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1、民办学校规章制度学校校长工作职责一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻 执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学 质量。二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任 务按时完成。三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级 部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促 落实整改措施。五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。教务处主任工作职责一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核 工作，主持培训考核组的日常工作。二、根据上级要
2、求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保 培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中 出现的突出问题。三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。教学档案管理制度一、办公室应做好学校培训档案的建立和管理。认真负责学校档案材 料的收集、汇总、分类、整理、编册、归档和保管。二、每期培训结束后，办公室应及时完善和整理好培训班学员的考核 档案的建立和编制。收集档案的内容：培训通知；教学课程表；培 训人员报到名册；培训考核申请表；考场名单、试卷；成绩表等。 收集培训档案，采用分类整理，按档案内容顺序排列，经过校对准确，装 订成册，归档。三、财务结清、完善和
3、整理好财务管理档案。四、档案柜应由专人负责保管，并放置在通风、干燥场合，防止档案 材料丢失、损坏和霉变。五、建立档案材料的借阅登记制度。凡需借档案材料，须经学校领导 批准后办理借阅登记手续，并及时予以回收。六、学校档案材料，分长期和短期两类保存。财务及人事档案为长期 保存（一般为十五年以上），其它业务性档案材料保存期为三年。到期的 档案材料需销毁的，需办理审批手续。教学器材使用管理制度和实操规程教学仪器、设备、材料使用管理制度、教学仪器、设备由办公室统一登记、编号、建档。如工作需要, 有关人员可从办公室备案的仪器设备复印件查阅，阅后应及时归还。二、教学仪器设备由专人保管，贵重仪器设备由专人使用
4、，不准随便 拆装或搬迁；使用时要注意安全，防止事故发生；一旦发现异常情况，要 立即停止使用，待故障排除后才能继续使用。三、仪器设备每次（天）使用后，必须进行清理，保持仪器设备的清 洁；对贵重仪器设备，使用后应在仪器设备使用卡上如实登记，保证仪器 设备随时处于适用状态。四、仪器设备一般不得外借。如确需外借应请示领导同意，并办理书 面借用手续。归还时，应严格审查仪器设备是否完好，如有缺损，由借用 人负责修复，如有损坏或丢失，应由借用人承担相应的赔偿责任。实际操作考试前的准备和场所的安全管理一、学校应建立一支具有一定专业水平和业务素质的专业安全技术培 训考核员队伍。二、实作考试每个工种的考核员不得少
5、于3人，其中1人为实考指导, 2个人为实考记分和现场管理。三、确认每一位考生的实作考试工种和错作项目。在考生实际操作考 核之前，指导老师要对考试场地进行安全检查，向考生交代操作中的安全 注意事项。考生实作考试，须在知道老师确认现场安全无误后进行，严格 禁止盲目操作。四、实际操作考试要逐个进行。考核员应随时关注考生在操作中的作 业动作，遇到可能会引发伤害事故的紧急情况，应果断停止实考，以防发 生意外。五、考生在实际操作过程中有不规范的动作，现场知道老师在扣除考 核分的同时，须及时加以纠正，并指明正确的操作要领；凡考生严重违反 “安全操作规程”，取消本次实作考试资格。六、参加实考的考生和指导老师，
6、都必须按考核工种规定要求戴好个 人劳动防护用品，并监督考生正确穿戴。七、汇总实考过程。一旦发生事故，要以最快速度分别报告学校和场 地所在的部门，不得隐瞒不报。八、考核员应严格遵守职业道德，公正监考、评分，不得漏记，不得 未经考核就给评分，要对考核结果负责。安全培训质量、信息反馈和监督管理制度考试管理制度一、考卷管理。考卷统一由主管部门制定或经主管部门批准由教务 处按课程内容出卷；考卷由专人装订、封卷，并要有专人保管；考卷 必须严格保密，若考卷内容有泄密现象，一经查实，要严肃追究责任。二、考试监考守则。每个考场必须有两名监考人员，监考人员要认 真做好考试的监督、检查工作；监考人员必须在考试前向考
7、务办公室领 取试卷，提前10分钟进入考场，先宣布考场纪律及规则。考试开始铃响 后，在考生面前当场拆封、发卷；监考人员对试题内容不作任何解释, 但考生对试题印刷文字或图样不清之处提出疑问时，应予当众解答；监 考人员必须查对核实考生的准考证和有效证件；监考人员在考场内不得 谈笑，不得阅读书报，不得把试卷传出考场，不得擅自离开考场；考试 时间终了前15分钟，监考人员可以提醒考生注意时间。考试时间一到， 立即收起试卷（未用的空白卷要打上“空白”印章），当场封好试卷，填 写相应表格后，交考务办公室；监考人员有权制止与本考场无关人员进 入考场，考场内发生问题时，应立即与考务办公室联系，及时解决；监 考人员
8、应严格执行考场纪律，监考人员若有营私舞弊失职行为者，要认真 追求责任。三、考试考场纪律。考生一律凭准考证和身份证（或者有效的证件） 进入考场，对号入座，入座后将两证放在课桌的左上角，无两证或迟到半 小时者不予入场。不得携带与考试有关的书籍、资料进入考场，已带入 的要集中放在讲台上。考场内不得使用通讯工具，要将手机关闭；进 入考场后，必须保持考场的安静和卫生，不得喧哗、吸烟等；考生应严 格遵守考场纪律，考试时不得交头接耳，相互交谈，传递纸条，如发现违 反考场纪律或作弊，视情节轻重给以批评教育或取消考试资格；提前交 卷的学生，必须立即退出考场，不准在考场周边议论试卷；考试终场时间 一到，考生立即停
9、笔、交卷，退出考场。四、阅评试卷和补考管理制度。考试的评分、登记工作必须在制定 场所和规定时间内进行；评分必须按照评分规定标准进行，禁止按个人 意图或未经确认的标准进行评分；考试成绩一经确认，严禁任何人以任 何理由更改考核结果；经评分确认后的各类试卷、标准答案由教务处负 责封存备查，保存期为一年；补考由学员提出申请，由教务处批准同意; 理论考试和实作考试中一门不合格者，可在三个月内补考一次，补考仍 不合格者及二门均不合格者，须半年后重新培训考核。发证管理制度一、认真组织好证件的发放、编号、统计及报送备案工作。严格证件 发放过程，杜绝错发、滥发的现象，所有证件的发放应履行相应的签字手 续。二、证
10、件应由姓名、性别、身份证号、工作单位、职务、单位类型、 有效期限、证件编号、发证时间和发证机关等内容组成，并贴有持证人近 期照片，加盖发证机关印章和相应钢印。三、凡经培训并考试合格的，发给相应安全资格证书。未经培训并考 试合格的，不得发证。四、各类安全培训资格证件实行年审制度。发件中应当载明年审时间 和要求，持证人应当按照发证机关的规定进行年审。年审合格的，证件可 继续使用，不符合条件的，应当予以收回或者注销。注销的或者逾期年审 的证件不得继续使用。五、持证人应当妥善保管好安全培训资格证件，不得涂改或转借他人。 如有遗失或者损毁的，应当立即向发证机关报告，由发证机关登报声明作 废。需要补发证件
11、的，应及时向发证机关申请补发。六、各类安全培训资格证书实行换证制度，持证人应严格遵守各类安 全培训资格证书换证规定，凡逾期不参加考核换证培训或考试不合格者, 视为自动放弃，不再补办，并予注销。教学质量监督、信息反馈和评议制度一、对每一授课老师的教学过程不定时的安排若干人员听课，以便随 时发现问题，并及时向授课老师提出改进意见。二、办班过程中经常征询学员在教学方式、内容、质量等方面的意见, 并适时反馈给相关授课老师。三、采用培训教学质量信息反馈表的形式，以抽样问卷的方法, 书面征集部分学员对授课老师在讲课质量、要求、问题、评价等信息。四、采用表格形式，征求各镇（街道）安监中队、有关部门对办班要
12、求和质量评议的信息，并集合办班人员到课情况，及时反馈到各镇（街道） 和有关部门。五、经过收集信息、分人分类汇总，整理归档。六、收集情况后，要及时反馈给授课老师。并要求授课老师及时修订 教学方法及内容。培训信息管理制度一、培训通知、教学课程表、培训学员名单汇总、书面培训计划、理 论考试试卷等培训资料均应输入计算机，实行信息化管理。二、通过互联网方式，加强与其他有关单位培训信息交流。三、定时整理相关资料，做到各类培训信息清楚、完整，查阅方便。经费使用管理制度、经费使用管理严格执行国家有关财务管理、物价收费规定和本单位的财务制度。二、经费使用本着精打细算、统筹安排、从严控制、合理开支的原则, 保障正
13、常工作需要，提高资金的使用效益。三、各类费用报销严格按“一支笔”原则进行审批，对每一笔费用做 到报销有据，并在票据背后注明用途、经办人签字、注明时间。经部门负 责人初审签字，财务审核后，由单位负责人审批方可支付。四、经费报销严格按照财务制度执行。对每一笔费用，财会人员应登 记入账，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符，并做好相应的会计档案工 作。培训后勤、安全管理制度一、就餐食堂卫生管理制度。高度重视食品安全问题，培训管理人员 对学员就餐的定点食堂，应加强监督，督促严格遵守食品卫生法律法规及 相关标准，严把食品采购、储存和食具清洗消毒关，确保学员就餐安全。二、宿舍（借用培训基地）管理制度。宿舍是学
14、员在培训期间生活、 学习、休息和交流思想的重要场所、宿舍管理的好坏优劣，会影响到正常 的教学、生活秩序和学员的身心健康；宿舍区的环境安静、整洁、优美、 安全文明，同时尽量做到绿化、净化、美化；宿舍内应保持门窗完好, 墙壁洁净，地面整洁，空气新鲜；宿舍内的一切物品按规范放置有序, 严禁携带、存入易燃、易爆、有毒、有害物品。三、安全保卫管理制度。学校全体人员要树立高度的安全防范意识 和安全第一的思想；重点部位要有防盗门、防护窗及防火设施；下班 时，各处室要关好门窗，切断照明、空调及办公设施电源，严防各类事故 的发生；重要资料必须妥善保管，以防失窃；落实专门保管人员，切 实担负起维护学校正常工作秩序
15、、保卫学校安全。四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。培训班班主任工作职责一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要 求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结 束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。及时 收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出 课外作业完成分。三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时 向学校校务处反映，以求得及时解决。四、办班期
16、间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证 件。五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事 宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。培训班教员职责一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好教 学计划，安排好教学进度。二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求。三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定 教学的课时安排。四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其要 突出安全作业要求和安全生产知识；每次教学后，要布置一定的课后复习 题。五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知学校教务处，以便安 排调剂。六、教学中出现的问
17、题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快给 予解决。培训教学计划管理制度一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及 镇（街道）安全管理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整 理。次年1月上旬，办公室根据征求的培训要求，编制相应的年度培训教 学计划，经校长和主管部门批准后予以实施。二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划，并 根据所制定的培训计划内容和时间安排，认真做好每期培训开班呈报手续 和通知，提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实。三、任课老师应根据教学计划安排，在培训前5天，编制好教学大纲, 经学校教务处审定后实施。四、学校后勤部门应在教育培
18、训实施前3天落实好教学设施和后勤生 活安排。五、办公室应及时对各部门培训计划的落实情况进行检查，发现没有 到位的，要及时整改。如果学校整体培训计划予以调整，应在5天前，提 前通知有关部门，并作相应落实。六、在计划执行过程中，如果基层要求调整的，应及时向教务处提出, 并由教务处拟定相应调整计划，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。 临时性的培训计划，由教务处编制，报学校负责人批准后组织实施。日常教学组织制度一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。每期培训由班主任根 据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。三、班主任负责日常的教学实施和及时处理
19、办理办班过程中出现的问 题，必须及时与教务处联系处理。每个培训班，可根据情况，设班长和若 干学习小组。四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师, 组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用（专职或兼职教师 均有省安全监督管理局颁发的师资证）。五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度, 了解教学质量，不断提高办班的水平。六、每期培训班开办前3天，班主任要与培训班学员所涉及相关的考 核单位或考核负责人联系，确认落实好考核（包括实作与书面考试）衔接 事宜。七、教务处要在考试前2天准备好考试卷，班主任要落实好每期考试 的取卷、监考、送卷等有关事项。八、实作考
20、试前3天，班主任要将培训考生名单及工作要求送考核单 位或考核负责人。办班结束后5天内，班主任必须统计完成学员的培训考 核情况和申报办理好证件，并通知到学员本人。日常教学组织管理和质量保证制度课程设置管理制度一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安 排，并编制教学课堂设置表。二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要 求及教材要求，制定相应课程设置安排表。课程设置安排表经校长审核同 意后，由教务处准备相关教材；发至相应任课教师，以落实备课。三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培 训班开班前3天及时告知教务处同意。四、课程设置确定后，每期
21、培训班必须严格按课程设置要求实施，切 不可擅自更改教学时间或授课内容。五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。教员聘用、安排管理制度、兼职授课（实作指导）老师全部实行聘用制度。二、所有应聘兼职教师均应在台州市椒江区祥和安全职业技术培训 学校教师登记表上进行如实登记，附上具体师资证明及学历证明，由其 所在单位签署意见盖章后，报经椒江区安监局审核盖章同意后方能聘用。三、聘用对象为本市范围内经省安监部门考核合格，并取得相应项目 授课资格的兼职人员。四、兼职教师聘用要作风正派，专业（技术）知识过硬，授课经验丰 富，教学态度认真为基本条
22、件。五、兼职受聘老师与本单位签订聘书后，方可从事培训教学。培训备课管理制度一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备 好课。严禁教师未备课就讲课。二、每位教师必须认真备好每一堂课。备课必须按照所承担课程教学 大纲的要求实施。备课须用专用备课簿，或备课打印资料。三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要 求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见, 随时修改备课内容，不断提高教学质量。五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短, 不断提高学校整体的教学水平。教案管理制度、教案指教学方案
23、和教学案例，对搞好教学工作，关系重大，必须 精心做好管理。二、教学方案由学校组织相关教师及部门负责人，根据教学大纲要求 讨论制订。三、学校教学方案制定后，由学校教务处打印发至相关教师，作为教 学要求和备课依据。四、教学案例是教学过程成功经验的总结，应认真加以重视和管理。 教学案例，由学校相应课程的任教教师在备课前，共同讨论形成，作为教 师提高教学水平的借鉴。五、要经常对教学案例进行剖析，不断总结，使案例质量不断提高。六、学校教务处应定期汇集、整理归档相关教案，以作备查。听课管理制度一、为了交流讲课经验，不断提高学校教师的讲课水平，培训学校实 施听课制度。二、学校原则上每门课程安排一次听课。每次
24、由该课程具有较丰富教 学经验教师授课，学校专（兼）职教师原则上均参加听课。三、安排听课的教师由学校教务处负责通知，参加听课教师应按时到 场，并应认真做好听课笔记。四、凡参加听课的教师必须遵守学校培训班制度，自始至终参加，不 得擅自中途离开。教材资料管理制度、培训班所使用的教材，均按省安监局的要求定点选购。二、培训学校自编的教学资料，须有针对性和实用性，由有关执教教 师编制，经教务处审核批准后，方可用于教学。三、教学教材（相关资料）由教务处组织采购并发放，每期培训结束 后，教务处应留档备案。四、购买资料及参考书籍，由教务处申请办公室批准后方可购置和投 入教学使用。教学仪器、设备等有关材料，由教务
25、处拟定计划采购、使用 和保管。五、教学资料的借阅需经教务处主任统一签字，并按时收回和归档保 管。六、培训期间的教案及教学质量方面的意见、建议及处理要求等材料, 应及时妥善处理和归档。教室使用管理制度一、学校教室采用本校教室和借用教室两种形式进行。借用教室应由 学校与借用方联系协商。二、根据每期培训学员的数量，由教务处提前一天落实好相应规模的 教室。三、教室必须做到课桌凳齐全，能满足学员学习的需要。四、无论是本校教室或借用教室，在培训班教学安排期间，必须确保 正常使用。五、保证教室卫生、整洁，照明良好。培训学员管理制度一、学员必须严格遵守课堂纪律，按指定听课座位就坐。认真听讲, 勤做笔记，按时完
26、成作业。上课时，不得随意使用通讯工具，手机应予关 闭；有问题要举手示意，不随便讲话。二、学员应遵守培训班的规章制度，不迟到、不早退，不旷课，有事 必须请假。请假半天由班主任同意，1天及以上者，须持单位证明，由学 校教务处批准；若无故旷课1天以上、或无故缺课超过3次或经批准缺课 2天以上，不得参加本次培训的考试。可视情况，转到下期学完同类课时, 方可参加考试。三、培训学员采用签到制度。学员到课情况，由班主任点名记载，上、 下课前各签到一次。将到课、迟到、缺课情况记录在学员签到卡上，并作 为评定考勤分的依据。若缺一次签到盖章，视为半天未到课，按规定扣5 分，累计扣分减理论和实务考核未达到60分，视为考试不及格，应重新 按课时补课。学员补课考试再不合格的，应重新参加下期培训学习。直至 考核合格，方可发证。四、学员要讲文明，有礼貌，做到尊敬老师，团结同志，爱护公物， 讲究卫生，不乱丢纸屑，不随地吐痰，自觉维护公共秩序。五、服从培训班安排，若有不同意见，先向班主任反映，班主任不能 处理时，可向培训学校教务处反映。学员一经违反培训学校的有关规定， 视情节轻重予以警告或取消培训资格。六、考试时，必须严格遵守考场纪律，对监考老师劝告无效者。监考老师有权取消其继续考试的资格，并报学校教务处处理。