《儿科护士年度工作计划范文（3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《儿科护士年度工作计划范文（3篇）.docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、儿科护士年度工作计划范文（3篇）儿科护士年度工作计划范文（通用3篇）儿科护士年度工作计划范文篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好 护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识上半年以强化基础护理知识为主，增加考核 次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训
2、对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养“5.12”医院护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓 教寓乐的节日晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护 理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室医院护士长组织学 习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医 生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等 形式更
3、新知识和技能。二：加强护理管理，严谨医院护士长工作计划，提高医院护士 长管理水平（一）、年初举办一期院内医院护士长管理学习班，主要是更 新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会 人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及医院护士长 感情沟通交流等。（二）、加强医院护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结 合，科室护理质量与医院护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进医院护士长间及科室间的学习交流，每季组织护 理质量交叉大检查，并召开医院护士长工作经验交流会，借鉴提 高护理管理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开
4、发提高医院护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控 小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的 意识，提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评医 院护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中 的问题，提出整改措施。1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“
5、5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）
6、、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意
7、见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强
8、调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的.检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给 予激励，动她们的工作积极性。儿科护士年度工作计划范文篇2一、加强培训，落实ICU
9、各项规章制度201一年已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、 操作流程、护理常规、应急预案等。201_年将继续加强对这些规 章制度的学习，经过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情景，每月进行考核一次，并有奖励措施。二、开展“优质护理服务”，从细微处做起，将人性化护理 落实到护理工作的各个环节。1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。根据 护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关资料的培训。2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工 作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的 痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、 外出
10、检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体 现优质护理服务的质量。三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长- -质控小组长一质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护 士，各组长监管作用，提高临床护理质量。2、专人检查护理文书书写质量。由各组组长负责当班护理文 书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士 长不定期抽查。四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育。鼓励科内护士参加各种学历教育，进 取参加护理部组织的业务学习，护理培训。科室认真落实护理查房，业务学习。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。2、落实护士分
11、层培训计划进取落实护士分层培训计划，对工 作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训；对 工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训；对 工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、 危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士 “一对一” 带教低年资护士，在临床实践中教学。3、加强新进及轮转护士的管理。加强护理文件书写、抢救仪 器的使用等培训，根据科室的培训计划认真执行，帮忙尽快胜任 ICU的护理工作，确保医疗护理安全。4、科室开展ICU在职护理人员专科培训计划由护士长及去省 级进修的骨干护士对ICU所有护理人员进行专科培训及考核。5、鼓励护士进取参
12、加院护理部组织的各项活动，如参加护理 部组织的“5.12”护士节相关活动等。五、强化护理安全意识，加强全员安全教育。1、强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药安全，注意冷藏 药物的使用及“三查七对”，试行护士长不定时进行跟班，利用 跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核 常见药或新药用药知识一次。2、严防计划外拔管，对有引流管、气管插管的患者加强看护,必要时在征得病人家属签字同意后使用约束带进行约束，及时悬 挂各种警示标示（如防管路滑脱、防压疮、防渗出等），避免不良 事件发生，提高全员护理安全防范意识。3、各种抢救器材坚持清洁、性能良好；急救药品贴合规定， 用后及时补充无菌物
13、品标识清晰，保存贴合要求，确保在有效 期内。4、对于所发生的护理差错及不良事件，按情节轻重对当事人 给予批评、罚款，科室及时组织讨论，提来源理意见、必要的防 范整改措施，并上报护理部。每月质控小组会分析点评当月全院 及科内的护理安全隐患，提出防范措施。5、继续加强护理文书的书写、培训、检查工作，进一步完善 护理记录单的资料，确保护士及时、准确、客观、真实、完整地完 成护理记录，保证医疗护理安全。六、进取响应护理部号召，学习制定科室常见病的中医护理 计划，提高中医护理操作本事，进取在护理实践中应用。按病种制定科室常见病的危重病人护理计划，体现中医护理 资料。科室新进护理人员继续参加护理部组织的中
14、医护理业务学 习，其他人员按科内制定的中医护理业务学习计划参加执行。对 于科内制定的两项中医操作做到人人熟练掌握，常见病的中医护 理资料人人熟记并能在日常护理工作中得到应用。七、加强院感与消毒隔离工作按照医院ICU感染控制标准，做好科室的医院感染防护及管理工作，规范呼吸机相关性肺炎、留置导尿管相关尿路感染、中 心静脉导管相关感染的预防及控制措施。指定专人进行负责，每 周在护理质控小组会议上将科室存在的问题进行反馈，并监督消 毒隔离的执行情景。每季度组织全科护士进行院感知识学习，所 有人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术原则，一次性医用品按 规定定时更换，医疗废物按院感要求分类放置，严防各种医疗废
15、 物外流。对保洁人员进行一般消毒工作的培训，控制院内感染的 发生。八、以病人为中心，工作中方便病人，提高护士工作进取性。1、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，要求护士每日主动 与家属联系，必要时替家属取药，尽力解决家属的实际困难。2、继续开展选评ICU护士形象大使活动，根据平时的理论操 作得分、值班医生和护士的综合评价、护士长考评及日常病人家 属满意度的调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，提 高护士工作进取性。儿科护士年度工作计划范文篇3时间过得飞快，不经意间，我已做医院护士工作两年的时间 了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分
16、的痛苦成了我的使命, 所以我不愧誉为“白衣天使”的称号。20_年这新的一年，我们的 护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20年医院护士个人 工作计划：一、加强医院护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）、按医院护士规范化培训及医院护士在职继续教育实施 方案抓好医院护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院医院护士、聘用医院护士、低年资医院 护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强 化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2、基本技能考核：属于规范化培训对象的医院护士，在年内 16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。3、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）、加强人文知识的学习，提高医院护士的整体素养积极的组织学习医院服务礼仪文化，强化医院护士的现代护 理文化意识，先在医院护士长层次内进行讨论，达成共识后在全 院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习医院护 士社交礼仪及职业服务礼仪。开展医院护士礼仪竞赛活动，利用