Moto技术类面试经验总结.docx

上传人:太** 文档编号:96806315 上传时间:2024-03-22 格式:DOCX 页数:4 大小:13.38KB
返回 下载 相关 举报
Moto技术类面试经验总结.docx_第1页
第1页 / 共4页
Moto技术类面试经验总结.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《Moto技术类面试经验总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《Moto技术类面试经验总结.docx(4页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、Moto技术类面试经验总结Moto技术类面试阅历总结几天前收到M0T0的(面试)通知,约了今日上午11点去M0T0 大厦面试,Moto技术类面试阅历总结o 9点20动身,也许10: 30左右到地铁站,C出口出来往回走,过 那座立交桥。M0T0大厦就在招商局的后面,紧挨着HP大厦(下次假 如要应聘HP就知道怎么走了)。进去打电话让面偶的人下来接,领了 一个红色的牌牌就进去了。在电梯里偶问了 一下面试偶的部门是哪个 部门,答个人通讯XXX部(名字太长,实在没记住)。偶莫名惊诧(由 于偶其实学的是CS里的AI,平常做的项目也大都和通讯没有什么很 强联系,M0T0让偶面试时偶就想过他们要偶干什么这个问

2、题,未果。 现在竟然是这样一个部门,更加没有把握)。然后偶问这个部门也许 做什么,答(以下省略50字)。完全不明白她说什么。找了一间屋子 开头面试,一开头接偶上来的人由于有事先离开了,真正面偶的人是GG和一个JJ,后来才知道其实两个人也都才进入M0T0两三个月, 还未转为正式员工。由于年龄差距不大,而且他们基本上还是同学气 很重,所以后来的面试气氛还是很轻松的。狡猾说面试的内容让偶比 较绝望。由于一开头就是准备用MOTO积累一下(面试阅历)每周三 天时间从北大跑到国贸,而且还不能被导师发觉,这就是mission impossible所以之前偶还是比较仔细的预备,虽然计算机网络那本 书里关于无线

3、网络的内容不想再翻了,但是Introduce yourself in English这个问题偶还是写好记牢了。一些经典的(面试问题)也勾 画出框架,只等面官发问就预备把答案扔出去砸他。结果他们上来就 直奔主题:你能谈一下你给XX企业做的这个XX系统吗?然后偶就 把这个系统的需求和框架大体讲了一下,同时也基本上明白了 WHY IAM HERE,可能就是要偶为他们部门或者说参加到他们中开发一个这 样的系统。他们听完之后,相视而笑:感觉和偶们现在想要做的东 西挺象的。不出所料。接着又问了偶一些技术上的实现状况,偶很 有保留的说了一下。他们又问了一下偶的时间,每周能不能抽出三天。 偶说唯恐比较难,由于

4、偶研三,要找工作,要做毕设,没那么多时间。GG对此表示特别理解,由于他也是刚工作没多久, 对找工作的奔波心有余悸。这个时候JJ又问偶知道不知道最终能留 下只有50%的概率,偶说这个偶知道(其实有没有50 %偶都表示剧烈怀疑,MOTO的这次活动做秀的成分太大)。然后他们就没有问题要问偶了,JJ说偶有什么问题也可以问他 们。由于他们也都基本上还算同学,偶就问他们moto企业的企业文 化或者说工作氛围中什么是最吸引他们的。可能这个问题问的太 abstract 了,让他们觉得不好回答,GG反问偶:你觉得什么样的企 业文化和工作氛围可以吸引你。偶就举了 XXX企业的例子,说这个企 业比较注意对员工的培育

5、,而且让员工有融入感云云(其实在面试时 夸别的企业应当是属于大忌,不过由于当时气氛也比较随便,所以偶 也就有话直说)。然后偶说其实就偶了解的状况来说,MOTO的薪水和 待遇并不是特别的有竞争力,但是不只一个人向偶提到过MOTO里的 工作氛围很有吸引力,所以偶很想知道这种氛围是什么。GG笑称假 如想感受的话,可以进来感受啊。就这样,他们最终也没给出偶想要 的答案,可能是由于他们在里面呆的时间不长,或者是由于企业文化 工作氛围这种东西原来就不好用语言来形容吧。然后JJ又问偶还有 没有要问的,尽量解答。偶想反正也无所,就直接问吧,MOTO正式 员工的薪水是多少(在正规面试里,这也属于大忌吧)。JJ似

6、乎早知 道偶会问这个(给偶感觉是她就在等待偶问这个问题,呵呵),她说 她了解的是硕士生7000,资料共享平台Mot。技术类面试阅历总结 (https:/, unjs) o和偶了解的差不多。最终偶们又谈了一会,他们多次询问偶能不能每周有三天时间, 偶说这可能性很小,假如你们情愿,偶倒是可以把东西拿回去做,他 们说这是不行能的,由于企业对这个管理的很严。而且对Intern, HR 的.要求是每周要至少工作三天的。这时他们又说假如你想做的话, 还要找学院签字。这更加坚决了偶不做的决心,那样的话偶导师就更 加不行能不知道了。他们又表达了一下期望偶过来做的意思,说会把 偶的状况和一开头接偶上来的人(他们

7、的leader吧)反映一下。这 时偶就顺便提了一下他们的这次摩托营活动,直接说偶觉得他们的 HR部门事情做的不太好,完全不根据schedule来做,搞得各大高校 怨声载道。JJ说其实这次的活动他们也不太清晰,只是最终HR让他 们去选择合适的(简历)的时候,他们看到HR其实也挺忙的。偶也 没再说什么,HR的工作究竟和他们无关吧。面试结束等电梯的时候, 偶最终把憋在心里好久的问题抛了出来:请问你们这里的雀巢咖啡真 的是任凭喝吗? GG楞,然后笑着说是啊。偶说偶也是在网上看的, 惋惜没有可乐。废话这么多,下面总结一些有意义的东东吧:偶觉得今日很重要 的收获是:面试的时候肯定记得带着自己的简历。由于现

8、在许多企业 都是让applicant在chinahr或者别的网站上直接填表不收简历,而 那些在线简历又有时会有格式上的限制,究竟不如自己写的简历内容 全面精确。偶今日去的时候发觉他们手上的简历全是chinahr的那个 表格,于是赶快把新的简历给他们。其实偶今日想到带简历也是看到 网上有人介绍的面试阅历,据说这还可以给别人留下一个你做事仔细 的好印象。:)其他的面试阅历就没有了,由于偶今日的这个实在不算 正式聘请的面试,而更象做兼职的面试。然后偶想说说偶对MOTO这次摩托营的看法,偶觉得做秀的成分 太大。偶今日观察了他们手上偶的简历,上面有他们HR写的简历评 估XX分数,还有一个(笔试)成果X:

9、X, X:X(不知道代表什么意思)。 偶不知道他们的笔试成果是怎么计算的,不过给偶的感觉他们这次活 动主要还是看简历中有没有让他们感爱好的地方,而不是那么看重笔 试成果。偶在chinahr moto的论坛上看到有人说他的同学没去笔试 一样拿到面试通知,原来偶不太信任,现在联系到偶的面试经受,偶 也信任了。尤其是做技术的,你的项目阅历中有吸引他的地方,他完 全可能直接找你去面试。而这种面试方式,和MOTO一开头宣扬的 intern模式其实是不完全符合的。虽然最终MOTO可以不要这些 Intern,但是Intern更多的是应当被培育而不是被使用。究竟Intern 和兼职是有很大区分的。当然其他人的面试状况偶不了解,至少从偶 的面试经受中,偶觉得:尽管面偶的GGJJ都很友善也很实在,但是 MOTO这次的活动太缺少诚意。文档内容到此结束,欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁