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1、以人才九条之“巢让乡土人才有枝可依”济济多土，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。1982年3 月至1985年5月，习近平同志任河北省正定县委副书记、 书记期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开 路。40年后的当下，“人才九条”对做好新时代人才工作仍 具有深刻的启迪意义。人才是乡村振兴的源头活水，各级组 织部门要在“人才九条”中打造乡土人才“候鸟天堂”，聚焦“引育留”关键环节，为乡土人才“筑巢”“暖巢”“固巢”， 让乡土人才“有枝可依二念好“引”才经,栽好引才“梧桐树”,为乡土人才筑“巢”， 形成“凤凰来栖”强磁场。河海不择细流，故能就其深。人 才如同一渠清泉，需要不断“开源”注入“活水
2、”才能奔流 不息。要采取“绿色通道”“人才飞地”等方式招才聚智，将 更多的人才汇聚到乡村沃土上来，精准绘制如本地乡贤老板、 三农专家、大专学生、退伍军人等本土人才资源的“人才地 图”,要使出“亲情招”,打好“乡情牌”，不断扩大引才“朋 友圈”，通过“同乡会”等社会组织“荐才”“寻才”，采取“候 鸟式人才”“节假日人才”等方式柔性引才。要把热爱“三农”， 愿意奉献“三农”，作为上有干劲的人才选出来，把本土 “田 秀才”“土专家”挖掘出来，以更宽的视野，更大的力度配置 人才，让高层次、紧缺人才流入乡村，为乡村振兴添满柴，蓄满力，唱响“主旋律”。念好“育”才经，厚植育才“软环境”，为乡土人才暖“巢”
3、, 营造“家燕归巢”温馨港。人才工作，基础在培养，难点也 在培养。坚持专业培训和党性教育相结合，将理想信念、道 德品行、职业操守贯穿人才培养全过程各方面。深入实施乡 士人才培育工程，注重考虑人才从业经历、认知特点、发展 愿景等方面的差异，分类分层制定培养计划，围绕农业实用 技术、乡村旅游、电子商务等主题，加强对农业科技人才、 技术推广人才、新型职业农民的培育，让农村涌现出一大批 “田教授”“土专家二世不患无才，而患无用才之道。引进 人才，拥有人才，不能“束之高阁”，而要用好人才、用尽人 才，鼓励人才敢于尝试、大胆突破，在“一展身手”的过程中保好驾护好航，确保人才创业有机会、干事有平台、发展 有
4、空间。念好“留”才经,释放留才“新效应”，为乡土人才“巢”,构筑“大鹏展翅”新高地。梧高凤必至，花香蝶自来。培养人才是手段，用好人才是目的。用好人才必须尊重人才的特 殊禀赋和个性，用其所长、拓其所能，切实做到人尽其才、 才尽其用、用当其时。要为人才创新创业搭建平台、创造条 件，给人才有用的职位和环境，激励其施展才华、迸发活力， 让其真正“术业有专攻”；要树立“有用就是人才、人才就在 身边”新理念，从根源上激发活力，释放潜能，确保人才事 业上有干头、干事上有劲头、干成事有盼头。骏马能历险, 耕田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。要引以能用、育以 致用，为真正敢拼敢闯敢为的人才“开绿灯”，充分调动积极 性和创造性，让优秀人才“落地生根”“开花结果”，让人才 用智慧之“墨”，在乡村的田间地头勾勒出绚丽“新画卷二