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1、县乡创新基层党建工作夯实组织员队伍建设情况报告中共大山县委组织部（年 月日）为贯彻落实党的十八大报告提出的“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”的要求，近年来，我县 进一步配齐配强基层党建工作力量，扎实做好新形势下 组织工作，提高全县党的建设科学化水平。现就加强基 层组织员队伍建设情况汇报如下。一、组织员工作机构，组织员配备情况我县共有基层党委24个，其中乡镇党委22个，截止到目前，配备了组织员567名，其中专职210名，兼职300名，副科级组织员57名；组织员队伍中，女性23名，35岁以下的278名，大专以上学历的545名。县委组织部组织员办公室与组织科合署办公，配备 两名组织员专门负责
2、日常党员发展和党员教育管理工 作；县直工委组织员办公室主任由工委书记担任，配备 9名专职组织员；各乡镇组织员办公室主任由乡镇组织 委员担任、配备2-4名专职或兼职组织员；县直各单位 组织员办公室主任由分管党务工作的领导班子成员担 任，配备3-6名专职或兼职组织员；高新区党委组织员 办公室主任由党委副书记担任，配备2名专职组织员， 向所属企业党支部派驻专兼职党建指导员。二、组织员作用发挥情况1、做好发展党员工作。根据全县发展党员计划，制 定和实施本乡镇和本单位发展党员工作计划；指导基层 党组织加强对入党积极分子的培养教育，做好发展对象 的审查工作及预备党员的教育、考察和转正工作。今年 来，新发展
3、党员321名。2、抓好党员教育工作。制定和落实本乡镇单位的党 员教育计划，创新形式，拓宽渠道，丰富内容，增强教 育的针对性；发现和纠正党员教育工作中存在的问题， 制定整改措施，抓好落实；对党员队伍的思想状况和存 在的问题定期调研，向党组织提出意见和建议。3、抓好党员服务工作。创新党员服务工作新举措， 加强党员的日常服务工作；做好党员档案管理、组织关 系接转和党费收缴等工作；做好基层党建信息化平台相 关数据的更新、维护和党内统计工作，处理一般性党员 信访事项；认真落实好党内关怀和帮扶工作机制涉及的 有关事项。4、抓好基层党组织建设。总结推广基层党组织建设 的经验；分析新形势下基层党组织建设面临的
4、新情况、 新问题，提出加强和改进基层党组织建设的意见与建议； 指导基层党组织建立健全党的组织生活、民主评议党员、 流动党员管理等制度，并监督落实；指导基层党组织的 成立、变更和调整；组织、指导基层党组织开展有关党 的建设的各项活动。5、抓好其他组织工作。积极完成上级组织部门和党 组织交办的其他工作任务。三、加强组织员队伍建设的做法经验1、严格标准，选准配强组织员队伍。为了建立一支数量充足、素质较高、结构合理、适 应需要的组织员队伍，在选拔配备上我们坚持做到了 “三 严”。一是严格标准。按照德才兼备的原则，明确了组 织员的选拔标准为：党性观念较强，作风朴实正派，有 较强的事业心和责任感；熟悉并热
5、爱党的工作，有一定 的政策水平和独立工作能力，党龄一般在6年以上；善 于调查研究，具备较强的语言和文字表达能力。二是严 格职数。 明确了乡镇组织员办公室的机构设置和人员职 数配备。每个乡镇党委组织员办公室设专职组织员一名， 由副科级组织委员担任，下设2-3名组织干事。 三是严 格程序。 选配组织员经过民主推荐、民意测评、组织考 察等程序，坚持层层把关。其中，对乡镇党委组织员的 配备，由县委严格考察选任。2、加强培训，努力提高组织员素质我县着眼于提高组织员的思想政治素质和业务水 平，采取多种方式，对组织员进行培训。重点学习党建 知识和业务知识，工作中对组织员加以辅导，以提高组 织员的业务水平和解
6、决实际问题的能力。今年以来，结合发展党员细则学习，先后举办专题培训班两次,受训895人3、规范管理，建立健全工作制度。县委组织部为加 强乡镇组织员管理，健全了三项制度： 一是信息交流制 度。要求组织员经常向县委提供有价值的信息，县委不 定期编发信息供各乡镇组织员交流参考，提高他们的业 务素质。二是责任考核制度。今年以来，结合“抓党建、 促发展、保稳定”主题评选活动，县委组织部每季度对 各乡镇发展党员、党员教育管理工作进行考核评比，打 分排名，并对检查情况及时通报，作为评价组织员工作 的重要依据。三是激励约束制度。根据考核结果，对考 核成绩突出的组织员优先评先评优、推荐使用；对工作 平庸、无创新
7、、无建树的组织员给予通报批评；对不称 职的及时进行组织调整。1、有的组织员专职不专用的问题还比较突出。由于 乡镇工作繁重，一些乡镇的组织员还担负着管理区长等 工作，要参与环境整治、秸秆禁烧等其他本职工作，在 一定程度上影响了本职工作。2、有的组织员能力素质和业务水平尚需提高。一方 面，一些新同志、年轻同志刚走上组织员岗位，缺乏工 作经验，党性尚需锻炼。另一方面，面对新形势、新情 况，一些老同志不能与时俱进，缺乏创新意识。3、有的组织员作用发挥还不太明显。个别组织员围 绕经济抓党建的中心意识不强，工作缺乏针对性和计划 性，不能很好地发挥参谋助手的作用。五、意见建议1、进一步健全工作制度，使组织员
8、工作更加适应新 形势新任务的要求。今后，我们要对组织员特别是基层 党委组织员的工作职能进行调整和充实，使其真正担负 起党委抓基层党建工作的重要职责。要努力改善各级组 织员的年龄结构，积极探索新的组织员选配渠道和方式 方法，制定和完善组织员行为规范和工作纪律，培养造 就一支政治过硬、业务精通、作风优良、纪律严明的高 素质组织员队伍。2、进一步加大培训力度，切实提高组织员队伍的整 体素质。要按照分期培训的原则，认真抓好对组织员的 集中培训。在培训内容上，以组织员工作手册、十 八大报告读本为基本教材。同时，注重加强对党在农 村的方针政策、法律法规知识的学习。在培训形式上要 采取业务研讨、外出参观等办法，不断提高组织员的业 务素质和解决实际问题的能力。3、进一步加强指导和交流，不断提高组织员工作的 整体水平。要在深入调查研究的基础上，认真总结组织 员工作经验，查找存在的问题，要经常深入基层指导组 织员开展工作，定期组织他们交流工作经验，交流心得 体会，让他们互相学习，取长补短。