份：制定党建工作计划；选举区第九届党会代表;教师节 庆祝活动；“我与新课改”征文。十月份：制定党员发展计划；学习宣传区第九届党会精神。十一月：组织党员活动；学习心得评眩十二月：预备党员转正工作；党课。一月份：党建工作检查
47、;慰问离退休教职工。下半年工作计划篇11在将近2个的时间中，经过我们团队的共同的努力，使我们 公司的产品知名度在湘潭市场上渐渐被客户所认识，良好的售后 服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵 的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好 的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 特对个人销售工作计划分析如下：下面是我们新聘团队近2个月的销售情况：从近2个月的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可 以说是销售做的十分的失败。在湘潭市场上分红险产品品牌众多, 中国人寿.平安.由于比较早的进入湘潭市场，分红险产品价格混 乱，这对于我们开展市场造成很大的
48、压力。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在1）销售工作最基本的客户访问量太少。新聘团队是今年5月 中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有200 个，加上没有记录的概括为270个，总体计算销售人员一天拜访的 客户量个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做 好。2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把 我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想 法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产 品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度.3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养 成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态， 从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分 配，工作局面混乱等各种不良的后果。4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任 心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。市场分析现在湘潭市场