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1、2023社区培训工作总结范文（3篇）2023社区培训工作总结范文（通用3篇）2023社区培训工作总结范文篇1众的精神所感动，深刻意识到我们作为一名共产党员，要时 刻弘扬焦裕禄同志的公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精 神和奉献精神。从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神是本质，奋斗精神是精 髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明 特征。作为党员一定要做到：要坚定理想信念，始终保持对马克 思主义的信仰，始终不渝地走中国特色社会主义道路，对于上级 党委的决定要不折不扣地完成，任何时候都决不犹疑、决不含糊、 决不动摇；要坚定宗旨意识，始终与群众心相连、情相依，同呼吸、 共命运，做群众的
2、贴心人，做群众的主心骨，观看爱国教育宣传 片是我们密切联系群众的一个平台，作为一名基层干部，群众最 可亲、群众工作最重要，我们要扎扎实实开展好这项工作；要坚定 发展方向，坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求 实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前 工作与着眼长远发展结合起来。焦裕禄同志当年在烈士们流血牺牲解放出来的90多万亩土教学活动把握教师的专业成长态势围绕着教师专业成长，我们开展如下的教学活动：每学期一轮的新入职教师的复制课，成熟教师的模拟课，骨干教师的创新 课；教师基本功展示培训活动，达标晋级检测活动；教师教学能 力大赛；名师大讲堂活动；区域活动拉练观摩（常规
3、区域、角色 体验区域）；片区教研活动。课题的参与提升成长中教师专业理论水平目前我园已经完成了在区域活动中培养幼儿良好的行为习 惯的结题工作，全园14个班级的28位专任教师都参与了此课 题。现正在进行的有国家级十二。五德育课题；指尖上的智慧 特色美术教育课题；成长从点滴开始幼儿习惯培养课题。教师 的参与率达到了 100%,从不同程度上提升了教师专业理论水平。开阔视野拓展提升教师的专业见识“走出去，请进来”，先后派教师去北京、上海、南京等幼 教领先地区学习近百人次。山东潍坊参加全国幼儿园体育教学研 讨暨优质课观摩交流，参与上海、哈尔滨两地幼儿教育的最新研 究成果汇报，推动幼儿园课程发展，参加成都举
4、办的“新时期幼 儿园班级工作实务与教师专业提升高级研修班”，大连观摩幼儿 园区域环境的创设与活动组织，派专任教师到青岛参加奥尔夫音 乐的高级培训，还派专任教师参加深圳的创意美术认证师培训。联系全国知名“三栖岛”美术创始人黄伟老师到幼儿园进行 了为期一周的辐射全红山区公办幼儿园的“创意美术”培训，对 专任教师的美术素养及实践操作水平的提升有极大的帮助。利用 我园现有资源有计划的利用每周五下午的时间对专任教师进行美 术培训，内容涉及水墨、线描、水彩、陶艺、沙画、剪纸等多项技 艺，支持和引领教师提升自己的美术专业素养，从而形成一支强 有力的专业队伍。三、取得的成绩20_年在上级业务部门的指导下，在全
5、体教师的共同努力下 取得了一定的成绩。4月份一国家级课题结题，36人次分获课题 论文奖，另外还有19人次和6人次分别获国家级和红山区级教学 论文奖。赵琼蓉丁镐等教师获红山区级教学能手，在教研室组织 的新教师能力大赛中曹江羽、曹友谊均获一等奖；赵琼蓉等七名 教师获得第六届教学能力大赛一等奖，穆赫获国家级课件制作奖。 20_年10月我园还承办了代表赤峰市幼教的自治区同频互动在 线网络教研活动。同年H月承办了全自治区教研员和园长培训的 现场会，并做了题为指尖上的智慧一一美术特色教育的实践 与思考的专题汇报。红山区幼儿园的园本培训一直倡导民主管理，营造和谐氛围， 激发专任教师的主观能动性，通过教师岗位
6、练兵，实践锻炼并积累专业经验。我们倡导让教师做幼儿园的主人，不断地提升全体 教师的综合素质，极大限度地做到了学以致用，极大限度让其所 学发挥它的实效性，服务于教育教学实践，为专任教师的专业成 长做深厚的铺垫。地的兰考大地任县委书记，他既是一县之首，同时又是全县人民 的公仆。他说：“党把这个县36万群众交给我们，我们不能领导 他们战胜灾荒，应该感到羞耻和痛心。”正是为了这些穷苦百姓， 正是为了这些烈士们流血牺牲解放出来的广大人民，他在兰考带 领群众发展生产、植树治沙、脱贫致富，战斗到生命的最后一息。 这深刻体现了党的公仆精神。如今，我们的国家和社会生活都发 生了翻来复去的变化，但焦裕禄同志那种视
7、人民如父母，以“为 人民服务”为己任的精神仍需发扬光大。服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献“五 大作风”，是对焦裕禄同志良好作风的精辟概括，是对我们加强 党性修养和作风建设的明确要求，既继承了党的优良传统，又具 有鲜明的时代特征。当组织上安排焦裕禄同志到环境、条件较差 的兰考县任县委书记时，他没有任何抱怨，没有任何要求条件， 而是积极主动地投入了工作，很快与当地群众打成一片。为了尽 快改变兰考的贫困落后面貌，他以身作则，身先士卒，吃苦在前， 积极带领兰考人民，同内涝、风沙、盐碱三大自然灾害作斗争， 一直坚持带病工作到生命的最后一刻。可以说，焦裕禄同志用自 身的实际行动做到了鞠躬尽
8、瘁、死而后已。作为一名共产党员，一名基层干部，我要像焦裕禄同志一样 时刻对人民群众的非常深厚的感情，心里时刻装着老百姓，在工作中认真履行职责，想群众之所想，急群众之所急，以自己的实 际行动，努力为群众办实事、办好事；要像焦裕禄同志那样，牢记 党的宗旨，立足本职岗位，扎扎扎实实工作，为群众搞好服务。2023社区培训工作总结范文篇220_年月日至一月日，根据公司安排，我有幸参加了 集团公司人力资源部组织的集团公司第一期优秀员工学习交流培 训班。能成为首批培训员工中的一份子，我感到十分荣幸，同时 感谢公司领导给我这样不断完善和提高自己能力的机会。这次培训，先后进行了素质拓展，炸药相关知识、班组管 理
9、、安全相关知识、科技进步与企业发展、内部控制、企 业文化的学习及现场交流，参观事业部西山厂区乳化线制乳包 装工序和锅炉房及老厂区监控、膨化生产线、两个班组建设等等。 培训期间，我的感受很多，收获也很大，从以下学习、生活等几 个方面总结此次学员培训。一、素质拓展培训素质拓展培训分为室内和室外拓展，室内拓展使我深刻体会 到一件事情到底能不能成功，不要急着下结论，不试过怎么知道 就一定不行，我们往往根据经验认定一件事情完成的难易及成功 度，往往就是经验使我们错失了很多改变的机会，很多科学家就 是因为敢做别人不认为能做到的事情而成功，我们只要有思路有想法，完全可以试一试，只有有了这种心态我们的科技创新
10、队伍 才能不断强大。室外拓展培训让我认识到团队力量的强大，很多 事情一个人或许无法完成但团队一定可以。虽说团队的力量很强 大，但成员的素质和心态也很重要，只有团队每个成员都不断完 善自己，勇于挑战自我的同时也愿意为团队付出，才能成就一个 高素质的团队，才能解决难题、成就自己。二、专业知识理论方面通过炸药、安全相关知识及内控、科技进步与企业发展等知 识的学习，使我对已知的专业只是更加熟练，同时了解了企业电 子的发展过程及设计原理，也促使我考虑了更多的问题：(1)通过炸药等相关知识的学习，我想到目前疆内矿山爆破使 用的现场混装炸药主要有两种类型：乳化炸药和核油炸药，根据 作功能力的比对，铁油炸药的
11、作功能力要略高于乳化炸药，而现 场混装乳化炸药的成本却要高于铁油炸药，从利益的角度考虑我 个人认为爆破公司会比较愿意使用铁油炸药，这样较为节省成本, 根据我们行业发展进步指导意见目前也是鼓励生产多孔粒状铁油 炸药，所以个人建议现场混装炸药在矿山爆破方面可以多发展核 油炸药。(2)目前来说国内使用的现场混装低温敏化乳化炸药，实际敏 化温度也要达到40-60,这在冬季使用此类炸药时容易由于环境温度过低而造成敏化不良等情况的出现，致使爆破成本增加， 建议公司组织研制常温甚至0均可敏化的现场混装乳化炸药， 此种炸药可有效的增加现场混装炸药爆破性能且能降低生产成本, 根据行业发展趋势来看，未来必然会出现
12、这种混装炸药，如果能 研发成功其技术转让及市场占有量等将给公司带来巨大的利益。(3)目前高温乳化线使用的是金奥银雅的复合油相，此类复合 油相价格较高，致使公司生产成本增加，根据几个厂家的复合油 相试验结果，我认为集团公司可以牵头尼勒克和哈密雪峰配合研 制符合高温生产工艺的复合油相，降低生产成本。三、企业文化方面根据姚长华班组、企业文化的学习及观看纪录片，是我认识 到企业愿景、使命、宗旨等等并不仅仅是几句话，它是我们行动 的指南，我们过去一直在遵循着这些指南行动，它们已经铭刻在 我们员工的心里。姚长华班组的学习是我认识到班组管理中细节 的重要性，或许很多人认为关心员工的心情跟家庭不是分内的事，
13、那不重要，但我认为这很重要，员工的心情跟归属感可以决定产 品的成品率及事故率，一个心不在焉的人是最容易生产次品和出 现事故的。我认为班组建设很有必要，特别是应该树立像姚长华 班组这样的典型能够带动企业整体班组建设的提升。四、参观学习方面学习期间，我们参观了事业部高温乳化生产线及膨化、生产 车间。对此，我只能说：”科技进步就是生产力这句话简直说的太 对了”.尼勒克公司和事业部高温乳化线在油水相制备、制乳装药 工序是完全相同的，但包装工序由于采用的设备不同而导致两种 截然不同的生产效率，尼勒克公司由于包装线故障较多单班日产 量二十多吨，包装设备占用空间较大。事业部包装线采用与金奥 博制乳装药工序配
14、套的包装设备，其小药卷抓取式包装较为灵敏 及快捷，包装速度快，故障率低。在参观生产车间过程中也充分 体会到了单人单机操作的危险性，理解了行业内部改进此种生产 工艺的困难性。对于膨化生产线，事业部加装了液核储罐，降低 了成本、提高了生产效率，工人劳动强度也减少了，我认为根据 各公司实际情况，综合分析情况下可以在符合条件的公司推广液 锭投料，降低生产成本。最后，建议多推广此类培训，特别是素质拓展培训，增加团 队协作能力及转变固有的思维方式，培养出越来越多的创新性人 才，为企业的发展增加助力。重要提示：看了本文的人还对以下公司做了评价！成都心田花开心田花开总体很不错，前景很好。适合奋斗的 人在这边工
15、作！2023社区培训工作总结范文 篇3一、20_年园本培训三年规划制定为不断提升园本培训工作的科学性、针对性、实效性，教育 局和教研与培训中心在20年对各幼儿园的园本培训计划通过批 注和面对面指导等方式，逐一进行了指导。20年应教研室要求 红山区幼儿园制定了园本培训三年规划，经过了一年的实施，收 到了很大的成效。20年是园本培训规划实施的中间之年，我园 会继续按照园本培训三年规划，开展全园教师的培训，夯实基础， 使之常态化、系列化，更见成效。二、园本培训实施情况红山区幼儿园的园本培训工作贯彻落实幼儿园教育指导纲 要精神，组织教师加强36周岁儿童学习与发展指南的学 习，以师德规范作为每个教师自觉
16、遵守的行为准则，开展园 内多层面、多形式的园本培训，优化教与学的过程，增强教师的 专业提升意识，提高教师的科研能力，形成良好的研讨氛围，力 求让每位教师在原有的水平上都得到一定程度的提高。让教师在 岗位上学习，在岗位上实践，在岗位上成长，促进幼儿园整体教 育质量的提高。1、基本功储备结合专任教师的工作实际，幼儿园共确定了 10项基本功达标晋级活动内容，分为3个层次，深含文化底蕴的有钢笔字讲故事 演讲。体现个人才艺的有简笔画演唱弹奏舞蹈。展示专业技能的是玩教具制作 课件制作 轮滑。希望通过教师自己的努力和付出，申报参加园内的基本功达标晋级活动， 力争每学期获得至少1项基本功的达标晋级，预期3年之
17、内成为 10项全能教师，逐渐成长为合格的、优秀的、胜任本职工作的教 师。2、专业提升培训不仅基于园本，更应面对现状，园本培训与教师的专业 成长密切联系，紧密相关。为了专任教师的专业成长迅速提升， 我园以园本培训为主渠道，倡导“因人而异 我学我需”。形式上：我们坚持的是自主培训与集中培训相结合，假期自 修为主，学期集中培训为主，方式是“我需我培时间上：培训时间分学期中、假期里。学期中的培训多利用 教师教研时间和休班时间，而每年的寒暑假期则是老师们的自我 学习、因需学习，因人学习的最佳时间。内容上：学期中集中培训的内容多为指导性的幼教纲领性文 件解读，如幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与发展指南
18、的集中学习、研讨。还有幼教信息，专业知识，理论技能，课例精 选，活动案例点评。假期里则因人而异，因需而异，以每个阶段 教师的成长需求决定。培训效果检测：教师的成长速度快慢，园本培训的效果优劣,我园会采取一些方法进行验证检测。例如36岁儿童学习与发 展指南的集中学习和自主学习一段时间以后，我们设计了试题 进行闭卷考试，来验证专任教师对指南内容的理解和把握。 我们还会通过教师的学习体会和感悟来验证教师专业成长对其实 践工作的帮助程度。3、业务能力发展教师队伍培训我们重点关注专业引领与专业成长，以园本教 研为主渠道，启动了三段式成长模式。把所有专任教师分为三个 成长阶段，即：新入职教师，成熟教师，骨干教师。三个阶段都有 专人负责，每个层次都有不同的标准。建立专任教师成长档案， 能全面客观、清晰地反映出每名教师的专业成长历程。园本教研成为教师专业成长的历练平台我们采用大教研与小教研交错进行的方式，分层次安排教研 内容，以适合每个阶段教师的成长需求，比如：在课堂教学上， “一课多磨”、“课型拓展”、“同课异构”等。与此同时，我 们还会把课堂上出现的相关问题加以聚焦汇总，再以研讨、沙龙 等形式，进行反思、研究和交流。三个阶段的成长中教师，尽管 内容及方式等会各有差异，但大家都会共同经历了实践一反思改 进一再实践的过程，都不同程度地促进了成长。