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1、干部能上能下工作总结三篇干部能上能下工作总结一篇通过对乡党委、政府领导班子及其成员进行民主测评、谈话、 查阅资料、走访座谈认为：乡党委、政府领导班子是一个团结、 民主、务实的领导班子，能从大局出发，领会全县经济社会发展 的战略意图，全面落实县委、县政府各项工作责任目标，年度目 标责任满意度达到了 92. 3%o关注民生，从群众利益出发，把解决 群众行路难、吃水难、发展难当作第一要务，创新工作，以责任 胜于能力为突破口，把对工作的责任心落实在行动中，带领全乡 干部群众团结奋进，实现了乡大灾之年收入不减、经济总量不减、 工农业增加不减的目标。一年来各项工作总体评价为优。一、团结民主方面：班子成员能
2、够树立大局意识，团结协作， 有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班 子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支 持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完 成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群 众较为满意。二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设， 加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安 稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心 得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农 村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发 展战
3、略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全乡遭受 严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工 作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项 目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发 展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急 功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动， 倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改 变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立 健全了党风廉政责任制。五、存在不足及建议：1、倾听群众呼声，克服不良习气，要力争做到情为民所系
4、， 利为民所谋，权为民所谋，做一个亲民、爱民的好班子。2、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。3、对外宣传需进一步加强。4、加大对村社干部的监管力度。干部能上能下工作总结二篇按照市委组织部及区委组织部关于开展20_年干部选拔任 用一报告两评议工作的通知要求，镇党委对20_年科级干部选 拔任用工作进行了认真回顾总结，严格执行干部选拔任用政策法 规，促进干部选拔任用工作更加规范化和科学化，现将相关情况 做如下报告：一、选拔任用干部的总体情况。20_年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、 讨论决定的规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级 干部1名、副科级干部3名，干部
5、职工对干部选拔任用工作和新 提拔任用的科级干部都满意。同时，对我镇科级干部进行了人员 轮岗调整，最大限度的发挥科级干部的积极性，提高机关整体工 作效能。二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况。为确保一报告两评议工作扎实有效开展，镇党委十分重视干 部队伍建设和干部的提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握干 部任用条例精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主 意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将干部任用 条例贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中，收 到显著效果。镇党委将干部选拔任用工作的政策法规列为学习的重要内容，坚持以干部任用条例、国家公务员法的有关规 定和上级组织、人事部
6、门等一系列干部工作法规为依据，在干部 选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行标准不走样、履 行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性， 确保全镇各项工作任务目标的顺利完成。三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监 督机制的情况。认真执行市委、区委关于干部选拔任用工作的政策法规，加 强对干部选拔任用全过程的监督检查，以班子成员和纪委组成领 导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全 过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、 透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任 用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人
7、 导向，形成了风清气正的用人环境。四、整治用人上不正之风的情况。在整治用人上不正之风方面，我镇一方面结合深入学习实践 科学发展观活动和讲党性、重品行、做表率活动，组织广大干部 群众开展典型案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选 拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习的重要内容。 另一方面进一步完善选人用人监督管理机制，从干部选拔任用的酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采取对新 提拔干部的任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律， 抵制用人上不正之风的侵蚀。干部能上能下工作总结三篇一年来，在政府办公室领导的带动下，在全体成员的帮助下， 我从文书岗位转到秘书岗位后，
8、紧紧围绕区政府办公室的中心工 作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较 好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。一、强化职能，做好服务工作。我坚持从小事做起，从大事着眼，努力提高服务水平。一是 围绕中心，为领导服务突出超前性。牢固树立为领导服务的超前 意识，全面把握领导的思想脉搏，正确贯彻领导的意图，当好参 谋和助手。今年，我先后撰写了关于在我区深入开展爱国卫生 运动的调查报告、关于社区建设工作考察报告、关于加强社 区建设，做好我区扶贫解困工作的调查报告等3篇调研文章。 在陪同领导到牡丹江市社区建设先进区考察后，将先进区的经验 写入调查报告，并结合我区实际分析社区建设工作，民政
9、局根据 考察报告中先进社区创新精神在我区广泛开展社区建设创新大赛, 调动了社区工作者创新工作的积极性。东光街道上林社区根据考 察报告开展了楼道文化，在全市计生、城管、爱卫大检查中都被做典型的文化阵地进行宣传。二、是搞好配合，为科室服务突出主动性。在开展重要工作中，我经常与科室领导互通情况，以求统一 认识，步调一致，排除干扰，共同围绕中心工作搞好服务、当好 参谋，变部门行为为政府整体行为，形成合力，提高整体工作水 平。在防治非典型期间，我和卫生局领导加班加点、协同作战， 在召开大型会议或上级领导来访等工作上，我都能够及时掌握信 息，提前运作，尽可能为基层减轻负担。三、是体察民情，为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口 转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。在今年解决卧 里屯地区噪声扰民、排水不畅等事宜时，我每天早晨先到地区 察看工程进展情况，倾听群众呼声，并及时向领导反映情况，得 到市建设二公司群众的好评。