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1、论安全生产工作的重要性抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实 际的安全生产责任制。安全生产责任制中的“制可以有两种含义。一种较为狭义 的解释是，制就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制就是机制。 制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组 织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内 容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先 进性的所有因素。而我们要建立的“安全生产责任制就应当是机制这一含义。在我 们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度, 而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。
2、 我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、 约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的 安全生产责任制，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有 效果。不以规矩，不成方圆。抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生 产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全 意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工 作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工 作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职 工宣传党和国家的安全生产方针、
3、政策、法规和安全生产的规章制度, 从而强化职工的安全意识。一是结合安全生产法进行宣传教育。要让职工吃透精神，深 刻领会，通过各种形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在 安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知 识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。二是结合“安全工作重点进行宣传教育。要从实际出发，根据不 同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配 合全国“安全生产月活动，通过下发书籍的学习，张贴悬挂各类安全 宣传挂图、营造“安全发展、预防为主的舆论氛围，教育广大职工认 识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾 越
4、都可能付出血的代价。稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体 体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该 利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工 作中充当一个不可或缺的角色。抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。在安全工作中，只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从 根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。而职工的自我安 全意识的培养需要一个长期的过程，这就需要我们找到好的切入点, 找准培养职工的自我安全意识的好的做法。一是培养职工自我安全意识需要提炼一套具有自己单位特色的 核心安全理念。培养职工的自我安全意识，如果只是泛泛地
5、讲，不便 记忆，在职工的脑海里没有很深的印象，嘱咐的话听了一大堆，一句 也没记住，左耳进右耳出，往往是事倍功半。对此，我们应当根据自 己职工的文化层次、阅历能力等方面的特点，提炼一套职工易懂、易 记，能被大家所接受的核心安全文化理念，譬如说，我们公司“从零 开始，向零奋斗的安全理念等，通过核心安全理念的培育，利用多 种形式不断强化全体职工对核心安全理念的认识，达到培养全体职工 自我安全意识的目的。二是培养职工自我安全意识必须做到持之以恒。做任何事情都需 要有持之以恒的态度，特别是自我安全意识的培养这种解决思想问题 的东西，更需要通过长期、艰苦的努力才能达到的。如果今天讲这个 重要，明天讲那个重
6、要，使职工无所适从，认为是搞活动、一阵风。 “雨过地皮也不湿特别是在监督检查方面，更需要持之以恒地抓, 不能今天看到这种现象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人视 而不见，这往往使职工误认为不管是正常、管就是吹毛求疵，是为了 完成罚款指标，这样一来，也就起不到好的作用。三是培养职工自我安全意识必须做到齐抓共管。培养职工的自我 安全意识，不能只靠说服教育，也不能只靠行政手段一罚了之来解决。 它是一项系统工程，需要各个部门、多种形式、方方面面的工作共同 来完成。既要有强有力的思想政治工作来引导，也要有行政处罚手段 作辅助，两者缺一不可。因此，它需要齐抓共管，需要全局上下的共同努力，需要每一名职工的广泛参与，只有这样，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。