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1、青年教师帮扶工作计划（7篇）青年教师帮扶工作计划（精选7篇）青年教师帮扶工作计划篇1我校近年来由于教师地流动，学校中青年骨干老师出现断层 现象，同时也为了更好地提高我校教育教学质量，优化课堂教学， 向45分钟要质量。结合我校实际，根据县教研室的缩短课堂教学 教师讲课时间的改革，我校特制订一帮一课堂教学活动，目的为 了使年轻的教师更好、更快地站好讲台、讲好每一节课，提高他 们的教学水平。一、领导重视，及早确定帮助人员。教务处在开学初召开专门的会议，要求校领导参与，对学校 的现有的青年老师以及特岗老师中教学方面还有待于提高的老师 及早确定，同时能结合相应的专业学科给与指导老师。二、明确各自的职责，
2、不断提高自己教学水平。（一）指导老师的职责1、负责指导好教案的真确书写，特别是反思的书写与指导, 做到课课有反思，并且反思做到深刻。2、负责指导好作业的批阅与布置，首先做到作业的分类布置, 其次做好作业的批阅及时正确，并能针对不同学生做出相应的激 管理、课堂教学、课题研究等方面的困惑及存在的问题，初步打 造一种浓厚的教科研氛围。二、本年度重点工作1、学年初制定结对帮扶工作计划，召开结对帮扶工作会，确 定师徒对子，制定出切实可行的帮扶措施。2、本年度学校将组织的几项重大活动：如：读书交流、课堂 大赛、集体备课、反思交流、演讲比赛等活动。3、充分发挥学校区级、校级骨干教师的带头、辐射和导向作 用，
3、组织他们为帮扶教师上研讨课、公开课和示范课；年轻教师 上汇报课。4、结合我校国家级及区级课题的研究，师徒对子结合各自的 实际情况开展教育教学的研究，及时交流各自的研究心得，及时 推广研究成果。骨干教师要给予青年教师理论与实践经验等方面 的帮助，使年轻教师主动地进行课题研究。三、具体措施（一）成立帮扶领导小组组长：副组长：组员：（二）结对安排学校选派部分教学经验丰富的教师与本学期新调入我校或来到我校的支教教师结成“一对一”的帮扶对子。(三)实施方案1、以课堂为主阵地课堂教学改革始终是学校深入推进素质教育的核心。师资的 培养就要把老师工作的兴奋点聚集到课堂教学中来，主要开展以 下一些活动：(1)青
4、年教师基本功训练。本学期中，凡是参工三年内的青年教师，每星期要练习粉笔 字和普通话，每周校本教研时间进行粉笔字展评。骨干教师、青 年教师利用教师例会时间讲自己的教育故事。(2)做好日常的师徒互听、评课，骨干教师写好帮扶笔记, 年轻教师写好听课反思。(3)骨干教师课堂展示。本学期，区级骨干教师要进行课堂教学展示课活动。并利用 教研组活动时间，由执教老师向其他老师谈上课设计意图，课堂 教学实施情况。(4)师徒结对汇报课。为了提高帮扶工作的实效性，将进行师徒结对活动，由徒弟 上一节汇报课，邀请师傅听课、评课，然后由师傅上一节示范课（同一内容），徒弟听课、评课、反思。2、狠抓教科研课题研究。要求青年教
5、师每月坚持写一篇教育叙事，每期至少写一至二 篇教学论文，每月上传一篇与师傅共同完成的教案，并上传至学 校主页的教师频道，供教师研究探讨。3、与团支部联合组织青年教师开展“爱岗敬业”的演讲赛, 激励教师在从事教育事业中，树立良好的师德修养。4、骨干教师要努力帮助帮扶对象提高教学质量，要出点子、 教方法、想办法，使年轻教师的教学水平与教学质量得到快速的 提高。总之，本期我校教研组在教学研究活动中，坚持一手抓教学 常规的落实，一手抓课程改革的不断深化，从而达到提高教学质 量，减轻学生负担，完成教学任务的目的，让学生开心，让家长 放心，让学校满意。青年教师帮扶工作计划篇6为优化我校教师师资队伍，充分发
6、挥骨干教师的传、帮、带 作用，促进青年语文教师快速、健康成长。实现学校教育教学工 作的高效、持续、快速发展，我们学校实行教师之间帮扶的方法， 确定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶 制度。一、帮扶对象：王林老师对象分析：王老师是刚调进本校的教师，对工作充满热情， 并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。 但是，由于王老师还不适应高年级的上课模式，在教学中把握不 住教学目标，不能突破教学难点，因此我觉得需要帮助他迅速成 长。二、帮扶形式：“一对一”结对帮扶形式。三、帮扶期限：一年。四、工作目标1、努力克服教育教学中的低效行为。2、快速提高自身的教育技能和教育综合
7、能力。3、在同伴互助、专业引领、自我反思的实践中共同成长。五、一年发展目标：在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：1、让这位教师在学科专业知识有较大的提升，上课过程中能 抓住教学目标和教学重难点。通过一年的努力，形成自己独特的 教学风格。2、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学 进行反思。3、每学期上一节校内公开课。4、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法, 能很好的驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成个人独特的教学风 格。五、帮扶措施：1、积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好课后反思。2、坚持每周与教师
8、进行交流，了解其教学动态，及时排忧解 难，解决教学困惑。3、听课：我和王老师建立一个互相听课的制度，一周听两次 课。王老师可随时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课 堂教学的组织；我也会随堂听王老师的课了解其最真实的课堂行 为，发觉其课堂教学的优劣所在，并给王老师所上班级上一节示 范课。4、评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学 设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚 相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让王老师学会如何组织课 堂教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点， 如何调节课堂气氛和节奏。5、课后反思：要求王老师养成每次课后写反思的习惯。课后
9、 反思要坚持，主张以真实内容为原则，不搞形式化；要从实际出 发，哪怕写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效 地研究出解决问题的方法。总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共 同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让 年轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。青年教师帮扶工作计划篇7本学期起，我将发挥自己的骨干作用对郭跃华教师进行帮扶。 针对郭教师情况，我特意作了以下的帮扶计划：一、三年发展目标在三年的帮扶中，我希望能达到下面的总体目标：让郭教师 在学科专业知识有较大的提升；结合她从教语文的成功经验，能 把数学课堂“活”起来；数学教研能力得到一定的提
10、升；通过三 年的努力，形成自己独特的教学风格，上一节镇级以上的优秀示 范课；在镇级以上的刊物发表论文或获奖。二、具体目标为了完成这三年的总体目标，特制定每一学年的具体目标：（一）第一学年与郭教师进行备课，尽快熟悉教材，既要备教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学进行反思。三、上一节校内的公开课。（二）第二学年1、继续抓好课堂教学技能的培训，提高教师的课堂水平。2、组织教师参加学校的各种教研活动，提高教学教研水平。3、发表自己听课的心得。取长补短，形成自己的教学风格。（三）第三学年1、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法, 能很好地驾驭课堂，让课堂“活”起来，形成
11、个人独特的教学风 格。2、学习有关的理论书籍，提高教学理论水平。3、发表一篇镇级以上的论文，上一节镇级的优秀示范课。四、主要措施1、积极参加教育部门组织的各种教学教研活动，及时做好笔 记，写好心得。2、坚持每周与该教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧 解难，解决教学困惑。3、团结校内的数学教师，一起帮扶这位教师成长。4、阅读教学理论书籍，撰写教学论文。五、保障措施争取学校领导和各位教师的大力支持，团结学校的教师队伍, 希望通过这位教师自身的不懈努力和我的帮扶，使这位教师迅速 成长起来。励或鼓励的语言。3、指导年轻老师制作多媒体课件，能比较熟练的运用课件进 行做到教学形象直观，学生易懂。4、指
12、导好课堂教学，优化课堂教学效果。在课堂上要求老师 做到主导作用，学生做到主体作用，同时建立平等、民主、和谐 的师生关系。同时注重缩短讲课时间，老师要充分客观地评价学 生，调动学生回答问题的积极性和欲望，使学生在质疑和探究的 自主学习中获得知识，做到学生的学与老师的教有机的结合。5、指导并积极参加我校教研活动或研讨课题的搜集归类工作, 帮助他们能结合本教研活动搜集相关资料以及从中获取新的理念, 并运用的实际教学中去。6、帮助他们能上好一节达标课，上完后能及时认真填写教师 达标课三思表。写好这节课的成功之处、闪光点，还要写出今后 要改进的方式方法，最后还要写出提高的措施。即：思得、思失、 思改。7
13、、做到一月一次阶段性小结，及时总结经验。（二）待进老师的职责1、态度诚恳，能清楚地认识到自己的教学方面的不足，主动 到指导老师处学习。2、积极填写一帮一活动手册，并阶段性总结经验。3、认真书写新课改理念及相关校本培训教材。并及时到指导老师处交流体会及心得。4、能积极让指导老师听自己的课，常叫常不断反思，寻找自 己的差距，努力提高自己教学水平。三、措施保证。1、教务处及时制定出一帮一活动手册，及时发放到老师的手 中。2、教务处每月及时召开此方面的工作会议，听取在此方面的 不足和遇到的困难，并及时总结和解决。3、学期末收回一帮一活动手册，待进老师能写出深刻的心得 体会和收获。教务处做好此方面的总结
14、。青年教师帮扶工作计划篇2为优化我校教师师资队伍，充分发挥骨干教师的传、帮、带 作用，促进青年语文教师快速、健康成长。实现学校教育教学工 作的高效、持续、健康发展，我校实行教师之间帮扶的方法，确 定一对一的骨干教师带青年教师、以优促新、互学共进的帮扶制 度。一、帮扶对象：+老师对象分析：老师是参加工作五年的教师，对工作充满热情， 并且是一位责任心强，积极上进，虚心好学的充满激情的老师。但是，由于金老师工作经验不够丰富，需要帮助她迅速成长。二、帮扶形式：一对一结对帮扶形式。三、帮扶期限：一年。四、工作目标：1、努力克服教育教学中的低效行为。2快速提高自身的教育技能和教育综合能力。3、在同伴互助、
15、专业引领、自我反思的实践共同成长。五、一年发展目标：在一年的帮扶中，我希望能达到以下的总体目标：让这位教 师在学科专业知识有较大的提升，结合她从教语文成功经验，能 把数学课堂活起来；数学教研能力得到一定的提升；通过一年的努 力，形成自己独特的教学风格，上一节市级以上的刊物发表论文。1、与这位教师进行备课，尽快熟悉教材的编写意图，既要备 教材，又要备学生，做到上课胸有成竹，心中有数，及时对教学 进行反思。2、每学期上一节校内公开课。3、着重提高课堂教学效率，培养学生良好的学习习惯和方法, 能很好的驾驭课堂，让课堂活起来，形成个人独特的教学风格。4、学习有关理论书籍，提高教学理论水平。5、发表一篇
16、区级以上论文、案例或教学设计。五、帮扶措施：1、积极参加各种教研活动，及时做好笔记，写好心得。2、坚持每周与教师进行交流，了解其教学动态，及时排忧解 难，解决教学困惑。3、听课：我和老师建立一个不定期的互相听课的制度。老师 可谁时到我的课堂听课，了解我对教材的处理和对课堂教学的组 织；我也会随堂听老师的课了解其最真实的课堂行为，发觉其课堂 教学的优劣所在。4、评课：每一次听课，随时可能是随机评课。我们会从教学 设计、教法、课堂组织、教学用语等多方面进行共同探讨，坦诚 相待，畅所欲言。通过说课议课，力求让老师学会如何组织课堂 教学，启发学生思维，鼓励质疑，如何突破课堂重点和难点，如 何调节课堂气
17、氛和节奏。5、课后反思：要求老师养成每次课后写反思的习惯。课后反 思要坚持，主张一使用为原则，不搞形式化；要从实际出发，哪怕 写一句话也行，要善于从教学现象中研究其本质，有效地研究出 解决问题的方法。总之，希望经过一年两个人的共同努力，能够教学相长，共同进步！为我校的教育事业做出应有的贡献。通过这次活动，让年 轻教师在教学中总结经验，时时自评，提高教学水平。青年教师帮扶工作计划篇3新学期开始了，为使刚走上工作岗位的新教师尽快适应教学， 更快更好地在互帮互学的氛围中迅速成长。结合学校认认真真抓 质量，一心一意谋发展的教育教学指导思想和科研室的工作要求, 学校决定指派一名经验丰富的教师与一名新分配
18、的教师组成师 徒结对，围绕本学科课堂教学的教学目标、教学内容、教学方法 和教学效果等方面进行共同的探索。希望通过一系列的活动达到 互学共进，进一步提高我校的数学科课堂教学质量的目的，特制 定如下计划。预期目标：1、长期目标：一年合格上岗，两年胜任教学，三年成为教学 骨干。2、近期目标：本学期结束前，新老师对教材把握较准，能够 自如地根据教材内容选择适合的教法；完成一篇质量较高的教学 论文；上一节较成功的校级公开课。帮扶措施：1、指导备课：教新老师如何备教材、备学生，如何写教学 案例。2、听课：要求指导老师不定时到帮扶对象的课堂中去听随堂课，了解其最真实的课堂行为，发掘其课堂教学的优劣所在。3、
19、评课：每一次听课后及时组织评课。让被帮扶对象循序渐 进地改正教学缺点，走向教学规范。4、指导写课后反思：要求新老师养成每次课后写反思的习惯。 课后反思要坚持，主张以实用为原则，不搞形式化；要从实际出发, 追求实效，不讲究表现手法和表达形式；要对当天教学过程进行深 刻思考，认真总结，着重针对教学中荐在的问题和成功的教学方 法，写成一小段文字，哪怕写一名话也行；要善于从教学现象中研 究其本质，发掘其中蕴含的教学规律，有效地研究出解决问题的 方法。5、上汇报课：指导其写出最适合被帮扶对象本人实施的教学 设计，经过试教和修正，让其上一节课堂目标达成度高的优秀课。 通过课堂教学的展示，让其体验成功，增强
20、自信，促使其快速成 长。奖惩措施：本期结束时，若被帮扶对象成绩突出，学校将评 出优秀指导老师并给予一定的奖励。青年教师帮扶工作计划篇4一、思想方面通过谈心，使她树立更加牢固的专业思想，勤奋工作，爱岗 敬业，为人师表。在交谈中研究处理在教学和生活中遇到的一些 困难和问题，使他成为学校教学的骨干力量。二、教学方面1、教学理论新课标无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的 评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。作为一名教 师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑， 做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革发展的需 要，才能始终站在教学改革的前沿。因此，我将经常和
21、老师一起 钻研教育教学理论。通过学习教育学、心理学、教育教学杂志，起交流学习体会， 畅谈学习心得，不断提高理论水平。同时我还会把自己教学实践 经验、外出培训学习，对新课标的内涵理解和老师分享。就如何 进一步了解新课标的理念，如何探索出适应我校学生的教学方法, 如何调整教学中出现的不足的问题进行研究探讨。2、备课听课1）、做到了每个月帮助老师备一节课，检查一次教案，真正 的提高老师在教材的教材分析和处理方教案的能力。2）、做到了每个月听老师一节课，并给出其做出详尽的讲评， 以便帮助老师提高。3）、做到了每个月给李老师上一节示范课，起到了示范、牵引的作用。4）、指导陈李老师进行教案教学情况，认真教
22、案写指导过程 中的记录与反思，总结经验教训，做好教案的整理收集。以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会。说是帮扶, 其实是共同学习、共同进步。几年来，我教学水平的进步，教学 成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我 发自肺腑的向各位领导表示“感谢”。希望各位领导、同事一如 既往的支持我、帮助我，我又一次整理好行囊，积蓄力量，向下 一个驿站吹响了冲锋的号角。青年教师帮扶工作计划篇5本学期我校将坚持学校的办学理念，团结互助、互帮互学， 以新课程理念为先导，以课堂改革为重点，以探索课、研讨课、 引路课、示范课为平台，组织本组内教师进一步学习新课程理念， 认真扎实地开展好本学期的教学、教研工作。本学期我校全体教 职工结成帮扶对子，有信心做好本学期的各项工作。具体计划措 施如下：一、本年度的工作目标1、本着“资源共享，优势互补，合作交流，共同发展”的原 则，通过加强学校管理，形成我校骨干教师帮扶年轻教师的特色。2、积极主动、创造性地开展帮扶工作，通过骨干教师作公开 课、讲座、交流谈心等形式，解决年轻教师在新课程改革、教学