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人事行政部:序号考核项目考核内容分值考核评分备注10人员 招聘 及后 勤保 障（20 分）总是能提供符合素质标准的备选人 才，根据部门需求及时将人员补充 到位，后勤保障方面及时到位；按 照酒店要求，每月质检不低于四 次，有效督促各部门员工对酒店制 度的执行情况；根据新员工入职情 况进行员工培训，合格率达到95%以 上。16-20经常能提供符合素质标准的备选人 才，根据部门员工类型需求，人员 补充在一个星期至15天之内补充到 位，后勤保障方面基本能满足要 求。每月质检不低于四次，能督促 各部门员工对酒店制度的执行情 况；根据新员工入职情况进行员工 培训，合格率达到85%以上。11-15基本能提供符合素质标准的备选人才，缺员一般在30天之内到位；后 勤保障方面一般。每月质检不低于6-10四次，基本能督促各部门员工对酒 店制度的执行情况；根据新员工入 职情况进行员工培训，合格率达到 85%以下。不能提供符合素质标准的备选人 才，缺勤人员补充困难，缺员在30 天之后才能补充到位，后勤无保 障。每月质检不低于四次，不能督 促各部门员工对酒店制度的执行情 况；不能进行员工培训。0-5