《某某县持续发力提升人才工作质效经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某县持续发力提升人才工作质效经验交流材料.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、某某县持续发力提升人才工作质效经验交流材料近年来，某某县坚持把人才振兴作为谋划和推进乡村振 兴战略实施的重要着力点，牢固树立“抓好人才就是抓好发 展”的理念，严格落实党管人才原则，着力在提升人才工作 质量、扩大人才队伍增量、增强人才队伍素质上下功夫，为 推进乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。坚持高位推动，着力提升人才工作质量。一是专题研究 部署。全市人才工作推进会召开以后，县委高度重视，及时 召开专题会议，传达学习会议精神，听取人才工作汇报，专 题研究人才工作，先后制定某某自治县关于鼓励引导人才 向基层一线流动的若干措施、重点人才五年倍增行动计划， 为全县人才工作明确发展目标和方向。二是全
2、程调度。县委 书记于除夕夜亲自与留在某某过年的外省籍人才及家属吃年 夜倪，送去组织的关心和慰问。县委分管领导每季度带队深 入单位和人才公寓实地看望人才，与大家座谈交流，并在人 才日期间主动参与“六个一”系列活动，积极听取并吸纳人 才意见建议，做到贴心服务。三是解决问题“一事一议二针 对人才反映的问题，无论大小，县人才工作领导小组办公室 坚持“一事一议”原则研究，逐一解决后，一一答复。先后 妥善研究解决人才反映的身份待遇、以及完善引才手续等历史遗留问题，研究出台某某自治县人才公寓管理办法，盘 活现有204套人才公寓，引进物业公司入驻规范管理等，以 实际行动把服务做到人才的心坎上。聚焦引才聚才，着
3、力扩大人才队伍增量。一是聚焦基层 一线招才。完善引进大学生到村工作相关政策，通过发放人 才补贴、专项招考等方式鼓励大学生服务农村。目前共引导 和动员46名优秀大学生到村工作，其中15人转岗为村“两 委”干部，持续优化村“两委”干部年龄、学历结构，不断 巩固提升脱贫村的工作质量。二是聚焦社区需求聘才。在全 县11个社区（居委会）探索推进城市社区干部职业化管理， 实施薪酬改革，大力引进社工人才，鼓励社区在职人员参加 社工师职称考试，其中高级社工师月报酬最高可达7000元以 上。同时，已通过公开选拔、择优录用等方式为社区补充50 名优秀大学生，成为社区治理、服务群众的骨干力量。三是 聚焦本地生源聚才
4、。联合县教科局梳理排查本县生源“211” “985”高校大学毕业生基本信息，组建微信群，定期发送引 才优惠政策、招考招聘信息等到微信群，积极引导本地户籍 优秀大学毕业生回乡工作、反哺家乡。近几年已累计通过绿 色通道面向重点高校引进紧缺性人才159名，现已成为各行 业中流砥柱。四是聚焦多种渠道引才。今年共拿出70个企事 业单位工作岗位参加省第九届人才博览会招才，其中事业单 位12名，国有企业58名。积极探索“揭榜挂帅”引才模式，上报2个“揭榜挂帅”项目。成功聘请省农科院及某某职院 3名专家为我县2021年基层农技推广特聘农技员。强化合作交流，着力增强人才队伍素质。一是加强校地 合作，促进产业发展
5、。在市人才办的大力支持和精心指导下, 抢抓为某某牛产业发展培养实用型人才的重要机遇，与某某 职院签订长期合作协议，遴选50余名某某牛重点村的“养殖 能手”将于秋季入学就读3年制畜牧兽医专业中技班，接受 系统教育，其中18人已被纳入第十一届村（社区）“两委” 换届候选人名单。同时，得到市农业农村局倾力帮助，通过 申报项目，将分2期组织全县70余名在职农技干部参加能力 提升培训；并以培养某某牛重点村专职副主任或村合作社牛 场负责人为目标，召开供需见面会，动员引导17名某某籍某 某职院高职在校生到某某牛场实训锻炼。二是加强沟通协调, 促进人才交流。持续深化东西部人才交流协作，协调指导农 业、卫生、教育等12个行业主管部门建立与广州市花都区对 口帮扶沟通联络渠道，目前共选派32名教育专业技术骨干到 花都区跟岗实训，花都区已选派3名党政领导干部、3名教 育专业技术人才到我县开展工作。三是加强正向激励，促进 人才作为。注重从职称评聘、提拔任用、评先选优上激励工 作实绩突出、表现优秀的专家人才，形成比学赶超的浓厚氛 围。今年以来，从引进人才中调任公务员1名，申报评定为 中级职称以上的专业技术人才共计143人，形成了良好的用人导向。