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1、考核聘用工作人员程序按考核成绩从高分到低分形成成绩汇总表，用人单位 根据考核成绩提出聘用意见（按高分至低分挨次聘用）聘用单位意见人事处：年 月 日在 （地点）安排聘用（岗位） 人员的考核工作，由（考核小组成员部门及姓名）参加，共有（参加考核人员姓名） 人参加考核。我单位此岗位已批准计划 人,根据聘用人员的综合成绩（应按高分到低分挨次录用），经研究决定，本次拟聘用（姓名）等 人。附：1.面试人员评分汇总表2.考核人员评分汇总表单位负责人（签字）： 单位（盖章）分管领导（签字）：经办人（签字）:注意事项1 .同一岗位，面试和试讲的内容必须相同；2 .在进行面试评分和考核评分汇总时，请去掉1个最高和
2、1 个最低分后，取平均分数；3 .严格按照高分到低分顺序，确定考核人员和聘用人员；4 .进入考核后，笔试成绩和面试成绩不计，根据考核成绩重 新确定聘用对象；5 .所有考核对象均不符合本岗位要求，考核分必须在60分以 下。福建中医学院人事处2005年4月14日关于允许义义等同志参加x X岗位考核的请示人事处：经研究，我单位允许以下同志参加考核。拟聘岗位序 号姓名性 别学历、学位毕业院校专业备注试讲面试时间拟安排地点部门参加考核 组成员（请注明 人员和职务）单位负责人（签字）:单位（盖章）分管领导（签字）:经办人（签字）:部门（盖章）：年 月曰岗位名称面试内容序 号性名别 一姓.2幺历、学位毕业
3、笔项目成绩院校及专业试面试合计部门（盖章）：年 月曰岗位名称面试内容序 号一别a幺历、学位毕刈 笔项目成绩 院校及专业 试面试合计考核组组长签名: 考核组成员签名:部门（盖章）：年 月日岗位名称考核内容序号姓名IE du 性另学历、学位毕业院校及专业考核成绩部门（盖章）：年 月日岗位名称考核内容序号姓名三dj 性另学历、学位毕业院校22支业彳核成绩考核组组长签名: 考核组成员签名:聘用单位意见人事处：年 月 日在 （地点）安排聘用（岗位） 人员的考核工作，由（考核小组成员部门及姓名）参加，共有（参加考核人员姓名） 人参加考核。我单位此岗位已批准计划 人,根据聘用人员的综合成绩（应按高分到低分挨次录用），经研究决定，本次拟聘用（姓名）等 人。附：1.面试人员评分汇总表2.考核人员评分汇总表单位负责人（签字）： 单位（盖章）分管领导（签字）：经办人（签字）:部门（盖章）：年 月曰岗位名称考核内容序号姓名三dj 性另学历、学位毕业院校22支业彳核成绩考核组组长签名: 考核组成员签名: