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1、校长履职情况述职报告范文尊敬的各位领导、各位同事：时光飞逝，转眼我到三中主持工作已近三年，正式担任校长 也有一年。三年来，在县委、县政府和县教育局的正确领导下， 在各有关部门的关心下，在全校教职工的大力支持下，尤其是在 座各位同事的共同努力下，三中围绕以办人民满意教育为目标, 始终坚持立德树人，坚守追求卓越，争创一流，对学生一生发展 和幸福负责的办学理念，着力培养会做人、能励志、善学习、有 特长的学生，克服重重困难，学校实现了持续、健康、和谐、稳定 发展。现就工作开展情况汇报如下。一、常记校长担当一是坚持做善于学习的校长。无论平时工作多忙，我都不忘 学习，自费购买各类书籍，努力拓展自身知识面。
2、经常翻阅人民 教育、教育、德育报、中国教师报、中国教育报等主流教育刊 物，并关注李镇西等教育家的公众号文章，了解国家教育政策法 规，学习先进的教育理念和管理经验，还经常把好的文章推送给 老师们。每天坚持记工作日志，经常撰写工作反思和案例分析， 所撰写的学校疫情期间创新线上教学案例被信息技术融合团队 在全市推广，并荣获县听课不停学优秀工作案例一等奖，所撰 写论文优秀中小学校长应具备的六种特质获得县一等奖，并推荐 到市里参评。积极向上级争取进修机会，通过省市层层遴选，我 先后参加了省首届传统文化基地学校校长班、一名师工作室、 校长岗位班等高端培训I。被-学院聘请为-届校长培训班授课专家、 省第三批
3、传统文化基地学校校长培训班导师，市教育局综合素 质评价和管理类论文专家库成员。二是坚持做引领风尚的校长。 校长是一所学校的灵魂人物，校长的一言一行都会受到师生、家 长以及社会的广泛关注。因此，一直以来我都能严于律己，爱岗 敬业，时时处处做师生和家长的榜样。我也一直推行民主治校理 念，让广大师生员工随时能够感受到尊敬、平等的理念与真实的 人文关怀。在日常管理中，大胆创新学校教育方式方法，学校德 育、安全、体艺、党建、传统文化、质量管理等多项工作成为兄弟 学校学习的范例。我还特别注意发现身边的生先进典型，并积极 借助各类媒体推广，传递正能量，相关事迹还上了人民日报、新 等国家省市主流媒体。学校公众
4、号、校报、校刊、家庭教育讲 座等平台促进了家校的有效沟通，颇受社会各界关注和好评。三 是坚持做敢于担当的校长。我深知缩手缩脚是办不成大事的，领 导干部要敢于担当。因此，在遇到困难和矛盾时，我从不回避， 也不退缩，带领班子成员一道当机立断，一马当先。在日常工作 中，做到了讲政治，能坚决完成上级布置的各项工作任务，又做到了重实效，不盲从。各类活动既注重仪式感，又注重减轻师生 负担，不搞形式主义，不层层加码。遇事敢于承担责任，从不指 责，不埋怨，让领导和老师敢于做事，不怕犯错。努力开源节流， 多方化缘，争取资金，在经费相当困难的情况下，积极为教师谋 取各类正当福利，从不与领导和老师争福利待遇。二、常
5、念安全底线我清楚地记得，原国务院副总理-曾经说过生命不保，何谈教 育。所以，学校领导和全体教职工一直高度重视校园安全卫生工 作，确保了校园的平安和谐。一是安全教育全面覆盖。学校组织 编写了安全卫生工作手册，人手一册。学校经常利用主题班会、 宣传专刊、横幅、电子显示屏、广播等对全体学生开展安全卫生 教育。尤其是防溺水教育，做到了早启动、全覆盖、抓落实。定期 开展应急演练，培养学生自护自救能力。二是隐患排查整改及时。 建立了学校安全隐患台账，定期组织开展隐患和不稳定因素排查, 以及管制刀具收缴等，学校建立了特异体质学生档案，将安全事 故遏制在了萌芽状态。三是日常管理措施到位。积极争取县里配 备了
6、6名保安，严格落实一岗双责，完善了缺勤登记报告、楼道 值守等各类安全制度和应急预案，领导带头参与值班值守和上放 学安全巡查，积极开展师生之间、学生之间、老师和家长之间的 矛盾调处。四是周边环境治理有效。经常联系公安、交警、市场和行政执法等相关部门负责人到学校周边开展治理，对飙车和欺 凌滋事行为进行打击教育，进一步优化了未成年人成长环境。下 周，学校还将正式组建家长委员会，开展家长培训，促进家校互 动，形成教育合力。三、常讲立德树人一是把师德教育摆在首位。德高为师，学高为范，三中能 有今天的成就得益于有一大批责任心强的教师。针对教师存在职 业倦怠现象，学校每次例会都要渗透师德和心灵建设，先后邀请
7、 等来校开展师德、心灵建设、班级管理、心理健康知识等专题 讲座，选派了一大批教师外出学习培训。五月底，学校还将邀请 -校长-、六中校长-等知名校长和全国人大代表胡建文来授课。 二是抓学生思想素养。学校按照要求开齐了道德法制课，上学期 组织召开了思政课教师座谈会。牢牢把握落实立德树人根本任务 的主渠道和主阵地，定期召开各类主题班会，校长带头、行政领 导和班主任参与，经常找问题学生谈心谈话。关爱贫困学生和特 殊家庭学生，用心深入开展劝学。逐步树立了不让一个学生辍学 的理念，巩固率不断提升。全方位开展核心价值观教育，根据不 同的及节假日和纪念日，开展学习雷锋、祭扫烈士、感恩教育、 理想信念教育等各类
8、主题活动。发挥专业技术人才作用，创新德 育方式，坚持每周升国旗，邀请各界知名人士和优秀教师、学生代表开展国旗下讲话，今年连续14周开展线上升旗。同时，利用 快手、抖音等学生喜闻乐见的形式，传播校园生活正能量。三是 抓日常行为规范。将每期第一周定为开学行为规范周，从校服、 仪表入手，规范学生行为习惯。严格管控学生手机，严禁携带手 机进入校园。营造了良好的学风学纪。四是重视文化熏陶。学校 通过传统文化墙、每周一语、国学课、诵读活动、爱心传承活动 等，让学生的精神受到洗礼。目前，学校正在组织编写历史校 本教材，将进一步培养学生的爱国、爱乡情怀。四、常思质量提升一是树立了正确的质量意识。学生能否成才从
9、初中毕业并不 能完全看出，为此我们树立了为学生终生发展奠基的理念。我常 说分数是质量的重要组成部分，不重视分数的校长不是好校长， 光重视分数的校长也不是好校长。近年来，学校树立了正确的质 量观，率先引进心理教师，开设了心理咨询课和心理咨询室，以 促进师生身心健康。为提升学生综合素养，学校高度重视劳动教 育、体艺教育，组建了文学社、机器人等学生社团，三中是唯 一有校刊的学校。去年率先组织学生到北大、清华开展了研学旅 行，拓宽了学生的视野。严格落实眼保健操时间，率先开展复学 后视力检测和宣讲。今后，学校还将进一步深化校园文化建设， 比如尽快修改、发布校歌、开展象棋、围棋、戏剧进校园活动等。二是严格
10、常规管理。严格规范办学行为，要求办公室、督导室和 纪检部门严格考勤纪律，严禁教师参与家教家养、乱订教辅资料 等。带领学校领导开展日常课堂巡查，组织参与教研活动和推门 听课。督促教务部门开展课堂巡查，教研部门开展常规检查和青 蓝工程，对新老师开展经常性听评课，经常找新教师和质量后进 教师谈心，今年找谈话已达30余人次，促进了教师的专业成长。 三是定期检测分析。定期召开质量分析会，有时间亲自参会，并 与老师们探讨提升质量的办法。四是奖惩分明。完善了奖惩和评 优评先各类制度，实现以制度激励人。五、常抓精细管理一是逐步完善制度。通过召开校务会议、教师代表大会等及 时修订了各类管理制度。二是定期召开各类
11、例会。按照要求，每 周召开一次校务会议，每月一次行政会议，根据形势研判，不定 期召开安全、后勤等各类专题会议，及时传达上级重要文件会议 精神，商讨学校重要事项，总结工作得失，提炼工作经验。三是 日常巡查到位。学校领导和政务人员安排轮流值日，发现问题及 时交代相关处室、班级。不断强化年级组负责制，问题化解在年 级，联系领导和年级组长查班，确保问题能得到及时有效的解决。六、常想争先创优 在原来的基础上，学校积极参与争先创优，近几年先后被评为省第七批生态文明示范学校、省学校文化建设创新成果奖、 省中小学党建优秀案例、市教学质量优胜单位、市传统文 化基地学校等五项省市荣誉。50余名教师、100多名学生
12、在各级 各类竞赛中获奖。涌现了一大批爱学习、有思想、敢创新的骨干 教师和一大批勤学上进的美德好少年。学校养成教育、爱心传承、 传统文化、校园足球、健美操等办学特色鲜明，先后接待了原省 政法委书记黄关春、省教育厅副厅长陈湘生、市人大常委会主任 陈社招、市人大党组书记张爱国和县领导李浩、刘杨、尹海莲、 王雄等前来调研和视察，均受到了高度赞扬。虽然，近年来学校取得了一些成绩。但是，由于本人精力不 足和能力有限，性格比较急躁，学校还存在大班额、管理人员负 担重、教师欠缺、部分教师理念落后、少数教师存在职业倦怠、 学校经费紧张、设备老化等一些不足和困难。在今后的工作中， 我们将一起克难攻坚，力争促进三中这艘航空母舰继续沿着正确 的方向，科学、平稳、快速发展。最后，再次感谢各位领导的关心和各位同事的大力支持！我相信有你们的关注和支持，三中的明天将会更辉煌!