《2023有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的发言材料七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的发言材料七篇.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、有关开展“五大”要求和“六破六立”大学习大讨论的 发言材料近期，在市委统一要求部署下，我局迅速行动，认真谋划，精心 组织，积极开展“五大要求和“六破六立大学习大讨论，下面本 人结合工作实际谈谈谈学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想“天花板”，提升标准找 差距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种 全新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理 模式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全面对标沪
2、苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马 当先的城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要 把“争”的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人 员等特色亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先 的精神，以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积 极展现更大作为。要把“进”的眼光放的更远。进一步树牢大局观念， 把机构编制工作重点放在大局中去考量和谋划，全面提升机构编制工 作的服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等 重点，做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。 要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年
3、度目标考要紧紧围绕“公正和效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民 司法，以今年开展的“案件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作 中存在的短板不足，认真分析研判，着力解决审判质量相对不高的问 题。三、是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部，在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦，抓好每次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心, 切实做到拒腐防变!2023年有关“五大”要求、“六破六立”专题研讨交流 材料就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大 提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一是在政治
4、理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强 的业务机关，又是业务性很强的政治机关，要坚持不懈学习贯彻党的 二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想, 深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理论每创新一步，武装头脑 就跟进一步，理论水平就前进一步。二是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。要紧紧围绕“公正和 效率”这个主题，坚持为大局服务、为人民司法，以今年开展的“案 件质量建设年”活动为抓手，针对审判工作中存在的短板不足，认真 分析研判，着力解决审判质量相对不高的问题。三是在党风廉政建设上，要保持廉洁自律。作为法院领导干部, 在党风廉政建设上不能有半点松懈，要始终绷紧廉洁这根弦
5、,抓好每 次警示教育学习，扎牢制度的笼子，看好关键环节的监督，让干警在 执法办案中始终保持对廉洁司法的敬畏之心，切实做到拒腐防变！要做到“六破六立”，调查研究是很重要的一环。只有真调查、 实研究，才能有的放矢。审判管理工作更是需要做实做细调查研究。一是要切实摸清情况，坚持每月统计分析执法办案数据，加强数 据分析，找到数据反映的现象，深入总结好的方面和存在的问题；二是要突出找准问题，善于从数据中发现问题，把问题点出来, 深挖问题背后的原因，拓宽和增强审判态势分析的广度和深度；三是要提实工作对策，针对反映出的问题，及时向院领导、各业 务庭反馈，通过条线再分析，整体再考量，提出解决实际问题的思路 和
6、办法。核为导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保 各项工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年 轻干部的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位 历练，着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中 心工作，加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发年 轻干部攻坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗” 党建载体，加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。 定期组织“编评编学”“党员干部上讲台”，促进年轻干部碰撞思维、 互促提升。组织年轻干
7、部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长 才干。落实“五大和“六破六立要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、 确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢 试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地 开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、 事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构编制工作中的各种小事 想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的交流研讨发言完毕，谢谢大家！2023 “五大”要求和“六破六立”专题学习研讨心得体 会发言在全党深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色
8、社会主义思想 主题教育的关键时期，按照省委有关工作要求，在全局开展落实“五 大要求”、推动“六破六立”大讨论正当其时、十分必要。作为党员 干部要以求真务实的工作态度、严谨扎实的工作作风、奋发有为的工 作状态，持续推动思想大解放、能力大提升、环境大优化、作风大转 变、工作大落实，奋力走出安徽事业高质量发展之路，以实际行 动忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护下面本人结合工作实 际谈谈此次大讨论活动的学习心得与体会。落实“五大”和“六破六立”要求，首要在于解放思想观念。在 谋划工作、推进改革过程中，要牢固树立开放创新、开拓进取的意识， 善于、勇于、敢于突破思维“围墙”和思想”天花板。提升标准找
9、差 距，放大坐标找不足。面对推进博望区县域治理模式创新试点这种全 新的探索性工作，积极寻求破除壁垒的新办法，大胆探索县域治理模 式现代化新模式。落实“五大”和“六破六立”要求，关键在于拉高工作标杆。全 面对标沪苏浙，坚决破除工作低标准、低要求，大力弘扬一马当先的 城市精神，把对标落实到每个重点工作、每个创新举措上。要把“争” 的坐标定得更高。推深做实机构编制综合评估、编外聘用人员等特色 亮点工作，在谋划推进年度重点工作时，持续发扬敢为人先的精神, 以一流的追求审视发展思路、以领跑标准落实发展举措，积极展现更 大作为。要把“进的眼光放的更远。进一步树牢大局观念，把机 构编制工作重点放在大局中去考
10、量和谋划，全面提升机构编制工作的 服务保障能力。紧扣上级部署要求，聚焦机构重组、职能转变等重点， 做好改革举措论证分析，扎实做好机构改革各项前期准备工作。要把“拼”的劲头钾得更足。以年初工作目标为指导、以年度目标考核为 导向、以考核结果优秀为追求，全面差缺不漏、倒排工期，确保各项 工作高质高效推进落实。落实“五大”和“六破六立”要求，核心在于提高能力本领。一 方面，要加强实践锻炼。持续加强干部队伍建设，根据每名年轻干部 的工作能力、专业技能、性格特点等科学安排岗位，强化岗位历练， 着力打造复合型专业的机构编制干部队伍。紧扣市委市政府中心工作, 加强重点任务科室协同联动作战。完善考核等机制，激发
11、年轻干部攻 坚活力。另一方面，要加强专业训练。要用好“青年蹲苗”党建载体, 加强“老带新”的结对共建，示范带动新党员比学赶超。定期组织“编 评编学”“党员干部上讲台“，促进年轻干部碰撞思维、互促提升。 组织年轻干部参与年度重点调研课题研究，在实践中增长才干。落实“五大”和“六破六立”要求，根本在于严实工作作风。锤炼雷厉风行、说干就干的作风。树牢紧迫意识，对既定的目标、 确定的任务紧抓不放推动各项工作提速提效。锤炼攻坚克难、敢闯敢 试的作风。鼓足干事创业的精气神，迎难而上、敢于突破，创造性地 开展工作。要有严谨细致、务实规范的作风。牢记“文经我手无差错、 事交我办请放心”，善于从小处着手，把机构
12、编制工作中的各种小事 想到、想深、想透，努力打造服务更优、效率更高的政治机关。我的发言完毕，谢谢大家！2023 “五大”要求、“六破六立”大讨论活动开展情况总为深入贯彻落实7月18日全市迅速开展“五大”要求、“六破六 立“大学习大讨论动员会要求和金安区作风能力提升年相关要求，精 心组织，通过开展学习研讨、建立整改台账等系列举措，在全乡上下 掀起了 “转作风、提能力、强担当”的工作热潮。在学习中解放思想。召开乡党委（扩大）会议，继续集中学习提 示函（1）列出的相关学习篇目，跟进学习第五次全国经济普查相关 文件和工作要求、X市第五次全国经济普查工作指南等。会议强 调要以“夯实思想根基、树立实干导向
13、、狠抓制度规范、建立长效机 制”的工作思路，对全乡作风建设工作进行部署推进，动员全乡上下 始终绷紧作风建设之弦，不断巩固昂扬向上、正气充盈的奋进局面, 以优良作风推动全乡各项事业高质量发展。在自省中正视不足。制定工作计划，定期组织领导班子成员开展 “寻短板找差距，谋举措促提升”大讨论，要求大家针对个人问题及 全乡发展短板展开反省及批评，在会上每一位领导班子要对照自身思 想、工作、作风问题及上半年工作情况逐一发言，根据分管业务的半 年考核排名，制定工作目标及具体举措，建立对照检查问题台账并围 绕X当前存在的八个突出问题提出自己的见解和思路。乡党委书记 徐晓清要求，各位班子成员要积极思考，寻找当前
14、不足及工作方向, 鼓励大家要常学常新、常思常悟，坚持问题导向，在不断完善自身中 寻得突破。在制度中规范行为。坚持制度先行，以此次行动为契机,进一步 落实X机关干部量化考核方案X村班子及村干部量化考核办法, 将重点推进工作纳入月度绩效考核，提升干部争先创优意识。严格落 实乡村干部上下班考勤及会议签到制度，规范干部请销假程序，不定 时对考勤签到情况进行通报，做到管理情况公开透明。乡效能办联合 乡纪委对干部在岗在位工作情况进行督察暗访，切实加强干部管理, 推进机关干部管理制度化、规范化。2023开展“五大”要求、“六破六立”大讨论活动专题 研讨心得体会发言材料围绕“五大”要求、“六破六立”开展大讨论
15、，是学习新思想、 对标讲忠诚的实际行动，是学习沪苏浙、融入长三角的重要举措，是 激发新动能、推动新发展的必然要求。对标沪苏浙，心动更要行动。深学践悟沪苏浙长期走在前列的精 神密码，破除“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，要敢于啃”硬骨 头”、接“烫手山芋”，树立攻坚克难、迎难而上的奋斗意识。作风好则事业兴，作风实则发展快。能否把沪苏浙取到的“真经” 化为发展的“实效”，干部是决定性力量，作风是关键性因素。但现 实中，部分干部在担当干事方面还存在一些问题，不敢较真碰硬、不 愿担当尽责，一碰到“沟沟坎坎”就打“退堂鼓”；缺乏斗争精神， 面对矛盾不敢抓不敢管，碰到“疑难杂症”视而不见；缺乏工作激情，
16、疲疲沓沓“混日子”“装样子”，工作中习惯强调客观困难；什么都等 上面部署，有问题就埋怨上级不支持、平级不配合、下级不主动；落 实工作生搬硬套上级文件，搞“上下一般粗”；对交办的任务，一问 就“正在推进”、不问就“石沉大海”，不推不动甚至推也不动凡 此种种“躺平式干部”，无论是能力不足不善为、动力不足不想为， 还是担当不足不敢为，都应当改进提升。干事担事是干部的职责所在、价值所在。推动X高质量、跨越 式发展，迫切需要一批不惧困难、耻于落后、奋勇争先的“干将”“闯 将”，以作风大改进保障经济社会大发展。躺平不可取，躺赢不可能。沪苏浙作为改革开放的先发地区，四 十多年过去了，不仅没有懈怠满足，反而越
17、走越快，高质量发展迈上 新台阶。登高望远、引领时代的大思路，争先进位、励精图治的大气 魄，敢为人先、勇于创新的大力度，海纳百川、开放包容的大作为， 人民至上、互融共富的大担当是沪苏浙长期走在前列的精神密码，是 我们学习的标杆。目前全年已经过半，X各项工作到了承上启下、冲锋冲刺的关键 阶段，学习沪苏浙大思路、大气魄、大手笔、大作为、大担当，围绕 省委提出的七个方面求突破的重点任务，如何自我加压奋进？如何在 高层次、大体量、全链条项目上聚焦发力，以不达目的不罢休的盯劲、 横劲、钻劲做实项目？如何打通要素保障中的盲点堵点卡点，打造一 流“满宜力、”营商环境？这些都需要我们对标学习、对标找差、对 标提
18、升，切实把“头脑风暴”碰撞的“火花”转化为实际行动。刀在石上磨，人在事上练。无论是办大事还是干小事，都离不开 担当作为的自觉和干劲，进入新时代、踏上新征程，我们肩负的责任 更为重大、面临的形势更为复杂，更需要不畏困难、埋头苦干、担当 尽责。为官避事平生耻，越是错综复杂的局面，越是急难险重的任务， 干部越要以身作则，把担当尽责的劲头鼓起来，把干事创业的精神立 起来，在矛盾困难面前不犹豫、不退缩，在关键时刻能喊出“我来干” “跟我上”，奋勇争先，用“铁肩膀”扛起“硬担子”。与此同时，干部不仅要有担当的“铁肩膀”，还得有成事的“真 把式二绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，时代越是向前，干部队 伍本领能
19、力的重要性就愈发突出。我们要为思想“补钙”，更要为能 力“充电”，始终把学习作为一种习惯和追求，勤学肯钻、苦练内功， 具备与岗位职责相匹配的“硬核”实力，让本领真正强起来，敢于直 面“硬骨头”“烫手山芋”，做到心中有底气、手里有办法、工作有路 子。对标沪苏浙，建设经济强、格局新、环境优、活力足、百姓富的 现代化美好X,关键在实干，根本靠担当。X需要拥有一支朝气蓬勃、 善作善为的干部队伍，坚持“闯”字当头、“抢”字为先，最大限度 激发社会生机活力，在X大地激荡“敢为、敢闯、敢干、敢首创” 最强音！有关开展“五大”要求、“六破六立”大学习大讨论的研 讨交流材料近日，通过参加党组理论中心组学习和个人
20、自学，对习近平总书 记关于全面深化改革开放的重要论述进行了深入学习，深刻领悟习近 平总书记关于解放思想、提升能力、优化环境、改进作风、推动落实 等方面的重要论述精神，同时对省委主题教育专题党课报告的主要内 容进行了学习，对照省委一书记提出的“五大”要求、“六破六立”, 进一步深化思想认识，增强打造改革开放新高地的政治自觉、思想自 觉、行动自觉。一分部署，九分落实。各项工作的推进得好不好，关 键是工作抓得实不实，监督管理到不到位，执行落实彻不彻底。在工 作中，要认真落实“五大”要求，切实做到“六破六立”，牢固树立 效率意识、指标意识、质效意识，增强执法办案的紧迫感和责任感, 以审判执行质效的提升
21、，为推动更深层次改革，实行更高水平开放, 加快打造具有重要影响力的改革开放新高地贡献自己的力量。一是抓好能力提升，要勤于学习。要加快提升业务知识水平，抓 主抓重，不断解决公共法律服务管理过程中发现的堵点卡点问题。二是抓好作风转变，要加强考察调研。赴基层一线开展调查研究, 实地了解基层公共法律服务现状，打造出既能满足群众需求、又适应 我市经济发展状况的公共法律服务体系。三是抓好任务落实，要敢于担责。要破除“碌碌无为、甘于躺平” 的畏难观念，始终钾足一股拼劲、闯劲、钻劲，以服务群众为导向, 没有条件要创造条件，没有经验要学习经验，推动解决发展过程中遇 到的难点痛点。2023年党员干部开展“五大”要求和“六破六立”心得 体会及研讨发言就我们法院而言，如何做到“思想大解放、环境大优化，能力大 提升、作风大转变、任务大落实”这五大要求。一、是在政治理论学习上，要时刻不能松懈。法院既是政治性很强的业务机关，又是业务性很强的政治机关, 要坚持不懈学习贯彻党的二十大精神，进一步学思践悟习近平新时代 中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平法治思想精髓，做到党的理 论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。二、是在工作作风转变上，要坚持狠抓落实。