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1、班子23年六个方面对照根据此次民主生活会的安排，*党委党组班子深入学习*思想和党的*大 精神，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组z学习研讨、深 入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础上，对照文件明确的理论学习、 政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和*提出 的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在的问题。现作对照检 查报告如下：一、对照检查存在的主要问题*（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在 的主要问题。会前，党组围绕这次民主生活会主题组z 了深入学习，采取 书面征
2、求意见和谈心谈话等方式，征求各*、SS直部门、社会各界和全*（单 位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议*条。（一）在“理论学习”方面。一是理论学习不透彻。作为*部门，平时 接触和使用业务知识比较多，班子成员不自觉地把理论学习当成了 “软指 标”，在学懂弄通做实*思想上还有差距。比如，对学习*著作选读简单 了解、缺乏深入研究的情况，对*思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、 理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合 不紧密。学习时结合单位思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新 挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。（二）在“能力本领”方面。一是履职尽责有差距。对部
3、分*工作存在重申报轻管理的情况，认为*工作申报成功就算完成任务了，对*工作的实 施、管理、跟踪缺乏统筹调度，导致部分*工作推进落实不到位。如，目前 *工作仅完成上一年度建设任务，在*工作推进中没有充分发挥*牵头作用, 导致该*工作*年进度较慢。二是调研本领不强。调查研究不深入，特别是 带着问题调研、带着思考调研不够。比如，在对单位乡村振兴办帮扶开展 调研时，主要对村工作情况开展调研，个别班子成员到本单位挂帮的*村去 参与乡村振兴工作少，与群众见面少、交流少，倾听群众所思所想所盼更 是少。（三）在“政治素质”方面。一是落实上级决策部署不彻底。在落实 党中央和省、SS委各项决策部署时，深入研究思考
4、破解问题瓶颈的办法不 多，比如：在*工作中，由于对自身困难强调多，对全*（单位）利益考虑 少，没有指导好相关部门抓实*,导致*投资出现负增长的被动局面。二是 政治敏锐性不够，在*建设中统筹谋划、推进、落实上考虑得不够周全，推 进得不够系统，在*建设参谋助手作用发挥不够，没有从政治上去思考问题, 仅从*统筹调度的角色上就调度而调度，就执行文件而执行文件，在*建设 体制机制上谋划创新不足。（四）在“担当作为”方面。一是担当作为不主动。参谋助手和独当 一面的作用发挥不够突出，有时存在抓工作落实不够主动情况。比如，落 实*工业化“大比武”工作任务重，牵头“*”工作时，随着经济形势好转， 放松了思想，没
5、有更进一步加强对*情况开展调度。二是攻坚克难的意志力 薄弱。个别班子成员遇到困难和阻力时，攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发有为的工作状态，比如，对待长期未解决的*个 信访问题，有涉及*工作和*的问题目前仍未完全整改到位。（五）在“工作作风”方面。一是作风建设没有压实。部分同志在抓 工作落实上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作部署在落实过程中 跟得不紧、督的不严，导致部分* （单位）党组会议定事项落实不够到位。 二是落实党内政治生活制度打折扣。党内政治生活开展不够深入，出现业 务工作繁忙时顾不上按时召开“三会一课”、主题党日，对党支部的建设和 管理有所放松，没有充分发挥党
6、组z的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作 用。班子成员间的沟通交流不够充分，开展谈心谈话时提出的问题不够深 刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望多，相互批评讲工作问题多，讲 思想问题少。（六）在“廉洁自律”方面。一是廉政教育不深入。主观上政治敏锐 性还不够强，班子常常认为不可能违反政治纪律，对于廉政教育的重视程 度还不够，在纪律教育的广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还 未深入人心，放松了对严格的要求，没有从清正廉洁的高度去认识其危害 性，廉政教育没有形成常态化机制，自觉执行制度和纪律意识有所松懈。 二是违纪违法的情况仍然小范围存在，班子没有没有充分意识到政治纪律 是“带电的高压线”、政治规
7、矩是“高悬的铁戒尺”，特别是公职人员酒后 驾车、违法驾驶等问题屡禁不止，今年以来，*名同志因*原因受到*处分。二、产生问题的原因分析 通过认真地反思和深刻地剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面：（一）理论武装抓得不紧。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对*思想和党的 *大精神，没有真正做到全面理解、深入检视、广泛应用。（二）缺乏开拓创新的意识能力。在落实党中央和省、SS委各项决策 部署时，面对一些难点问题，缺少用新思想解决问题的能力，缺少干事创 业的新方法新手段，防范和化解政治风险的意识不足，特别是随着形势的 发展和外部环境
8、的变化，在当前高质量发展的要求下，没有及时提升工作 能力和创新水平。（三）宗旨意识不牢固。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲 头有所减退，没有自觉对标宗旨意识，将新时代的要求内化为自觉行动、 干事创业热情。干事创业的劲头变小，奋发有为的锐气变弱，开展工作时， 更多地考虑上级考核指标，考虑排名成绩，没有站在群众的立场、角度思 考问题，密切联系群众的作风不够深入。（四）纪律执行不够严格。在推进全面从严治党的过程中，对单位落 实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方 法不够灵活，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检 查效果不明显。对分管领域各项工作纪律和制
9、度的落实情况，缺乏硬性的 督促检查和考评，在抓工作落实上失之于宽、失之于软。三、今后的努力方向和改进措施 针对存在的问题及其根源，我* （单位）党组班子将认真落实中央和省委要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措, 着力解决存在问题，确保取得实实在在的成效。（一）强化理论武装，提高政治站位。抓住“学通、弄懂、做实”三 个关键词，坚持以*思想为指导，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看 齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折 不扣贯彻落实中央和省*SS委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”、坚决做到“两个维护:坚持强化学用结合，提
10、高政治领 悟力、政治判断力、政治执行力，坚持用党中央精神分析形势、推动工作， 把政治理论学习与工作实践结合起来，学实一些，坚持学以致用、知行合 一，把学习成果与各项工作实际结合起来，转化为修身做人、为官用权、 干事创业的具体行动，自觉做新思想的落实者和贯彻者。（整改时限：立行立改，并长期坚持。）（整改时限：立行立改，并长期坚持。）（二）聚焦主责主业，持续强化履职能力。不断强化督查工作、提升 督查实效，确保各项工作落到实处。在日常工作中采取积极有效的应对措 施，不断强化担当意识、创新意识，拿出攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲 和狠劲，加快*工作建设进度。增强攻坚克难勇气，始终把履职尽责、敢于 担当作
11、为必备的政治品格，争做敢于担当、干事创业，攻坚克难的表率， 把各项工作想在前头、做在前头。扎实开展调查研究，始终坚定政治立场 与深厚为民情怀相统一，从人民最关系最直接最现实的利益问题入手，广 泛搜集群众诉求，为SS委决策提供更加充分的社情民意资料和科学依据。坚持以问题为导向，以补齐业务能力短板为目标，查找问题，分析成因， 把工作落实作为重中之重，结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新 的形势，新的变化、新的要求，发挥出参谋助手作用。（三）严格落实党建工作闭环责任体系。加强党建工作与业务工作结 合程度，以高质量党建引领高质量发展，坚决杜绝机关党建“灯下黑”“两 张皮”等问题，把开展党建作为服务中心、建设队伍、促进各项任务完成 的重要抓手。始严格落实党内政治生活制度。加强基层党支部建设，扎实 开展*SS严肃党内政治生活“三项行动”，增强党内政治生活的严肃性、规 范性，强化*（单位）党支部管理、教育和服务职能职责，改善支部管理“宽 松软”现状，加强对民主生活会、组z生活会等的审核把关和业务指导， 提升“三会一课”、主题党日质量效果。坚决驰而不息地纠正“四风”问题， 强化执纪监督问责力度，加强重点监督，紧盯重点领域和关键岗位，做到 管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。