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1、The love is deep and ruthless, and the heart悉i心的M o理told.您一臂之力（页眉可删）黄金心态读后感黄金心态读后感1当最初领到黄金心态一书的时候，当打开她的菲页的时 候，我就发觉这正是我长久以来想要得到的读物、心中所想的境 界。该书是宋振杰先生写的，他关于职业素质方面的见解曾经使 我受益匪浅，书中运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越 和幸福人生所必须具备的七大黄金心态：阳光心态、积极心态、 执着心态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。并且 给出了具体明确的心态修炼方法和途径。同时也让我真正意识到: 我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚
2、至不是知识，也不是能 力，而是心态！无论工作还是生活之中，一个人因为所发生的事情受到的伤 害、没有达到自己的目的或者遇到别人的不理解时。事情本身不 重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改变不了事情, 就改变对这个事情的态度，态度变了，事情也就随之变了。做为车站的一位中层干部、值班主任，我更应该具备书中所 提到的各种心态，并要合理得将这些心态运用于实际工作中去。 在平时处理各种关系、应对各种问题时，理应保证一种超出常人更是把职业道德、团队合作精神以及高度的敬业精神作为重要的 衡量标准，因为他们明白当全球经济发展到这个时代这样一种程 度，除了与外部与竞争者保持一种和谐共赢的关系以外，更重要
3、 的是一定不能“后院起火“，内部的团结稳定更为重要。正如一 个国家一样，外交关系搞的再好，国内局面不稳定，何来经济发 展，况且一个没有凝结力的民族是不会被世人所敬重和瞩目的。黄金心态读后感6阿里巴巴总裁马云说：“看一个人、一家公司的好坏，并不 是看他或者企业有多少名牌大学毕业生，而是看他是不是发疯一 样工作后，每天是不是笑眯眯地回家。”这个观点是我在读黄金心态时的感悟。是的，决定一个 人的一辈子，并不彻底是知识、能力、才干。最重要的而是一种 积极、良好的心态！如果一个人拥有了积极的心态，发疯地干工作, 每天笑容不断，那这个人的工作一定会“芝麻开花节节高”， 同事、家人也会被笑容感染，用阳光心态
4、来面对生活中的一切困 难。既使你是一位名牌大学毕业生，但如果拥有消极心态，本身 可以迎刃而解的问题，也会变成一座不可攀越的高山，那心情也 会不好，脾气也越来越坏，同事们就更不敢和你分享快乐在黄金心态一书中说：在努力工作的同时，一个人还要学会随时充电，丰富自己的知识。但要注意发展多方面而不是单一才干；还要注意在某一方面自己的发展空间大小，以决定知识 技能的用法。一个人在工作到一定高度时就必须考虑老板心态。到适合时 机时，要学着自己创业，营造更加夸姣的将来。固然和老板的关 系千万要小心处理，因为他有可能成为你将来的大客户或者生活 中的好帮手。可不要与老板翻脸哦！在工作压力大，心情不好时，可以请一天
5、假，到户外走走。 呼吸点新鲜空气。这时，即便再不好的心情也会好转，回去，就 可以安心工作了。黄金心态中还说：人还要怀有“空杯心态”。一盏亮了 太久不熄的油灯是不会引起注意的，惟独在适当时机熄灭一下， 就会引人注意了。如果公司离不开你，而你又得不到提拔，那就 需要离开2天，回来一定加薪升官了。但是，一盏久灭时亮的油 灯，只会被淘汰。因为一个老板是不会让一个随时会不见的员工 待在他的公司，所以油灯不能灭得太久啊。怀有“黄金心态”，美化你的生活。让一粒沙子变成一颗珍 珠，让它亮得更久一些。黄金心态读后感7那如何改变这种看法而发现工作中的快乐呢？用黄金心态这本书的心态来说就是用阳光的心态来看待工作，用
6、积极的 心态去应对工作，用感恩的心态去回报工作。我们车站的工作的本质就是为乘车的旅客提供乘车服务，这 些工作可以说是索然无味的，但这其中真的就毫无乐趣可言吗？ 看看黄金心态中讲的那名出租车司机的故事吧，通过心态的 转变就可以将工作看成是带薪学习的过程。记得刚来汽车站的时 候我对车站内的各个站点和车位都不太了解，死记硬背也没什么 太好的效果，此时我想出的办法便是在平日的工作中积极匡助每 一位找不到车位的乘车旅客寻觅班车，用这个办法没用一个月的 时间我便基本掌握了各个站点及其对应的车位。在这个过程中我 自身通过回答旅客的提问学习和熟悉了业务知识，可以说是旅客 掏了钱给我这个快速学习的机会，如果没有
7、他们的不断提问我就 不可能如此快速的.掌握如此多的业务知识。除此之外与旅客的 交流也是一种乐趣，他们每一句感谢的话语是对我们工作的肯 定，他们每一个抱怨都是对我们工作改进的意见，所以我们就更 应该用感恩的心去回报旅客，用积极的心去学习和工作。想最开心的事，做最辛苦的活，帮最需要的人，到工作中去 创造快乐。当你把全部身心都投入到工作之中，才干真正发现自 己的人生价值，也才干领略到人生的一分一秒都是那末的重要、 那末的故意义。有趣的是，快乐也一样遵循着名的马太效应：多则越来越多，少则越来越少。当你在每一天的早晨，用孩子般喜 悦的心情从床上跃起，去迎接充满乐趣的工作时，你的工作才干 越做越好，你也才
8、干在快乐的工作中体现自己的人生价值。工作 就这样循环往复，快乐也是无处不在。所以，热爱工作吧，这样 会让你更加热爱生活，并以一种创造快乐的激情去追求梦想！ 黄金心态读后感820xx年春节读书进行时再读黄金心态ByGuangqin吸引 我不止一遍的品读黄金心态，并且想把它作为一份抵达心灵 的珍贵礼物在这里和大家分享，原因之一就是一眼就看到的这句 话：“拥有黄金心态比拥有黄金更重要，它具有点石成金的力量”， 第一次邂逅黄金心态，是三口之家逛书店时，当时急匆匆的 翻阅，来不及细读的章节还用手机拍了下来，所以这一读便不算 作一次，但这份阳光确实已抵达心灵深处。真正享受这份“成就卓 越与幸福的秘诀”是在
9、去年春节前，老公单位里组织假期读书活 动，带回几本新年的礼物，其中就有黄金心态这本书。于是, 如故友相见普通，我们有了心与“心”的交流。这次读书，我学习 到“每一个人都是一座有待开辟的金矿，而决定个人含金量高低 的则是心态。纵使你才华横溢、能力超群，如果没有正面积极的 心态，又怎能实现自己辉煌的职业梦想与人生目标？积极端正的人生态度不仅仅有益与企业和他人，最大的受益 者是我们自己。”从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至也不是知识和能力，而是心态！有了这次读书的匪浅 受益，我自己在生活中、在工作中又多了一份阳光。深谙书中阐 述的“工作时全心投入，生活中快乐阳光”，我又想起曾经读到过
10、 的某位大家的一句话“我们既要真诚的工作，也要有游戏的心情”, 拥有这样一份阳光平和的心态，我和我的学生们更加阳光、更加 和谐，互相促进，共同进步。我循序渐进的把这种先进的心态理 念和教育教学糅合到一起，形成为了以学生为主体的支点教育 研究课题，并把这作为课题研究的理论指导之一。阿基米德说： “给我一个支点，我可以撬起地球。”那末，给教育一个支点，就能擎起一个个充满活力的生命， 培养一个个有健全人格、和谐发展的人。而教育首要的支点，就 是学生心理的支点，拥有黄金的心态，就拥有了“心”的支点，就 拥有了进步、发展的力量。如果我们每一个师生都注重自身的“ 心”管理，那末将拥有点石成金的巨大力量；如
11、果每所学校关注 职工的“心”经营，那末将获得势不可挡的竞争优势。我把这种理 念运用到班级管理中，通过各种活动和多种教育方式让学生树立： 积极进步的阳光心态、养成习惯的执著心态、责任加诚信的主人 公心态、团结与合作进步的共赢心态以及感恩师长、感恩社会的 感恩心态。一个多学期的教育实践，证实了我们师生的、我们 班级的进步和发展。所以，我坚信“心态是金”，在未来的人生和 世界里，态度是最根本的竞争力。这个假期，我们的读书活动 又发展到一个新的阶段，学校倡导我们读黄金心态这本书，并写下读后感。虽然已经读过，但我还是认真的再次品读， 一次阅读就有一次新的收获，诸多的感悟和读书过程中捕捉到的 灵感，我都随
12、时批注在空白处，这将会是我新学期工作的“阳光 支点”。我欣赏并享受“工作并快乐着”，我要求自己“在工作中发 现并创造快乐”，我执著“培养非凡的意志力，充满热忱地把简 单的事情做到更好，我感恩应该感恩的一切。读黄金心态 让我们拥有黄金心态，愿我们大家都能领略快意人生的洒脱和事 业有成的豪迈。黄金心态读后感9在不少时候，一个人选择工作岗位的自主性是有限的，然而 你可以选择对待工作的心态。你现在选择积极还是消极的心态对 待工作，将决定着你的未来。学会打开自己潜能的油井其实，成功并不难，成功人士并没有超出普通人的智慧，只 是他们拥有一种积极对待工作，乐观对待人生的黄金心态。你首 先要学会转换想法，学会
13、改变精神，这样你就能很快地调整自己 的心态。一个人有了积极的心态，就等于成功了一半。有时候， 你不防尝试换一种角度去思量，或者去分析一下你身边卓越的领 导人，你会惊奇地发现原来成功近在咫尺。其次，你要学会打开 自己潜能的油井，只要正确认识它，充分发挥它，勇敢地激活它， 你就会发现你想要多聪明就有多聪明，你想要多大的能力就有多 大能力。在挖掘出自己的潜能后，你最需要的是不断进行自我激 励。敢于说我行！的人，往往能把自己追求成功的信念付诸于行 动；而时常说我不行的人，往往一辈子会被自卑的念头所纠缠， 而无法实现人生价值。善于把苦涩的野梅子酿成果汁在走向成功的道路上，要善于把苦涩的野梅子酿成果汁。要
14、 善于消除面对艰难时的恐怖心理。你可以尝试每天做一件自己最 不想做的事，你会发现，其实世界上没有什么事情能真正让人恐 惧，恐怖无非是人心中的一种无形障碍罢了。长此以往，面对困 难，你就会变得敢于斗胆去尝试，你就会发现现实中的恐怖远比 不上你所想象的那末可怕。学会勇敢地战胜艰难，在最恶劣，最 不利的苦难面前，勇敢地切断退却之路，是获胜的最佳方法。做每一件事时，不要去想这是要我做的，而是要告诉自己这 是我要做的，一个人有了动力和对工作的热情，就会自发主动地 去做好每一件事。你不要胆怯失败，因为一个失败者不一定能把 自己变成一个成功者，但是一个成功者，他曾经一定失败过。只 要你不轻看自己，在你的人生
15、中，总有一扇能打开的门。成功的人生是逐步积累的过程，即使跌倒了，你也要懂得抓 起一把沙子。正因为这不同凡响的人生态度，将会使你最后抓到 手里的不是沙子，而是黄金。的镇静心态和分析判断能力，勇于承担和直面责任的艰难，让复 杂的问题变得简单，让棘手的问题迅速扭转，从而化被动为主动、 变消极其积极，这才是一位主任应该具备的工作能力。这就用到 书中所说的阳光心态、积极心态以及老板心态。另一个方面，在车站上工作，要面对的除了员工之外，还有 一部份就是个体班车和承包车辆的业主，从某种程度上讲，与他 们的合作效果的好与坏直接影响着车站的效益和收入以及和谐 度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，这其实也是
16、一种 共赢心态。工作中浮现这样或者那样的纠纷或者说误会是难免的, 怎样能让事情由大化小，是我们这些人应该考虑的问题。与业户 的合作，也同样应该多从对方角度和利益出发，在不违背原则的 基础上双方都应该多为对方想想，多以大局为重，创造和谐共赢。而我感觉书中提到的与我们工作最直接、最重要也是最应该 深刻理解的还是感恩心态。企事业感恩员工的奉献、员工感恩企 业的保障；车站感恩旅客的支持、旅客感恩车站的服务；职工感 恩领导的关心、领导感恩职工的配合.总之，人生在世，感恩 将无处不在，感恩别人的付出会让自己感到快乐，也会让效率事 半功倍。黄金心态读后感2在不少时候，一个人选择工作岗位的自主性是有限的，然而
17、你可以选择对待工作的心态.你现在选择积极还是消极的心态对 待工作，将决定着你的未来.学会打开自己潜能的油井其实，成功并不难，成功人士并没有超出普通人的智慧，只是他 们拥有一种积极对待工作，乐观对待人生的黄金心态.你首先要学 会转换想法,学会改变精神，这样你就能很快地调整自己的心态. 一个人有了积极的心态，就等于成功了一半.有时候，你不防尝试 换一种角度去思量，或者去分析一下你身边卓越的领导人,你会惊 奇地发现原来成功近在咫尺.其次，你要学会打开自己潜能的油 井只要正确认识它，充分发挥它，勇敢地激活它，你就会发现你想 要多聪明就有多聪明，你想要多大的能力就有多大能力.在挖掘出 自己的潜能后，你最
18、需要的是不断进行自我激励.敢于说我行的 人往往能把自己追求成功的信念付诸于行动;而时常说我不行 的人，往往一辈子会被自卑的念头所纠缠,而无法 实现人生价值.善于把苦涩的野梅子酿成果汁在走向成功的道路上，要善于把苦涩的野梅子酿成果汁要 善于消除面对艰难时的恐怖心理.你可以尝试每天做一件自己最 不想做的事，你会发现，其实世界上没有什么事情能真正让人恐 怖，恐怖无非是人心中的一种无形障碍罢了 .长此以往，面对困难,你就会变得敢于斗胆去尝试，你就会发现现实中的恐怖远比 不上你所想象的那末可怕.学会勇敢地战胜艰难，在最恶劣，最不 利的苦难面前，勇敢地切断退却之路,是获胜的最佳方法.做每一件事时，不要去想
19、这是要我做的而是要告诉自己这 是我要做的一个人有了动力和对工作的热情，就会自发主动地 去做好每一件事.你不要胆怯失败,因为一个失败者不一定能把 自己变成一个成功者，但是一个成功者，他曾经一定失败过.只要 你不轻看自己在你的人生中，总有一扇能打开的门.成功的人生是逐步积累的过程，即使跌倒了，你也要懂得抓 起一把沙子.正因为这不同凡响的人生态度，将会使你最后抓到 手里的不是沙子，而是黄金.黄金心态读后感3最近，一本名叫黄金心态的书吸引了我的注意。打开一 看，是宋振杰先生写的，宋先生的博客帖子我是时常拜读，他关 于职业素质方面的见解曾经使我受益匪浅，而且，宋先生的文笔 流畅生动，案例实用丰富，很贴近
20、我们职场人的实际。该书叙言中的一段话让我印象很深，这段话是：如果我们认真思量就会发现，从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！这本书运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福 人生所必须具备的六大黄金心态：阳光心态、积极心态、执著心 态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。并且给出了具体黄金心态读后感4假期里，教办为了提高教师的素质，建议大家歇息不忘读书， 向全体教师推荐了一本书一黄金心态。这本书是宋振杰先生 写的。他关于职业素质方面的见解曾经使我受益匪浅，而且，宋 先生的文笔流畅生动，所列案例实用丰富，很贴近我们工作的实 际。该书叙言中的一段话，让我颇
21、受启示。这段话是：如果我们 认真思量就会发现，从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不 是权力，甚至不是知识，也不是能力，而是心态！读完之后，掩 卷长思，对照自己，内心不仅有一种沸腾和跃跃欲试的冲动。这本书运用了生活和工作中的大量案例，阐明了卓越和幸福 人生所必须具备的七大黄金心态：阳光心态、积极心态、执著心 态、老板心态、共赢心态、感恩心态和空杯心态。并且给出了具 体明确的心态修炼方法和途径。确实令我耳目一新！心态决定一切，但在长期内从事一项工作后，人们会感到心态在慢慢的发生着变化，时而激情，时而消极；时而充实,时而空虚，需要做心理调节的频率越来越高，有时候这种感觉自 己都说不清，但知道这是一
22、件很恐怖，很要不得的事。看一看这本书，借此调节一下自己的心理状态，及时走出误 区，我想有针对的去看，效果应该会很好。经过了这段时间的学习阅读，我的心再也不浮躁，我开始能 平静下来去思量。心理学家曾经研究发现，在平时我们的烦恼 中，有40%属于杞人忧天，那些事根本不会发生；30%是怎么烦 恼也没有用的既定事实；此外12%是事实上并不存在的幻想； 还有10%是日常生活中微不足的小事。也就是我们的脑袋中有 92%烦恼是自寻的，惟独8%勉强有些正面意义。自我对照，也 确实如此，同样，这也让我大吃一惊，现在才知道自己向来在 为不是烦恼的事情而忧愁而荒诞了那末多夸姣的时光。生命的质量取决于你每天的心态，每
23、天的心态取决于你每一 片刻的心情，那些每天都快乐的人，并非他很富有，并非他拥 有了一切，也并非他掌宰着宇宙，而是他善于发现夸姣，他乐观 豁达，他善于宽容。在我们以前的生活中，工作中，也许你曾经 有过不少很夸姣的回顾，取得过不少次成功，但同时也许有过 多次的失败，不少的懊悔，而我们需要的是总结昨天的失误和 教训，却不能对过去的失误和不快耿耿于怀，因为伤感和悔恨不 能改变过去，不能使你更聪明，更完美，追悔过去，只能失掉现 在；失掉现在，就没有未来。正如俗话所说：为误了头一班火车而懊悔不已的人，肯定还会错过下一班火车。让我感到珍惜 眼前和未来，比回顾更重要。我觉得一个人拥有了阳光心态，这种心态同样要
24、积极，因为 身在职场，每一天都在和学生、同事进行着较量。一方面是你自 身积极与消极的对抗；另一方面，你与对手的竞争也反映在心态 的竞争上，所以惟独拥有了积极心态的人材干赢得胜利。但同时， 你还要有一个执著的信念，因为任何事都不是一想、一做就能够 即将成功的。你需要有一个百折不挠、永不抛却的信念，没有挫 折和失败，执著就变得毫无意义，人生就不会再有成功的欢跃和 更漂亮的风景。失败并不可怕，即使是多次的失败。重要的是在 失败的打击中留住希翼，把一次次的失败当成一次次的锻炼、考 验和学习的机会，执著追求，你将获得失败的财富。人时常说：看问题，做事情不要只站在自己的立场上，应 该把自己放在别人的角度去
25、全面的考虑，这样你考虑的才干更全 面，工作才干做得更好，进步才干更快。确实，我们作为单位 的一份子，与单位共荣辱，就像鱼和水是不可分割的，大河有水 小河满，惟独达到了共赢，单位发展了，我们的一切才干得到更 好的满足。所以，我们应该把集体的事业当成自己的事业，注意 自己的一言一行，提高自己的能力，关注日常工作的细节，提高 办事的效率，增强团队意识和责任心，而不能一味抱怨，我相信 如果大家都能这样做，集体又怎会不发展，不壮大呢！人生在世，我们随时都要有空杯心态，常言道：虚心人万 事能成，自满人十事九空。自满是成功的大敌，在迈向成功的 道路上，每当实现了一个目标，决不应骄傲自大，而应该迎接新 的挑战
26、，挖掘新的潜力，洞察新的机会，攀登新的高峰，把原来 的成功当成新的成功的起点，让自己不断的进步，与时俱进！我们每一个人生活在这世上，能够健康的成长，享受生活， 就是一种最大的幸福。我们要时常心存感恩，感恩国家和社会、 感谢父母、感谢单位和同事、感谢我们的学生，是他们给我们 搭建平台，给我们机会，让我们进步，让我们成长，愿我们都 能带着阳光心态，对待我们身边的每一个人，缔造阳光般的工作、 学习和生活环境，让我们共创和谐团队，发挥我们每一个人的光 和热，愿我们的明天更夸姣！黄金心态，幸福人生黄金心态读后感5摩根说：“竞争是浪费时间，联合与合作才是繁荣稳定之道。” 正是他，组织了世界上第一个金融“辛
27、迪加”。读了黄金心态，在 阳光、积极、共赢、执着、感恩、空杯等种种心态中，我还是认 为共赢心态是最为重要的，也是我们在工作和生活中能够保持稳 定和谐情绪的价值观导向，共赢就是分享和互惠互利，就是共同 成长和共同进步，就是为了各自的目标而联手联合，就是对分散 精力、财力、人力的科学整合，更是一个人、一个公司、一个组织具有包容精神博大胸怀和立意高远的体现，是时代发展不可 逆转的大趋势。与同事共赢。宋振杰先生在书中说到：“同事是我们职业生 涯中的重要“顾客”之一。不少人把同事当成可有可无、无关紧 要的人来对待，这实在是一个大错误。当你遇到难题的时候，当 你遇到危机的时候，当你需要匡助的时候，同事是你
28、不可或者缺 的火伴和依靠。而且，有机会能够在一起相处共事，实在是一 种缘分，自应善加珍惜。”说的特殊好。黄金心态读书笔记试想, 如果在一个公司的内部，同事之间是冷眼相对、斤斤计较、或者 把自己私人的情绪带到工作中来，对同事刻薄抱怨、批评责难甚 至冷嘲热讽，那末长此以往会浮现什么样的局面呢，是不是那些 没有任何责任感不懂宽容包容甚至是连自己最基本的职业道德 为何都不懂而只会大声嚷嚷的人会越来越肆无忌惮，而那些本来 积极的充满热情的有礼貌的尽心竭力做好工作的人会在一次次 的失望中对这个团队彻底绝望而最后选择离开呢，那末这个团队 何来的凝结力和爆发力，公司又何来的进步和发展，而且推而广 之，一个公司有这样的人存在，客户的满意度又能好到哪里呢， 对同事尚如此，对客户难道会向来存有十二分的耐心跟温暖人心 的微笑吗，真的值得商榷。所以，凡是在世界上享有一定声誉的大企业必然是把创造和谐稳定的企业内部关系作为自己平生的使命，而在人员的聘用上