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1、2022年会优秀员工发言稿四篇年会优秀员工发言槁篇1各位董事、各位员工：大家晚上好！今天又迎来了一年一度的全体职工大会。今天，我们相聚在 一起，将一起回顾公司20_年的发展历程，探讨公司的未来发 展!在此，我谨代表公司向向来以来为公司各项事业而辛勤工作、 乐于奉献的各位同仁致以衷心的感谢和崇高的敬意。扬翔因为有了朝气蓬勃的你们、有了你们的全身心投入，才 显得更加激情满怀、意气风发，我们也有信心、有决心、有能力, 带领大家去创造扬翔夸姣的未来。20_年，扬翔做了一个非常重要的决定，那就是回归行业本 质，实行战略转型。扬翔将由原来的单一饲料经营转向产业链经 营，由区域性经营转向全国性跨地域经营。产
2、业链的经营标志着扬翔进入另一个阶段的发展。由此，公 司的使命也发生了变化，由“让猪过得更好一点”到“致力于为 公众提供安全、健康、美味的肉食品；致力于在母仔猪领域为中团队意识和专业程度也是员工考核的重要标准。”这段话牢记于 我们销售部每一个员工的心中，成为我们奋斗的航标。经过长期的磨练与培养,我们每位成员都拥有了良好的团 队意识，我们深知,在当今的经济社会里,每一次竞争都发生在团 队与团队,组织与组织之间,许许多多的艰难和挫折的平复,都不 能仅凭一个人的勇敢和力量,而必须依靠整个团队。当每一个员 工 都具有了强烈的团队意识之后，氛围才会变的无比融洽，我 们销售部的成员早已超越了普通的同事关系,
3、成为了要好的朋 友、亲密的家人。三个月的时间，从普通高层到花园洋房再到别墅，我经历和 接触了不同层次的楼盘我们深知信任同时意味着责任重大，在新的一年里，我们会 本着公司利益高于一切的原则，严格遵守公司各项规章制度，积 极主动，踏塌实实，高效有序的完成各项工作。最后我要感谢集团领导，感谢和我并肩战斗的同事！提前预祝大家新年快乐，身体健康、万事如意。小养殖户提供专业、稳定、高效的整体解决方案。”自扬翔成立 以来，一共经历了两次创业，这将是扬翔的第三次创业。为实现战略转型，公司在20_年进行了一系列改革，采取 了多种措施，取得一定的效果。具体如下：一、管理模式的改革扬翔的管理模式由总部集权式管理到区
4、域化管理。20年， 公司对领导班子进行了重组，组织结构也进行了相应的调整。新 的管理模式强调充分发挥各区域的能动性，具体问题具体分析， 使经营决策更加灵便有效。历经半年多的考验，证明新的管理模 式更加适应现在和未来的扬翔。经营管理方面，扬翔将从区域性经营转向全国跨地域经营。 为此，扬翔在全国范围内新建了廊坊扬翔、长沙扬翔、茂名扬翔， 此外， 扬翔、 扬翔、 扬翔、 扬翔、扬翔正在建设中。新公司的成立，对我们来说既是机遇，也是挑战。生猪养殖 方面，采用了 “公司+农户”的模式，与中小型养殖户合作，为 农户提供良种猪和优质饲料，搭建了稳定的饲料销售渠道和肉食 品 ,实现双赢;创建扬翔肉食品品牌，并
5、成立了食品公 司，作为产业链经营的终端。二、人力资源体系的完善回归行业本质，实现战略转型，必须拥有支撑发展的人材。 然而，公司原有人力资源不足以支撑公司的发展壮大，中层管理 者和技术人材匮乏。因此，20年，我们引进了大量的人材，有 具备丰富经验的职业经理人，也有刚走出校园的大学生。通过几 个月的磨合，新员工逐渐融入扬翔大家庭，成为名不虚传的扬翔 人。由于业务发展的需要，对中高层管理者进行管理技能提升 培，对各岗位员工进行工作技能或者服务技能提升培训，意在通 过培训，不断地提升员工能力和职业素质，迎接更大的挑战。止匕外，根据公司实际经营状况和业务发展需要，对人力资源 进行重组，以达到人员的最佳配
6、置。收获了 20_,我们需要再接再砺，迎接20_新的挑战。下 一个阶段，我们需要做好以下几方面的工作：一、稳定饲料市场，争做区域龙头扬翔的发展，力求稳健，在战略转型的过程中，要始终保证 原有市场的稳定性，以广西地区为示范，争做其他区域的行业龙 头。惟独稳定原有市场，才干更好的推动战略转型，由单一的饲 料经营转向产业链的经营。二、加强培训，注重人材培养培训是下一阶段人力资源管理一项重要的工作，是人力资源 开辟的基础，以培训促进员工快速成长，以支撑集团发展的人力 资源需求。培训工作形式上要多样化、灵便生动;覆盖面要广， 中高层以“加强团队建设”和“提升管理技能”为主题，专业技 术人员要以实际操作和
7、现场引导为主，覆盖全面；针对性要强， 针对工作浮现的问题进行专题配需和指导；注重培训效果，做好 培训需求调查和员工反馈。三、精为主攻，保健是基础各位董事、各位员工，在扬翔转型的关键时期，我希翼我们 每一位扬翔人都迈开大步大干一场。公司领导班子对大家寄托着 殷切的期望!扬翔辉煌的未来需要我们去开创！希翼大家热爱扬 翔的事业，志存高远，充分发挥自己的聪明才干，纵情展现自己 的人生价值。转变原有的思维方式和管理模式，以时不我待的紧 迫感和舍我其谁的使命感，团结全体员工同心协力开创扬翔辉 煌。我们充分相信：所有的扬翔人都将会扬翔的事业写下浓墨重 彩的篇章。长风破浪会有时，直挂云帆击沧海。新的一年、新的
8、机遇、 新的挑战。为实现集团的战略目标：20_年饲料年销量达到_X 万吨，销售收入_X亿元;20_年饲料年销量_X万吨。我们要一手抓市场，一手抓内部体制改革，逐步实现集团公 司的发展壮大;我们要乘着公司方方面面都刚刚发展的东风携手前进，以勇于创新的精神，务实勤勉的工作态度，优质高效的工作业绩，为实现我们扬翔人共同的夸姣的愿望而努力奋斗。我们要始终不渝地保持旺盛的创业精神和创新能力，着眼未 来，迎接挑战，抓住机遇，共同携手开创HY辉煌的未来!最后我 在这里祝福大家心情愉快，尸作顺利，阖家欢乐。也祝福我们扬 翔的事业蒸蒸日上。一年会优秀员工发言稿篇2_恭敬的各位领导，各位同事：大家好！很高兴自己能
9、够作为公司今年的优秀员工代表在年会上发 言，公司能够让我成为今年的优秀员工我心里感到非常的感激， 这是对我这一年的工作的成绩和肯定和鼓励，也是对我的工作态 度的一种认可。在感慨的同时我也觉得非常的感动，因为自己这 一年的努力是有被公司看到的，虽说我努力的工作并非做给公 司看的，但公司能够看到我这样一个小员工的努力我内心是非 常的感动的。为了不辜负公司对我的信任和鼓励，我也在这里做 出承诺，在新的一年我一定会保持自己今年的一个工作状态，为 了公司的发展做出更多的贡献。我觉得能够来到这里工作是非常的幸运的，公司是一个很有 爱的大家庭，在这里的努力是实用的，只要是努力就一定能够被 看到。在这里是看不
10、到在职场中不公平的现象的，也看不到同事 之间针锋相对的场景。大家都是互相匡助的，所以我想这正是公 司能够发展得好的原因。这样是能够让我们与公司共同进步的。 在这一年中我也要感谢我的同事们对我的匡助，我才干够在这一 年有进步，才干够成为今年的优秀员工。我今年能够有这么多的 收获是因为我自己的努力，也离不开大家对我的匡助，在这里也 对部门的同事表达我的谢意。今年我向来都是很努力的在完成自己的工作的，每天也会去 寻觅自己在工作之中的不足，在工作中我是有一个很好的态度 的，所以自己才干够在这一年有了很大的进步。回顾自己的这一 年，每一个工作我都是会尽全力去完成好的，每做一个工作自己 都能够有一点进步，
11、一次比一次做的要好。虽然也会有对工作感 觉到疲惫的时候，但自己也能够很快的调整好自己的状态，再次 的投入到工作之中去。今年的成绩已是过去式了，我想我现在更应该看向未来， 为了自己明年能够更好的完成工作而努力，也为了明年有更好的 成绩而努力。我并不会因为自己今年有了这么好的成绩而骄傲， 我知道自己还是有不少的不足的，之后是一定会继续的加油的， 我相信自己在明年的工作中是一定能够有更好的表现的，也请大 家监督我，若是我的工作态度浮现了问题一定要提醒我。让我们 一起为了新一年公司更好的成绩而努力吧！谢谢大家!年会优秀员工发言稿篇3恭敬的总、恭敬的集团公司各位领导、各位同事及其家人 们，大家新年好！我
12、是，很荣幸代表公司部门20_年度优秀员工发 言。我谨代表所有获此殊荣的优秀员工，感谢总的信任，感谢 赋予我们关心和匡助的集团公司各位领导，感谢所有不辞辛苦、 团结互助的全体同事们！衷心的谢谢你们！（此处90鞠躬， 停顿3秒）J自一年加入各司已有一年时间，从一个营业员到收 银员到领班，从一个外行到对行业的了解及公司业务的熟悉，我 向来告诉自己，虽然我的岗位很平庸，但我的一言一行都代表着 公司品牌在顾客心中的形象，用最好的服务和饱满的热情去面对 每一位顾客，是我向来在坚持和努力的目标！今天，公司授予我 们优秀员工的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定 和欣赏，更是对全体员工任劳任怨、兢兢业
13、业工作的表彰和感谢！我们不会因为过去的荣誉而沾沾自喜，骄傲自满。在新的一 年里，我们将不断提升自我，继续勇往直前，迎接一切挑战，用 满怀的信心去赢得市场竞争，为公司、为自己交出一份更加优异 的成绩。在此新春佳节来临之际，我谨代表营运中心全体优秀员工祝集团 年大展宏图，财源滚滚！祝大家万事如意，合家欢乐！谢谢大家! J20年月日年会优秀员工发言稿篇41今天，我能够站在这里，作为优秀员工的代表，我想并非 因为我比大家优秀，在坐的每一位都非常的出色，要比我出色。 而我站在这里，应该说明了领导和同事们认为我还需要鼓励，还 需要更大的进步，这让我既感到一种幸福，也感受到一股压力。感到幸福，是因为在公司，
14、我的工作表现虽然不算特殊出色， 但我的成绩仍然得到了大家的认同和支持，而我的失误大家也是 更多的以包容和鼓励的方式支持我，这让我感受到了公司和同事 们就像一家人。今天的我心里无比的欢跃，但更多的是感动。真 的，为这种认可与接纳，我很感动。觉得自己溶入到这个大家 庭里来了。感到压力，是因为我今天取得的成绩，还远远达不到公司的 要求，更达不到公司长远发展的要求，是因为今天的成绩将是我 明天的起点，我惟独努力做的更好，才干实现不断提升自我的要 求。才干跟上公司发展的步伐。所以我希翼各位领导和同事们能够一如既往的监督我的工作，批评指正我的错误。让我真正不愧 于被成为优秀员工。那些可以恣意哭笑张扬的日子
15、，那些固执地向来仰望天空的 日子，我们转身就真的再也回不去了。作为鑫隆公司的的一位普通员工，我在销售这个岗位上已经 工作了半年多。记得来公司的第一天，我对销售这个行业还一无 所知。郝总近半小时的教导，让我重新审视了自己的择业路。她 说你们这些80后，没有经历没有实力，可是还不懂脚塌实地。 傲的很，不摔几个跟头长不大。听我说原来是做会计的，郝总给 了我四个职位选择，文员，助理，会计，销售。如此宽泛的条件 让我一时拿不定注意。郝总客观认真的帮我分析了 80后的择业 趋势和弊端。我钦佩的凝视着面前的这位长者，从容淡定，身着 素衣却化着精致的妆。和颜悦色没有一点架子，我想能跟一个有 着如此涵养的女强人工作，那将是我的愿望。面试结束的时候， 郝总还主动说了三天后有个销售的培训，如果有兴趣可以来听 听。也就是这不经意的一句话，改变了我的就业方向。三天后，我报着试试的心态第二次来到了鑫隆，在这里我遇 到了人生的引路人冯志诚冯总。在我无法选择，不知道利 弊的情况下，他以一位理智的帮我经理就对我们讲：“能否成为 销售部的合格员工，业绩虽然重要，但不是全部，而敬业精神、