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1、护理培训工作总结范文（3篇）护理培训工作总结范文（精选3篇）护理培训工作总结范文篇120_年一月一日年，在医院领导对各级各类护士培训工作的重 视下，各科护士及全院护理人员的支持理解下，护理部结合卫生 部“优质护理服务”、“三好一满意”、“创先争优活动，市卫生 局“岗位大练兵”活动的相关要求，对全院各级各类护理人员进行 了培训和考核，现总结如下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院 长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为用结果说话拿 结果交换的专题讲座，分管院长蒋奎副院长进行了题为责任 与责任心的专题讲座。2、加强了护理人员“三基” “三严”培训：督促、鼓励未取
2、得 护士执业资格证书的护理人员自学相关知识，并对通过全国护士 执业资格考试考试者予以首次注册。护理部共进行“三基”技能训 练7次，包括：_年版徒手心肺复苏、简易呼吸器的使用、静脉采 血等14项基础护理技术操作训练，共约有1280余人次参加技能 培训。举行业务讲座12次，结合临床实际涉及优质护理服务相关 作安排具体化，责任护士落实到人，将优质护理落到实处。2、组织学习优质护理服务标准，对照标准自查，对存在的 不足立即整改。3、为提高护理质量及患者的满意度，护理部增加了满意度 调查的次数，由以前每季度变为每月定期与不定期，对患者提出 的问题及时进行处理，增加了患者的满意度。四、规范护士行为规范，提
3、升医院形象1、进一步规范了护士着装、行为要求，邀请上级医院老师 来院进行礼仪培训，规范基本职业礼仪，树立美好的护士专业形 象，并将礼仪落实到各项护理工作中。2、要求护士在工作期间统一说普通话，规范职业用语，将 文明用语应用于工作中，从而增进护患感情，拉近护患距离。五、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质1、加强护理人员理论学习，20年上半年进行护理理论考 试2次，参考虑达100%,初考合格率为%,补考合格率为100%。2、对全体护理人员进行静脉留置针技术、心电监护技术、 经鼻、口腔/气管切开吸痰技术、微量输液泵/注射泵技术操作培 训共4次并进行抽考 人次，合格率为100%。3、护理部共组织组
4、织全院业务培训3次，护理人员参培率为90%以上。4、选派护士长赴上级医院培训、学习共人次，护士共人 次。以接受新知识、新理念，回院后在科室进行讲课，提升业务 水平。5、护理部对内外分部进行护理业务查房共8次，督查护理 人员进行专业知识的学习，以提高业务水平，不断提高查房质量。六、纪念“5.12”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动为了庆祝5. 12国际护士节，弘扬南丁格尔精神，强化护土的 职业礼仪修养，展现白衣天使的健康、优雅和谐之美，全面提升 全院护士的综合素质，以积极启动JCI评审为契机，护理部在门 诊五楼学术厅举办了 “秀天使英姿展护理风采”为主题的护士 礼仪风采展示活动。七、存在的不足：
5、1、由于护理队伍不稳定，临聘护士工作积极性不高。2、年轻护理人员较多，基础理论知识与专业知识掌握不好, 相关疾病的健康指导不到位。3、个别护理人员工作态度不严谨、责任心差、工作只图完成 完成工作任务，沟通和服务质量、工作质量不到位。4、大部分护士长为新上任护士长，管理知识淡薄、经验不丰 富、工作缺乏安排与计划，执行力差，导致护理部布置的任务不 能及时完成，需要加强对护士长的培训。针对以上的问题，在下一步工作中要加强对护士长的管理与 培训，提高护士长的管理水平与业务素质；加强对护理人员的理 论学习，强化技术操作培训，提高业务水平；加强工作督查与考 核力度，及时对存在的问题及时进行整改；继续加强护
6、士行为规 范的管理与培训，加强护患沟通，减少护患矛盾；加强病房管理， 为病人创造一个安静、舒适的环境，让患者更加满意。护理培训工作总结范文篇3时光荏苒，岁月飞逝。20一年度在紧张匆忙中即将度过。回首 过去的工作，繁杂却充实，忙碌而不失条理。有喜有忧、有苦有 累，也有果。虽苦犹喜。虽累亦有收获。现将本年度工作总结如 下：一、思想方面我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作。以“师 德”规范自己的行为。加强政治理论学习，业务进修。不断提高 自身素质。在教育不断改革创新的今天，只有加强学习，才能适 应新世纪教育改革的需要，因此，学习成了我生活的一部分，我 坚持党的四项基本原则，努力学习实践科学
7、发展观，认真学习现 代教育理论和政治法规，努力学习科学课程标准和科学实 验仪器操作，使自己能正确理解并在日常教学中积极贯彻新课程 理念，以学论教。积极参加学校组织的各种教研活动，认真听课，虚心向其他有经验的教师学习。博采众长，补己之短。不断提高 教学水平。注重利用各种反馈信息对自己的教学进行分析与反思, 使自己的课堂教学在实践中与总结中不断进步和提升。二、教学方面1、备课开学初，积极参加教研室组织的教研活动，仔细听，认真记， 然后根据要求，提前两天备好课，写好教案。平时做到上课前备 课。备课时认真钻研教材、教参，学习好大纲，虚心向老教师学 习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。为了上好一节课
8、，我 查资料，为了学生能更直观地感受所学的知识内容。2、上课上好课的前提是做好课前准备，上课时认真讲课，力求抓住 重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际 出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一 反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一 般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。桌间巡视时，注意 对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。3、辅导我利用课余时间对学生进行辅导，不明白的耐心讲解，及时 查缺补漏。并与家长联系，及时沟通情况，使家长了解学习情况，以便在家里对孩子进行辅导。4、作业根据减负的要求，我把每天的作业经过精心地挑
9、选，适当地 留一些有利于学生能力发展的、发挥主动性和创造性的作业。三、主要成绩：1、20_年12月，本人撰写的空气占据空间的实验改进, 在全国科学课程教师论文中荣获一等奖。2、20_年9月，在北湖区小学科学教师实验创新大赛中荣获 一等奖3、20_年12月，本人撰写的论文初探多媒体技术在小学 科学中的应用一文，荣获区一等奖。4、20_年6月，本人撰写的论文如何指导学生学习一文， 荣获区一等奖。5、20_年6月，本人撰写的求实，求真，提升教师素养；求 趣，求新，提高课堂效率一文，荣获湖南省教育改革发展优秀 成果三等奖。6、20年7月，本人制作的小电动机的应用，在郴州市“新 华杯”中小学优秀自制教具
10、评选活动中荣获二等奖。四、努力方向1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生能力的培养。2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有进步。3、教育学生要注意保持环境卫生，增强主人翁意识和责任感。4、利用各种方法，训练学生提高、集中注意力。5、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上 有更大的进步。教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展， 时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有 责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、 研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特 点、发现其规律，尽职尽责地做好
11、工作，以完成我们肩负的神圣 历史使命。知识、护士法律法规、职业防护、院感控制等32个专题，约有2150 人次参加业务知识讲座的学习。结合卫生部临床护理实践指南 组织了全院各级各类护理人员护理基础理论考试1次，403人次 参考，平均81. 25分，合格率90%；护理技能考核7次，224人次 参考，平均分93. 2分，合格率98.8%。3、规范化培训人员的管理：对今年新聘15名护理人员进行 了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律 法规和职业礼仪等；技能培训内容有急救技能（徒手心肺复苏、简 易呼吸器的使用）、密闭式静脉输液、无菌技术等；并对其进行了 强化实习和规范化培训，让她们了解
12、护士职责和医院的规章制度, 帮助她们树立爱岗敬业的职业信念，使新护士尽快实现角色转换, 为胜任护理工作奠定了基础。护理部及科护士长对一_年聘用护理 人员进行护理基础知识及理论讲座共16次。4、外出进修及专科护士培训：根据护理人员分层次培养计划, 通过派出去和请进来等相结合的办法进行培训。全院全年共选派 了护理管理者和护理骨干80名外出短期培训；23名护理骨干到华 西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤.医院、成都市妇幼保健院 等地进修专科护理学习3 6月；H名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并顺利 取得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省
13、护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理新知识、新理论学 习。5、学历教育：鼓励护理人员专升本的学。习卜有22人获得 了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读;3名护理人员参加 泸州医学院在职研究生学习。6、岗位大练兵活动：4月护理部成功举办了 “夯实三基优质 服务”静脉留置针技术技能大赛；8.12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵号召, 积极开展护理人员岗位大练兵活动，选派了 2名优秀选手参加市 卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵”大赛，均获二等奖；在 全院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。7、按照相关制度落实了全院护理会诊、护理查房和护理疑难 病例讨论，在形式、内容上较年有所提高
14、，对临床护理工作具有 较强的指导意义。全年组织了护理会诊和护理查房23次，护理疑 难病例讨论4次。副主任护师参与修订了全院护理质量考评标准、 护理常规等15项。主管护师协助护士长对下级护士进行考试、考 核，组织护理查房、护理会诊和护理病例讨论。8、承担了 235名护生临床带教工作。9、全年护理人员在省级以上杂志刊登论文57篇。省级学术交流6篇，内江市护理学会学术会议交流2篇。10、选派了 28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人 民医院、内江市威远县人民医院对口支援，她们的工作受到了对 口支援单位的好评。11、各级各类护理人员积极参加“好医生网站”学习，均达到 规定继教学分。二、存在不足1
15、、少数护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织 的讲座学习积极性不高。2、个别科室对各级各类护士在职培训重视不够，科内业务知 识和技能培训未落实到位。3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。4、护理技能、护理理论考试合格率未达标。三、整改措施1、护理部将继续加强各级各类护理人员的培训考核，制定相 应的培训计划，注重低年资护理人员的培养，提升全院护理人员 的整体素质。在二0一年的基础上，继续加强护理人员的法律法 规、基础护理、护理安全、护理服务等知识的培训。2、护理部拟举办护理科研论文撰写讲座，对护理人员撰写护 理论文提供一定的帮助，浓厚学术氛围，鼓励护理人员撰写论文， 给予论文
16、发表者奖励。3、护理人员培训及考核结果纳入科室绩效管理。我院护理部努力抓好护理人员三基三严培训工作，进一步提高护理人员业务素质，现总结如下：1、护理部制定了全院护理人员“三基”、“三严”培训计划, 各科室护士长根据各科特点制订了各科室护理人员三基三严培训 计划，明确培训目标和内容，并能按计划组织实施。2、加强新入院、低年资护理人员培训工作，强化学习意识, 重点抓好基础知识、基础理论、基本技能培训。采取院内培训、 科内培训，理论学习和技能操作培训等形式进行，逐步提高低年 资护士业务素质。3、执行岗前培训制度，对新上岗护理人员进行岗前培训，考 试合格后方可安排上岗，指定带教老师，认真做好带班工作，
17、使 其尽快熟悉岗位工作。未取得执业资格护士在执业护士指导下工 作。4、认真执行在职继续教育制度，做好护理人员在职继续教育 工作，护理部、各科室护士长制定三基三严培训计划，并组织实 施，培训重点放在专科知识、专科技能、急救知识、急救技能的 培训。提高护理人员实际工作能力和分析问题、解决问题的能力。 护理部抓好全院性护理业务学习，今年分层次组织全院性业务学 习8次，分层次进行三基知识考试n次，护理技术操作培训、考核9次，对考试不合格者必须进行补考，经补考合格率达100%。5、各科室护士长坚持每月组织科内业务学习一次，根据各专 科特点，选定培训内容，通过科内小讲课、疑难病例讨论、护理 技术操作示教、
18、护理查房等形式，扎实地抓好科内培训工作。6、抓好专科人才培训，选派护士长或护理骨干15人次参加 相关护理知识培训，选派护理骨干2人到广西中医学院一附院进 修ICU、手术室护理，培养专科护理人才。7、注重护理管理人员培训，选派护士长外出学习培训或参观 学习，开阔视野，增长知识，吸收新技术、新经验，掌握护理学科 发展动态，组织护士长外出考察中医医院管理年活动经验及中医 药文化建设，发挥中医护理优势，营造良好的中医药文化氛围。8、坚持每月组织护士长学习业务知识和护理管理知识1次, 提高护士长业务水平和管理水平。9、加强护士长之间、科室之间的学习、交流，每月组织护士 长会议1次，每月组织全员护士长交叉
19、检查1次，交流、传递信 息和工作经验，加强护士长之间的交流、沟通，增强竞争意识和 创新意识，通过互相交流、互相学习和借鉴，相互促进提高。10、根据中医医院管理年活动评价标准及评估细则，加强中 医护理工作，组织全院护理人员进行中医知识培训，参加中医知 识培训率89. 7%,护理人员系统接收中医知识培训时间2100学时的比例达到85%011、鼓励和支持护理人员进一步深造参加高等学历教育，不 断充实知识，提高学历层次，以适应护理学科发展的需要和医院 业务发展的需要，已有21人取得大专学历，本科、大专在读13 人。护理培训工作总结范文篇2为进一步做好20_年下半年护理工作，全面贯彻创新优质护 理服务理
20、念，更好的完成年初制定的各项任务，护理部在院领导 的带领和支持下，顺利开展了上半年工作，较好的完成了院领导 布置的各项护理工作，现将护理部半年来工作情况总结如下：一、强化护理质控管理，加强监管力度1、完善各项规章制度与流程，成立全院护理质控委员会， 护理部充分调动护士长，共同参与质控管理。将各项质控标准细 化、责任明确化，按照分工开展质控检查工作。护理部将检查中 发现的问题及时反馈于科室，并在护士长例会中提出，分析原因， 并提出相应的整改措施，要求科室也进行分析并整改，护理部及 科室对整改效果进行追踪跟进检查。制定出下月的工作重点。2、强化护士长的管理意识，深入科室指导护士长工作，要 求各科护
21、士长做好月工作计划、周工作重点与月工作总结。指导 新上任的护士长工作，帮助她们在短时间内承担起科室的护理管理工作。3、完善护理核心制度14项，并严格核心制度的落实。护理 部重点在分级护理制度、交接班制度、医嘱执行制度、护理查对 制度、消毒隔离制度、护理查房制度、抢救工作制度等执行上下 工夫。深入科室、严格考核，采用现场提问与定期考核等形式， 使护理人员真正理解了核心制度的内涵，从根本上认识到核心制 度在工作中的重要性。4、改革了护理夜查房模式，细化了夜查房考核标准，从以 前的每周2次夜查房改为每天1次，内外交替进行。通过每月质 控、日长巡查与夜查房相结合，确保了护理安全。5、加强了急救箱的管理
22、，统一标识与布局，规范了急救药 品、物品基数及放置，确保急救完好率为100%。6、加强了医院感染管理控制，重点加强了治疗室的标识， 规范了一次性物品、无菌物品、外用物品的管理；加强了手卫生 管理，使各科护士掌握了七步洗手法，并增加了手卫生依从性。7、上半年质控工作情况：共完成质控大检查次，其中抽查 病历份，危重症病人护理人次，基础护理人次人次，检查急救 药品、物品管理次，消毒隔离管理次，病房管理及安全管理次, 对患者采取书面式满意度调查人次。8、各项护理指标完成情况：（1）基础护理平均得分分，合格率为。（2）危重病人护理平均得分分，合格率猊（3）急救药品、物品管理平均分，合格率%；（4）护理文
23、书书写平均得分 分，合格率%；（5）消毒隔离考核平均得分分，合格率%；（6）护理人员理论考试合格率%；（7）护理技术操作考核人次，合格率也9、护理部深入科室督查工作共29次，召开护士长例会6次， 对护理质量考核中发现的问题进行分析、提出整改措施，并在全 院进行护理质量分析1次，目的是进一步提高护理质量。二、提升护理安全防范意识，杜绝差错事故发生1、定期督促检查医疗护理安全，重点加强了节前安全检查， 对存在的问题进行了现场整改，规范了急救箱物品、药品种类、 基数、位置。2、每月对护理安全大检查一次。3、对全院护士进行了护理安全管理与防范培训。三、落实“优质护理”的开展，提升患者满意度1、夯实基础护理，暂成立有3人的外勤服务队，为消化科、 血液内分泌科、神经内二科、中医康复科进行下收下送，使护士 有更多的时间在病房为患者服务。要求各科室必须合理排班，工