《2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报共11篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023“五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总结汇报共11篇.docx（23页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总近日，镇围绕“五大”要求、“六破六立”开展大学习大讨论活 动以来，持续压实组织责任，把高质量开展好“五大”要求、“六破 六立”大学习大讨论活动作为重大政治任务，扎实推进各项工作。强化理论学习，打牢思想基础。镇坚持线上与线下、自学与辅导、 研讨与交流相结合，同时以机关带系统，各村支部与镇机关同步开展, 围绕“五大”要求、“六破六立”召开支委扩大会议，组织学习讨论， 联包村干部到会指导学习。本周持续深入学习上周相关学习篇目，并 跟进学习第五次全国经济普查相关文件和工作要求、市第五次全国 经济普查工作指南等，不断深化思想认识，筑牢理论基础，增强
2、行 动自觉。并充分发挥好“三会一课”、主题党日等在基层党建中的重 要作用，深入抓好党员干部带头学、示范学，推动政治理论学习往深 里走、往实里走。突出问题导向，抓实问题整改。深刻认识和把握坚持问题导向的 科学内涵和实践要求，镇各级党组织和党员干部对照“五大”要求、 “六破六立”，结合平时工作督查、检查、通报中发现的问题，以及 全区重点工作责任清单、月度效能点评暴露出来的短板不足，重点立 足思想、工作、作风等方面深入细致查不足、找差距，全方位查摆、 梳理、检视支部和党员个人存在的问题，并分类别建立问题清单，动 态深化清单管理，坚持把问题整改贯穿大学习大讨论活动始终，提高 站位自觉改，持续提升整改实
3、效，不折不扣、高标高质地推动各项整 贯彻新发展理念，找准找实“上下结合”的切入点突破口，结合解放 思想组织党员干部确定调研课题，定期深入基层开展调查研究，推进 深入基层经常化，提高调研实效，真正把研讨成果转化为促改革、谋 发展的生动实践。（二）坚持履职尽责，推动创新发展。坚持以习近平总书记指明 的方向、点出的问题、教导的方法为引领，深刻理解“全面振兴全方 位振兴”的科学定位，深刻把握“四个短板”的精准把脉、六项重点 任务的内涵要求。要深入推进“基本业务+”和“业务大讲堂”的活 动，每季度组织干部开展业务比武练兵，引导党员干部发扬实干作风, 用“钉钉子”精神把各项工作抓到底，兢兢业业、踏踏实实完
4、成每一 项任务，进一步提高日常工作质量，不断提升工作精细化水平，增强 工作实效。要通过“请进来、走出去”等方式，积极学先进地区、兄 弟单位的好经验、好机制、好做法，结合实际探索创新，努力形成更 深层次可复制、可推广的新思路、新办法、新举措。（三）努力争先晋位，全面争创一流。要树立一流思想、精品意 识，勇于打破固化思维，着力在谋划改革发展思路上下功夫、在解决 突出矛盾问题上下功夫、在激发改革创新活力上下功夫，努力创造在 全国、全省有位置的工作业绩。要把追求卓越当成习惯，鼓励党员向 先进对标、向优秀看齐，主动作为、自我加压，以一流的工作业绩引 领创新发展。2023年“五大”要求和“六破六立”大讨论
5、活动专题学 习研讨心得体会发言材料深入开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动，就是要牢记 习近平总书记般切嘱托，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉， 奋力推动全市X系统在扎实推进长三角一体化进程中打头阵、当先锋、 作表率。要聚焦重点任务，凝心聚力抓攻坚、求突破，面对新形势、 新任务下对X工作提出的更高要求，团结协作、主动作为，在X重 点任务上下真功、出实招、求突破。要全面对标检视，务实笃行树标 尺、拉标杆，全面对标沪苏浙，坚持问题导向强学习、发展导向勤思 考、实干导向求突破，为打造高品质X城市提供坚强的保障。习近平总书记说，解放思想是前提，是解放和发展社会生产力、 解放和增强社会活力的总开
6、关。解放思想的本质，就是要打破习惯势 力和主观偏见的束缚，实现思想上的自我革命。对于一个地区而言， 破除“重内轻外、自我循环”的封闭观念，打开解放思想的阀门，真 正树立起“向海而兴、借船出海”的开放意识，才能在开放发展上迈 出大步，让创新创造的因素得以充分迸发。X,通江达海，开放意识自古根植于基因：20世纪70年代，潜山 源潭的背包客们用双脚把刷子卖到全国各地，如今，源潭已是全国刷 业之都；20世纪80年代，“X之窗”在全国21个省市自治区开设63 家门店，把X食品销往全国各地：孙超，曾任X市供销服务公司总 经理，率先开拓民间外贸，被称为“全国民间外贸第一人”如今， X拥有五大开放平台，开放平
7、台更多，开放水平更高。但对标沪苏浙， 我们依然要清醒地看到，在思想解放的程度上、在扩大开放的意识上， 我们依然存在着不小的差距。实际工作中，一些党员干部思想陈旧，妄自菲薄，认为X产业 基础、区位优势相对较差，发展慢“情有可原”甚至“理所当然”， 看不到X的优势和机遇，被狭隘的自我认知禁锢，于是选择躺平。 有些人谋事创业跳不出“一亩三分地”，不善于走出去、引进来，对 待新生事物不吸收、不转化、不运用，对待新知识不愿想、不愿学、 不愿做，蹲在自己的舒适区里，坐井观天。当前，X如何融合长三角一体化发展，在新能源汽车、先进光伏 和新型储能、文化旅游、教育医疗等重点领域深化与沪苏浙合作对接? 如何做足“
8、江”文章，提升通江达海能力，向海而兴？如何充分发挥 五大平台的作用，大力提高经济外向度？如何深化”内搭平台、外联 老乡”机制，加大“大项目、好项目”招引力度？都需要我们跳出一 域谋全局，以前瞻性的思维谋篇布局。当前，双循环新发展格局正在加快构建，长三角地区作为我国开 放程度最高的区域之一，对标沪苏浙、深度融入长三角是X扩大开 放、高质量发展的必由之路。向东是大海，向海而兴，我们必须坚持 “走出去”和“引进来”齐头并进，借好“入长”东风，做足“江” 文章，在新能源汽车、先进光伏和新型储能、文化旅游、教育医疗等 重点领域深化与沪苏浙合作对接，从更大范围推动资源要素畅通畅流、 合理配置，提升通江达海
9、能力，提高经济外向度。登高才能望远。近年来，我市集聚了五大国家级开放平台，“内 搭平台、外联老乡”机制引领下的双招双引也取得了可喜的成绩。但 横向对比、与先发地区比，我们依然差距明显。只有思想上“破冰”， 才会有行动上的“突围:我们必须坚持问题导向，把平台的开放功能、 口岸功能、贸易功能、服务功能做实做强，以高能级平台促进高水平 开放；必须进一步完善”内搭平台、外联老乡”沟通联络机制，把服 务保障措施落细落地，让大企业、大项目落得地、落得住、落得稳。思想不解放，再难得的机遇都是空中楼阁，再精妙的布局都是纸 上谈兵。地瓜的藤蔓向四面八方延伸，为的是汲取更多的阳光、雨露 和养分，但它的块茎始终在根
10、基部，藤蔓的延伸是一种开放的手段， 块茎能长得更加粗壮硕大则是开放所要达到的目标。地瓜的生长如此, 城市的发展亦如此。之于当下的X而言，为思想松松绑，让开放的 “藤蔓”伸得更长、延得更广，才能在新的时代浪潮中获取源源不断 的强劲动能，把开放进行到底。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”大学 习大讨论活动心得体会及研讨发言近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进
11、取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“
12、进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧
13、扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。组 织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规
14、范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023 “五大”要求和“六破六立”大讨论活动专题学习 研讨心得体会发言当前，我市全面掀起“五大”要求、“六破六立”大讨论热潮， 各级党组织和党员领导干部逐一对照、逐项反思、深刻剖析、全面整 改,确保大讨论活动扎实开展、取得实效。开展“五大”要求、“六破 六立”大讨论，要聚焦重点领域和关键环节，抓好环境大优化，坚持问题 导向、过程导向、目标导向，真抓实干、攻坚克难,拉高工作标杆，学 习先进经验,补齐短板弱项，打好
15、优化环境组合拳，以最大诚意、最优 政策、最好服务，打造X高质量发展“强磁场”。抓好环境大优化,要聚力“双招双引”，打造一流营商环境。好的 营商环境，就像阳光、水和空气，为市场主体提供充沛的营养、成长 的沃土。近年来，我市在营商环境建设上对标一流，制定了一系列创优 营商环境对标提升举措，取得了良好成效，但依然在解决企业诉求、 落实惠企政策、规范涉企执法服务等方面存在诸多不足。在我市大力 实施“三位一体”决定性工程的当下，抓好环境大优化，必须聚力“双 招双引”，通过打造市场化、法治化、国际化营商环境,让更多企业进 得来、留得住、发展好。要培养更多“四懂三会”型干部，拿出“招” 的诚意，夯实“引”的
16、底蕴，想企业之所想、想企业之未想、想企业 之将想，为企业提供更加有效的政策、制度、服务供给，以诚意满满 的“橄榄枝”招引更多“金凤凰”，推动企业立足本土谋新局、扎根X求发展。要着力破解签约项目落地开工慢、开工建设项目推进慢“两 慢”难题，加强协调服务，强化全流程管理，抓实“千名干部联万企”， 抓紧软硬环境双提升，不断优化法治营商环境，护航企业健康高质量发 展。抓好环境大优化，要紧跟发展步伐,打造一流创新环境。区域发展 竞争，惟改革创新者胜。当前的X正处在爬坡过坎、追赶跨越的关 键时期，比以往任何时候都更加需要创新。我们要大力实施创新驱动 发展这个绿色振兴赶超发展支撑性工程，坚定不移走好科技创新
17、发展 之路，深化科技领域招大引强，做实“攀亲结缘”工程，深度对接沪 苏浙和合肥科技资源，共建“孵化在合沪、转化在X”的多层次科创 孵化平台，打通科技创新和成果转化的难点堵点,激发科技创新活力。 当前，区域经济发展的格局已经聚焦到人才和人力，与先发地区相比, 我市人才工作面临着人才总量偏小、分布不均、外流现象突出、高层 次人才引培实效不佳、企业专业技术人才紧缺等问题。对此，我们要 大力实施人才强市战略，持续优化人才发展环境，推进“鸿雁人才计 划”，坚持政策和服务、待遇和情感同步发力，真正做到事业留人、 环境留人、待遇留人、引资引才、学训育才、知事识才和因事用才、 乡情留才、结缘用才，构建见贤思齐
18、、近悦远来的良好人才生态。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一流干事创业环境。全面 贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要有一支政治过硬、能力 突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲足的干事创业环境。面 对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、遇到责任往下推、不思 进取只想“躺平”等消极懈怠现象，我们要树立鲜明选人用人导向， 坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上能下“一池清水”营造“干与不干不一样” “干多干少不一样”的干事创业氛围，让躺平式 干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有为的干部有位，让优秀 的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流实践，通过组织干部到 先进地区“拜师学艺
19、”等形式给足干部成长“养分”，切实提高干部 解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、教着干、盯着干, 不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、一层人带领一群人 的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学问、把岗位当舞台， 教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做完, 着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广大干部积极投身绿 色振兴赶超发展生动实践。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员
20、干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的政治任务，自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻、风险挑战，奋力把X事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆
21、探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神， 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机构 编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工作的服 务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措
22、论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把 “拼”的劲头弱得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新”的结对共建，示范带
23、动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。 组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流发言完毕，谢谢大家！
24、2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总为深入贯彻落实7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六 立“大学习大讨论动员会要求和金安区作风能力提升年相关要求，精 心组织，通过开展学习研讨、建立整改台账等系列举措，在全乡上下 掀起了 “转作风、提能力、强担当”的工作热潮。在学习中解放思想。召开乡党委（扩大）会议，继续集中学习提 示函（1）列出的相关学习篇目，跟进学习第五次全国经济普查相关 文件和工作要求、X市第五次全国经济普查工作指南等。会议强 调要以“夯实思想根基、树立实干导向、狠抓制度规范、建立长效机 制”的工作思路，对全乡作风建设工作进行部署推进，动员全乡上下 始终绷紧作风
25、建设之弦，不断巩固昂扬向上、正气充盈的奋进局面, 改任务落实、落细。坚持以学促干，服务保障发展X镇按照“破难题、促发展”要 求，聚焦单位职责和工作定位发力，以强化理论学习指导发展实践, 以深化调查研究推动解决发展难题，以新气象新作为推动高质量发展 取得新成效，把大学习大讨论活动中焕发出的学习、工作热情转化为 担当作为、干事创业的实际行动，切实把大学习大讨论活动成效转化 为服务保障发展的具体行动，全力做到“办实事、解民忧”。用好“深、 实、细、准、效”五字诀，深入基层一线察实情，把经济发展、乡村 振兴、基层治理等工作中存在的问题找准查实，刨根问底、深入研究， 分析问题成因、发展态势，把办法找到、
26、把困难解决。坚持人民至上， 厚植为民情怀，聚焦群众急难愁盼问题，常走群众门、常思百姓苦、 常谋富民策，一项一项落实，实打实地干，把惠民生、暖民心、顺民 意的工作做到群众心坎上。“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题研讨材料开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动是深入贯彻落实习 近平总书记考察安徽重要讲话精神，推深做实主题教育，激发干事创 业活力的必要举措。作为党员干部要深刻理解大讨论活动的深刻内涵 和精神实质，认真贯彻落实省委、市委部署，切实把大讨论活动作为 当前一项重要的政治任务，自觉对标找差距、查短板，始终保持奋斗 精神和革命精神，敢于斗争、善于斗争，勇于挑战改革中遇到的各种 艰难险阻
27、、风险挑战，奋力把XX事业推向前进。下面本人结合工作 实际谈谈学习心得与体会。以优良作风推动全乡各项事业高质量发展。在自省中正视不足。制定工作计划，定期组织领导班子成员开展 “寻短板找差距，谋举措促提升”大讨论，要求大家针对个人问题及 全乡发展短板展开反省及批评，在会上每一位领导班子要对照自身思 想、工作、作风问题及上半年工作情况逐一发言，根据分管业务的半 年考核排名，制定工作目标及具体举措，建立对照检查问题台账并围 绕X当前存在的八个突出问题提出自己的见解和思路。乡党委书记 徐晓清要求，各位班子成员要积极思考，寻找当前不足及工作方向, 鼓励大家要常学常新、常思常悟，坚持问题导向，在不断完善自
28、身中 寻得突破。在制度中规范行为。坚持制度先行，以此次行动为契机,进一步 落实X机关干部量化考核方案X村班子及村干部量化考核办法, 将重点推进工作纳入月度绩效考核，提升干部争先创优意识。严格落 实乡村干部上下班考勤及会议签到制度，规范干部请销假程序，不定 时对考勤签到情况进行通报，做到管理情况公开透明。乡效能办联合 乡纪委对干部在岗在位工作情况进行督察暗访，切实加强干部管理, 推进机关干部管理制度化、规范化。有关开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研 讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书
29、记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感, 以审判执行质效的提升，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己
30、的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平，抓 主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究, 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向, 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点。开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动专 题研讨心得体发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划
31、，精心 组织，积极开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马 当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上
32、。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人 员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先 的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进的眼光放的更远。进一步树牢大局观 念，把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编 制工作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转 变等重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备 工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度 目标考核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期， 确保各项工作高质高效推进落实。落实“五
33、大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年 轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中 心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年 轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，力口强”老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织“编评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、 互促提升。组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长 才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风
34、。锤 炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、确定 的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢试的 作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地开展 工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、事 交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事想 到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023开展“五大”要求“六破六立”大讨论活动情况总X镇按照7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六立”大 学习大讨论动员会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频 会部署要求，以干部作风能力
35、提升年活动为契机，迅速组织开展活动, 掀起学习讨论热潮。高度重视，迅速行动。X党委及时召开党委（扩大）会议，组织 全体班子成员集中学习了习近平总书记重要论述精神、省委书记韩俊 在6月30日省委主题教育专题党课上作的报告、7月14日在省党政 代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会上的讲话及市委书记叶露中在7 月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论动员 会暨链上大合肥融入长三角牵手大上海再动员视频会上的讲话、关 于X在现代化进程中不掉队赶上去的再调研再思考调研报告等。 同时就下一步大学习大讨论活动的开展进行部署安排，研究制定工 作提示函（一）。组织学习，营造氛围。积极搭建支部党员互动
36、交流平台，进一步 丰富学习形式、提升学习效果。坚持原原本本学、融会贯通学、联系 实际学，切实把学习内容转化为精神动力，不断武装头脑、指导实践、 推动工作。一是利用“三会一课”、“主题党日”等活动平台，组织党 员干部开展集中学习，分享学习心得。二是结合人居环境整治、防溺 水等工作实际，将学习课堂搬到田间地头，利用“板凳会”和书记夜 访的形式，加大大学习大讨论的宣传力度。三是针对流动党员、年老 体弱及行动不便党员，组织人员“送学上门”、“电话送学”、邮寄资 料等多种方式，努力做到让所有党员“不掉队” “不漏学锤炼作风， 确保质效。深入推进干部作风能力提升年活动，坚持在干部日常监督 管理上下功夫，推
37、动党员干部履职尽责。一是推深做实“书记课堂” （我的专业我来讲），邀请市委党校教授、上级业务主管部门领导来 镇开展专题辅导讲座，切实提高镇村干部政治“三力”。二是制定X 镇镇村干部量化考核办法，对镇村各层面干部的工作实绩、效能建 设进行日常考核和年度考核，充分简化考核程序，深化考核成果运用， 考核结果与镇村干部绩效工资直接挂钩，不断强化干部作风建设。一要抓思想大解。要敢破敢立，推动思想大解放。各级各部门要 拉高工作标杆、破除路径依赖、坚持实事求是，在融合发展的新赛道 上取得新优势。要用心用情，推动环境大优化。打造一流的营商环境、 活跃的创新环境、唯实的干事环境，坚持三个环境一体优化、互促共 进
38、。要专业专注，推动能力大提升。各级领导干部要当学习型干部, 做研究性工作，出标志性成果，以创造性工作把不可能变成可能。要 从严从实，推动作风大转变。抓紧快干，求真务实，全面从严，引导 各级领导干部把更多心思花在改革发展上。要对标对表，推动任务大 落实。全力以赴稳增长，坚定不移促倍增，持之以恒惠民生，慎终如 始防风险。二要抓环境大优化。抓好环境大优化，要选好用好干部，打造一 流干事创业环境。全面贯彻落实市委、市政府各项工作部署，必须要 有一支政治过硬、能力突出、担当作为的干部队伍，一个风清气正劲 足的干事创业环境。面对当前少数党员干部存在的遇到难题往上交、 遇到责任往下推、不思进取只想“躺平”等
39、消极懈怠现象，我们要树 立鲜明选人用人导向，坚持以出活论英雄、凭实绩用干部，激活能上 能下“一池清水”，营造“干与不干不一样”“干多干少不一样”的干 事创业氛围，让躺平式干部躺不住，让混日子的干部混不下去，让有 为的干部有位，让优秀的干部施展才华。要加强干部学习培训和交流 实践，通过组织干部到先进地区“拜师学艺”等形式给足干部成长“养 分”，切实提高干部解决实际问题能力。各级领导干部要坚持带着干、 教着干、盯着干，不断巩固一个人带领一班人、一班人带领一层人、 一层人带领一群人的工作落实氛围，坚持把工作当事业、把事业当学 问、把岗位当舞台，教育引导干部用脑把事情做对、用心把事情做好、用力把事情做
40、完，着力形成人心思进、人心思上的浓厚氛围，激励广 大干部积极投身绿色振兴赶超发展生动实践。三要抓能力大提升。抓好能力大提升，要强化意识、守 牢底线，提升防范化解风险的本领。防范化解风险能力，实 质上就是认识问题、分析问题、解决问题的能力。“明者远 见于未萌，而知者避危于无形”。各级领导干部要强化风险 意识、树立底线思维，坚决扛好“防风险、除隐患、保安全、 护稳定”的政治责任。要严格落实安全生产责任和管理制度, 深入实施“铸安行动。分行业、分领域开展风险隐患排查， 加强梳理扫描、分类分级拆弹工作机制执行，推动安全生产 治理模式向事前预防转型。要常态化开展扫黑除恶斗争，切 实加强网络舆情引导，持续
41、营造和谐稳定社会氛围。当前, 要全力以赴做好防台风、防汛抗旱工作，立足于防大汛、抢 大险、抗大旱、救大灾，加强监测预警、会商研判、统筹协 调，全面排查薄弱环节和风险隐患，毫不放松抓紧抓实抓细 各项防汛抗旱措施。要做好迎峰度夏工作，着力提升电网安 全管控、调度应急处置能力，全力以赴保障能源电力供应。 要切实筑牢青少年防溺水防线，全面落实“安全第一、预防 为主，综合治理、群防群治”措施，咬定目标不放松，奋力 实现全年目标任务，为绿色振兴赶超发展提供有力保障。四要抓作风大转变。加强作风建设，关键是要做到严、细、深、实。所谓“严”，就是要严字当头，对照大讨论活动要求，敢于向违 纪行为叫板，真正让纪律和
42、规矩严起来、立起来；所谓“实”，就是 要盯住具体事、找准突破口，从具体问题抓起、从现实问题改起，找 准本系统、本单位作风建设中存在的突出问题，尤其是那些带有反复 性、典型性的问题，要真查真改，务求实效；所谓“深”，就是要密 切注意作风问题的新动向，对发现的作风建设方面突出问题线索深挖 细查，驰而不息清除积弊旧习，不断净化从政环境；所谓“细”，就 是要从小事、细节、“小问题”入手，积小胜为大胜。船的力量在帆 上，人的力量在心上。众人拾柴火焰高，一旦广大党员干部、职工群 众的积极性充分调动起来，其助推工作落实、目标任务实现的作用必 然越来越强。五要抓任务大落实。XX将学以致用，以学促干，切实推动考
43、察 学习成果转化。一是实施对外贸易领航行动。培育壮大供应链平台企 业，加快发展跨境电商生态链。二是实施利用外资突破行动。出台新 的外资激励政策，建设“市级+区级+园区”的外资服务工作站，力争 标志性外资项目落地。三是实施产业招商提能行动。探索以园区为载 体的产业链招商新机制，推动产业基金、服务机构、合作平台、人才 政策等要素集成，培育良好产业生态。四是实施服务业开放跃升行动。 积极对接国际高标准经贸规则，全面启动90项试点任务，力争3年 时间形成一批可复制推广经验。五是实施口岸通道建设行动。依托天 河、花湖客货运双枢纽，协调新增、加密国际客货运航线，完善航空 货运物流服务体系。支持铁路口岸增开
44、中欧班列线路。六是实施开放 平台联动创新行动。锚定国家赋予武汉自贸片区“两区一田一地“定 位，加速高端高新产业集聚。我的交流发言完毕，谢谢大家！2023年有关“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论 研讨发言材料按照关于开展五大要求、六破六立大学习大讨论活动 的实施方案要求，X县委高度重视，第一时间召开专题会议安排部 署工作任务，利用两周时间，组织全体党员干部围绕“是否存在党员 干部精神不在状态、工作标杆降低的问题；围绕对标沪苏浙、大合肥、 长三角，剖析是否存在创新意识不足、奋勇争先勇气不够的问题开 展封闭研讨，查存在问题、查思想根源、查责任落实，确保五大 要求和“六破六立大学习大讨论活动取得扎
45、实成效。现将对照检查 材料汇报如下：一、存在的问题结合工作职能职责，通过开展封闭研讨、集中查摆，对照这次“五 大”要求和“六破六立”大学习大讨论活动要求，对照查摆存在如下 问题。（一）抓好思想大解放方面。X始终注重学习先进经验、先进思 维，开展专项工作也注重了解外地的先进做法、学习成型经验，也取 得了一些成效。但通过“回头看”学习反思，还有很多不到位的地方。一是用创新思维谋划工作的闯进不足。开展工作存在“习惯跟跑” 的路径依赖，不愿赶超跨越，不敢突破现有，不能打开局面，习惯于 四平八稳，满足于维持现状，不求有功但求无过，缺少只争朝夕、争 先发展动力。比如，一些党员干部习惯于过去的思维,遇事习惯
46、看惯 例，面对改革发展中的新形势、新问题、新挑战，存在“等靠要拖” 的僵化思想，运用新思维新办法探索实践、解决问题的本领不足。二是抢抓机遇推动发展的意思不强。工作抢前抓早谋划思考不够, 对全国、全省发展战略研究思考不足，用好用活上级出台的宏观政策， 找准找实“上下结合”的着力点上还不到位，不善于立足发展实际研 究谋划工作，缺少抢抓机遇、跳起摸高、的能力本领。比如，在借鉴 先进地区制度创新成果，破除制约发展的体制机制障碍，提升服务效 能方面还有很大差距。（二）抓好环境大优化方面。没有充分认识到“好的营商环境就 是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工 作的重要性和紧迫性。一是
47、争资金、争项目的意识不强。经济新常态下，开放招商也进 入新常态，面对当前发展的新形势、新任务、新要求，没有做到及时 调整思路、更新观念，通过各个渠道主动对接，宣传优惠政策，缺乏 “人人都是营商环境，事事关系发展大局”的责任意识，主动服务意 识；二是服务群众意识有所淡化。虽然能坚持把服务基层作为一切工 作的立足点和出发点，但对照新时期人民群众的期待，还存在群众意 识不够强、服务意识有所淡化的问题。主要表现在政策宣传方面深入 基层、深入群众不多，在为民解难事、办实事上还不够有力有效。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性 不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划，完成年度指标
48、任 务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解 不扎实。（三）要抓好能力大提升。能力作风建设开展以来，通过学习反 思，还有进一步提升空间。一是创新争优意识还有欠缺。受班子年龄老化的影响，工作拼劲、 闯进有所下降，一定程度上出现了满足于完成任务思想，结合新形势 新任务创新胆识不足，在促进分管工作科学化发展方面措施还不够丰 富，招法还不够健全，缺少在全国争排头、创一流的意识，影响了工 作质效的提升。比如，去年以来，X承担的X项工作职能，目前没 有一项在全国、全省排在前列。二是担当精神有所减弱。缺乏担当意识，遇到难缠问题绕着走, 对基层盘根错节、历史遗留等各类矛盾不敢动真碰硬，面对
49、当前繁重 的工作任务和压力，存在畏难思想，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的 冲劲儿。比如，对一些历史遗留信访问题掌握还不够全面，对一些无 理取闹、缠访闹访问题的解决办法还不够多，信访工作先后X次被 通报。（四）抓好作风大转变。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深入整 治不正之风韧劲不足，“四风”问题有反弹迹象。部分班子成员全心 全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反映的问题，思 想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门习气，在其位不谋 其政，不深入基层主动研究和解决问题，而是习惯于坐而论道，夸夸 其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。部分班子成员存在“以官 为本”思想，关心领导好恶，漠视群众疾苦，有的则“以利为先 在实际工作中，以个人和小集团的利益来定取舍，有利就执行，无利 就拖延。部分班子成员心浮气躁，做工作不踏实，工作