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1、2022精选工作保证书范文锦集五篇工作保证书篇1由于以前时常忙于工作一心只想到了工作和事业而忽略了 老婆的感受在这里我深深的对老婆说声对不起,而且有不少时候 做不好事情让老婆很烦恼,而且有不少时候给不了老婆安全感我 很愧疚我很对不起我的老婆S在这里我向老婆保证我以后做个 老婆心目中满意的老公1 .要比以前更加关心.爱护.体贴老婆。2 .不做对不起老婆的事，不管任何时候任何情况下都不能对 不起老婆。3 .从现在开始，我只疼你一个，宠你，不会骗你。4 .不和老婆吵架，就算打点小仗，小吵一下，我也要让着老 婆。5 .答应你的每一件事情，我都会做到；6 .每天只要有时间就去陪伴老婆身边,不会让老婆那末
2、孤傲 寂寞了。7 .不管以后有什么事情都会向老婆汇报，不让老婆在去为我耽心。8 .什么事情都要想到老婆.不管是好吃的还是好玩的我都会 和老婆一起分享9 .保证不在和别的目生女孩频繁接触.有多余的时间多陪伴 老婆身边。10 .本人现在有的时候记忆不是很好不少次老婆交待的事情 我都会忘记，以后要把老婆交待的事情好好记在心上。现在就想起了这些，以后想起来在加之吧！其实呢，这个 也不是嘴上说的，要有实际行动才行徐朋加油，一定要做到, 让张艳玲快快乐乐的陪我度过一辈子！工作保证书篇2孙坡小学：为了更好的开展教育工作，更好的为学生服务，我特做如下 保证：1 .保证正常出勤率在97%以上，每学期迟到不超过3
3、次，早 退不超过1次，累计请假不超3天.；不无故旷工；认真工作， 工作时间不做与工作无关的事情。2 .保证授课计划，教案认真努力的编写。如所编写授课计划 及教案被学校发现有延后，则自愿出资20元请同事表示感谢。3 .保证在上班时间不上网，上课不接打手机。4 .认真对待学校其它中心工作，不懈怠，不弄虚作假，服从 领导指挥5 .所授课程，学生上交作业批改率在100%。学生作业正确 率在85%以上。6 .努力提高专业水平，每学期听课不少于10次。7 .如果统考所教班级落入全镇末三名，取销一切奖金福利， 并写出书面检查。8 .以上保证有效期：20_年3月1日20_年7月1日。保证人：20_年3月4日工
4、作保证书篇3XX电力实业有限公司：本人根据X XX的要求，已经详细阅读并自愿遵守义义电力 实业有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的劳动组织 条例、劳动管理条例、劳动安全管理条例、员工行 为规则、XX XX及其他有关制度。本人承诺，即使今后有新颁布的规章制度，在经本人知悉后， 也愿意遵守。此致_礼!保证人：20年月日工作保证书篇4总经理：为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我 代表部全体员工，保证做到：1、提高认识，统一思想，对员工进行发动动员，充分认识 到工作的重要性和时间的紧迫性，严密组织，坚决完成酒店的当 前工作任务，扎实有效，科学合理安排人员和时间，责任到人， 克服艰
5、难，做到服务和工作两不误，推动部门全面工作。2、针对部门承担的职责和任务，层层分解，对每一个班组、 岗位制定出部门工作进度配档表，对部门的组织机构框架、人员 岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关 管理制度细致起草编写，按时间要求编写出符合部门实际的相关 文本，并做好内部评审准备。3、部门对各设备实施进行全面盘查检查，不放过一个故障 点，查处存在问题和隐患，保证所有设备实施处于无故障正常运 行状态，并建立起设备实施台账和档案。4、组织员工进行星级标准等内容的培训学习，掌握了解星 标要求，提高星级意识和标准意识，积极开展岗位练兵，熟练掌 握各岗位人员服务技能和技巧，不断提高管理
6、和服务水平，做好 每项服务接待工作。5、在部门掀起争优创先活动，开展形式多样、内容丰富多 彩的主题活动，比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高，争 先、创先、率先，促进工作顺利进行，打造一支一流的员工队伍， 创造一流的.工作业绩，争取在酒店内部门工作走早最前列，为 酒店的发展做出拥有贡献，迎接酒店的正式开业。以上是部全体人员的保证，请总经理和全体员工监督。此致敬礼20年月日工作保证书篇5恭敬的公司领导:年月份，员工李利用职务之便对考勤弄虚作假，严 重违反了公司的规章制度，在公司中造成为了恶劣的影响。事情 的发生有他的必然因素，我作为办公室的主要负责人，由于工 作不认真，对此工作失职负有不可推卸
7、责任，特向公司领导作 出深刻检讨。尽管今年公司主抓管理，制定了许多规章制度，并成立了督 查小组用以催促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发 生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生 有以下几个原因：一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、含糊 的认识。在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事 情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的 情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做。所以加 强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大 的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步 统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一
8、抓到底，抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也 流于形式。比如，要求外出时必须在三日内填写外出登记表。这 项措施就未能彻头彻尾地落实到位。这要求各部门中层领导要起 积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么?对考勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作 不够扎实。三是工作措施落实不到位。考勤机向来问题不断，有时候数 据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次 做考勤都得过且过。通过这次事件，有必要换一个新的考勤机， 确保考勤的准确性。总之这次考勤事件发生教训极其深刻，下一步，我们将引以 为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保 不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做 到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚;三是大 力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度（包括全勤奖、 加班倒休制度），充分调动员工工作的积极性。保证人：20年 月 日