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1、会计高级工专业市场预料分析报告八十年头时期，随着计算机技术在我国的发展与运用，会计电算 化也随之发展起来。到八十年头中期至九十年头初期，是我国第一批 商品化会计信息系统的开发阶段，九十年头中期，我国的会计信息系 统不断成熟，之后 会计信息系统向企业管理信息系统发展。传统手 工会计向计算机会计发展，是会计工作发展的必定趋势，会计人才的 培育模式也发生了根本性的变更，现代会计人员不仅要懂得会计的基 本理论和方法，更重要的是懂得将现代计算机技术运用到会计工作和 企业管理工作中来。会计专业岗位群与人才需求分析：会计作为一项管理活动，在企事业单位，与人才资源管理、生产 管理、技术管理等管理活动比较，既有
2、相同之处，又有显著的区分。 相同之处在于会计与其他管理活动都需有专设的职能部门和人员执 行；不同之处在于除了干脆从事会计岗位的人员须要具备会计学问和 实力外，其他各管理岗位，尤其是综合管理岗位的管理人员（如总经 理，分厂、分公司经理，支配、审计、证券、投资等各职能部门的管 理者）也同样须要具备确定的会计学问和实力。因此，会计学问和实 力，既是专业技术，又是综合管理实力的组成部分。依据企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下：1大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）1.1 财务经理或总会计师会计主管岗位；1.2 会计核算岗位（包括材料核算、固定资产核算、成本核算、综合与编制
3、报表等具体核算岗位。下同）；1.3 出纳与数据录入岗位；1.4 审计部门主管与审计人员；1.5 证券、投资部门管理人员。2小型企业：1.1 会计主管岗位；2. 2会计核算岗位。3机关、事业单位：3.1会计主管岗位；3. 2会计核算岗位；3. 3支配、审计等管理岗位。4银行和非银行金融机构：4.1会计主管岗位；4. 2会计核算岗位；4. 3信贷或市场营销部门管理岗位；4. 4证券、投资部门管理岗位；4. 5支配与其他业务管理岗位。在以上各类企事业单位与金融机构中，大型企业、事业单位与大 型金融机构，要求人才血历层次较高，一般应是本科以上毕业生。而 中小企业（包括民营企业、乡镇集体经济组织与中小型
4、合资、合营企 业等）与基层金融机构（如商银行基层办事处、分理处、营业部、所 等），一般对专科毕业生较欢迎，应是高职高技教化人才培育的主要 方向。上述会计岗位按其性质又可分为高级会计岗位群、中级会计岗位 群、初级会计岗位群和会计相关岗位群。1高级会计岗位群：包括大中型企业，地（市）级以上银行与非 银行金融机构的总会计师、会计主管、审计主管、财务分析、资讯等 岗位；地（市）以上政府机关与大中型事业单位的会计、审计主管、 财务分析、资讯等岗位；其它大型经济组织的会计、审计主管等。2中级会计岗位群：包括大中型企事业单位、银行与其它大中型 经济组织的一般会计核算与审计岗位；小型企事业单位与其它小型经 济
5、组织的会计、审计主管；银行与非银行金融机构的一般会计核算、 审计岗位与信贷、支配或营销部门的相关管理岗位等。3初级会计岗位群：各企事业、银行单位的出纳，微机录入等岗 位，小型企业与其它小型经济组织的一般会计核算岗位等。4会计相关岗位群：指不干脆从事业会计工作，但须要具备会计 管理学问和实力的相关管理岗位。如企业总经理，分厂，分公司经理, 支配、营销、投资、开发等综合管理部门主管，银行与非银行金融机 构的证券、投资、资讯等部门业务岗位与其它各类经济组织需具备会 计学问和实力的相关岗位。上述四类会计岗位群，除去会计相关岗位群之外，高级会计岗位 群须要人数较少，且对学历层次要求标准最高，一般应为本科生或硕 土、博士学位人才；中级会计岗位群、中级会计岗位群对学历要求标 准不高，一般具备专科、中专或技校毕业程度即可；相对须要人数最 多，应是高职高技会计技术教化培育的首选方向。综合以上两方面的分析，我们把会计专业培育目标在横的方面应 定位在中小企业与基层金融机构上，而在纵向上则应定位在初、中级 会计岗位群对人才的需求上。即面对中小型企业与基层金融机构，培 育能够胜任会计核算工作要求的会计技术人才。