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1、医院污水处理站项目公司人员培训计划方案公司的各项管理已经走向了良性循环轨道，人力管理工 作将针对第三人民医院附院污水处理站污水处理工艺较为 先进，技术含量高，自动化控制水平较高等特点，计划聘用 有丰富污水处理站运行管理经验的专业人员从事站内技术 管理工作，中层技术管理人员必须具备本科以上文化程度， 污水处理相关技术专业，中级以上职称等条件；操作员工具 备大专以上文化程度，污水处理相关专业。同时对入站职工 进行必要的资格审查，组织操作员工进行上岗前的专业技术 培训，培训结束后，经过严格考核，取得操作合格证后方能 上岗操作。制定完善的员工培训制度，并遵循谨慎运营惯例，针对 第三人民医院附院污水处理
2、站实际情况，采用内培、外培人 员相结合的形式开展全员综合素质提高培训工作，培训计划 如下：培训对象培训内容目标/指标领导层1污水处理站运营管理满足企业管理要求2个人素质提升培训满足企业管理要求3管理技艺和管理能力提升培训满足企业管理要求4人员管理与团队建设满足企业管理要求5行业协会技术交流满足工作需要6工站成本控制与价值分析满足工作需要管理层1项目管理培训达到岗位要求2公文写作技巧培训达到岗位要求3财务系统管理培训熟练使用财务软件4人力资源管理知识培训1达到岗位要求5设备管理知识培训达到岗位要求6维修管理知识培训达到岗位要求7安全员资格培训取得资格证书8统计从业资格培训取得资格证书9建设工程概预算资 格培训取得资格证书A操作层1PLC自控操作系统培训确保自控系统的正确操作2安全用电技术操作达到正确操作电气设备3初级、中级电工资格培训1取得资格证书4危险化学品操作资格培训取得资格证书5特种设备操作资格培训1取得资格证书6下井作业安全操作 培训满足工作需要7新员工上岗培训达到岗位要求8污水处理相关法律法规满足工作需要9污水处理工艺技术培训满足工作需要10公司规章制度培训达到岗位要求11消防演练、消防培训满足工作需要12交通安全知识培训满足工作需要