《“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料六篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论发言材料六篇.docx（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第一篇2023年有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习 大讨论的研讨发言材料思想是行动的先导，只有不断解放思想、创新思维、拓展视野, 行动才有目标、有方向。深入开展“五大”要求，“六破六立”大 学习大讨论，立足自身岗位，主动补齐自身工作短板，在千头万绪 的工作中抓住牛鼻子。具体到法院工作，要抓住案件质量这个关系 法院自身职能和当事人切实利益的关键，坚持矛盾纠纷实质化解， 不断锤炼过硬本领，做到公正司法、司法为民。一、思想需进一步解放。从法院工作而言，解放思想就是不断更新我们的审判理念，不 断夯实为民司法的初心。以群众满意为导向，努力让人民群众在每 个司法案件中感受到公平正义，切实增强人民群众
2、对司法的信赖和 信心。要坚持以人民为中心，案件无大小、快慢、亲疏之分，每一 个案件都需要及时处理和公平对待。二、作风需进一步压实。执法办案要立足于实质性化解矛盾纠纷，把矛盾化解在基层， 把问题解决在当地，更好地保障人民群众权益。坚持当事人和人民 群众的感受出发想问题、抓办案，增强人民群众对司法公正权威的 认同。要依法办事能动履职，对待案件必须尽全力查清案件事实， 将案件的来龙去脉、因果关系、尤其是关键事实和核心证据表达清一是工作标准还不够高。落实能力作风建设年“六要六不 要”工作要求还有差距，缺少“工匠精神”和精益求精的工作态度, 开展工作满足“差不多、大概齐”。有的干部工作不严不实不细， 对
3、自身工作情况不明、底数不清、数据不准，经常出现各种维漏。二是主动服务意识还有差距。受工作任务影响，坐在办公室 听汇报较多，深入基层开展调查研究不够，“解剖麻雀”式的蹲点 调研较少，对基层情况了解不够深入。比如，开展调查研究多事发 问卷、打电话了解情况，对基层的实际需求掌握不准，没有真正的 走到群众身边，走进群众心间，近距离聆听群众呼声。二、下一步工作方向发现问题是为了更好的整改，就这次五大要求和“六破六 立大学习大讨论活动查摆的问题，我们第一时间建立了问题台 账，明确了责任人和整改措施，下步将重点按照时间挂图作战、 消号办结，推动解放思想、振兴发展活动取得更好成效。（一）强化理论学习，推动思想
4、解放。要深刻认识开展 “五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记关于解放思想重要论述精神的重要举措，在深入学习、 持续研讨上下功夫，在统一思想中解放思想，以思想解放促思想统 一，通过专题研讨促进广大党员干部全面把握国情、省情，完整准 确全面贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口， 结合解放思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查 研究，推进深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化 为促改革、谋发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书 记指明的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面 振兴全方位振兴”的
5、科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、 六项重点任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大 讲堂”的活动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部 发扬实干作风，用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、 踏踏实实完成每一项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工 作精细化水平，增强工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式, 积极学先进地区、兄弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际 探索创新，努力形成更深层次可复制、可推广的新思路、新办法、 新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、 精品意识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、 在解决突出矛
6、盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努 力创造在全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯， 鼓励党员向先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流 的工作业绩引领创新发展。第五篇关于开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论 发言材料市司法局将结合贯彻实施绿色振兴赶超发展“八大工程”及 “融入长三角、链上大合肥”、与上海市对口合作等中心工作，全 面开展“跟班学习式”大调研活动，深入工作一线，把握工作脉络,寻求突破途径；深入挖掘皋陶法治文化，大力传承弘扬皋陶法治精 神；打造一流法治化营商环境，结合六安发展实际，出台切实有效 举措，力争落地见效；对标对表开展法治政府示范创建，围
7、绕“六 破六立“，聚焦基层法治建设难点堵点，精准发力，充分发挥法治 固根本、稳预期、利长远的保障作用。思想大解放，对于审判机关来说，可以说是审判理念的更新和 解放。最高法院XX院长对全国法院如何提供更加有力的司法保障 提出了更高的要求。其中一个突出的方面，就是审判理念的更新。 我们审判机关的思想大解放，首先是审判理念，要树立“从政治上 看、从法治上办”的意识。XX院长提出，司法裁判的文本裁判要符 合人民群众内心感受。这也是要求我们树立案结事了政通人和的司 法理念，发挥我们的政治智慧、司法智慧、审判智慧来化解方方面 面的难题。当前法院各项工作十分繁重，我们作为一个团体，要凝心聚力、 同向发力，时
8、时刻刻记着自己肩负的责任，认真负责地去做，共同 落实好案件质量建设年、涉法涉诉信访事项化解、司法作风整顿、 护航企业发展等各项工作任务。以守正创新、先试先行的积极探索精神，持续强化学习，继续 引导全市律师行业贯彻新发展理念，护航经济高质量发展。切实减 轻基层负担，紧密联系基层，更好地推进各项工作。要增强“肩上 有担、心中有责”的意识，拒绝做躺平、佛系、混日子的干部，要 有热情、有激情，想干事、能干事、干成事、不出事，满腔热忱地 把工作放在心上，把责任扛在肩上，把任务落到实处。第六篇2023年关于开展“五大”要求、六破六立”大学习 大讨论专题研讨发言材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学
9、，对习近平总 书记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟 习近平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推 动落实等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告 的主要内容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”，进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的 政治自觉、思想自觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作 的推进得好不好，关键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执 行落实彻不彻底。在工作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立效率意识、指标意识、质效意识，增强执 法办案的紧迫感和责任感，以审判执行质效的提升，为推动
10、更深层 次改革，实行更高水平开放，加快打造具有重要影响力的改革开放 新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平, 抓主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调 查研究，实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需 求、又适应我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于 躺平”的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众 为导向，没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发 展过程中遇到的难点痛点。楚明白，阐明该案的是非黑白。要担当作为
11、，具体是听取意见、释 法说理、化解矛盾、谁执法谁普法，让案结事了。三、坚持矛盾纠纷实质性化解。充分发挥司法能动性，践行新时代“枫桥经验”，通过与群众 的真心交流寻踪觅源，还原事情真相。坚持人文关怀，积极作为， 主动回应人民群众的诉求和关切，努力实现案结事了和“三个效 果”的统一。坚持信访问题的实质化解，不断推进社会和谐。对送 上门的群众工作，要坚持有信必复，有错就改，用心用情办理，解 决群众“急难愁盼”问题。关于“五大”要求、“六破六立”，做到以下几点：一是坚持党的领导，加强理论学习。要将党的领导贯穿法院 工作各领域全过程，旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维
12、护”。二是加强业务学习，发扬奋斗精神。立足工作岗位，加强对 法律业务知识的学习，提升自己的专业素养；总结反思，形成经验, 丰富知识，创新工作方式方法；认真研读各项工作部署，推动“案 件质量建设年”走深走实。三是坚持司法为民，提升服务能力。我们要始终坚持以人民 为中心，把人民利益放在最高位置，坚守为民初心，强化公仆意识, 厚植为民情怀。四是勇担工作重任，改进工作作风。面对复杂的案件敢于钻 研，围绕办案质效精准发力，努力实现案件审理政治效果、社会效果、法律效果相统一。不断改进工作作风，要拒绝躺平，摒弃畏难 情绪，严守清正廉洁，自觉用职业道德约束自己，树立惩恶扬善浩 然正气。第二篇有关开展“五大”要
13、求、“六破六立”发言材料通过对省委书记一同志在主题教育专题党课上所作报告的学习, 本人深刻领悟到要以学铸魂，从党的科学理论中悟规律、明方向、 学方法、增智慧，切实提升政治能力、思维能力、防范化解风险能 力。一书记的党课，生动且具体，指出了现阶段党员干部的短板， 也明晰了下一步工作的重点和要求，我将以此次学习为契机，牢记 习近平总书记殷切嘱托，树立强烈的忧患意识，以时不我待、只争 朝夕的精神，不断提高政治站位、大局意识，努力谋划好本职工作, 出新招、想奇招，争取在党建、队伍建设方面更上一个台阶！书记在党课报告会上提出“五大”要求，要求全省干部做到 “六破六立”，讲理论、摆事实、列数据，分享思考和
14、观点，我们 要对照“五大”要求、“六破六立”，把自己摆进去，对标对表检 视工作。具体到司法审判工作，我们要始终牢牢坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，把坚 持党的领导、坚持以人民为中心的发展思想具体落实在、体现在工 作中。比如行政审判，是“民告官”的法律制度，一方面要监督行 政机关依法行使职权，就需要“把屁股端端地坐在老百姓一面”， 把以人民为中心的理念落实到每一个行政案件中。另一方面行政审 判是全面推进依法治国中的重要一环，法官在办理案件的过程中必须要有高度的政治敏感性，要自觉把个案审理放在党和国家的大局 中去思考，切实保障党的路线方针政策在行政审判工作中
15、得到不折 不扣的落实。要革新观念，变“要我干”为“我要干”，打破不符合、不适 应的思想禁锢，破除束缚发展的旧观念、旧体制、旧方法，放开手 脚，大胆创新，以时不我待之姿实施“思想破冰”。要破除碌碌无 为、甘于“躺平”的畏难观念，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意 识。要破除“急于求成、急功近利”的短期观念，树立一抓到底、 久久为功的实干意识。要不松劲、不停步、再出发，以优良作风推 进司法工作高质量发展。第三篇有关“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研 讨材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划, 精心组织，积极开展五大要求和六破六立大学习大讨论， 下面本人结合工作实际谈谈谈学习心得
16、与体会。落实五大和“六破六立要求，首要在于解放思想观念。 在谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的 意识，善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提 升标准找差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创 新试点这种全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆 探索县域治理模式现代化新模式。落实“五大和六破六立要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当 先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用 人员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时
17、，持续发扬敢为 人先的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举 措，积极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢 大局观念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提 升机构编制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重 组、职能转变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革 各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标 为指导、以年度目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差 缺不漏、倒排工期，确保各项工作高质高效推进落实。落实五大和“六破六立要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻 干部的工
18、作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府 中心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激 发年轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年 蹲苗”党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比 学赶超。定期组织“编评编学” “党员干部上讲台，促进年轻干 部碰撞思维、互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究, 在实践中增长才干。落实“五大和“六破六立要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、 确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯
19、 敢试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造 性地开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手 无差错、事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中 的各种小事想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政 治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！第四篇2023年度关于五大要求六破六立的研讨交流发言材按照关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活 动的实施方案要求，XX县委高度重视，第一时间召开专题会 议安排部署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕 是否存在党员干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕 对标沪苏浙、大合肥、长三角，剖析是否存在创新意识不
20、足、 奋勇争先勇气不够的问题开展封闭研讨，查存在问题、查思想 根源、查责任落实，确保五大要求和“六破六立大学习大讨 论活动取得扎实成效。现将对照检查材料汇报如下:一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次 “五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存 在如下问题。（一）抓好思想大解放方面。XX始终注重学习先进经验、先进思维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经 验，也取得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不 到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑”的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局 面
21、，习惯于四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少 只争朝夕、争先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维, 遇事习惯看惯例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存 在“等靠要拖”的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问 题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考 不够，对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的 宏观政策，找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立 足发展实际研究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。 比如，在借鉴先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障 碍，提升服务效能方面还有很大差距。（二）抓好环境大
22、优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商 环境工作的重要性和紧迫性。一是争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商 也进入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做 到及时调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政 策，缺乏“人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识， 主动服务意识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一 切工作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在 群众意识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传 方面深入基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够
23、有 力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创 造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度 指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、 难题破解不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学 习反思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作 拼劲、闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结 合新形势新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措 施还不够丰富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意 识，影响了工作质效的提升。比如，去年以来，XX承担的X项工作 职能，目前没有一项在
24、全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着 走，对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对当 前繁重的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁 有痕”的冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面, 对一些无理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先 后X次被通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有 欠缺，履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持 续深入整治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班 子成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反 映的问题，思想上不重视，工作上不尽心
25、，存在官僚作风和衙门习 气，在其位不谋其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯 于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分 班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦， 有的则“以利为先“，在实际工作中，以个人和小集团的利益来定 取舍，有利就执行，无利就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作 不踏实，工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提 要求、抓调度比较多，现场谋划、具体落实相对比较少，存在电话 抓落实的现象，没有深入一线，了解实情。（五）抓好任务大落实。能够认真落实“解放思想、振兴发 展”研讨各项要求，坚持每月组织党员干部围绕专题开展研讨，积 极通过专题研讨，解决思想思路层面问题。但通过“回头看”学习 反思，一些思想症结还没有有效消除。