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1、1目的为了确保本公司各级领导、各个部门、各类人员，在他们各自职责范围内，对安全生产层层负责， 特制定本制度。2范围本制度适用于公司安全生产责任制的制定、沟通、评审、培训、签订、修订与考核。3管理职责3.1 主要负责人负责组织制定、修订、签发公司的安全生产责任制；3.2 安全生产委员会讨论、审议安全生产责任制；3.3 综合管理部负责安全生产责任制文件的印发；3. 4安全管理人员负责安全生产责任制的沟通，并组织和考核安全生产责任制的落实情况；3.5各部门及基层单位、岗位人员参与安全生产责任制的沟通，并执行相应的安全生产责任制，确 保安全生产。3. 6综合管理部门人事行政人员负责安全生产责任制的签订
2、和培训。4工作程序4. 1制定根据风险评价结果、生产和过程绩效、安全生产责任制落实情况考核结果、标准化系统评价结果、 改进安全生产管理的努力和行动及事故、事件的影响，由主要负责人组织各部门相关人员起草本公司安 全生产责任制。4. 2沟通安全管理人员负责将起草的安全生产责任制发放到各部门、各岗位。并征求意见；并将征求的意见 进行汇总；修订起草的安全生产责任制；4.3 评审将起草的或修订后的安全生产责任制有安全生产委员会进行讨论、评审；经安全生产委员会讨论、 审议后由主要负责人签发，发布。4.4 培训、签订综合管理部门人事行政人员组织对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训以及安全生产责任 制的
3、签订。安全生产责任制的签订可与安全生产目标一起签订。从上至下层层互相签字实施。4. 5考核安全管理人员应每年年底对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核内容为各自的安全生产生产 责任制。全部落实为优秀，有一项内容未落实为良，有两项内容未落实为合格，有三项及以上未落实为 不合格。4. 4修订主要负责人组织相关人员每年对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。依据评估考核结果，及时 调整安全生产责任制。安全生产责任制每年进行评审，每三年进行一次修订。调整、修改记录应形成文 件并加以保存。5相关文件及表单安全生产责任制汇编安全生产责任书培训记录安全生产责任制适宜性评审表6法律法规企业安全生产标准化基本规范GBT33000-20167此制度自下发之日起执行