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1、年终个人工作计划（15篇）年终个人工作计划（精选15篇）年终个人工作计划篇120年度已接近尾声，计划部在公司党政领导的坚强领导下、 在分管领导的正确指引下、在其他各部各科的大力配合及支持下, 紧紧围绕公司年初工作会议精神，细化我部相关工作，在人员严 重不足的情况下，迎难而上、齐心协力，各项工作有序进行，有 效完成全年目标任务。现将我部20_年工作情况概述如下：一、计划1、完成上报投资公司生产及销售指标计划5份，为公司 各部门下达年度及季度生产及销售指标计划5份；2、编制并上报上级公司专用资金和基本建设工程项目的年度 计划共8份，获得上级批准各两份。3、传达下发了投资公司的各类计划，分别制定了公
2、司内部的 月度生产及销售指标计划12份，根据会议精神制订了年度矿区成 本工程维修计划1份。4、年初组织召开3次专题会议制定固定资产投资项目及分配 情况，并最终确定了 5大项43小项总造价9532万元的专用资金 项目；3810万元的基本建设以及2115万元的铁路专用线建设项 休人员20_年工改以来的工资信息做了全面核查，进一步规范了 工资收入分配秩序，提高了工资政策执行的准确性。七、认真做好信访工作，包括解决退役士兵待遇、接待早年 辞退民师和退养民师上访，接待原企业办中小学（含职教幼教） 退休教师上访等。八、整理局管档案迎接市委组织部档案检查。明年工作计划：一、教师队伍建设方面（一）组织好局属学
3、校招聘教师的体检、政审、入编及岗前 培训等后续工作，认真总结教师招聘工作经验，进一步完善招聘 工作制度化、程序化建设体系，提高招聘质量。（二）进一步做好名教师后备人选跟踪培养工作，检查培养 计划可行性并及时完善计划，组织好下半年名师后备人选赴上海 集中培训工作，认真谋划并启动名师评选工作，筹备建立名师工 作室有关工作。（三）为充分发挥我市学科带头人在教学业务上的示范、帮 扶、带动作用，督促优秀教师进一步加强教育科研能力，提升教 学业务水平，认真筹划，做好我市107位首批学科带头人的复审 工作。（四）认真贯彻落实教师继续教育工作计划，继续做好“20国培”各项派训，将师德规范与要求贯彻到每一项教师
4、培训工作 中去，特别做好以下几点：1、完善新教师入职培训导师制，规范新教师培训机制，加强 新入职教师师德教育，以提升基本技能和学科教学常规为培训重 点，培养他们初步的教研能力；2、落实好职教教师各项继续教育，做好总结反思，提高培训 针对性与实效性；3、落实好幼教人员各项培训，结合省发“20_”幼儿教师 培训工作意见要求，做好幼教人员入职培训、骨干培训以及农 村幼教人员素质提升培训，初步建立我市幼教人员综合培训体系, 为“20_”期间我市幼师队伍建设，发展幼教事业打好基础。（五）以学习贯彻20_省加强教师队伍建设的意见为抓 手，提升教师队伍建设水平，促进教育均衡。在广泛听取意见的 基础上深入研究
5、并制定好安徽省加强教师队伍建设的意见各 项配套文件。二、表彰（宣传）学习方面利用庆祝教师节，广泛宣传优秀教育工作者（第十批特级教 师）先进事迹，慰问优秀教师代表，结合庆祝活动组织各单位开 展师德教育，加大对先进人物先进事迹的宣传力度，营造尊师重 教的良好氛围，提高社会对教师和教育工作的理解、认同和支持。年终个人工作计划篇5一、个人方面：1、明确个人工作职责，做到有规划、认真、准时、有效率的 完成各项部门工作。配合、协助老师、部长管理，宣传好部门，做 好部门的日常工作的安排与执行。2、勤于阅览，善于观察。作为一名心理部副部长，自身应当 加强对于心理健康方面的知识的学习，拥有一定的心理健康知识。
6、善于发现心理困扰的同学，适时给予安慰与鼓励。对于情况严重 的学生要学会及时汇报，给予疏导。二、制定相应的规章制度，加强部内成员的联系1、制定心理部内部的规章制度，制度分为责任制、例会制、 考勤制。明确到各个成员的责任，分工明确，建立各组干事各区 域负责人档案，定期对其工作情况进行评估。2、制作心理部通讯录，加强心理部各成员之间的联系，及时 交流工作经验及心得。三、开展新生心理健康讲座，做好大学生心理健康普查1、开展新生入学心理健康讲座，解答新生入学的心理疑问， 使得新生更快的进入大学生角色，尽量缩短其适应期，帮助他们 早早进入大学的学习与生活。2、做好大学生心理健康普查，及时发现身边有异常状况
7、的同学，便于采取有效措施帮助他人。同时加大对心理健康知识的宣 传。四、策划开展第三届“阳光伴我行”爱心捐书活动，申请“心 语”信箱1、活动计划：以班级为单位，进行爱心捐助心理学书籍及励 志类文学书籍等，其所捐书籍将放置于护理学院心理咨询室，提 供同学们借阅。其活动主要目的为了给同学们提供更多的心理学 知识，使同学在大学的学习生活中能更好的适应，遇到困扰时能 够自我宣泄，自行安慰。并具备一定的心理健康知识，达到助人 自助的原则，同时拥有良好的心理健康素养。2、向学院申请“心语”信箱，方便收集广大同学的心理困惑 及问题，收集之后请心理咨询辅导老师、及朋辈心理咨询员解答， 定期制作海报展出宣传。五、
8、定期召开心理部例会1、每月定期召集部门、心理委员会议，讨论近期各班上出现 的异常情况并探讨解决的办法，情况严重的及时向心理负责老师 反映。2、加强心理部的心理委员及内部成员，在平时的学习与工作 中多与班级同学进行交流与沟通。并提倡、宣传同学们能够利用 课余时间段，认真学习有关心理学方面的知识，加强自身心理素 质，来更好的帮助身边其她同学，达到助人自助的原则。与此同 时加强与各部门的交流与沟通，互相合作，相互进取。年终个人工作计划篇6（一）加强制度建设，规范工作程序。综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能, 保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体 人员要认真学习一
9、政府办公室工作规则，严格按照各项工作规 范、工作制度和工作流程办事，配合工作规则的下发，在全机 关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、 评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派 一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交 流工作。要严格按照工作规则定期召开主任办公会、科长例 会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范 化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员 业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力 做到公平、公开、公正。下一年，我们还要组织好全区政府系统 办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培
10、训，提高全区办 公室工作水平。（二）抓好作风建设，营造服务氛围。要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不 断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室 建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群 体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩 观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫， 抗得住诱惑，经得起考验。这里要特别强调一下“服务”问题， 服务是办公室的基本职责和第一要务，下一年我们要强化超前服 务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服 务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要 做好领导交办的各
11、项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点; 既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出 现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动 权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。（三）提高工作效率，做到快速反应。在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率， 建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧 解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各 个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内 部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办， 做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯 皮、不拖拉。同时，要
12、加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现 主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。（四）加强协调配合，坚持整体联动。针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大 力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾 全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下一年我们一方面要 加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设；另一 方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断 促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室 壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质 量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一 行，精一行
13、，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好 局面。（五）抓好队伍建设，提升整体素质。政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年 队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的 陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干；另一方面，要从长远发展 的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形 成干部队伍的梯次结构。下一年要重点加强科级干部的培养，不 断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等 方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能 写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适 应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟
14、随领导调 研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学 习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高 的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力 解决大家工作和生活中的实际困难。总之，我们要紧紧围绕全区即定工作目标开展工作，进一步 落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创政府办公 室工作新局面！年终个人工作计划篇7一、指导思想以学校总体工作计划为指导，以深入开展素质教育和创新教 育为目标，围绕学校主题教育活动，提高学生的思想素质和科学 文化素质、以爱国主义教育为主线，以学生的行为习惯的养成为 主要内容，注意培养和提高学生的基本道德。上好每一堂课，规
15、 范班级日常管理工作，开展丰富而有意义的少先队活动，实施切 实有效的学生心理健康教育。努力探索班级工作的新特色。二、本班学生现状分析五年级共有学生19人，其中男生12人，女生7人，男女人 数失衡。学生来自周边各个村寨，在个性、学习习惯等方面都存 在很大的差异，其中班干部8人，没有品德特殊的学生。具体情况分析品德方面本班学生热爱学校、班集体，团结上 进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。能按照小学生 守则来规范自己的言行。但由于种种的原因，部分学生身上仍 存在着以自我为中心，纪律观念淡薄等现象，可以通过集体教育 来转化。学习方面：本班学生热爱学习，有良好的学习习惯。上课专心听讲，发 言积极
16、，作业美观大方。个别学生学习习惯不好，上课不能集中 注意力听讲，需要进行个别辅导和特别的关注。总的来说，班内 学生的学习水平比较整齐，但容易浮躁，需在认真与扎实方面继 续培养。身体素质本班大多数学生的体质较好，热衷于体育活动；有 少数学生体质较弱，易得感冒等传染性疾病。学生平时体育锻炼 较少，需加强体育锻炼。干部状况通过一年的培养与锻炼，班内大多数干部都能起到 模范带头作用，对待工作积极热情，愿为集体服务，为同学服务， 责任心比较强，但能力上还缺乏锻炼培养，不够主动，需培养。班级形成情况班内学生来自农村。家长均是农民。家长能支 持老师的工作，但不重视家庭教育，能希望与教师积极配合，共同教育好孩
17、子。班级特点本班学生爱学习、守纪律。男生活泼、好动，爱表 现；女生文静、可爱，不爱张扬。总的来说，班级特点比较稳，但 稳中有活。三、班级工作重点及目标班级教育工作重点加强行为规范的养成教育，培养学生良好的行为习惯， 继续进行热爱班级的教育、团结同学的教育，搞好心理健康教育。具体工作：1、继续抓好五年级学生的常规养成教育，培养良好行为。2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养，争创卫生 文明示范班。3、搞好每位学生的自我保护教育，增强安全意识，形成一定 的能力。4、搞好每位学生的心理健康教育，使其身心都能得到健康地 发展。5、使学生爱科学、学科学，主动探索新知。本班学生奋斗目标：1、形成健康
18、向上的良好班风，增强集体凝聚力。2、争当学校的“优秀班集体”。3、发展个性特长，促进身心健康。目。5、在经验和向其它兄弟矿咨询的基础上，结合我公司实际, 四易其稿编制了专用资金项目管理办法，经过4次专题会议和 一次党政联席会议讨论形成定稿并下发执行。投资公司也作为参 照样本。6、根据上级公司要求，组织召开4次专题会议，分别编制了 20_年生产及销售指标预计完成明细；20_年专用资金调整 计划；20_年基本建设调整计划；20_年铁路专用线调整计 划；20_年选煤厂项目调整计划；20_年生产及销售指标建 议计划20_年专用资金建议计划20_年基本建设建议计划。并完成 对上级公司的上报。7、组织专题
19、会议对20_年专用资金项目、基本建设项目进行 逐项讨论、制定、汇总并将于近日上报。二、统计1、向岚县统计局、经信局和国家统计局分别上报了月度、季 度、年度的固定资产投资报表、工业统计报表以及能源统计报表 共计120份。2、对县及省重点办分别上报月度重点工程项目信息报表共计 12份。具体工作：(1)鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动，力争优异成绩，锻炼能力，培养其集体荣誉感。(2)注意育人环境的美化，充分发挥其育人功能。建立各 种生动活泼的评比栏、中队角，每个园地力求美观大方，突出特 色，使学生在潜移默化中受到教育。(3)开展丰富多采的主题班队会，在集体活动中增强班级 的凝聚力，形成良好的
20、班风。四、常规管理措施1、学习方面为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，同 时针对五年级学生的年龄特点，制定以下措施：(1)建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名 叫“我最棒！ ”。学生在某一方面表现好就可以随时加分，学生 每得到20分，就可以换一月亮。随着红花个数的增加，表明学生 在各方面都有显著的提高。这样，学生一学期的整体表现情况可 一目了然。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组 的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集 体荣誉感。(2)建立本班的“学习小组”，前后位四个同学为一组，选 出小组的组长。“学习小组”中的四位同学要互相帮助，团结协 作，共
21、同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结 协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。四人小组的组长不 是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评 比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意 识。2、文明行为方面为进一步规范学生的行为，让学生的日常行 为也参与评比，具体做法如下：（1）学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好 的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。（2）定期对学生进行“十个道德行为”的教育。（3）利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都 要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组” O（4）设立中队记录本，进一步完善中
22、队小家务。本学期建立 ”中队记录本”，将针对两操、放学路队、课间纪律、好人好 事进行相应的加、减分，此记录本的加减分将纳入评比栏。年终个人工作计划篇8这一阶段的工作结束了，在个人工作方面还是有待提高的， 对此我也是感觉很有意义，现在回想起来确实还是进步了很多， 在这个过程当中还是有很多进步的，也希望接下来能够做的更好 一点，这也是我对自己应该要有的态度，在这一点上面我也是深 有体会的，我也在这个过程当中，对自己各方面都是有所了解的， 接下来的工作也应该做好规划。我个人是比较喜欢这份工作的，在这个过程当中也是感觉很 不错，我也觉得这是应该努力的方向，接下来的工作当中，我在 业务能力上面会积累足够
23、多的经验，让自己在这个过程当中，锻 炼好能力，工作方面每天都做出一些调整，多和周围的同事交流， 在这一点上面我还是应该要做出好的准备，在这个过程当中我也 应该要做出好的调整，在这方面我还是应该要对自己做的更好一 点，这让我还是所有进步的，这方面我确实是做的比较好的，未 来的工作方面我也一定会调整好状态，学习更多的业务知识，我 也知道自己的和周围的同事还是有一定的差距的，因为刚刚接触 这个行业不是很久，但所以这给我的感觉是很好的。来到公司，也有一段时间了，所以我接下来还是要做出好的 调整，现在我应该要对自己更加有信心一点，个人能力还确实是 应该做出更多的调整，现在在这个过程当中，我确实是应该要的
24、 更加认真一点，自己在工方面还是没有接触更多的东西，为公司 打造更好的形象，这也让我接触到了更多的准备，在这一点上面 我也一定会做的更加认真一点的，在这一点上面我还是要做出的 更好的准备，在以后的工作当中我也一定会去接触更多的东西， 填充自己的同时，还应该要落实好相关的准备，在这方面我应该 接触到更多的东西，在这一点上面我会让自己做的更好一点的。感激领导对我关照，也感激公司对我的期待，现在回想起来 这确实是有很大提高的，在这个过程当中，我应该要对自己有更 加深刻的认识，来到公司这么长的时间了，但是我还是做的比较 认真的，在这个过程当中，我接触到了很多知识，在这方面我也 应该做的更好一点，和客户
25、好好的沟通，积累更多的人脉，所以 我也一定会做的更加细心一点，做好准备，把工作进步的完善好， 我会做出更好的成绩的。年终个人工作计划篇9随着一年工作的结束，新年的工作还在如火如荼的进行着。 新闻编辑部是学生工作信息中心的窗口部门，对整个中心的运行、 发展和稳定起着重要的作用。因此，新闻编辑部的规划和发展非 常重要。为了更快更好地发展壮大新闻编辑部，适应整个学校环境的 发展趋势，特制定以下规划和发展规划，旨在培养部门人员高素 质、高效率、高瞻远瞩的工作作风，达到“高效、务实、稳定发 展”的效果。部门基础设施：第一，提高部门员工的整体素质。包括专业知识、服务意识、工作能力等。大家在日常工作中严格要
26、求自己，尽可能的规范自己的工作，提升自己。只有这样， 我们才能在开展工作的过程中让自己舒适有序。（详见人员培训）第二，明确责任，强化责任，相互配合，加强联系。由于部门涉及的工作比较复杂琐碎，所以工作时要明确各自 的工作职责和工作内容，每一点都要对负责人做到细致入微，这 样才能保证每一项安排好的工作顺利开展，使部门工作连贯整体, 不至于花时间没有任何结果。而且还要求在做好自己工作的同时, 配合其他副部长做好整个部门的工作，互相沟通。第三，完善各项制度。要开展一个部门的工作，制度必须先行。只有建立完善、规 范、可行的制度基础，才能保证在制定和实施的过程中有章可循、 有法可依，保证在部门的正常工作和
27、不断发展中不断出现新的问 题，这就要求我们在工作的各个方面都要有一定的预见性和把握, 才能以恒应变，以稳取胜。1、例会制度（积极推行例会制表，不多扩充）2、人才培养体系（主要体现在两个方面）招聘官员：招聘是“精细”的：招聘人员要谨慎，选择优秀的人员可以 减少人员流失，为部门带来优质高效的工作成果。军官的招募过程可以实现以下目标：(1)加大宣传力度，让新生了解科室，了解科室基本情况;(2)注重军官的态度，其次是能力和经验，尽量招到踏实稳 定的人才；(3)如果可能的话，招聘有专业摄影技能和软件编辑能力的 学生，是为了让部门工作尽快走上正轨；(4)尽量满足副部长的需求，招募与副部长有高度默契的军 官
28、，提高军官和副部长的激情。商务培训：培训是关系到工作效率的一个非常重要的因素。建立和完善 培训体系可以保证更高质量地完成工作。不同的培训要设置不同 的培训计划。(1)部门基础培训：熟悉部门工作，了解部门人员，讲岗位 要求，及时工作，注重细节，培养员工积极向上的态度和严谨认 真的工作作风。(2)岗位培训I：注重技能性和实用性，在日常工作中训练基 本写作格式、面试形式、基本礼仪等重要技能，让军官在最短的 时间内掌握并运用。(3)中心培训：注重沟通，在掌握培训内容的同时，加强中 心各部门人员的沟通和了解，尽可能全面地熟悉部门和中心。(4)其他大型培训：加强对外交流，吸取精华，改善不足, 赢得部门和中
29、心的地位和尊重。3、 Attenda（1）完善考勤制度，制定明确的考核制度，量化考核。对例 会迟到、活动迟到等一系列问题进行量化评估。（2）月度考核分数。在公平公正的原则下，部长给副部长打 分，副部长给军官打分，以此来考察大家的工作态度和积极性。（3）稿件质量检查。各级稿件参与评审，以优、中、差评分。4、奖惩制度奖罚是部门发展不可或缺的动力。一方面改善和提高部门人 员的工作作风、工作态度和工作效率；另一方面，这也促进了他 们的工作热情，更好地为部门服务。（1）激励政策：在可能的条件下，对表现好、贡献突出的军 官和副部长给予必要的物质奖励、集体积分奖励和综合测试奖励。（2）处罚政策：在不影响工作
30、、侮辱部门人员等恶意处罚的 情况下，根据集体意见，对表现不好、工作懈怠、没有工作成果 的部门人员进行处罚，具体措施视情况而定。（3）及时收集奖惩和考勤，做到准确公正。第四，加强内部交流，增强集体荣誉感。部门会议必须在部门内每周召开一次。一方面总结本周工作 情况，展望下周工作前景，督促部门人员做好工作。另一方面加 强内部的工作沟通和沟通，使整个部门的工作和生活更加顺畅和 完善。同时，有效的内部集体活动也是加深内心感受的润滑剂。开展各种活动，如拔河、象棋比赛、趣味活动等。部副部长 要带头，充分发挥军官的特长，增强他们的自信心和优越感，增 强团队的凝聚力和合作意识，增强各部门的合作意识和竞争意识。年
31、终个人工作计划篇10一、教学目的任务：本册英语中，我们继续学习介绍朋友们，学习如何表述正在 进行的动作，如何表达自己生活中遇到的问题，如何与他人进行 讨论。1、能听读辨认语音，培养学生听说能力。2、能按四会要求掌握所学的词汇，句型，掌握语言材料。3、能按要求会读，会说，听懂，会写日常交际用语，提高学 生语言运用能力。4、能进一步感知理解语法，掌握初步的语法知识。二、教材分析：新学期一开始，我对外延社修订版大纲和英语教材进行了比 较系统地学习与分析，深入领会了新教材的修订意图，弄清教材 的重点、难点，发现：本册英语中，我们继续学习数字的表达，自 己喜欢的食品，学习如何问路，学习一些美国的节日，继
32、续学习 如何描述人、物品、动物的特征，以及如何比较这些特征等。我 们还将学习如何表达能力、如何请求获得允许，以及如何描述正 在进行的动作。本册教材有这样几个特点：1、注重了学生运用能力培养；2、尊重学生的差异，并让其充分发表出来；3、在承认学生之间差异的同时提供了互动互学的条件；4、设置了发展学生特长的选做题。体现了新大纲的各项要求, 明确英语教学方向。三、班级情况分析：1、班级情况分析：本班级共有学生36人，其中男生22人，女生14人，学生对 英语表现出浓厚兴趣，并有了一定的英语基础，能运用英语进行 初步的交际。本班学生大多基础知识掌握良好，掌握了一定的技 能技巧，学风较正。但有少数学生由于
33、学习态度不够端正，基础 不扎实，能力也较差，学习比较困难。2、学生知识能力习惯态度分析学生经过一年的学习，有了一定的英语学习基础，大多数学 生产生了浓厚的英语学习兴趣，但也有些学生已失去了刚开始的 兴趣，出现两极分化现象，还要注重培养学生良好的学习英语的 习惯。四、教学突破点和创新点：本学期的教学内容包含了一些新的语言现象，如描述正在进 行的动作，；比较两个事物等。关于描述正在进行的动作和状态, 要分阶段反复进行，要坚持大容量，长时间的输入。本学期要让 学生掌握必要的语言知识，形成必需的应用语言的能力。五、教学方法：1、按照英语课程标准对小学阶段两级总体课程目标和具 体内容目标的要求，结合新标
34、准英语教学内容及教师用书中 所提供的教学建议，三年级起点第三册第一模块至第十模块的教 学任务。2、对于三年级起点第三册模块的教学，教师应根据学生的实 际水平和具体情况确定自己的教学重点。对学生已学过的内容， 以发展学生综合运用英语的能力为目标，发展学生用英语做事情 的能力，通过设计一些任务型活动如：调查、小组活动、情景描 述、说明等，对所学内容进行扩展性的运用语言进行交际能力的 训练，而不是简单的机械重复。同时，教师应在注重培养学生听、 说英语能力的基础上，逐步培养学生读和写的能力。年终个人工作计划篇11（一）指导思想以学生发展为本、愉快的儿童德育为格局，以创新精神和实3、对投资公司上报月度综
35、合报表以及固定资产投资（含专用 资金及基本建设）报表共计32份4、完成公司月度各类统计报表80份。计划与统计工作多次得到上级公司的专项奖励和当地政府部 门的大会表扬。对各部门给予无条件的配合与帮助，表示感谢！三、工程造价年初提前完成了公司矿井项目建安工程竣工结算和审计。同 时进行了认真细化的超概原因分析。20_年公司建安工程（包括基建、成本及专用资金）年终结 算工作已接近尾声，截止26号共完成151项分部分项工程的结 算，送审金额为1. 07亿元，审定金额为0. 91亿元，核减金额为 1500-1800万元，为自营队伍结回收入96万元。作为第一次拦截， 既为公司挽回近1600万元的损失，又节约
36、审计费用约80万元。 因施工方及监理方资料不全、不规范、缺失和错误等原因，目前 结算工作仍在进行中。预计二十八日将全部结束。低温热源工程未进入结算，也未 进入造价控制范围。四、招投标根据公司制定的招投标管理办法及实施细则以及公司的 实际需要，20年共完成12个项目内部邀请招标，具体如下: 践能力为重点，结合学生的实际情况，开展富有儿童情趣的教育 活动，培养学生度好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激 励、自我教育、自我管理的能力，积极探索个性培养的途径，对 队员们进行集休主义和爱国主义教育，展示某某区第四小学小学 生新形象，树立度好的班风，形成肉好的学习氛围，为创建优秀 班级而努力！（二）工
37、作思路1、搞好日常管理工作，组织和建立班集体。（1）训练小学生上各门学科的课堂纪律，保证学生尽快做到 自觉遭章守纪。（2）训练学生的集体意识，参加各项集体活动都能做到集合 快，纪律强，效果好。（3）建立正常的卫生值日制度，实现班级卫生人人有事干, 事事有人管，培养学生良好的劳动习惯。（4）培养团结协作的优秀小干部群体，（每月至少进行一次 队干部培训），发挥队干部的榜样作用。民主推选班队干部，部分 班干部实行轮换制，使每一位学生都有锻炼和表现的机会。2、对学生进行思想品德教育。（1）利用晨会课对学生进行小学生守则、小学生日常行为规范的教育，学生以此为范，导之于行。（2）利用班会对学生进行集体主义
38、，爱国主义和传统教育。（3）结合生活情境，适时对学生进行品德教育。3、教育学生努力学习。（1）密切与各科任课老师联系，注意教学模式的创新，注意 教学方法的多样化，以激起学生强烈的求知欲，提高学生的学习 兴趣。（2）加强对学生的学法指导，让学生不仅乐学，而且会学。加强与家长的合作建立学校家庭电话互访制度。班主任留有 每位学生家长的电话号码，学生每有进步或特殊情况在第一时间 告知家长，使家长有“孩子就在身边”的感觉。（三）、培养优秀班干部，加强班级管理一个优秀的班级往往都有一群得力的班干部在积极配合着班 主任的工作。因此，在开学初，我就积极采用激励方法，表扬表现好的同 学，并时刻注意观察他们的动态
39、，观察他们的适应能力及组织能 力，选择优秀的，有上进心的，关心集体的学生作为班干部培养 对象，并委以他们重任，指导他们做好本职工作，让他们在不断 的学习实践中锻炼自己，并培养他们热爱集体、关心他人的良好 品质。通过他们来管好班级的各项事务，并让他们配合老师进行 差生转换。（四）、加强安全工作，强化安全管理在这个特别的学期内，我将会全力配合学校做好安全工作， 对学生的安全工作常抓不懈。小学生，由于年龄较小，自制力较 差，还缺乏安全意识，需要老师及时提醒。对学生进行专门的安 全教育。同时，我还将充分利用各种渠道与家长进行联系交流， 如家长会、家访等形式，与家长进行沟通，增强家长的安全意识， 使其与
40、学校配合，做好各种防范措施，共同做好学生的安全工作。虽然，班主任的工作是烦琐的，但我会用我的耐心与爱心的 去浇灌我的学生，做一名受学生爱戴的班主任。年终个人工作计划篇12一、20_年工作总体思路及目标在明年里，在部门负责人的带领下，整个部门营造出紧张有 序的工作状态、良好的工作作风和坚持不懈的工作精神。通过学 习，我不断地提升对自身的要求，提升工作质量，以满足公司和 自身的发展，更是要在日常行动中落实体现。二、20_年重点工作计划在下半年的工作中还要继续在资产管理上加强管理，新开店、 重装店的设备准备，大忙支援工作。对于上半年发现的问题加以 总结，在下半年的工作中进行完善三、20年内部管理工作
41、计划在明年的工作中，我要不断地总结自身的工作经验，对自身 工作进行剖析，找出不足加以改进。紧跟企业发展的大方向，增 强自身的技术水平。严格要求自己，提升工作标准，学习先进技 术，加强团队建设和思想高度。在业务工作上，加强维护管理， 防范故障发生，为公司做好服务保障工作。在20_年的工作中，要继续加强资产方面的管理，要从以前 被动的对资产从事管理转变为主动的进行管理，将和财务部联合 对各部门的信息资产进行不定期的抽查，对于发现的不规范的地 方要严格按照公司的制度进行处理，并对发现问题的责任人进行 教育已加强其对资产管理重要性的理解。加强对信息设备的巡检 力度，力求把可能出现的问题提前预防、提前发
42、现、提前解决， 这样不仅可以保障各部门的正常工作和店面的正常销售，也可以 节约维修费用和人力成本。对于大忙支援的设备平时要注意维护 保养，对与支援方式与方法上还要做更多的思考以提高工作效率, 支援设备上安装的业务软件要尽量整合到一起以提高通用性，尽 可能的做到一机多用以缩短大忙支援时的调试时间。在工作方法 上在部门内要明确个人分工，使每个人明确自身的工作内容，安 排工作要根据工作的内容和每个人的特点，使每个人都可以在部 门中找到自身的位置。要加强团队的合作意识，使每一个人都充 分的融入到团队中。在新的一年期待自己的更大进步。第三部分：个人职业发展规划在明年里，在部门负责人的带领下，在对整个部门
43、营造出紧 张有序的工作状态、良好的工作作风和坚持不懈的工作精神中通 过学习，我不断地提升对自身的要求，提升工作质量，以满足公 司和自身的发展，更是要在日常行动中落实体现。第四部分：管理建议及需上级部门明确思路的工作要求：提出自己的的管理建议及需要上级部门明确思路的工 作。年终个人工作计划篇13时光流逝，转眼间，一年的工作就这样结束了。到现在为止， 我已经在这里工作两年了，在我们公司的各部门和负责人的带领 配合下，我们财务科认真完成了各项的财务收支工作，还对我们 的公司各部门进行了考核。还在编制预算，资金安排等上面都做 的很好。下面是我的具体总结：一、以人为本抓管理，夯实基础促工作1、坚持学习，
44、不断提高工作能力。年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与 个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经 专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建 设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新 知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。带领着整 个科室的人员齐心协力，脚踏实地做好自己的本职的工作。2、明确分工，落实工作责任制。根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又 快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、稳中求进，以扎 实的工作态度确保又快又好的完成今年的工作任务。财务科制定 工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分
45、工和纪律要求， 月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了 内部核算监督，同时促进了财务部门的和谐，从制度上奠定了完 成年度目标任务的基础。二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效1、上半年财务收支情况全系统实现收入89万元，占年度预算26%,比上年增长-43%； 其中：市局收入32. 5万元，占年度预算21. 3版比上年增长-80. 2%；全系统实现支出493.2万元，占年度预算的60.5%,比上年 同期增长38.2%；其中：市局支出211.9万元，占年度预算61.3%, 比上年同期上升34. 4%；县级局支出252.3万元，占年度预算33. 2%, 比上年同期上升23. 6%；2、
46、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级 局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单 位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全 系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现 大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培 训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室 自动化应用能力和工作效力。4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预 算和全系统事业发展需要，及时调度资金，保证了全系统日常工 作的正常运转。5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配
47、备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并 组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统 往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定 资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间 紧、任务重的困难，组织全科室人员对年的会计档案进行整理归 档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有 关手续，预计今年年底能动工新建。工作计划二今年的财会工作结束了，为了提高我们的实际应用水平，在 我们的培训过程中，我们自身都加强了各方面的技能。作为我们 财会部的，我
48、们的工作都很繁琐，这也就需要我们在平时的工作 中要仔细，细心，不能一丝的马虎。所以说，今年的实训，是对我 们工作的检验，也是对我们的一个提升。财务会计实训的建设主要是为了提高我们的实际应用水平。 在培训过程中，通过做分录，填制凭证到制作账本来巩固我们的 技能。通过财务会计培训，使得我们系统地练习企业会计核算的 基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操 作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业 知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制 和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法， 而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论， 会计实践相结合的目的。我们以模拟企业的经济业务为培训资料，运用会计工作中的 证、账等对会计核算的各步骤进行系统操作实验，包括账薄建立、 原始凭证、记账凭证的审核和填制，各