设计院岗前培训总结.docx

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1、设计院岗前培训总结参加了培训之后，我们收获了多少呢？和大家分享你的总结 吧！以下是精心准备的设计院岗前培训总结，大家可以参考以下内 容哦！青春是用意志的血滴和拼搏的汗水造成的琼浆一一历久弥香;青 春是用不凋的希翼和不灭的憧憬编织的彩虹一一绚丽辉煌;青春是用 永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁一一固假设金汤。满 怀着对未来的夸姣希翼和对青春的漂亮憧憬，我们参加了中国海诚 西安设计工程有限责任公司团队，做为一位新员工于xx年1月29 日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向 我们介绍了公司不平庸的开展历程，解读了公司文化和，并邀请公 司领导参预分享。短短两天的培训时间，让

2、我们更加了解到海诚西 安公司的开展与壮大、认识到团队精神的重要性。培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。 第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们海诚 西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及 开展，并让我们了解了海诚西安公司的党组织建立情况。下午，由公 司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、 设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在 海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天 充实的使我们新员工对公司的开展有了进一步的了解，并且坚决了 我们来海诚西安公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了

3、公司 工程咨询工程间配合以及工程勘察设计等方面的知识，初浅的认识 了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情 况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,掌握了人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、 职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍 得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公 平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是 要上社会去考的，我想从现在开始就应该抓住专业知识不放松，争 取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了不少知识，但感触最深的是每一位领导根 本上都提到一

4、个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放 松，不仅要转研本专业的知识，还要了解其他专业的知识，比方说 我自己，就应该多了解了解勘察、测量等方面的知识，这样有利于 我了解档案内容，提高工作效率与质量。止匕外，就是希翼能尽快地 进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为 我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了 2个月的实习，感觉 现在也慢慢走上正轨了。最后就是希翼我们能脚塌实地的工作，养 成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到现在为止我已经在公司工作了 3个月了，这次的职前培训让 我对公司有了更深的了解，增进了不少知识，更重要的是让我对自 己有了新的认识

5、与新的奋斗目标，“水不流那末腐，人不进那末退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己 的素质。在公司走“新、特、精”强企之路之际，我作为公司的一 员，也要有这样的理念，开展自身的“新、特、精”，为适应公司 不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。商务礼仪方面的，清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳 动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不 管有什么艰难或者是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受 到了海诚西安大家庭的温暖。为期两天的培训虽然完毕了，但是领导们殷切的教导将永远铭 记于我们每一位新员工的心里，为我们能及早适应海诚立足海诚奠

6、 定了坚实的根抵。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上 的心态，有坚毅的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的 这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都 应该脚塌实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人 才的象征，在竞争如此剧烈的今天，惟一的方法是参加到这个竞争 行列，适应环境，适应社会。现在的我们宛如一张白纸，青春的激 情在渲染着色采，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成 长，尽快进入角色的转变，才干更好的实现自己的人生价值。能成 为海诚西安公司的一员我们无比的冲动，惟独通过不懈的努力工作 来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为海诚西安公司辉煌

7、的篇章谱写灿烂的乐曲。浪花因撞击而漂亮，人生因拼搏而精彩。未来的日子里，我将 会全身心地投入到工作之中，用自己的双手创作出更加辉煌灿烂的 明天！短暂的一周培训完毕了，然而留给我们的启示及思量却刚刚开 始。借此时机来谈谈我的培训心得并提出一些建议。培训第一天，7月8日早上，一群充满朝气活力的新员工相聚 在院办公楼13楼第一会议室，至此拉开了培训的序幕。从大家的 中，我们相互了解了对方，并从中看出了大家的激情、团结以及为 院开展做奉献的决心;从吴院长的讲话中，我更加深刻的认识了院开 展历程以及光辉业绩，从中看出武汉院蓬勃的生命力及夸姣的前 景，从吴院长的希翼和要求中，我们明白自己身上的责任及开展的

8、 方向，这也势必鼓励我们在以后的工作中更加努力，为院作出更大 的奉献。从余主任的对院开展战略规划的演讲中，我们明白了院的 开展战略及方向;从钟主任的讲解中，我了解到员工职业开展路径以 及福利待遇、职称评定等与自己息息相关的事情。培训第二天，无论是于主任的讲解还是曹主任的讲解都是从设 计方面来阐述的，从中我们明白了设计工程及各专业之间协调的重 要性，加深了对设计工程及设计理念的理解，更重要的是让我们明 白了质量是一个企业生存的根本，无形中向我们敲响警钟：在以后 的设计中谨慎、细心、把质量放在第一位。培训第三天，全天内容为揭老师讲授的工程管理，从中非但使 我们学习到一些简单的工程管理知识，也让我们

9、知道工程管理人材 培养的迫切性和重要性。使我们明白要成为一个复合型的人材，只 懂得设计是远远不够的，还要在工作中培养自己工程管理的能力。 所以通过这样礼聘社会上一些知名的人士来讲授意义重大。培训第四天，从周总的讲解中，我们更加明确了学生与职业人 士的不同，明确了如何从“学生时代”尽快走上工作岗位，适应工 作岗位，最重要的是他提出树立目标的重要性，有了目标才有了努 力的方向，工作的激情，这些都将牢记于心。此外张主任的讲解使 我们明白了院信息化开展的过程和方向，这些都使我们更快地适应 院工作环境。培训第五天，从财务部的王主任的讲解中，我们了解了财务管理的根本知识及如何报销差旅费等问题;从党群工作部

10、徐主任的讲解中，我们明白党群工作的重要性及与自己息息相关的结婚、生子等 问题。从中建三局有关人员关于消防安全的讲解中，我们明白如何 在突发性灾难中的自救与救别人，这些讲解都很重要且必要。更值 得一提的是优秀员工刘红英工程师与大家的交流及所提的建议，让 我们明白了想成为一位优秀的员工必须努力工作，态度塌实，树立 一个目标，坚持不懈为之奋斗。总之，此次培训必要且意义重大。在得知要发展入职培训时，心中充满了期待，以前总认为惟独 外企才会做系统的入职教育。拿到入职培训更是惊喜万分，培训内 容既丰富翔实又处处有创意，从企业文化、开展战略、管理体系到 工程管理等等。短短的一周时间让我们从“学院人”迅速转变

11、角 色，以积极、乐观的心态来面对工作。培训伊始，我们这个由新人组成的班级分成四个小组，每一个 小组就是一个团队，有自己的团队名称、队徽，比方我所在的“筑 煤”组，我们都是立志于祖国的煤炭事业，立志于我们武汉院的更 大开展。这样的方式极大的鼓励了每一位组员的团队意识，在培训 的日子里，每一位组员都能为团队作出自己的奉献而出谋划策。正 因为如此，我们的友谊更加深厚，我们的团队凝结力更加强大。在听取了吴院长关于企业文化的报告后，第一次对企业文化有 了深刻的认识，企业文化从通俗的意义来说就是“企业风气”、“企业风格”。企业文化可以树企业形象，创企业名牌，增强企业 凝结力、战斗力。企业文化建立包含不少内

12、容。武汉院的核心价值 观：多出精品，为顾客创造最有价值工程并提供满意的效劳。在我 看来，既简洁明了又高瞻远瞩。惟独全院同心协力，思想认识高度 统一才干实现我们的核心价值观。我们的愿景是企业成为国际率先 的煤炭公司，员工成为受人尊重的专家和人材。如此愿景，让我充 满信心，充满动力，也让我看到了前进的方向。在认识到企业文化 的重要性和实用性后，我想我在以后的工作中一定会自觉学习企业 文化，以企业文化来指导自己。在看到布尔台矿井的介绍时，心中自豪万分，世界上最大的井 工矿、群矿选煤厂是由我们武汉院设计的。如此大的一个系统工程 能做的如此优秀，可见我们院的实力非同普通。生产技术管理部于 主任在示范矿井

13、的设计思想与设计理念中提到设计理念创新要按照 科学开展观要求，站在行业制高点上，改革煤炭工业设计理念。设 计院里的工作是多专业协调的工作，惟独充分协调才干设计出更合 理的内容，这一点就告诉我们，在工作中要敢于沟通、善于沟通、 乐于沟通。把沟通做好才干把设计做好。管理出效益，制度是管理的手段，作为新人，我们要认真学习 公司的规章制度并在工作中严格执行。人力资源部钟处长和财务部 王主任分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务。让我们系统 的了解了公司的各项规章制度，结合发下来的员工手册，我会 继续深入学习，在实践中不断加深对制度的认识，做到按章办事。正如前文所述，培训内容详细，培训成果卓有成效，这

14、一周的 培训将对我的职业生涯产生深远的影响。最后引用一句话：认真做 事可以把事做成，用心做事才干把事做好。在工作中我一定要学会 做人，用心做事。完毕了硕士研究生的学习生涯，我们步入一个新的工作和学习 环境，要很好的适应这种角色的转变，每一个人都需要一个过程。 相信不少人都会跟我有一样的感受：非常感谢院领导和人事部门 不辞辛苦的为我们新员工举办这次培训活动，让我感觉到集体的 温暖、组织的关心和中煤国际武汉院欣欣向荣的活力。这为期五天的培训，框架合理，内容精炼丰富。宏观层面，有 我院的企业文化和开展战略的介绍;技术层面，有我院质量体系标准; 业务层面，包括有EPC总承包工程招投标管理和矿井、选煤厂

15、等工 程勘察设计投标程序等;职业生涯层面，有赢在起跑线的职业规 划;思想教育方面，有先进员工的工作经历交流。这些培训内容为我 们又快又好的适应新环境，转变心态，更好的投入工作都起到了重 要作用。在此次培训的过程中，每节课程都给我带来了新的思路和知 识，使我了解了院里的根本情况和自己专业之外的另一片乾坤。给 我印象最深刻的，是吴院长关于我院企业愿景的展望：以精湛的技 术和优质的效劳，将我院打造为国际率先的国际工程公司。我认为 这样的愿景是极具战略性眼光的，顺应了我国经济开展潮流，符合 国家产业政策导向。我国目前正在大力实践科学开展观，建立两型 社会。节能减排，开展循环经济，优化产业构造和提升产业

16、竞争 力，是经济开展的主旋律。在未来的假设干年后，煤炭、化工等高/ 能耗产业极有可能向中等国家发展转移，为顺应这一潮流，我们的 市场就有可能要拓展到国外，出于内外双因，这都将是我们要面临 的一大机遇和挑战。目前我院正在步入一个快速开展的阶段，现在 将愿景和目标定位到国际先进标准，是相当准确的概念，也为未来 假设干年我院开展和奋斗指明了方向，这令我不得不感慨院领导的 英明和敏锐的洞察力。作为一位刚进入职场的新人，我有以下几点感悟，以供大家共 勉：第一，我深刻感觉到自己实践能力的缺乏和专业知识欠缺。在 校园里我积累了一些专业和理论知识，但在实际的工作中，还有很 多经历、职业素质和习惯，需要我去进一

17、步学习和感悟。这就需要 我在将来的工作中要谦虚勤奋，吸收优秀的经历，不断丰富跟自己 工作密切相关的知识。第二，是如何发挥自己的价值，为我院奉献 力量。我想，能够进入武汉院的员工，都是在校比较优秀的学生， 都具有良好的知识背景、严格的纪律性和坚毅的战斗力。如何将我 们的活力和知识转化为现实和先进的生产力，如何为我院增添新的 荣誉和价值，是我们应该深刻考虑的问题。第三，就是如何适应心 理的转变过程。从学生到社会人，角色的转变是宏大的，我们将会 面临工作和生活新的压力。如何适应新环境，反抗压力?要求我们要 勇于应对新的挑战，更好的提升自我，从严要求自己，努力为将来 的开展打造更为广阔的天空。刚走出大

18、学校门，我就很荣幸地成为岩土工程公司中的一员， 怀着自己夸姣的希翼和从零开始的心态，开始了自己人生的新征 程。为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日 开始对我们发展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内 容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介 绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的 传授、安全、管理体系以及管理等诸多方面的系统学习。经过七天 的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的根本运作流程，以及 公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的 专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体味。首先，了解公司历史沿革与

19、公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，宛然带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也 了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜现在来之不易的今天，鼓 励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们 从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提 高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业 文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚 至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作 中能学习到不少的知识与技巧，放松那末是心理上的，这正是“工 作着并快乐着”的

20、感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识， 可以说，对于勘察测量这方面来说，我彻底是个门外汉。这一次培 训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很 多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致了解了公司的主要工作任 务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几慷慨面，并分别有 对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主 要有勘察、设计、管理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、 桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致 的了解，总算不会像刚来的时候一样，连公司

21、的主要业务都不清不 楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理 体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较目生的知识。我 认为其目的就是为了一、保证安全生产；二、提高工作效率、三、提 升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根抵上有不少理 论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平 安，在任何一个细小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走 断电、防火、防盗，还有特殊是在施工现场的一些用电安全、人员 安全等。这些在实际工作之后可能才干注意到更多问题，并写入制 度，是安全管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体

22、系三标合一的公司，并有符合 公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万 变的管理模式，也就是PDCA循环：从play （方案）到do （实施）到 check（分析检查）到action（持续改进）。不管是QHSEMS、EMS、 OHSMS,这一循环始终贯通其中。子细看，这一循环也合用于我们生 活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不 好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环 会伴有我一辈子，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的 主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经发展过2个月的实 习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需 要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主 要的职责。公司的档案室已有了 50几年的历史，制度健全，库房分 类明确。在实习中，我就深深的体味到，我没有选错单位。有好的 根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体 验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理， 并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时了解新标准掌握行业新 动态。