保安个人转正申请书7篇模版.docx

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1、保安个人转正申请书7篇模版保安个人转正申请书7篇在现在的社会生活中申请书应用范围广泛，请注意不同种类的申 请书有着不同的格式。那么一般申请书是怎么写的呢？以下是我帮大 家整理的保安个人转正申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。保安个人转正申请书1尊敬的公司领导：您好！我叫XXXX,于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的需要, 在物业部保安担任保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现 场管理工作。本人在工作中积极主动学习公司相关的制度、规范、手 册;熟悉本岗位岗位职责;掌握园区保安岗位的分布;完善驻场保安管 理;配合相关部门完成上级下达的各项工作任务。现根据实际工作按 照熟悉、调整、完

2、善、运行四个阶段做一下汇总：第一阶段：熟悉阶段第一、学习公司员工手册、企业文化；第二、了解公司对保安主管岗位所期盼的标准及相关要求； 第三、了解近阶段保安队的工作重点;敬礼！申请人：XXXX年XX月XX日保安个人转正申请书6尊敬的领导：时间转瞬即逝，转眼我在xx工作已经快半年了。在这半年的时 间里有辛酸、有快乐、有欢笑、有泪水。开始的时候我是在二期巡逻， 大概有半个月的时间，后来由于人手的不足我被调到南门协助XXX担 任门岗的工作。每个星期两次的训练和培训让我能更好的熟悉业务和完成工作, 锻炼的身体的同时也让我能够正好的融入工作。其中学到了消防的基 本知识及火灾发生时的应对措施、指挥车辆的手势

3、等等。在XX和领导的帮助下，能较好的完成自己的本职工作。在车辆 把控、人员把控方面自认为还是比较出色的。其中一次4幢2单元1 的一个装修工强行把电瓶车开进园区后，没有惧怕业主的恐吓以及装 修工的胡搅蛮缠，让他把车推出去并登记。当然也有美中不足的地方, 比如语气强硬，解释不到位等等。这些都是需要改进的地方。近半年来电瓶丢失也成为了我头痛的问题，为此领导们也做了大 量的工作，比如：发放非机动车出入证、进出电瓶实行贴票管理，最 近乂在改造自行车库，方便业主的电瓶车充电，也方便了我们维护员 的统一管理。此方面的工作还是有明显的成果的，从开始的一天丢几 个电瓶到几天丢一个电瓶到几个月丢一个电瓶再到现在的

4、基本不丢 电瓶。都是大家共同努力的结果。前几天的会议上丁总还指出我们工作的不足之处，那就是缺少提 醒与告知方面的服务。如果我们在业主出门的时候说一句：路上注意 安全，您慢走;在天气不好的时候说一句：快下雨了，请您注意外面 晾晒的物品;在业主回到家的时候说一句：请把车辆锁好，以免物品 丢失。我相信业主肯定十分开心，感觉到只要进了我们都市枫林的大 门，那么他的安全将得到十分彻底的保障。这一点将是我下一年重点 的改进之处，同样的车辆、人员方面的管理我正在向李刘柱以及班长 学习，争取做的更好。回顾过去一年的工作，虽然取得了不少的成绩，但我仍感自己有 不少不足之处：1、只是满足自身任务的完成，工作开拓不

5、够大胆等。2、业务素质提高不够快速，对新业务知识仍然学习得不够多， 不够透彻。3、本人工作与其他同事相比还有差距，服务意识不强。在以后的工作中，请大家给予我监督与建议，我将努力改进自己 的不足，争取获得更好的成绩。以上是我个人xx年年度工作总结，俗话说：“点点滴滴，造就 不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的还是多彩多姿的，我都 要不断积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋的工作，刻苦的学 习，努力提高文化素质和各种工作技能，为了公司的发展做出的贡献。以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经达到了转 正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。此致敬礼！申请人：XXX

6、X年XX月XX日保安个人转正申请书7尊敬的领导：新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心 工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不 断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新 的业绩。总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不 足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作做一个简单的工 作总结：一、各项考核指标全面完成。x年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保 安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事 故，消防设施、设备的完好率全年达到了 90%。为酒店各部门进行消 防安全培训达多课时。真正起

7、到了保驾护航的作用。二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工的工作积 极性和创造性。实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目 标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制限度 的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才 能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全 体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平 均每个月利用业余时间的培训达到8个课时。在每

8、次早班下班后，没 有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培 训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。 进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上 各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思 想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。 客人直夸我保安做的真好。四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保 养。安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指 导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好 每项安全防范工作。我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检 查，

9、积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平 得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的 挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐， 有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是， 我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所 有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。回顾了 X年一年来的工作，切实感受到了更为严峻的工作形势形。 但我们保安部坚信在酒店各级领导的指导下，紧紧围绕酒店的全年中 心工作，以脚踏实地的工作作风，为酒店的发展和稳定做出新

10、的贡献！以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经达到了转 正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。此致敬礼！申请人：XXXX年XX月XX日文档内容到此结束，欢迎大家下载、修改、丰富并分享给更多有 需要的人。第四、了解物业部保安工作流程；第五、了解二装现场的管理及相关要求；第六、掌握物业部保安制定的相关管理方案、手册；第七、掌握园区现有保安岗位的分布；第八、掌握园区整体结构及分布，对园区及周边环境做了初步了 解；第二阶段：调整阶段首先、根据现阶段保安在值岗期间存在的问题，会同保安主任、 保安队长共同商榷解决方案。其次、对保安队现有的保安员进行了业务考评，根据考评结果同

11、 外判保安公司协调人员的调配，已达到我部对驻场保安员的值岗标准。第三、为了培养保安员的相互提示意识，制定报岗制度及要求， 并跟进保安队的实际实施情况，根据实施的结果随时进行了相关的调 整。第四、根据园区的现状，对园区保安的巡更路线进行了适当的调 整，并根据调整方案，跟进落实情况，以便及时发现不足及时改进。第五、对保安员佩戴对讲通讯设备的标准及文明值岗标准进行相 关调整，并在工作中不断完善。第三阶段：完善阶段首先、将保安队的工作日志及培训学习进行了更新调整，并确定 了相关的执行标准。其次、根据原有保安队的运行资料，完善保安运行手册，并 跟进各岗保安员的落实情况，做到了问题随时发现、随时解决。第三

12、、确定园区各岗的岗责权限、岗位分布、巡更路线等工作。第四阶段：运行阶段“运行阶段”介于现阶段保安队的管理在基本模式化的条件下 的实施状况，根据实施结果，随时对保安队的管理实施更新，以便将 保安队的管理走在物业管理前列，达到“想业主之所想、及业主之所 急”的服务意识。在四个阶段的运行过程中，本人参与了部门针对重大节假日安全 管理方案的制定、成保现场的管理、业户的不满投诉跟进、二装施工 现场管理的调整、施工车辆出入园区流程的整改、宅间路非机动车辆 （含电瓶车、摩托车）的骑行标准的制定及团队意识的体现（北京雨雪 天气时的积雪清扫工作）等。在进入部门的这段时间，由于本人一丝不苟认真对待工作的态度 及任

13、劳任怨的工作方式，深深打动了本部门的同事，从而获得了本部 门领导和同事的认同。当然，在工作中我同样也看到了自身的一些不 足，在部门领导及同事的帮助下，逐渐的趋于完善，为更好的完成本 岗位工作奠定了良好的基础。从而让我觉得“沟通”是老师，“自闭” 是深渊的道理。随着时间的不断推进，使得我从一个对公司一知半解的状况延续 到对公司已有了深刻的了解。由于公司和谐、融洽的工作氛围及团结 向上的企业文化，使我很快的进入到了工作角色中。这就好比一辆正 在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且 会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。咱们公司就是一名 优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期

14、的新车，在公司的领导下, 我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞 好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问 题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相 信我一定会做好工作，成为信卫这个优秀团队中的一份子，不辜负领 导对我的期望。总之，在这半年的工作中，我深深体会到有一个和谐、 共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导 是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这 次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能 成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。此致敬礼！申请人：XXXXX年XX月X

15、X日保安个人转正申请书2尊敬的公司各级领导：你们好!我从20年月日至今，在贵公司所辖物业管理处，从事保 安工作。在此期间，我在所在岗位兢兢业业，任劳任怨，勤勤恳恳, 作好本职工作。在两个月时间中，通过对白班和夜班的分别体验，我深刻的认识 到物业服务过程中，服务本身是无形的，护卫工作作为业主最能切身 感受到服务质量的工作之一，其责任重大，主要职责有防火、防盗、 防毒、防事故;控制物品外流;控制外来可疑人员等，使业主生活在安 定的环境中。从而使物业达到保值增值的目的因此，我经过深思 熟虑后，特申请成为物业公司的一名正式保安。在物业管理处管理处工作的这段时间，我很希望能在贵公司得到 物业管理员/事务

16、员这样的工作，能有机会锻炼一下自己。以更好的 熟悉物业服务工作，更好的为业主服务，为公司创造财富。衷心祝愿物业公司事业发达，蒸蒸日上，早日步入一流物业服务 企业的行列。此致敬礼！申请人：XXXXX年XX月XX日保安个人转正申请书3您好！我于XX年x月x日成为xxx的试用保安，到今天已经有三个月 了。在这段时间里，我自认能够完全胜任工作，现申请转为正式员工。作为一个刚刚复原的军人，初来公司，曾经很担心不知该怎么与 人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上 的公司文化，让我很快完成了从军人到职员的转变。在这段时间里，我主要的工作是安全保卫，通过锻炼，我熟悉了 公司保安的整个操作

17、流程。在工作中，我一直严格要求自己，认真及 时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂 的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一 面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之 鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得 更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同 事对我的入职指引和帮助，感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和 指正。经过这三个月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有 很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一 步增强，需要不断继续学习以提高自己业

18、务能力。这是我复原后的第一份工作，这段时间以来我学到了很多，感悟 了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫 切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标, 体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的 机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创 造价值，同公司一起展望美好的未来！此致敬礼！申请人：XXXXX年XX月XX日保安个人转正申请书4尊敬的单位领导：您好！非常感谢您日理万机中抽出时间来审阅我的工作转正申请书，我 也十分荣幸能够获得公司授予的这一次工作提升的机会回顾我的工作历程，从年3月进入

19、公司工作以来，我奋斗在保 安一线。在初期工作的三个月试用期内，在单位领导、同事的关心关 怀下，让我获得了充分的工作历练，积累了初期工作经验。20xx年 年6月我正是办理了入职手续，成为公司一名正是保安员工，这期间 我的工作主要服务于三方面：1、工厂日常的巡逻看护。2、保安队伍内部的日常后勤工作。3、做好每日保安工作记录。我工作一直以来秉承“实事求是、脚踏实地”的态度，对待工作 一丝不苟，不放过任何一个工作细节，真正将领导下发的保安任务落 到实处。时光荏苒，现如今已经是年8月，我也已经在单位从事保安 工作一年6个月时间。回顾往昔，我感触很多。特此向单位提出工作 转正的申请，希望领导考核我过往工作

20、情况，予以办理!万分感谢！敬礼！申请人：XXXXX年XX月XX日保安个人转正申请书5尊敬的领导：本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体 员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象，内强素质，以“服 务服从公安工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨，将科学发展观 引入公司日常管理中，紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标 开展工作，不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步 拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的 良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工 作总结如下：1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式企业要发展，管理是

21、关键，企业管理是公司每天都要直面的问题， 如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。 公司在实施企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定 各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念，发现问题及时改进和 完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理，后勤管理， 财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。 大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、 执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有要求。达到了统一、 规范、科学、有效的标准化管理。2、强化保安服务管理。社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保安员的日 常管理中

22、;全面实行招聘制、培训制、考核制、持证上岗制、岗位责 任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度，严把 形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤 点的班长或保安骨干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责 后才能正式上班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、 处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是 兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处 入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真假人才, 对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的、人不予使用，采 取

23、由人防部推荐，驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍 中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长;并针对班长及骨干人 员文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的 现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干分子35人进 行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培训，着力提高保安 班长及骨干的执行力、控制力、纠错力和凝聚力。保安督察是保安队 伍日常管理重要一部分，从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督 察，以不定期、不定时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环 境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡 逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查 和保安督察。以上是我的工作基本情况，经过实习期的锻炼，我已经达到了转 正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。