《如何测评团队协作能力.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何测评团队协作能力.docx（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、如何测评团队协作能力了解团队成员的性格品质团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影 响团队的工作效率。没有完美的个人，在一个团队中，每个成员都有 自己的优点缺点。作为团队的一员应该主动去寻找团队成员的优点和 积极品质，学习它，并克服自己的缺点和消极品质，让它在团队合作 中被弱化甚至被消灭。如果团队的每位成员，都主动去寻找其它成员 的积极品质，那么团队的协作就会变得很顺畅，工作效率就会提高。包容团队成员团队工作需要成员在一起不断地讨论，如果一个人固执己见，无 法听取他人的意见，或无法和他人达成一致，团队的工作就无法进行 下去。团队的效率在于配合的默契，如果达不成这种默契，团队合作
2、 就不可能成功。为此，对待团队中其他成员时一定要抱着宽容的心态, 讨论问题的时候对事不对人，即使他人犯了错误，也要本着大家共同 进步的目的去帮对方改正，而不是一味斥责。同时也要经常检查自己 的缺点，如果意识到了自己的缺点，不妨将它坦诚地讲出来，承认自 己的缺点，让大家共同帮助你改进，这是最有效的方法。获得支持与认可要使自己的工作得到大家的支持和认可，而不是反对，必须让大 家喜欢你。但一个人又如何让别人来喜欢你呢?除了在工作中互相支 援、互相鼓励外，还应该尽量和大家一起去参加各种活动，或者礼貌地关心一下大家的生活。要使大家觉得，你不仅是他们的好同事，还是他们的好朋友，那还会有谁不喜欢与自己的朋友
3、合作吗？保持谦虚精神任何人都不喜欢骄傲自大的人，这种人在团队合作中也不会被大 家认可。可能你在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力 放在他人的强项上，只有这样，才能看到自己的肤浅和无知。因为团 队中的任何一位成员，都有自己的专长，所以必须保持足够的谦虚。 谦虚会让你看到自己的短处，这种压力会促使你在团队中不断地进步。资源共享团队作为一个整体，需要的是整体的综合能力。不管一个人的能 力有多强，诺个人能力没有充分融入到团队中，到了一定阶段必定会 给整个团队带来致命打击。资源共享作为团队工作中不可缺少的一部 分，可以很好的评估团队的凝聚力和团队的协作能力，也是一个团队 能力的客观提现。故提高
4、团队的资源共享度是可以让团队健康发展， 稳定发展的基础。团队协作的重要性一个优秀的团队，他所有成员要必须信任，彼此之间要开诚布公，互相交心，做到心心相印，毫无保留；只有团队的每一个成员彼此之间的紧密合作，才能真正做到整个 团体的紧密合作。真正的团队合作必须以别人“心甘情愿与你合作作 为基础，而你也应该表现出你的合作动机，并对合作关系的任何变化 抱着警觉的态度。团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的态度，所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。我们应该向狼好好学习，狼喜欢独自活动，它们却是最团结的动 物，狼不会在同伴受伤时独自逃走。当他们面临强大对手的时候，狼
5、会绝对地合作，会充分发扬他们的团队精神，并肩作战奋勇抗敌。成 天高呼团结一致，当面临危难和承担责任时，明哲保身、互相推诿的 情况不会发生在狼群里。我们可以建立一支“狼性团队，学习狼坚韧 不拔的精神，学习它们的团队协作精神。如果每个人都能将自己的才 智和力量发挥出来，主动地做事，为着同一个目标而努力，劲往一处 使，那我们的团队就一定会变得更加强大。我们是一个整体，我们要共同面对困难，一起分享成功，时刻记 住团队的利益与自己息息相关。在实现共同目标的过程中，对于失败 我们应坦然面对，向狼学习，在困境中绝不放弃，面对失败，从来不 退缩、屈服，想尽一切办法达成目标。我们需要的正是这种精神，因 此，我们要摆正自己的心态，用积极乐观的心态去改变、去争取，坚 持到底、永不放弃。