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1、六个方面23年个人发言提纲按照*党委关于学习贯彻*思想主题教育专题组z生活会的相关要求， 我认真学习*关于党的建设的重要思想，深入贯彻*关于严肃党内政治生活 的重要讲话指示精神，重温党章、新形势下党内政治生活的若干准则等党 内法规，进一步统一思想、深化认识，紧紧围绕“理论学习、政治素质、 能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面进行对照检查， 剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现将本人对照检查情况 说明如下：一、对照检查存在的突出问题（一）在“理论学习”方面。一是理论学习不全面具体深入。自从*后，学习有所松懈，放松自我, 主动学习少。比如：在每次集中学习中，都是领学领导带头
2、组z学什么就 跟着记什么，没有真正结合自己所从事的*业务紧密联系思想和工作实际, 认真把学习贯彻*思想不断地引向深入。二是理解上存在偏差。对“两个确立”的决定性意义学习不够深入全 面，掌握不够透彻，运用不够熟练。在做*工作时，特别人多的情况下容易 激动，沉不住气。有时说的一些话不符合党员身份，比如，面对*,做了几 次解释工作都做不通，不会换位思考和设身处地想一想，做事情站在自身 角度考虑多。（二）在“政治素质”方面。一是政治大局观有淡化。作为一名*,应把全*的安全稳定放在第一位, 有安全稳定的环境才有好的营商条件，有时感到工作压力大，思考工作有 差距。比如：各*在矛盾纠纷隐患排查上，报上来基本
3、是无，自己在指导工 作时，没有真正沉下去督查，去指导，问题排查上方法不多。二是谋划工作的政治站位不高。作为*安排到*的挂联系点*领导，在工 作业务上说得多做得少，特别是党建工作，认为是*的事。比如，与自己没 有很大关系，导致在*级党建有些资料中存在低级错误，没有很好地亲自过 问，亲自把关。（三）在“能力本领”方面。一是推动主责主业再创新成绩的能力不足。对*的法律法规和警示教育 不经常，针对性还不强。比如：面对*的法治宣传教育不到位，容易造成极 少数问题*在没有监护人的情况下，容易走极端，给社会造成危害，给他人 造成伤害。二是真抓实干的本领不强。总以*内小矛盾多，工作任务重，问题没有 很好地分轻
4、重缓急，没有很好地分难易程度，什么都想一下去解决但什么 都解决不了，缺乏真抓实干精神。比如：自己总认为*就两个人，人手少, 工作量大，什么急就做什么，容易解决的先解决，难度大的放一放，上级 追了再抓一抓，以务实的作风和创新的精神开展工作做得还不够，个别纠 纷时间长了也解决不了。（四）在“担当作为”方面。一是主动处理矛盾上怕乱求稳多。面对急难矛盾，在处理过程中不敢 大胆表态，不敢拿主意，凡事都要请示主要领导。比如：在*出行不便，有*人左右*在*,自己到现场去拿不定主意，干抗着，结果还得主要领导出面 时，才拿出办法来解决。二是在分管工作谋划上没有前瞻性。工作上一直以上级安排和主要领 导安排在去落实
5、，没有很好地主动去谋划自己岗位职责范围内的事，遇事 凭经验，以老办法去解决多。比如：在党的*大提出建设法治国家等内容, 自己没有超前去思考如何建设法治*,法治*和*具体要做什么，工作上如何 去衔接等没有到位。（五）在“工作作风”方面。一是严格细致的工作标准没有坚持好。有时候在遇到工作时间紧、任 务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、 做细。比如，在开展*工作时，面对*的高频率调度和每周常态化的情况通 报，部分重点环节得过且过，没有严格压实工作责任和严格把关资料。二是责任意识还不够强。对*的管理失之于宽，以至于被督查通报。比 如，在一次视频会议上，由于没有严格要求*来
6、参加，个别*也没有请假， 导致在*督查时被通报扣分，日常工作的监督上时松时紧，未常态化严管干 部。（六）在“廉洁自律”方面。一是常态开展警示教育有差距。作为*领导，在用违反八项规定精神、 作风建设等方面典型案例的通报学习教育还不够，*干部有违纪的情况。比 如：*因违纪被处分，体现在平时的工作中没有很好地抓违纪方面的警示教 育，之后*党支部成员之间没有做到相互红红脸出出汗，平时教育抓了也是 一走形式，没有真正落实在行动。二是廉洁监督上抓得不紧。强化责任落实有差距，能够约束好自己， 但对*和*的监督力度不够大，批评教育少。有做老好人，怕得罪人的思想 在作祟，压紧压实监督责任，推动*党建、从严治党等
7、工作落到实处还有差 距。三、存在问题的原因分析（一）党性修养和锻炼没有时时刻刻抓好。反思自己身上存在的问题， 一个深层的原因就是在严格党性锻炼上下的力气不够多，在歪风邪气面前 不敢直接亮剑，没有很好地做到对上负责与对*负责的高度统一。研究和解 决一些矛盾问题，工作不够深入，得心应手的工作抓得多，难度大、难见 效的工作抓得少。（二）政治理论知识学习存在走过场的现象。在对待学习的态度上， 自以为现有的理论基础和业务知识能够适应工作需要，凭经验可以做好工 作。把工作当成硬任务，把学习当成软任务，缺乏主动学习*思想的自觉性， 没有时时、处处抓好政治理论和业务知识的学习。在不自觉地放松了对政 治理论的学
8、习的同时，也放松了对世界观、人生观和价值观的持续改造， 理想信念不够坚定。（三）自我革命自我净化的意识有所减弱。总以为业务工作多，任务 大，事情杂，以至于进*入户解决实际问题的时间少了。出现这些问题的根 源在于自我要求不严格，在于政治理论、思想作风、文化知识等多个方面 素养的差距上。自己在抓分管工作时，多数时候有底线意识，但还缺少高 线要求，特别是对自己没有分管的*很少过问。对照反面典型，对一些苗头 性，倾向性问题警惕不够，必须时刻警醒，加强约束，严于律己，筑牢底 线。（四）推动工作高质量发展的创新意识不足。由于在长期的*工作中, 有以老经验、老办法来解决新问题的想法和做法。随着社会经济的不断
9、变 化和*的开启等中心工作的强化，在督促*级开展工作时没有做到与时俱进, 工作责任、工作思路有时不够明朗。四、整改措施和努力方向（一）持续深化学懂弄通做实*思想。加强政治理论知识的学习，补足 精神之钙作为一名*必须持续深入学习*思想、增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，认真学习*重要讲话精神和中央及省委*工作 会议精神。坚决做到内化于心，付诸于行，知行合一，指导实践，推动工 作，保持政治定力，积极发挥表率作用，为*的乡*振兴和经济社会发展做 好大局稳定保障。（整改时限：*年*月*日，并长期坚持）。（二）坚定不移坚持和加强党的全面领导，不断提升政治“三力二坚 持从讲政治、顾大
10、局，充分认识到作为一名*长，要把精力放在指导*抓好 党建工作的高度，强化党支部在*级建设中的引领作用。常态化开展工作大 调研活动，了解民意，掌握实情，认真梳理*需求，认认真真、实实在在地 帮助*解决一些实际困难和问题，努力为*排忧解难。多宣传党的好政策， 传递党的好声音。（整改时限：*年*月*日，并长期坚持）。（三）坚持创造性地开展工作，大胆地投身到工作实践中去。在工作 中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难，集中精力抓重点难点和薄弱环节 的突破，抓敏感问题和突出矛盾的化解。坚持身体力行，真抓实干，不断 研究问题、解决问题，不断总结和完善已有的经验，以自己分管工作的成 效来推动*任务的落实。加强法
11、治宣传教育，面对*的不同特点，有针对性 的开展法治宣传进*、进*寨、进*,正确引导*知法守法护法。（整改时限：*年*月*日，并长期坚持）。（四）切实增强用新发展理念指导高质量发展的自觉性和主动性。以 全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，勇于开拓创新，不回避矛盾困 难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，集中力量攻坚。自觉 把分管的*工作放在*发展大局中去思考去谋划，压实工作责任，强补自身 工作短板，推动分管的各项工作落细落实。（整改时限：*年*月*日，并长期坚持）。（五）进一步深入贯彻落实全面从严治党主体责任。加强警示教育， 筑牢思想防线，强化党纪党规宣传教育，通过在*组z召开警示教育大会、 通报中央及*违反八项规定精神和形式主义官僚主义典型案例，以案示警、 以案明纪、提醒广大党员干部引以为戒，进一步筑牢思想道德防线。带头 严守政治纪律和政治规矩，强化责任落实，克服老好人思想，严格管理工 作队员和*干部，在自己管理的*领域杜绝违纪行为的发生。（整改时限：*年*月*日，并长期坚持）