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1、书面文字的员工辞职报告书面文字的员工辞职报告尊敬的领导：你好，和你提出辞职，你说要书面的文字才可以，所以今日特意写 这篇(辞职报告)，书面文字的员工辞职报告0我不想写，我觉得一个员工辞职没必要这么麻烦。既然领导这么要 求我也只能照办。至于辞职的缘由吗？我也说不上究竟是为什么，只是我真的不想再 上了，我的共性或许是太强了，也太过于热心，在工作过程中往往不 能很好的摆正自己的位置，使得领导感觉很是尴尬，觉得没有面子, 我这人属于那种胸无城府的人，往往不曾考虑那么多，只是觉得那话 就该那么去说，觉得自己内心坦荡了，至于其他的就没大去留意，而 这样做的结果，既损害了别人自己也受到了损害，往往好心没有好
2、报。 所以内心里就会失衡。其次点力量也的确是有限，让我来是做销售的，但是现在没有一点 的起色，我真的感觉无颜再连续留下，我不想去猜想别人的看法，我 只是知道我干不了。我对自己没有信念，也没有那份热忱了，所以再 连续留下也是枉然。至于别的，说出来就是我小气了，或许平常自己语言尖刻，给人的感 觉似乎自己多厉害，资料共享平台书面文字的员工辞职报告 (https:/. unjs)o其实不然，我对任何人都没有意见，有的只是工 作上的分歧，我不想转变别人，但是别人也转变不了我，我也不想 由于别人来转变自己。公司不是我的，我不能也不想让别人为我转变, 所以我的选择是我离开这，这是最好的选择。所谓的公正与不公
3、正都是相对而言的，没有肯定的，我觉得大家的 确是对我不错。从雇佣和被雇佣的角度来讲，我们可以相互选择。你 可以随时辞退我，我也可以随时辞职。大家都是自由的宽松的合作关 千里之行，始于足下。系，我是你的员工，但不是你的仆人。你给我发工资是天经地义的, 而不是施舍。假如你认为不该给我发工资就不要让我再连续上班了。 这是很正常的事情。这个月来上班，事实上的确没好好上，我内心里原来就没准备再上 了，而且你也表明不再给我发工资的，不再给发工资的员工也没必要 再上班，所以你也不用指责我不守你的纪律，我不来是正常的，来了 反而不正常。不管怎么说，我不上班了，我都期望公司能好，能挣钱，我不会说 那些领导爱听的，也不会哄着谁兴奋，但是我真心期望公司好!大家 都好！阅读此文章的人同时还查看了辞职报告以下文章：公司两年工作人士的辞职报告公司团队成员的辞职报告文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。