下半年护理工作计划参考.docx

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1、下半年护理工作计划参考下半年护理工作方案参考人们都说“三分治疗,七分护理”,句话虽然并不非常精确,但 却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观 贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”.年这新的一年, 我们的护理工作也应当走上新的台阶,特制订年护理工作方案: 一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素养(一)、按护士规范化培训及护士在职连续教育实施方案抓好护 士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强 化她们的学习意识,护理部方案上半年以强化基础护理学问为主,增 加考核次数,直至达标。2、加强专科技能的培训:各科制定出

2、周期内专科理论与技能的 培训与考核方案,每年组织考试、考核23次,理论考试要有试卷 并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培育 专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年内16项基 本技能必需全部达标,考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士 方案支配操作考试一次,理论考试二次。4、强化相关学问的学习把握,组织进行一次规章制度的.实际考 核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行状况。(二)、加强人文学问的学习,提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识, 先在护士长层次内进行争论,达成共识后在全院范围内开展

3、提升素养 活动,制定训练方案及详细的实施方案。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼 仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用“5. 12”护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会。(三)、更新专业理论学问,提高专科护理技术水平。随着护理 水平与医疗技术进展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科学问, 如遇开展新技术项目及特别疑难病种,可通过请医生授课、检索文献 资料、护理部组织护理查房及护理睬诊争论等形式更新学问和技能。 同时,有方案的选送部分护士外出进修、学习,提高学术水平。 二、 加强护理管理,提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管

4、理学习班,主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育,当今社会人群对护理 的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科 室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三)、促进护士长间及科室间的学习沟通,每季组织护理质量 交叉大检查,并召开护士长工作阅历沟通会,借鉴提高护理管理水平。 三、加强护理质量过程掌握,确爱护理工作平安、有效(一)、连续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护 士长发觉问题,解决问题的力量,同时又要发挥科室质控小组的质管 作用,明确各自的质控点,增加全员参加质量管理的意识,提高护理 质量

5、。(二)、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部 人员常常深化各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及 查看病人、查看记录、听取医生意见,发觉护理工作中的问题,提出 整改措施。(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份 护理文书实行质控员一护士长一护理部的三级考评制度,定期进行护 理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格 的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。(四)加强护理过程中的平安管理1、连续加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进行护 理平安隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自 身及科室的角度进

6、行分析,分析发生的缘由,应吸取的教训,提出防 范与改进措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究护士长管理 及个人的有关责任。2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生 的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严峻差错及事故的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,准时发 觉问题准时修理,保持设备的完好。 四、深化亲情服务,提高服 务质量(一)、在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用 语,护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。(二)、注意收集护理服务需求信息,护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需 求及反馈信息,准时的提出改进措施,同时对护士工作赐予激励,调 动她们的工作乐观性。 五、做好教学、科研工作(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作, 定期召开评学评教会,听取带教老师及实习生的意见。(二)、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,常常检查带 教老师的带教态度、责任心及业务水平,支配小讲课,了解实习方案 的完成状况,做好出科理论及操作考试。(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查 带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评比 活动。文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。

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