《会议培训心得（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会议培训心得（3篇）.docx（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、会议培训心得（3篇）会议培训心得（精选3篇）会议培训心得篇120_年6月21日，我们中强光伏有限公司召开了全体员工大 会，大会由魏总做会议主持。在会上，魏总主要讲述：未来公司 的发展前景、企业文化、二期工程建设、员工在公司的素养和自 我定位，怎样才能使公司和员工达到共赢，在此魏总举了几个案 例，使大家总结了很多宝贵的经验。在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、 严格了对自己的工作，我们就能更好地保证我们工作可以更加良 好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个长期总结下来的宝贵 经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。努力 保证工作的有序。使工作能够开展，令我们拥有良好
2、的工作环境， 让我们公司朝着和谐、高速的方向发展。我们忠诚于工作，把个人的利益与企业利益想统一，处处为 工作着想，事事从企业利益出发，积极干好自己的本职工作。我 们都知道对自己的亲人要忠诚，企业的壮大也需要我们的忠诚。 正德厚生，臻于至善，是我们的宗旨。企业顺利向前发展需要我 们的忠诚，企业面临困境时更需要我们的忠诚。正是这种对企业 的忠诚，才有了今天不断发展壮大的公司。什么是人生价值？在平 凡的岗位上怎样实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求, 也有许多人感到困惑迷惘。有句广告语说得好：心有多大，舞台 就有多大。一个人的价值取向决定人的奋斗目标，也是人生进步的动力 所在。我不想讲空泛的
3、理论，也没有过高的奢望。我的价值观其 实很简单：上好每一天班，做好每一件事，把自己所学到的知识 与企业的利益相融合。为企业的发展服务，扎根企业，忠于企业， 做一个爱岗敬业的员工。公司是一个不断创新、追求卓越、前景 十分美好的企业。这样一个优秀的企业，这样一个崇高的事业， 我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？让我们为企业的发 展壮大而努力奋斗吧会议培训心得篇2非常有幸，护理部安排我6月28号、29号参加了讲堂在电 子科大举办的护理专业的挑战一一改变的力量的培训班。当 我踏进电子科大的校园看见大学生在绿树成荫的校园浪漫的散步; 在宽敞明亮的教室全神贯注的上课、考试;在运动场上挥汗如雨的 打球
4、、跑步；在校园里穿着学位服朝气磅礴的照毕业照留念，唉！ 我真想回到二十多岁，回到校园！给我们授课的老师是科技大学的张教授，她气质不凡、温 文尔雅、生动严谨，尤其是那幽默诙谐的讲解和抑扬顿挫的声音 深深地吸引了我。我作为一名高年资带教组长要努力向张教授学 习她的讲课方式，实实在在的为实习生和低年资护士讲好每一堂 课。经过2天的培训让我有了一些心得和体会：一、护理精细化管理：4个意识（细节意识、服务意识、规则意识、系统意识）；2大 原则（立足专业原则、科学量化原则）。通过学习让我感受到精细化管理就是把“精、细、实、严” 落实到管理工作中的每个环节，作为一名责任组长应该将这种意 识落实到患者实处，认
5、真学习专业知识，耐心细致的为患儿做好 服务，真正去为患者解决问题。除此之外，还要带领好我们年轻 的队伍，同时协助护士长做好科室管理工作。二、护理领导艺术：化解冲突、激励部属、沟通部属.我不是领导，但我是一位护 理专业的老同志、责任组长，我会把科室的每一位年轻人当成大 家庭里的一员，关心她们、爱护她们、帮助她们。当遇到困难、委 屈时我会心痛、开导她们，与她们沟通；在护理危、急、重患儿茫 然失措的时候我会与大家一起面对困难、解决困难，努力做到忙 而不乱、紧张而有序；在生活、学习中不知所措时我会用自己的阅 历和经验关爱她们，和大家一起面对挫折、战胜困难。三、提升护理管理质量一一品管圈改善工具我科在上
6、半年开展了品管圈活动，当时还觉得不错较满意， 但通过这次学习我深刻的认识到不足。品管圈可深可浅、可复杂 可简单，其中有许多需要深思熟虑的地方。我科第2期品管圈活 动已经开展了，我会把学到的知识运用到这次活动中，争取做得 更好。四、情绪管理与压力调适张教授叫我们每位学员填了 一张表樊式压力检测表，我得 了 3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑 了哦！“我工作了 30多年怎会没有压力呢？是因为我学会了分解 压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力 较大。分析了以下原因：1、儿外专业病种多、家属要求高。2、专业技能不娴熟，特别是小儿静脉穿刺。3、刚入科专业知识缺乏
7、。4、不知怎样与患儿及家属沟通、交流。在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她 们一起提升业务水平和专业技能，结合自己所管床位的病种加强 专科理论学习，理论联系实际，不断提升自己的综合素质，加强 自身内涵建设。我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪 影响判断和行为，盛怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐 的人只有你自己。以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出 学习的机会，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特别是王玉莲护 士长、曾晓红护士长把一切事情都安排的妥妥当当，真心的感谢 大家一路的关照。会议培训心得篇3年，在公司领导的正确领导下，我作为公司的会务接待
8、主 管，在积极落实公司关于会务接待的相关要求的同时，团结带领 会务接待组其他同事，顺利完成了 520_多人次，1400余场的会 议接待任务，并在会务接待之余，不断总结会务接待工作过程中 的得与失，不断探索更加完善的接待手段和形式，力求将会务接 待工作做到尽善尽美，现将我20_年度的工作情况总结如下：一、注重细节，狠抓会务接待各个环节会务接待是一项看似简单实则复杂的工作，从会前的沟通、 筹备，到不同会议不同要求的具体落实体现，都需要极大的耐心 和细心，公司承接的会议多数规格较高，参会领导多，级别高， 这就给我们的会前沟通、会场布置和会中的服务提出了很高的要 求。作为一名接待主管，在日常的工作中，
9、我时刻坚持用“认真， 细致，严谨”这六个字要求自己，毫不放松，用我对会务接待各 个环节的关注，去换取我们每一次的服务质量的保证以及参会领 导的肯定。二、注重学习，不断提升会务接待理论水平一年来，逾千场会议接待任务的顺利完成，为我积累了宝贵 的经验，同时，通过不断总结在千场会议接待过程中的不足，为 我更加细致的完成今后的会务接待任务，起到了很到的提醒和促 进作用。此外，为了提升自己在会务接待方面的理论知识，更好的带 领好会务接待组这支队伍，在工作之余，我毫不放松对自己的要 求，我会通过翻阅相关书籍、上网等途径去学习会务接待方面的 礼仪知识。我还会坚持每周组织一次对会务接待组员工的服务礼 仪培训，
10、通过培训去努力提高整个会务接待组的整体素质。三、团结队伍，切实做好会务接待工作在日常的工作中，我注重关心每一名会务接待组员工的精神 状态和工作面貌，发现员工有精神不佳的状况，会及时进行沟通， 了解他们的思想状况，帮助他们调节好自身的工作状态，避免将 负面的情绪带到会务接待的工作中去。此外，我还要求每一名员 工要不断总结自身工作中的不足，不断学习掌握各项技能，发挥 自身所长，通过合理有效的手段，调动整个会务接待组的工作热 情，共同做好会务接待工作。新的一年即将到来，在新的一年里，我将团结带领会务接待 组所有成员做好以下几方面的工作：一、加强沟通，做到会议筹备精细化会前全面细致的沟通是做好会议筹备
11、的重要前提，作为会务 接待主管，在新的一年里，我将致力于做好会前的沟通工作，摆 正心态，用心去倾听会议主办方对每一场会议的要求，并且力争 将他们的要求很好的体现在会议筹备和会中服务的每一个环节中。 在会议筹备方面，要多动脑筋，开拓思维，群策群力，力求在会 场布置上求创新，在服务环节上求突破，为每一场会议的每一名 与会人员打造一个温馨舒适的与会环境。二、加强学习、做到服务水准精细化在会议服务方面，我要积极组织开展相关的培训，并且在着 装，仪容仪表，服务过程等各个环节进一步细化要求，坚决杜绝 消极怠工，带情绪上岗，服务不规范等现象的发生。同时，我还 将督促会务接待组的员工不断加强业余时间的自我学习
12、，通过定 期开展服务技能和会务礼仪等方面的评比，去调动他们自我学习、 自我提高的积极性，从而不断提高他们的理论知识和服务水平。三、加强管理，做到工作分工精细化新的一年里，在人员管理方面，要进一步明确主管、领班以 及接待员之间的工作任务分工，进一步强化各工种自身的职责， 将会务接待的每一个环节细化分解到每一个员工身上，做到工作 任务、服务质量责任到人，并建立完善的奖惩考核制度，将每名 员工每次会务接待过程中的工作表现纳入考核，最大程度的调动 每名员工的工作积极性和主观能动性。会务接待是一项繁杂的、需要细致对待的工作，每一场会议 接待任务的顺利完成，需要整个会务接待组全体成员的共同努力。 在新的一年里，我将和会务接待组其他同事一道，用心学习业务 知识，努力提升服务质量，用一场场会务接待任务来检验我们的 工作成效，在工作中不断总结完善自身素质，将会务接待工作做 的更好、更出色。