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1、人事室科员职责内容人事室科员职责内容（精选7篇）人事室科员职责内容篇11 .负责聘请信息的起草和聘请广告的发布工作;2 .进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;3 .各种网络聘请端口娴熟运用，完成每月聘请目标;4.了解和分析区域的聘请需求，制定聘请支配,分析总结改善聘请。人事室科员职责内容篇21、负责公司员工的聘请、录用、岗位职责梳理,聘请网站维护等聘请工作;2、帮助制度公司聘请支配,完善聘请管理体系;3、负责公司员工文化活动组织和举办;4、负责公司员工入离职、升职、调岗、转正等手续的办理，做好员工档案管理工作;5、了解国家社保相关政策，负责员工五险一金的增减;6、负责公司考
2、勤、办公用品和固定资产选购 和管理等行政工作；人事室科员职责内容篇31、负责公司人员聘请工作的开展，包括简历筛选、面试、背调、人才储备；2、负责每月考勤统计，办理员工五险一金的缴纳，账单核对及相关事宜;3、负责公司部分行政工作的管控;4、帮助企业文化建设，组织员工活动开展、员工培训;5、帮助领导制定、修改、完善和推行实施人事规章制度在各部门的落实执行;6、完成领导交派的临时性工作。人事室科员职责内容篇41、负责公司聘请、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;3、严格执行公司各项制度，各种信息刚好录入,并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；4、参
3、加部门管理；5、协作其他部门有关工作；6、承办领导交办的其他工作。人事室科员职责内容篇51、公司会议组织、会议资料归档;公司印章管理及盖章协作;公司各类档案的整理、归档、保管、借阅 等；2、公司每月初考勤统计核算；3、公司宿舍费用核算、缴纳，日常所需处理的 事宜支配；4、公司办公类资产选购;每季度资产的盘点，以及保养、修理，日常的变动统计支配;5、负责来宾接待以及食宿地点支配;6、负责物业以及对外相关工作的对接；7、年会、员工活动、节假日礼品物资等方案策 划、实施；8、低值易耗选购、入库、领用;公司日常保洁 的支配检查，植物养护；9、日常费用开支的各项报销;出差人员的车票预订;10、按要求完成
4、领导支配的其他工作任务。人事室科员职责内容篇61 .负责聘请：依据公司的用人需求，合理制定公 司聘请支配方案及执行聘请工作;能依据要求筛选简 历、电话邀约面试，并且统计相应数据，帮助人事经 理完成聘请支配，维护、开拓聘请渠道；2 .劳动关系：办理员工入职、离职、异动、转正等相关手续;负责员工劳动合同的订立、履行、变更、 解除、终止等工作；3 .薪酬绩效：依据公司的薪酬体系，及各部门考核方案进行落实绩效;4 .培训：帮助人事分管副总建设公司培训体系;5 .帮助部分行政相关工作;6 .完成公司领导交办的其他事项。人事室科员职责内容篇71、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管 理制度和工作流程；2、负责聘请、培训、薪酬、考核、员工关系等 人力资源日常管理事宜；3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力 资源分析报告；4、依据行业和公司进展状况，帮助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、帮助推动公司理念及企业文化的形成;6、负责部门的日常事务管理工作，帮助完成本 部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和限制等 工作，公司总监支配的其他工作。