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1、安全生产责任制管理 1、目的：为明确公司各职能部门以及相关人员的安全生产 职责，逐级落实安全生产责任，特制定本责任制。公司各部门各岗位人员。3、主要内容: 3.1权责3. 1. 1总经理负责签发安全生产责任制。3. 1.2安全委员会职责3.1. 2.1负责讨论及制定安全生产责任制。3. 针对安全生产责任制，组织人员培训和落实情况进 行监督管理。3.1. 2. 3负责年终评审和绩效测量。3. 1.3各部门职责3. 1. 3. 1参与制定安全生产责任制。3.1. 3. 2部门领导对部门职工落实情况进行监督和管理。3. 2安全生产责任制制定3. 2. 2. 2公司生产实际和公司各管理制度。3. 2.
2、 2. 3部门、班组、岗位安全生产实际情况。3. 2. 2制定原则3.2.2. 1责任制内容要描述明确、具体、具有可操作性和可 测量性。3. 2. 2. 2安全生产责任制原则以岗位或工种进行制定，对于 基本岗位，内容相同的，可以使用同一安全生产责任制。3. 2. 3制定程序安全委员会结合公司实际及法律法规要求，编制公司各人员 安全生产责任制，并报总经理批准。3. 3安全生产责任制宣传和培训3. 3.1经批准后的安全生产责任制，由安全委员会组织宣传。3. 3. 2各部门组织本部门职工进行安全生产责任制培训。3. 4实施3.1.1 1安全委员会讨论，定稿安全生产责任制后由，总经理 进行批准实施。3
3、.1.2 公司主要负责、部门负责人、各岗位职工等，均应接 受相关安全生产责任制培训，以保障对安全生产责任制的落 实。3.1.3 各部门应依据总经理批准的安全生产责任制，组织培 训工作，并确保作业人员掌握和落实。3.1.4 安全生产责任制培训工作，纳入公司年度安全培训计 划。3. 5安全生产责任制的评审和修订3.1.1 安全委员会负责对安全生产责任制实施情况，每年进 行一次评审。3.1.2 在评审结果中，显示应进行修订的，由安全委员会提 出修订意见，报总经理批准。3. 5. 3安全生产责任制修订依据：3. 5. 3. 1.安全生产责任制实施评估情况。3. 5. 3. 2.生产实际变更情况及岗位职责变更。3. 5. 3. 3.法律法规要求进行变更的。3. 5. 3. 4.其他要求，需要进行变更的。3. 6.1安全委员会为安全生产责任制监督和考核主管部门。3.6.2 安全生产责任制考核依据为：安全生产责任制在工作 中的落实情况。3.6.3 安全生产责任制考核内容，作为年终评选优秀职工依 据之一。3.7工作要求3.7.1 各部门应加强对职工安全生产责任制教育培训。3.7.2 7. 2公司所有员工，应遵守安全生产责任制。3.7.3 安全委员会对于违反安全生产责任制情况，进行监督 和管理，并下发违规违纪通知单，纳入绩效考核。