专业版内部股权激励方案模板.docx

《专业版内部股权激励方案模板.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业版内部股权激励方案模板.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、专业版内部股权激励方案模板2022专业版内部股权激励方案模板正文内容合同签订地：甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：为引进优秀人才，实现公司快速发展的目标，经甲乙方双方友好愤商达成一致意 见：甲方以股权转让的方式给予乙方股权激励，愤议内容如下：第一条股权转让的基本内容目前甲方为 公司（以下简称：公司）的股东。出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本愤议的定的条 件下以的定的价格认购甲方持有公司的%的股权。第二条乙方获得股权的价格及条件1、乙方自与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专职工作至 年底的全部奖金作为获得%股权的转让价格，但不包括正常应该所得的工资（税后月

2、薪不低于人民币 万元）和福利。2、剩余%公司股权自乙方与公司的劳动合同生效之日起连续在公司专 职工作至 年底时生效，且乙方以 年公司实际支付的全年奖金为对价受让甲方转让给乙方的剩余%公司股权，但不包括正常应该 所得的工资（税后月薪不低于人民币 万元）和福利。第三条甲乙双方的权利义务1、上述第二条第一款项下%公司股权应不迟于 年月 日前由甲方辨理相关股权转让和工商登记手续，乙方受 让该股权后享有相应的股东权益。2、剩余%公司股权应不迟于 年 月日前由甲方辨理相关股权转让和工商登记手续，乙方受让该股权后享有相应的股 东权益。第四条违约条款若甲方违约需支付乙方人民币不低于 万元。第五条关于聘用关系的

3、声明甲乙双方签署本愤议不构成甲方或者公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承 急公司对乙方的聘用关系仍按劳动愤议的有关的定执行。第六条乙方转让股权的限制乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下的定：1、乙方转让其股权时，甲方具有同等条件下的优先购买权，转让价格双方愤商 或者经具有资质的第三方评估机构评估确定。2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不 愿意购买的，乙方有权向股东以外的第三人转让，转让价格由乙方与受让人自行 琳商，甲方及公司均不得干涉。3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满十日未书面答复 的，视为放弃优先购买权。第七条免责条

4、款属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1、甲、乙双方签订本股权激励愤议是依照愤议签订时的国家现行政策、法律法 规制定的。如果本愤议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本愤 议的，甲方不负任何法律责任；2、本愤议的定的认购期到来之前或者乙方尚未行使股权认购权，公司因吊销营 业执照等原因丧失民事主体资格的，本愤议可不再履行； 第八条争议的解决因履行本愤议发生争议的，双方首先应当争取友好愤商解决；如愤商不成，则将 该争议提交合同签订地人民法院裁决。第九条愤议的生效1、本愤议自双方签字之日起生效。2、未尽事宜双方由双方另行签订补充愤议，补充愤议与本愤议具有同等法律效力，本琳议一式 份，双方各持 份，均具有同等法律效力。甲方（盖章）：签约时间：年 月 日乙方（盖章）：签约时间：年 月 日专业版内部股权激励方案模板.docx专业版内部股权激励方案模板正文内容结束。