保安岗位规章制度.docx

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1、保安岗位规章制度保安岗位规章制度篇一一、安人员准备上岗必须进行“应知应会”和“管理规范”教育的岗前培训，内容包括：（一）、公安部及省、市有关保安服务业的文件；（二）、我国保安业与本公司（本单位）的现状；（三）、保安服务的规章制度和有关的政策、法令、法规；（四）、保安员的条件、职责和纪律及礼仪、奖惩制度；（五）、本岗位保安服务的基础知识等。通过岗前培训树立保安职业道德和服务意识，明确保安员的职责任务，掌握上 岗“应知应会”的基本知识和应遵循的礼节和组织纪律。二、保安员岗位学习指上岗后完成本岗位保安任务更好地掌握本职所需要的基本知识、技能和方法的进一步学习。学习内容包 括：（一）、保安基础知识，如

2、在执勤中对各种治安问题的预测、控制和处理的知 识；（二）、处理各类社会矛盾的原则和方法；（三）、擒敌格斗、防卫术的基本知识与技能运用；（四）、法律的基本常识；（五）、本岗位专业知识；如企业等保安服务的专业知识。一、坚持优质服务、文明执勤、依法办事、自觉维护公司声誉；二、服从命令，听从指挥、坚决完成领导赋予的岗位任务和其他任务；三、积极参加政治、业务学习和军事训练，不断提高政治觉悟、法制观念和业 务技能；十二、按照规定，制止未经许可的人员车辆进入责任区；对出入责任区的4、监督员工佩戴证件，以及员工的考勤打卡；5、外来车辆登记工作；6、阻止危险物品进入酒店；7、严格执行交制度，做好工作记录；8、必

3、要时为客人提供护送服务；9、维护大堂秩序良好，保证大堂幽雅环境；10、爱护保管酒店公共设施；11、当值期间不得用任何手段包庇、掩护违法犯罪分子；12、注意跟踪、询问无明确目标人员的可疑人员，发现可疑情况及时采取措施;13、协助调查处理投诉，并要注意礼貌；14、礼貌回答客人询问，指点引路，搀扶老弱病残人员；15、不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物；16、当值时不得聊天、吸烟、吃零食、打私人电话等与工作无关的事情，如有 要事，要保安部当值负责人批准；17、检查酒店要害部位，如供电室、公共场所、紧急通道的安全情况，以及安 全管理工作的落实情况；18、熟悉酒店应急程序，熟悉各楼面消防器材的分布，

4、掌握灭火器的使用方 法，遇到火灾及时扑救并迅速上报；19、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情；20、完成上级交办的其他工作。人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照规定进行验证、检查；四、依法办事， 廉洁奉公。坚持原保安岗位规章制度篇二1、依照法律、法规及物业各项规章制度对大厦治安情况进行巡视检查。2、保安员实行24小时全天候巡逻服务,堵截各类违法犯罪分子,确保辖区安 全。3、巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡视器材。4、对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理,并通过对讲机向保安队长或其他 值班领导报告。5、保安队长负责治安巡逻的检查、监督工作，协助中心主任处理突发事件。6、保安巡逻员在巡逻

5、过程中应多看、多听、多嗅以确保完成巡逻任务。7、严格执行保安巡逻岗位职责，对重点部位实施重点监控，阻止闲杂人员 在大厦内乱窜，阻止未经许可的人员进入大厦重点要害部位。8、注意来往人员的动向及携带物品，对可疑人员应前往盘问、检查证件，必要 时可检查所带物品。9、遇有盗窃、流氓违法犯罪分子，应立即设法擒获，并及时与有关部门联系。10、发现吵架时,应予以劝止,发现大家斗殴等情况时应及时报警。11、发现火情,应立即组织扑救并迅速报警。12、接受住户信息反馈,积极为住户联系,及时解决和协助处理入驻企业投诉 和求助。13、在执勤过程中，当保安队长检查到各岗位的保安员时，保安员应向队长或 班长敬礼并汇报巡逻

6、情况,保安队长应向保安员回礼。14、严格执行交接班制度,在接岗队员尚未到岗时,原班队员不得离开,可通过 对讲机系统向值班室或保安队长查询。15、巡逻队员下岗后将巡视器材进行交接,并做好相关记录。保安岗位规章制度篇三1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插 手。2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。8、当值时不得聊天、阅

7、书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电 话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲 聊。10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人 替岗后，方可进行。14、殊特殊情况，严禁使用会所客用设施。15、熟悉本会所各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有 效措施。17、熟

8、悉会所各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。19、不得以权谋私或者做任何有损会所名誉的事情。20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪保安岗位规章制度篇四1、保安队长(保安班组长)负责督促保安员的内务生活。2、安防部经理(保安队长)视情况安排每周至少一次宿舍管理检查。3、检查时如发现有违反管理的现象及行为应立即进行处理,并将检查情况记录 在案。4、环境卫生标准：(1)保安员宿舍应保持地面干净，无痰迹、果皮、纸屑、烟头等垃圾；(2)宿舍内床铺干净无异味、鞋子床下摆放干净无异味，被子折叠放好,床面上 无杂物和乱

9、堆放的物品；(3)帽子、皮带、口杯、水桶等物品均在指定位置摆放，衣服均在指定区内晾晒;(4)墙面门窗和其他区域无乱写、乱画、乱刻、乱张贴、乱悬挂现象；(5)宿舍内无易燃、易爆、剧毒及其它危险品。5、宿舍管理制度(1)爱护宿舍内公共设施、设备和公共财务,不随意损坏或占为己用，保持公物 的完好；(2)未经许可不带外人进宿舍,不留外人在宿舍住宿；(3)不私自接电源、不存放危险品和色情物品，不在宿舍内聚众喝酒、赌博；(4)保持室内安静,不在室内大声喧哗。打麻将,不影响其他人员休息；(5)轮流值日的值日生应认真清扫责任区的环境卫生,认真履行卫生监督责任；(6)节约用水用电随手关灯、关水；(7)不随意动他

10、人物品，自行车等交通工具按规定停放在指定的位置；(8)洁身自好,不传播庸俗、色情物品画册影碟等；(9)安防部定期对宿舍进行检查,对违反规定的现象限期整改或给予处罚。保安岗位规章制度篇五一、门卫保安人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时值岗，不 得擅自离岗。二、按时做好校门的开关工作，做到门开人在，人离门锁。三、对来访人员（包括车辆）、学生家长，须问清情况填好来访登记单，征得 学校同意后，方可放行。对拒不进行登记的来访人员或登记内容不全，有权拒绝其 进入学校。四、严禁外来人员携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。五、上课期间不准让学生随意外出，如有外出学生须有由相关班主任签字

11、的请 假条或有老师陪同方可离校。六、晚上值班期间要提高警惕，发现问题要及时汇报值班领导。七、负责定期清理校园垃圾，定期冲洗厕所。八、门卫保安人员如违反以上条例之一，学校有权单方中止合同。保安岗位规章制度篇六1、配合当班保安做好人员进场、清场工作。2、工作期间不得脱岗、串岗、溜岗，睡岗，确保消控室干净，整洁。3、消控班长原则上以白班为主，结合实际工作情况，由保安主管安排不定期 跟上中、夜班，以便检查消防安全工作。4、班长详细做好当班工作记录，包括人员岗位安排、当班发现的问题以及处 理情况、应向下个班次交待的工作、以及保安器材和设备情况等。5、在消控班长不当班的班次中，消控人员由当班保安班长代为管

12、理，并向当 班保安班长负责，并做好交接班记录。6、当班值勤时值守消控室，保障监控设备的正常运行，每班按工作时间流程 完成对各经营厅及户外消防设备与设施的巡视，检查消防设备、设施的完好性，做 好详细的检查记录。7、未经部门经理、保安主管许可、无突发事件的情况下，消控人员严禁进入 业主店面，与厂商营业员、业主聊天，发现消控人员坐在业主店内的立即开除。8、加强市场内公共设施的维护，巡视户外消防设施，阻止顾客以及他人在市 场内乱写乱画，敲击、损坏行为，对造成后果的要及时上报保安主管处理。9、做好责任区内环境卫生的监督工作，保证责任区内通道畅通、干净。10、值勤时发现可疑问题，要认真仔细观察，必要时上报

13、班长，协同其他人员 共同处理。11、完成部门经理、保安主管交办的各项临时工作。保安岗位规章制度篇七一、保安人员工作准则：1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插 手，手插裤兜，打闹。2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室 内的卫生必须是干净的。4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲 聊。8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。9、严禁值班时

14、随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时 需告知领班，方可进行。10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉 本酒店各部门安全出口通道。11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发 生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。12、不得以权或者做任何有损酒店名誉的事情。13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪。二、保安人员请假制度：1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由经理批准方可并书 写请假条，方能有效。4、严禁越级请假。5、无请假者，一律按旷工处理。6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。7、

15、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补 办事假。三、保安部器材使用管理：日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班 时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔 偿。保安岗位规章制度篇八为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的 发生，根据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校保安制度。1、保安上岗期间必须着统一服装，佩带标志。2、保安必须遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行娱乐活动，违 者建议给予警告处分。3、安保人员定时检查学校

16、的所有校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾 等采取必要的安全措施，消除隐患，并及时报告学校。4、建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发现问题及时解 决，做好交接班登记工作。5、非本校人员进入学校要有正当理由，并办理登记手续。6、学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作， 保证学生安全。来往车辆服从保安管理，按指定地点停放，注意安全，以防意外。7、建立重大情况报告制度，发生重大情况，在积极、迅速处理的同时，由学 校具体落实，并如实向上级部门汇报。8、保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重 大案件的，视情节轻重，按国家有关法律给予处罚。

17、保安岗位规章制度篇九为了维护正常的教学秩序，使幼儿园师生财产免受破坏和损失,切实保障师生员 工人身安全。特制定门卫保安制度：1、幼儿园门卫实行24小时值班制度，保安必须持证上岗。2、值班人员必须严守岗位,认真履行值班制度,克尽职守,不得擅自离开岗位， 做个人私事。3、做好来访人员登记和验证。来访人员进校园必须先征询被访者的同意，经验 证登记后方可入内。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。未经允许外来人员不 得随意进出幼儿园，更不准以任何借口无理取闹，影响教学,对那些不听劝告、寻衅 滋事分子,应主动报警,破坏学校教学秩序人员要依法严惩。4、外来机动车辆应到规定位置停放。5、严禁各种商贩进入园门口

18、摆摊叫卖。6、本园家长接送幼儿,需凭幼儿园发放的接送卡进出幼儿园,不在正常时间段 接幼儿同时需做好接领幼儿登记,严防孩子走失。7、早晚接送幼儿的时间段开启幼儿园大门，其余时间关闭幼儿园大门。8、负责园内及周边安全防范工作,每天做好幼儿园的早中晚巡视工作,幼儿离 园后及时检查教学楼、办公室门窗及水电等的关锁工作,并认真填写夜间巡逻登记 表。发现各种不安全隐患，采取处理措施及时处理。不能处理的，及时上报幼儿园安 全领导小组并向有关部门报告。9、熟悉火警，急救等紧急措施,发生事故及时报告。保安岗位规章制度篇十1、适用范围公司全体保安员。2、服装费用管理1. 1保安员服装由公司按照有关规定统一配置，服

19、装所有权归属公司，保安员 办理入职手续时交纳保证金500元（有本市有效担保人的可在三个月内交齐）。2. 2保安员服装使用年限一般为2年。3. 3保安员在公司服务满2年的，公司承担服装费用，并为其配备新服装。4. 4保安员在本公司服务未满2年离职或除名的，公司不完全承担其服装费 用。2. 5服装折旧费用计算a、在公司服务3个月以内（含3个月），扣除服装总费用30%；b、在公司服务36个月（含6个月），扣除服装总费用25%；c、在公司服务69个月（含9个月），扣除服装总费用20%；e、在公司服务912个月（含12个月）,扣除服装总费用15猊3在公司服务1224个月（含24个月），扣除服装总费用10%。2、6服装折旧费用计算说明a、保安入职后配备新购服装的，以其正式入职时间起算。b、保安入职后配备非新购服装的，以此套服装使用时间起算。c、特殊情况下协议解聘的，经核实，公司领导批准后不按以上条款执行。3、保管使用相关要求2.1 在服务期间，保安员自己所配备服装，应保持干净、整洁、完好。3. 2服装非正常损毁、丢失，由保安员自行承担制服更新费用。保安岗位规章制度篇十一1、熟悉掌握治安、消防业务知识；2、对出入人员进行查证，防止闲杂人员混入酒店；3、严格执行酒店会客制度，凡是联系工作、业务人员进入酒店必须按照会客 程序操作；