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1、专科护士个人的年述职报告专科护士个人的年述职报告时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回看这一年来我在护士长的 岗位上所做的工作，心中有许多感慨;现将20xx年以来各项工作总结 以下：一、严格管理，有效调和一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己， 在科室工作特殊是护理工作中一马当先，大胆管理，仔细落实医院和 科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。乐观协作主任做好 医护调和工作，引导大家做好医护沟通;准时发觉并解决一些磨擦和 冲突，增加了科室分散力，使中医科成为一个温和的大家庭;让医生 护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营建了温馨、*的病区住 院环境。二、狠抓护理业务培训作为一
2、个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑问杂 症多，护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护 士，唯一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕 业，在学校仅了解到简洁的中医基础学问；在西医“专科护士”培训 不断深进进展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今日，中医科护士 没有特定的专业学问和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的. 工作乐观性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我坚决打算：从我做起，全员培训。实行业务讲 课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、千里之行，始于足下。循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问
3、进行培训，对中医基础学 问和常常使用技能系统培训I,乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医 治、护理学问，也进行了培训I。一年的系统培训下来，考核结果表明， 护士对上述各系统常见病都有了全面的熟识和了解，这不但进步了她 们的业务技术水平，也极大的增加了护士对本身、对科室进展的信念。 尔后，我又实行平常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过 的学问，终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特点多年的护士长经受，使我深切的体会到：对一个团队而言，规范 其行为当然重要，但更重要的是要转变其思想，升华其内心世界，要 让“护士长管理”这个外因，通过护士 “个人素养”的内
4、因起作用。 为此,我实行了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、 职场感悟;进行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲 理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化当中，我们 中医科的护士，人文素养有了很大进步。我终究打造出了 “我用人文 学问转变护士一护士有效管理自己一护理工作质量进步”的良性链 条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起，而且美满的 完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著 称,每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中， 中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的确定和赞美。四、重视服务细节，进步病人
5、满足度比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依 托护士口头宣教，但我通太长期以来的观看，发觉了一个弊端：护士 说得少了，内容涵盖不全，说许多了，由于时间有限，就会说得快而 没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了 一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输进电脑，护士 在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效 果。类似的还有“鼻饲学问宣教”、“痰培育标本留取方法”、“尿 培育标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方 法，不但有助于病人把握，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢 迎。五、不断学习总结，进步本身素养俗语说
6、，打铁还需本身硬，在仔细做好科室护理管理工作的同时, 我坚持学习新学问，不断总结临床护理阅历，进步本身综合素养。于 20xx年5月参与了心理询问师考试，看在8月份取得三级心理询问 师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在 我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足的地方和努力方向面对我的病人我的科室，我可以安稳的说，为了你们，我始终在 努力!但是，面对自己，我深知工作中还有许多的缺憾，比如，科研 是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至 今还是空缺;再比如，有时候，过于严峻的要求，我乃至看到过护士 的眼泪和无奈。因此，展看将来，对新的一年的护士长工作我布满 了信念，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所 突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。