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1、电子厂用工合同的范文2022电子厂用工合同的范文正文内容甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（职工）：身份证号码:：住址：联系霓优舌：甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双 方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、愤商一致的原则，签定本合同，以明确 双方权利、义务，并共同遵守执行。一、合同期限（一）本合同期限不得超过一年。（二）本合同自 年 月 日起至年 月日止。（其中头 天为试用期）（三）本合同甲乙双方各存 份，鉴证时还需交鉴证机构 份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）O（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方实
2、行国家规定的每日工作 小时，平均每周工作不得超过 小时 的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超 过 小时，每月累计不得超过 小时；确需加班加点的必须经乙方和工会 同意。四、劳动报酬（-）甲方执行本市最低工资标准规定，保乙方的工资标准不得低于本市新规定 的最低工资标准。（二）乙方工资形式、标准：1、乙方的工资形式：;2、乙方的工资标准：元/月（或 元/时）；3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤 和纪律情况，考核发放。（三）甲方每月 日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班
3、加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待 遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、 抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关 规定支付；2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委 员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 （三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行今冬止。
4、（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制 度确定；2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费 元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和 一次 性优抚 金 元。（六）企业应为乙方辨理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行 检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、止劳动合同（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；
5、2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的 工作的；3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见 并向劳动行政部门报告。（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康 的；2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法烧，侵害乙方合法权益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；2、乙方患病或非因工负伤，在
6、规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3、职工在享受法定假期间的；（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费 O（八）若本合同止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如 数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前 天通知对方，但 在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随时解 除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。甲方：（签字）乙方：（签字）联系甯言舌： 联系重百舌： 年 月 日 年 月 日电子厂用工合同的范文.docx电子厂用工合同的范文正文内容结束。