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1、员工提前转正申请书4篇模版员工提前转正申请书4篇在当下这个社会中，申请书与我们的生活息息相关，我们在写转 正申请书的时候要注意语言简洁、准确。写起转正申请书来就毫无头 绪？下面是我为大家收集的员工提前转正申请书4篇，供大家参考借 鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。员工提前转正申请书篇1我于7月25日进入公司，担任品保储运处副主任一职，至今已 满一个月。首先非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、 提高自我的机会。感谢单位领导和周围同事在工作上对我的指引和帮助。单位宽松 融洽的工作氛围，团结务实的文化底蕴，使我融入公司这个大家庭, 进人工作角色起了很大的帮助作用。能够加入这个对企业发展长期负
2、 责的团队，是我莫大的荣幸。我自1999年工作以来一直从事品质管 理工作，已有十几年的品管经验因此，我对公司这个岗位的工作可以 说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本 情况，马上进入工作。一、现将目前工作存在问题总结如下：1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟因为我们公司 目前成检人员都是新进同仁，对公司生产产品，生产过程不熟悉，对 品保管管制流程和管制方法不是很具体，不具备一定的专业性。对公 司产品的品质无管控经验，特别是在外观方面拿捏不准，容易造成品质漏失。出现异常时处理流程不了解造成不良没办法及时拦截。2、人员品质意识薄弱公司同仁对品质意识很弱，通常没有很强
3、的品质意识，不能及时发现不良。即使发现不良同仁也觉得没什么大 问题，第一时间不是想着怎么改善不良，而是先拿到业务确认行不行。 对客诉没觉得是一件很严重的问题，而以平常心态看待客诉问题。长 此以往交给客户的产品质量都不是最好的，可能造成客户流失隐患。3、公司没有抽检机制抽检是品质管理的重要手段，也是发现问 题的重要途径。目前公司只有成品检验流程，未设抽检流程。4、首片检验不成熟公司目前没有对首片检验有正规的文件进行 规范，让人员没有规范可依循，也不符is。规定。二、针对以上问题以下为目前改善方案1、成检人员对品质拿捏不准及异常处理流程不熟1）新进同仁培训除每天早会宣导，将每次生产出来的不良样片让
4、 所有人员传阅。2）每次有客诉及时传达给检查人员，让其了解自己在检验的过程 中还存在哪些不足。并传阅签名，以备后查，争取同样不良不再发生。3）出现不良时，让人员了解异常时处理流程应该是怎么样，怎么 处理才会更加好，让人员了解以5wlh来处理问题。让品管人员逐渐 建立异常处理流程。4）对同仁开课进行培训，目前我已于8/3对品检人员进行质量管 理课程培训一次。争取以后在有停机的机会再对人员多培训几次。2、人员品质意识薄弱针对人员品质意识薄弱，建议公司可以召 开一些关于品质管理的课程和一些成本控制的课程，对全公司人员进 行培训。产品质量的提高，更需要在生产过程中的控制，检验只是控 制产品质量的一个手
5、段，提高产的质量关键是要靠“做出来”。提高 品检人员的检验水平只是治“标”，而提高生产人员的品质意识才是 提高质量的“本”。3、公司没有抽检机制针对公司没有抽检机制，因考虑目前半检 相对时间比较充裕，现在要求半检要对生产检验完的成品进行抽检， 以达到双重检验，能最大程度防止不良后流至客户手中。4、首片检验不成熟目前已着手对首片检验规范的制定，以及对 检验人员首片检验进一步抓严，争取在第一片就杜绝不良的产生，以 达到除低成本的目标。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司, 对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有 了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化
6、， 让我很快进入到了工作角色中来。如今公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为 公司的发展竭尽全力。在公司领导的领导下，我会更加严格要求自己， 在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工 作中，要不断的学习与积累，不断的发现问题，解决问题，不断完善 自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好品质管理 工作，能够成为优秀的恒源人中的一份子。在此我提出申请提早转正，希望自己能成为公司的正式员工，恳 请领导予以批准，谢谢。XXX敬呈： 20xx年3月27日员工提前转正申请书篇2尊敬的公司领导：您好！非常感谢您在百忙之中翻阅我的转正申请，我对我的唐突向您表 现歉
7、意，请您谅解。我自从参加公司以来，倍感公司的和谐氛围，良好的人际关系, 觉得这里是个大家庭，充斥着温馨和快活。这里每一个员工都积极努 力，无私贡献，我也无时无刻不被他们沾染着。因为岗位分工，我从事的办公室文职类工作，从刚开端的生疏感, 到现在的熟悉和从容，我学到了不少的货色，也感到这份工作非常不 错,认为我一天工作下来很空虚，我自己也无比爱好这份工作，因而， 这两个月来，我始终在努力，希望能得到领导的认可。固然试用期是三个月，还未满，但是我相信我的表现领导一定会 看在眼里，记在心里，我也坚信我在转正之后会以更大的热情投入到 详细工作当中去。在这里我感谢领导对我信赖和支持。今天我特向领导提出正式
8、转正，请领导审核，希望考虑批示员工 提前转正申请书申请书。申请人：*年*月*曰员工提前转正申请书篇3尊敬的领导：我叫XX,于x年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担 任XX 一职，负责XXXXXXXXXX工作。本人工作认真、细心且具有较强 的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他 人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任 感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关 系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学 习新知识、技能，注重自身发展和进步。我自X年X月工作以来，一直从事XXXXXXXXXXXXX工作，因此, 我
9、对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟 悉了公司、以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况 简要总结如下：在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认 同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及 时给我指出，促进了我工作的成熟性。如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅 仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了 解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入 到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好 的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥 出最
10、好的性能。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同 时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习 与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更 快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的闻天人中的 一份子，不辜负领导对我的期望。总之，在一年的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队 是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进 的动力。XX公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会， 为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望己能成为公司的 正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：XXX年月日员工提前转正
11、申请书篇4尊敬的领导：首先感谢领导给予我能够在这里工作的机会，我感到无比的骄傲 和光荣。我于20xx年X月X日成为XX试用员工，到今天将满X个月。 作为一个应届毕业生，初来医院，曾经担心不知该怎么与人共处，该 如何做好工作，但是这里宽松融洽的工作氛围、团结向上的行政文化, 让我很快完成了从学生到职员的转变。我本科学习的是XX专业，而目前是在XX工作，行政部门的工作 是我以前从未接触过的，和我的专业知识也有所不同，但是经过领导 和同事的耐心指导，我在较短的时间内适应了这里的工作环境，也熟 悉了工作的操作流程。根据部门的.需要，我目前主要负责临床路径、 医疗技术及附一专家接待的工作。在本部门的工作
12、中，我一直严格要 求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，工作认真、细心且具 有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，富有工作热情，有追求完美的 工作态度，与同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，能配合 各部门成功地完成各项工作，遇到不懂的问题虚心向同事、领导学习 请教，积极学习新知识、新技能，不断提高、充实自己，注重自身的 发展和进步。当然,初入职场,难免出现一些小差错需领导指正;但前事之鉴， 后事之师，这些经历也能让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更 全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢医院领导和同事对 我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。这是我的第一份
13、工作，在这将近X个月的工作中我学到了很多， 感悟了很多，看到了医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也 更加迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，以实现自己的奋 斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。在这将近X个月的 时间里，我对医院的各项制度越来越了解，对医务的各种工作越来越 熟悉，我的工作能力得到了很大的锻炼，工作水平也有了相应的提高。 我觉得自己具备了提前转正的条件，在此我提出转正申请，恳请领导 给我继续锻炼、实现理想的机会。这次如果能够顺利的转正，在以后 的工作中，我会用更加谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作， 在不足的地方，我也会努力地去改变，尽快地提高自己工作能力，最 终为咱们这个团队创造更多的实际价值，为咱们医院的发展贡献一份 力量。恳请上级领导批准转正。此致 敬礼!申请人：年 月曰文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。