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1、2022年整理供电公司近年来思想-工作情况汇报探索思想*工作新途径促进企业的改革与发展吉林供电公司是国家大 型一档供电企业，负担着吉林地区125万用户的供电任务，年供电量70 亿千瓦时，现有职工7789人。在供电企业步入市场过程中，我们注重发 挥党的思想*工作优势，积极探索新形势下企业思想*工作的新方法、新途 径，使思想*工作较好地发挥了统一思想，凝结力量，提高素质，塑造形 象的作用，有力地促进了企业两个文明建设的同步发展。几年来先后荣获 了全国用户满意企业、全国精神文明建设先进单位、全国五一劳动奖状、 省思想*工作标兵企业等荣誉称号。下面，我代表吉林供电公司党委，向 各位领导汇报一下我们近年
2、来抓思想*工作的一些做法和体味，不当之处 请批评指正。一、强化*理论教育，匡助职工树立正确的思想观念在企业不断走向 市场的新形势下，企业靠什么凝结职工？这是吉林供电公司党委时常思量 和着力解决的一个重要课题。从我们企业的实际情况看，几年来，随着电 力体制改革的进一步深化，供电企业管理手段陈旧、电费难收、电量难卖、 市场难管、队伍难带等深层的艰难和矛盾逐渐显现出来。反映在经营方面, 电能产品由卖方市场转向买方市场，开辟电力市场、提高服务水平成为供 电企业经营工作的主攻方向；反映在职工观念方面，就是观念陈旧，缺乏 与企业走市场相适应的危机感和紧迫感，敬业精神和服务意识差。面对这 些新情况和新问题，
3、公司党委统一认识，明确提出，要把思想*工作的有情调节与制度的无情约束 相结合，紧紧抓住职工思想教育这一重要课题，不断加大宣传教育力度， 用科学的理论和先进的思想武装党员、教育职工，坚固树立市场经济观念 和正确的世界观、人生观、价值观。与此同时，公司制定和完善与市场经 则；采取多种方式，加强对学生家长的交通安全宣传和引导，使泛博学生 家长认识到良好的校门交通安全环境需要各方的共同配合，接送孩子要自 觉遵守交通规则。在整治工作中，各县（市）区教育局和市直各类学校都 把学生交通安全教育纳入日常工作，当做一项重要工作来抓，通过广泛号召、典型 引导、学习培训、检查评价、总结表彰等方式，积极组织推动这项工
4、作的 开展，泛博师生、家长的交通安全意识明显提高，有力的配合了本次交通 整治工作。2、加强学校内部交通安全整治，确保校园内部交通安全。学 校门口实行交通管制，要求外来车辆未经门卫许可不得进入教学区，学校 保卫人员或者门岗要对外来人员进行登记；机动车辆不得进入封闭式管理 的学生宿舍区和操场；教工生活区道路要有明显标志，车辆不得乱停乱 放；学校用车要定期进行检查、维修，确保车辆安全，对严重违章肇事 的要追究当事人的责任。3、加强对出租校舍、场地的管理。各有关学校 对学校 校舍、场地出租情况进行了清理，济相适应的各项规章制度，用机制规范和约束职工的行为，取得了可喜效 果。一是强化*理论学习，促进职工
5、思想素质提高。我们针对干部职工的 不同特点，坚持理论灌输和启示，增强职工自我教育的主动性。为了增强 学习效果，我们创办了*理论导读，根据不同时期的形势和任务，公 司党委有针对性地编写*理论学习辅导，下发到公司领导、各部室和基层 班组，使干部职工的*理论学习重点更加明确，内容更加充实，条理更加 清晰。与此同时，我们采取电化教育、答题竞赛、专题报告会、论文研讨 会等形式，强化职工对党和国家的方针政策及形势任务的理解。二是加强 职业道德教育，形成吉电人良好的精神风貌。我们把职业道德教育作为职 工思想*工作的重要内容，特殊是党中央发布公民道德建设实施纲要 以后，我们加大了道德建设力度，开展了系列宣传教
6、育活动。2001年， 我们根据职工的思想实际，开展了 “忠诚企业”教育和“我的言行就是企 业形象”主人翁意识教育活动，职工们面向公司旗帜庄严发誓，在印有“对企业忠心，对岗位尽心，对客户热心，让政府放心”的巨大条幅上签 名，强化了职业道德意识。2002年，我们针对个别职工匡助用户窃电、 触犯法律的情况，组织开展了遵纪守法教育活动，编写了专题宣讲材料， 在全公司引起强烈反响，通过宣传教育，职工们深刻认识到了不遵守职业道德的严重危害，起到了较好的教育警示作 用。为扩大教育效果，我们还通过开展健康向上的文体活动，陶冶职工情 操，使职工的思想始终为健康高雅的活动所感染，有力地抵御了各种错误 思潮的侵袭。
7、三是开展形势任务教育，坚定干部职工的信心。我们紧紧围 绕电力体制改革发展方向，结合企业实际，每年都确定一个主题，不断地 对干部职工进行形势任务教育，把艰难讲清，把道理讲明，把思想的扣子 解开。相继开展了”统以“抓安全、促生产”为中心，把落实设备承包与 深化“查隐患、查缺陷、查违章”工作相结合，开展创建党员设备承包示 范区。在机关综合服务系统以“抓作风、促服务”为中心，环绕转变工作 作风，提高文明办公水准，开展创建党员工作作风示范岗，取得较好的效 果。党员包保路线的线损与上年同期相比有了明显的下降，收回陈欠电费 62万元；追补电费和违约金33.1万元。生产系统共发现设备隐患和缺陷 1093件；发
8、现和制止违章操作92件，促进了企业生产经营指标的完成。 二是坚持制度和阵地建设，使思想*工作这项软任务变成硬指标。我们把 思想*工作的成效做为考核领导政绩的一项重要内容，与基层单位党政一 把手签定合同书，纳入党委与基层党组织签定的年度工作目标责任书，纳 入党员责任区。坚持把思想*工作经费列入企业财务计划，设立十万元奖 励基金，每年召开宣传思想工作会议，总结部署工作，表彰奖励先进单位。 公司党委每年根据情况开展1至2次职工思想动态调查分析，党委宣传部 开设了网上“职工思想热线”专栏，随时向企业领导反馈职工思想状况， 回答和解决职工提出的各种问题，发现苗头及时采取措施。为了扩大思想*工作的覆盖面，
9、增强宣传思想*工作的影 响力和渗透力，我们不断加强文化阵地建设，配备了必要的宣传设施，实 现了办公自动化，使信息传递更加快速及时。与此同时，我们完善各项规 章制度，出台了员工违纪处罚规定和安全管理内部“立法”，设立了 违反企业纪律的八条“高压线”，2002年，企业依据有关制度和规定， 处罚了 1453名职工，罚款146. 36万元，体现了制度约束的有理和无情。 几年来，吉林供电公司坚持融合抓机制，不断探索思想*工作的新途径， 推动了企业两个文明建设上台阶。经济效益稳步增长，职工精神面貌焕然 一新，企业发展后劲十足。我们将虚心学习其他单位的先进经验，在新的 一年里，以诚信教育和满意工程为重点，继
10、续发挥思想*工作优势，加大 工作力度，把企业的思想*工作提高到一个新的水平。房地产开辟公司安全工作汇报安全工作汇报*房地产开辟有限公司开辟的第一个项目“*” 小区项目自20xx年9月1日奠基，已有近两年的时间，尽管有众多的施 工队伍参预工程建设，施工面积大，管理难度大，迄今未发生一起重大安 全责任事故，并于20xx年1月获得山东省建造工程管理局颁发的“20xx 年度山东省建造施工安全文明小区”的荣誉称号。取得这样的成绩，离不 开局领导和有关部门的大力支持，离不开公司领导的关注重视、身体力行, 更离不开泛博工程管理人员和房地产全体员工的共同努力。房地产公司将再接再砺，进一步加强安 全管理，夯实安
11、全基础，提高安全管理水平，努力实现“无违章企业”目 标，杜绝安全责任事故。一、安全现状分析（一）建立了三级安全管理网络 公司自成立之日起即建立了三级安全管理网络，实行安全生产责任制。总 经理为安全生产第一责任人；分管工程副总经理及各部门经理为二级安全 责任，主抓公司及部门安全生产，负责做好本部门的安全生产及人身安全 管理，做好各项防火、防盗等措施，并积极配合安全员的各项工作；公司 安全员为安全直接责任人，协助公司领导对整个公司的安全生产进行检查、 监督，并按要求向安全管理小组提供信息，执行公司安全会议的决议，组 织学习各项安全生产制度及文件，及时会同各部配置安全设施，按期参加 多经安全会议。（
12、二）安全管理制度体系初步建立制定并实施了公司安全管 理制度，主要包括以下几方面：1、例会制度：定期召开安全生产、文明 施工会议，要求施工单位、监理单位必须派安全负责人参加会议，分析安 全生产、文明施工形势，布置安全生产、文明施工工作。2、对施工单位 的安全管理：（1）选择安全记录良好的施工队伍，并在施工合同中签订安 全责任状，明确施工单位的安全责任。（2）施工单位进场时，检查其施工 安全制度、安全措施、安全人员配置是否齐全、得当，合格后方可进场施 工。（3）施工单位必须遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全 标准组织施工。（4）要求施工单位建立健全安全生产责任制并严格执行， 安全生产目标
13、层层把关，落实到人；安全生产、文明施工必须符合安监站 制定的检查评定标准要求。3、严格执行招投标制度，并将安全作为重要的分项对投标单位进行评价、考察。4、奖惩制度：（1） 发生安全事故要查明事故发生原因，明确责任，分别对直接责任人、间接 责任人、分管负责人等进行相应处理，并辅以50-1000元的罚款。（2）对安全管理先进部室及个人，公司将对其进行奖励，具体执行办 法由安全小组会议决定。（三）现场安全管理1、定期不定期地对施工单位 进行检查，对安全工作、安全记录进行监督检查，提出处理意见并限期整 改。2、监督检查施工现场的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、 卫生防疫等项工作。二、危（wei
14、）险点分析与控制房地产公司在建设施工 过程中 主要的危（wei）险点有暂时用电、高处作业、建造机械使用、脚 手架防护等处。要求施工单位严格按有关规范规定的内容要求落实，施工单位对现场安全 文明承担一切责任，安全管理由房地产公司组织，委派监理单位对执行程 度检查核证。对危（wei）险点的控制要求如下（详见*创建安全文明 小区规戈IJ）：（一）暂时用电1、用电管理：审查暂时用电施工组织设计, 审核专业人员的配备状况，检查安全技术档案等。2、施工现场与周围环 境：检查在建工程与外电路线的安全距离，检查外电保护措施等。3、 接地与防雷措施是否符合有关规范要求，检查接地电阻的施工质量，检 查防雷现 场建
15、造机械防雷装置情况等。4、检查配电室、配电路线、配 电箱及开关箱设置是否符合国家有关规范要求，保护措施是否得当等。5、审查电动建造机械和手持电动工具性能、质量、安装是否符合国家、 行业标准及安全技术规程要求，防触电、防火措施是否落实等。6、检 查照明用电是否符合有关标准、规范的要求等。（二）高处作业1、高处 作业措施：审查施工组织设计中高空作业的安全技术措施，审查施工单位责任制 落实情况、技术教育、作业人员状况及人身防护用具的配备情况，检查施 工单位雨天和雪天高处作业防滑、防寒和防冻措施等。2、临边与洞口的 控制：检查临边和洞口防护设施设置和措施是否符合安全规范要求等。3、 攀登与悬空作业的控
16、制：检查作业用具是否坚固、可靠，检查防护措施的 设置是否符合安全要求，检查作业过程是否符合安全规定等。4、高处作 业安全防护措施的验收：严格进行安全设施逐项检查和验收，检查安全防 护用品和设备的性能和质量，检查技术措施的落实情况等。（三）建造机械 使用安全1、建造机械的使用严格要求按建造机械使用安全技术规程 进行检查。2、机械设备的操作人员必须经过专业培训考试合格，并取得 有关部门颁发的操作证或者驾驶执照、司炉证、特殊工种操作证后，方可独 立操作。3、高空作业必须戴安全帽。4、起重作业必须严格按有关操作规 程进行，保护措施得当。5、混凝土振捣器操作人员必须穿戴绝缘胶鞋和 绝缘手套。6、木工机械
17、工作场所备有齐全可靠的消防器材，落实防火措施等等。（四）脚手架的安装使用1、搭设脚手架的钢管材质 必须符合国家有关标准。2、要有足够的坚固性和稳定性；严格控制脚手 架的施工使用荷载。3、脚手架搭设完毕后必须进行检查验收，经检查合 格后才准使用。4、遇有六级以上大风、大雾、大雨和大雪天气应暂停脚手架作业，雨雪后操作要有防滑措施等等。三、今后要 采取的措施（一）明确安全生产、文明施工控制目标1、杜绝发生各类伤亡 事故；2、普通事故年负伤率不得超过2%。； 3、不得发生经济损失超过 5000元的事故；4、建造及生活垃圾随时清运，始终保持施工道路和施工 现场清洁，保证车辆畅通无阻；5、创安全生产、文明
18、施工红牌工地。（二） 进一步健全安全管理制度为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，全面落 实安全生产责任制，提高安全管理水平，公司将根据国家、省、市有关法 律、法规和规范、标准、规定，同时结合公司和工地实际情况，制定和完 善各项安全管理制度。（三）加强对外包施工队伍的管理1、加强对外包队 伍的资格审查，要求外包队伍需具备相应条件：（1）要求具有独立法人 资格的企业；有关部门核发的营业执照和资质证书；法人代表资格证书； 施工简历；近三年安全施工记录；安全施工管理记录。（2）使用的电工、 焊工、起重工、爆破工等特种作业人员，必须经过专门的安全技术培训， 经国家授权的专业部门考试合格，取得上岗资格证书
19、，方可上岗工作。（3）设有安全机构或者专兼职安全员、技术员。2、在工程承包合同中明确 有关安全生产条款。（1）在合同中明确发包单位和承包单位的安全责任。（2）在合同中明确技术要求及施工质量要求，承包方承担的其职责和工 作范围内的全部安全责任等。（3）承包合同签订前，审查合同是否符合 有关规定，安全技术组织措施是否完善，人员组成和负责人是否符合要求 等。（四）加大对承包单位的管理力度，加强考核和监督1、工程部定期对 工程进行一次全面检查，全面掌握工程安全质量状况，及时提出施工安全要求和质量要求。2、工程部要随时掌握工程施工进度 和质量，及时解决施工中的安全和质量问题。3、时常检查监督施工人员 劳
20、动保护用品的发放使用情况，发现不符合要求的，应住手其工作，并通 知其负责人。4、发生过重大人身伤亡事故的承包单位，不服从安全监督 部门及工程部管理的承包单位，造成公司安全、质量事故的承包单位，严 重违章作业、管理混乱的承包单位即将终止合同，退浮现场并不得重新录 用。（五）加强教育和培训，增强人员的安全意识要求施工单位主要负责人、 分管安全生产的负责人和安全生产管理人员必须参加安全生产教育培训， 必须经过有关主管部门的安全生产知识和管理能力考核，考核合格后方可 任职。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。要求施 工单位要在工作间隙有针对性地进行现场安全培训。每周应有不少于2小 时的
21、安全活动时间，学习有关安全法规、标准、规范、规程等，对照规程 查找安全隐患制定措施，并应做好记录。（六）反装置性违章，消除安全隐 患装置性违章指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、 公司有关规定及反事故措施和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求, 不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。反违章是企业全员性工作， 必须做到层层抓、层层保。反违章工作要做到“管理、伦理、法理”三管 齐下，做到有章可循、有人负责、重奖重罚，克服以罚代管和只管不罚。 工程管理人员根据其安全职责及有关规范标准，制定出各种工作的安全措 施和劳动保护技术措施，使反装置性违章有章可循。对反装置性违章实行 全过
22、程管理，为杜绝新的装置性违章，在设计、定货、施工、调试、验收等阶段严格把关，各级施工单位、调试 单位严格按设计图纸、技术规范、工艺规范组织和进行施工调试，设计与 现场实际或者最新规程不符的要及时变更设计。查禁装置性违章是工程管 理人员和安全员的安全职责。主要检查设备的状态、安全技术措施是否 得到正确执行，包括安全防护设施、作业场所环境、施工工器具和设备、 脚手架等是否满足了安全技术措施的要求。对作业性违章、装置性违章、 指挥性违章、管理性违章要同样重视，都要按照“三不放过”的原则进 行调查分析，教育有关责任人，制定相应的整改措施和防范措施。房地 产公司将吸收事故经验教训，贯彻“安全第一，预防为
23、主”的方针，全 面落实安全生产责任制，进一步加强安全管理，夯实安全基础，提高公 司的安全管理 水平，以“零违章”确保“零事故”，努力实现安全管理 目标，杜绝一切 安全事故。*房地产开辟有限公司二。五年一月五日X X市教育局关于学校周边交通安全整治工作的汇报学校、幼儿园的 许多安全隐患都与交通管理部门有关，因此，11月18日“省学校幼儿园 及周边治安秩序专项管理行动督导工作汇报会”后，我市确定了以加大交 通管理力度为切入点，结合交通整治“白日会战”，开展学校周边交通安 全整治工作。根据我市专项整治领导小组的指示，我市教育系统积极行动 起来，结合实际，制定了针对性措施，取得了明显的成效。一、加强领
24、导, 明确责任为加强此项工作的领导，市教育局成立了以局长徐英杰、书记王咏才 为组长的学校周边交通安全整治工作领导小组，副组长由副局长担任，成 立了交通整治工作办公室，由担任办公室主任，为成员。将此项工作作为 专项整治行动的一项重要工作，纳入重要议事日程，专门召开了党组会议 进行研究部署，制定了具体措施，明确了相关责任人的责任。随后，召开 了各县（市）、区教育局和市直学校负责人会议，对此项工作进行了详细 部署，要求各地教育局、各学校要求高度重视此项工作，加强领导，狠抓 落实。按照市教育局的指示精神，各县（市）、区教育局都明确了一位副 职领导为责任人，负责本次交通整治和指导学校开展护导教育等工作，各 市直学校都明确了一位校领导为责任人，具体负责本校开展教育、护导、 举报等工作。二、制定措施，狠抓落实按照“预防为主、防治结合、各负其责、综 合管理”的原则，市教育局积极催促各级各类学校广泛开展交通安全和交 通法规宣传，提高泛博师生的交通安全意识，彻底整改消除校内道路交通 安全隐患，大力加强校内基础工作，改善校园道路行车条件，部门协调， 共同整治，创造安全畅通的道路交通环境。重点采取了以下几项措施：1、 开展交通安全教育，提高学生和家长的安全防范意识。各类学校结合德育 工作，结合生命安全教育，结合自我保护教育，教育学生自觉遵守交通规