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1、公司员工试用合同（非正式员工）2022公司员工试用合同（非正式员工）正文内容用人单位（甲方）：地址：职工（乙方）：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿愤 商同意订立本愤议。一、合同期限试用期为 个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区（县）级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在 岗位，承担工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从 管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、
2、督促、考核和 奖惩。四、劳动时间与劳动报酬甲方实行每日不超过一小时，每周工作不超过一小时的工时制度，并保瞪劳 动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当整。在试用期内，乙方工资为 元/月，试用期满根据乙方岗位另定。在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除愤议乙方试用期不符合录用条件的。乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严 重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经言午可, 不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料 交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。七、愤议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知, 方可解除本癌议。八、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应愤商解决，愤商不成可通过司 法途径解决。九、本愤议一式两份，甲、乙双方各保留一份，双方签字后生效。甲方：（盖章）代表：年 月 日乙方：（签名）年 月 0公司员工试用合同（非正式员工）.docx）公司员工试用合同（非正式员工）正文内容结束。