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人力资源经理岗位绩效考核表岗位：绩效考核专员被考核人：考核日期：年 月项目序号考核项目基准目标分值达成情况考核分数KPI( 50 %)1绩效考核计划 按时完成率100%122绩效评估报告 提交及时性于考核结束后日内提交123考核数据的准 确性每项数据都有来源，是客 观、准确的104考核文件资料 管理的规范性资料及时归档，管理规 范，朔105事务性工作完及时、质量另1、效率局16工作态度 (25%)1翻图纪能认真执行各项规章制度62政策性与原则严格按政策与原则办事73基任感责任感很强64团队精神积极协调其他部门和同事 共同达成工作目标6工作能力 (25%)1协调力与上下级、平级及与外部 培训机构、内部培训讲师 保持良好关系62沟通能力能与各方就培训工作交换 意见，最终讯共识63把握政策能力把握人力资源管理工作不 偏离国家政策有关薪酬的 法律法规，酒店的薪酬政 策、薪酬制度64执行力有效贯彻落实国家相关政 策、法规，酒店的薪酬政 策、薪酬制度7总计考核得分被考核人确认：考核人确认：