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1、【一岗双责落实情况】个人一岗双责 落实情况20XX年上半年履行“一岗双责”落实 情况今年以来，在县委、县政府及上级公安机关正确领导下，我能始终践行党 的群众路线，深刻领会有关会议精神和习近 平系列讲话精神，坚定不移地贯彻标本兼治、 综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉 战略方针，认真履行“一岗双责”，主动发 挥表率作用，团结带领局党委一班人，全面 推进党风廉政建设和反腐败工作，为各项公 *利开展提供坚强的纪律保证。下面，我简要汇报一下履行“一岗双责” 的情况：一、强化责任意识，切实抓好党风廉政 建设（一）细化分解，明确职责。年初，及时调整充实县局纪委成员，并制定、等， 坚持重要工作亲自部署、
2、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。县 局党委切实担负起反腐倡廉建设主体责任， 党委主要负责人认真履行第一责任人的责 任，班子成员根据工作分工对职责范围内的 党风廉政建设负领导责任，各警种、部门承 担主管责任，逐级落实“一岗双责”，上半 年，局党委班子成员共与18名所队室负责 人进行廉政谈话。（二）立足“一岗双责”，逐级落实廉 政责任。按照党风廉政建设责任制工作要求, 与各所队室签订了，严格执行公安部“五条 禁令”和“三项纪律”等有关规定，确保民 警队伍不发生问题。组织党风廉政建设监督 工作联席会，对20XX年党风廉政建设工作 进行责任分解。认真组织民警、协警学习各 项党规
3、警纪，同时开展专项整治，上半年， 我局共有16名民警办理婚丧嫁娶事宜，均 向县局纪委进行报备，未发生违纪现象。二、强化监督检查，加强队伍管理工作 今年以来，加强对民警的政治纪律教育和纪 律作风监督检查。（一）严格落实中央八项规定，持之以 恒纠正“四风”，加强领导干部作风建设， 我和局党委其他成员带头作表率，以上率下, 带头抵制公款私人消费、公车私用等问题， 重新修订了公务车辆使用、公务接待标准， 建立健全了转变作风常态机制。（二）认真贯彻落实谈心谈话制度，进 一步提高党员领导干部勤政、廉政意识。截 至目前，对9名新提拔任用干部进行了集体 廉政谈话。 （三）加强单位内部管理的 督导检查。日常工作
4、中加强各部门值班备勤、 警容风纪、窗口服务、内务管理、警车管理 等情况的督察，对发现的个别部门主要领导 不在岗、少数派出所安排警力达不到规定要 求等方面问题，责令其立即整改，并向全局 通报督察情况，通过督促指导，提升了队伍 正规化管理水平。（四）加大“四风”整治力度，厉行勤 俭节约。制订和，加强公务用车管理，从严 控制行政经费支出，提高资金使用效益。切 实解决了队伍中存在的“四风”问题，形成 厉行节约反对浪费的良好风气。三、开展专项治理工作，狠抓落实（1） 开展执法窗口服务单位教育整顿，重点整治 群众反映强烈的“三难”（门难进、脸难看、 事难办）、“三乱”（乱收费、乱罚款、乱 摊派）等突出问题
5、，确保有诺必践、取信于 民，健全和完善抓落实的制度机制，进一步 加强和改进窗口服务工作，优化办事流程、 规范工作程序、提升服务效能。深入开展警 种系统专项治理，重点整治接处警不及时、 不规范和办案单位不作为、乱作为、乱用强 制措施、涉案财物管理不规范等突出问题， 严格落实执法岗位责任制和案件质量终身 负责制，对违纪违法人员发现一个查处一个, 确保不发生冤假错案、不发生涉案人员非正 常死亡等问题。（二）扎实做好“党规警纪学习教育整 顿”活动。召开全局大会，全面部署纪律作 风集中教育整顿活动，把抓队伍纪律作风作 为一项重大任务，贯穿全年工作始终，切实 履行“一岗双责”。 四、抓好绩效考核， 确保取
6、得实效。年初，通过召开绩效考核领导小组会、 所队室领导征求意见会、局党委专题研究会, 认真对中的考核指标开展深入的探讨，对每 一项考核项目进行细致的研究讨论。同时， 结合实际，就考核中如何对各部门进行科学 分类、设置分值权重、突出考核重点等问题， 进行认真研究和讨论，并提出意见和建议。 通过逐级召开会议和征求意见一致通过后， 修订完善了，修订后的考核办法更加科学合 理。同时，由于人员调整，我局及时调整了 领导小组考核人员。目前，我局半年绩效考核工作已经完成。今年以来，虽然在抓党风廉政工作和队 伍建设、行风建设、效能建设等方面做了一 定的工作，也取得了一些成效，但是，距离 党和人民群众的要求还存在差距。下半年， 我将继续以整治队伍突出问题为突破口，围 绕“转变作风，规范行为，改善服务，多办 实事”的要求，在县委政府的正确领导下， 进一步加强监督管理力度，不断推动我局党 风廉政建设和队伍建设工作再上新台阶，为 确保我县社会治安的持续稳定，做出新的更 大的贡献。本文来自https:/