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1、精神科护士工作计划范文（4篇）精神科护士工作计划范文（精选4篇）精神科护士工作计划范文篇1一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查，重 点是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢 救制度，分级护理制度，特别加强对低年资招聘护士及工作责任 心不强护理人员的再培训及检查考核，考核结果与绩效工资挂钩, 达到人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检查，特别是中班，吊班 等薄弱关口，以保证护理工作安全加强岗位职责完成情况检查， 特别是加强专业组长工作完成的检查考核，实行层层管理责任制, 以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让 大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理
2、工作的顺利 展开。二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效（一）继续实行护士长带领下的科室护理质量管理小组负责 制，定期不定期对科室环节护理质量进行指导，监督检查，考核。 发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价，要发挥科室 质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管 理的意识，提高护理质量。四、加强健康教育工作的落实，重点突出告知义务工作。在患者入院、住院、出院的整个过程中，认真实施健康教育， 尤其是各项护理工作的告知义务，应向患者及家属进行详细的介 绍、解释，以取得患者和家属的理解、配合。病区护理人员应在 护士长的指导下，在资深护理人员的带动下，认真、具体、详细 地向
3、患者及家属进行健康宣教。严格落实岗位责任制，对健康教 育落实不到位者以及对分管病人健康教育落实不到位者，给予教 育、批评，责令其改正，并严格按照质控标准进行处理。通过健 康教育，提升护理服务品质，改善护理服务形象。五、加强护理人员的在职教育，提高护理人员知识技能水平， 提高护士素质。护理行业是终生修习的职业，夯实基础、加强在职教育必不 可少。1、制定与落实各级护理人员业务培训和三基考核计划（内容 包括：规章制度、岗位职责、法律法规、专业理论、操作技能、医德医风等），落实分层次 培训，提高专业理论水平，提高操作技能水平。达到制度、职责 必须掌握，专业理论重点掌握，操作技能过关。2、定期进行护理业
4、务讲座：积极组织护理新理论、新技术、新方法的学习讲座，护理部每季度组织12次全院性业务学习；每病区/科室每月组织1 次科内业务讲座，实时总结临床经验；每周提问一次（尤其对于 年轻护士）。3、争取领导支持，选派护士长和护理骨干外出进修学习或参 加各种会议和短训班，以开阔视野，增长知识。4、根据卫生部继续医学教育精神，鼓励护士积极参加在职教 育，鼓励护理人员利用网络等途径进行提高学历水平的学习，鼓励护理人员进行心理咨询 等边缘学科知识的学习。同时达到每年25学分（1类+2类）的要 求。六、做好教学、科研及对口支援工作。1、做好临床带教工作。指派经验丰富、素质高的主管护师或 护师负责新护士、进修护土
5、、实习生的带教工作，使其具有护理 安全的意识，掌握精神科常见疾病的临床表现及护理要点、健康 教育、工作流程。2、护理部做好新护土、进修护士的岗前培训工作，不定期检 查带教质量，定期召开评学评教会，听取带教老师与进修生、实 习生的意见，相互传授、交流教学经验。3、抓护理人员的科研意识，鼓励护理人员学习科研方法，阅读护理杂志，积极撰写论文，争取科研立项。4、根据医院总体部署，选派专家对基层单位进行帮扶指导。 七、拟举办的会议、讲座。1、拟定于20年6月举办“山东省第九届精神科护理学术 交流会”。2、迎接、庆祝“512”护士节，并举办相应的有意义的活动。精神科护士工作计划范文篇4我精神科医务人员在院
6、领导的正确领导下，遵守医疗行政法 律法规，树立全心全意为人民服务的宗旨，积极准备“二级乙等 医院”的迎评工作，齐心协力的、圆满的完成了 20_年度各项指 标和任务。现根据我科目前的发展状况，特别是要结合二乙内容， 认真找不足、找差距。要将迎评二乙认为是一种动力、一种规范、 一种模式、一次契机。要认为二乙不仅仅是上级要求，其本质上 是我们的需求。随着二乙的评审，我们将真正的成为系统的、科 学的、人文的、高效的、特别是正规的二级乙等医院。将20年 度工作计划以二乙要求为核心和辐射，做如下具体安排：一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的 工作取
7、得更好的成绩。以二乙迎评为契机，认真组织科室人员学 习医德规范、医师法、责任法、病防治法、 处理条例、核心制度、护士等相关的医疗法律法规，使全科医务 人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。认真贯彻执行我院的医 疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，严格按照医院的考核 标准和奖罚措施，每月召开医患交流会和满意度调查，对满意度 低于90%、患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员与其绩效工 资挂钩，做到惩前患后。在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐 的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部 门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日费用查询 制。二、加强科室学科建设和专业技术创新在科
8、室学习有关适宜技术的知识，使科室每一名医护人员都 能熟识关于适宜技术方面的适应证。三、业务学习考核方面进一步完善业务学习制度，每月进行2次业务学习，让进修 归来的科室人员讲解进修期间学习到的新知识，新理念、新内容， 对讲解内容要求做到每人都有记录。认真组织医护人员掌握“三 基”的基本内容，并进行业务学习的考核。四、科室管理以及质量目标和措施专门制定精神科的质量管理小组，加强科室质控小组的职责, 分工明确进行医疗和护理的质控，主要针对每周进行一次科室运行病历的检查，发现问题及时提出整改意见，并督促及时修改。 对出院病历每一份都要进行一级质控，对存在问题的病历及时提 出修改意见并修改。（二）今年环
9、节质量检查的重点仍然是基础护理工作：继续贯彻执行卫生部相关文件精神，彻底 转变服务理念及管理模式，基础护理工作达到“三化一体”精神科急危状态护理：特别将强年轻招聘护士的培训及检 查指导，切实提高危机状态是的应急处理工作，保证病人安全安全管理：加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护 理安全检查，特别加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家属的 宣传教育工作。加强设施的常规检查异世，平时加强对性能及安 全行的检查，几十发现问题几十维修，保证设备的完好。三加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能与考核工作。1重点加强对新聘用护士
10、、低年资护士的考核，强化她们的学 习意识，以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。2加强专科技能的培训：加强专科理论与技能的培训与考核， 每年组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于 形式，为培养专科护士打下扎实的基础。3基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内规定基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。4更新专业理论知识，提高专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调通过请医生授课、 检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和 技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学识 水平。四深化亲情服务，提高服务质量
11、（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语及提高护患沟通技能，培养护土树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护士长加强与病人的交 谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提 出整改措施，同时对护士工作给与激励，调动她们的工作积极性。五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康 教育及康复知识培训，根据我科收治病人的特点采取切实可行康 复训练措施，加强个别心里治疗，使病人心里得到康复，尽快回 归社会，重建美好生活，减轻社会负担，发挥工作卫生事业单位 的公共职能。六做好教学、科研工作（一）指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作， 定期召开
12、评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。（二）护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教 老师的带教态度、责任心及带教水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。（三）做好实行生的岗前培训工作，不定期检查带教质量， 每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传 染病知识的培训，加强对科室各类医疗废物管理，对病区各种物 品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度，重视对工作人员及病员 的手消毒，在每月院感监测中必须达标。精神科护士工作计划范文篇2一、加强科室细节管理，培养良好的工作习惯。细节决定质量，精神科随机性强
13、，平时工作习惯较差，护士 长忙于日常事务，疏于管理;20_年将把精力放在日常质控工作, 从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中；每周质控一到两项, 形成规范；让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散 心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发 挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提 高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意 识，提高科室管理的效率。二、根据工作量需要，弹性排班。我院的医护比例搭配不合理；护理人员较少，工作繁重；护士 长根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。三、规范业
14、务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的局面，由责任护士负责讨论该病种的疑、 难点护理问题；集思广义，提出解决问题的办法；达到提高业务水 平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程；学 习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾 病；并将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作 的规范性。四、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习精神科学；全科人员参与, 大家轮流备课讲课，每月。五、深化亲情服务，提高患者满意度。在培养护士日常礼仪的.基础上，进一步规范护理操作用语、 温馨微笑服务、掌握护患沟通技能;从而提高患者的满意度，树立 护士良好
15、的职业形象。六、加强护理安全管理，提高服务质量。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管 理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我 们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识，平时 加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备 的完好。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量 控制与管理；重点：急救药物品的管理，由于我们是专科医院，急 救药品的使用率小，在管理上有区别于综合医院，抢救制度规定 每班交接急救药品，护士长每周检查，每月专人管理。我们执行 的是急救药品有使用记录，有补充备用记录，有急救药品有效期 记录，交接药品的使用记录，补充记
16、录，和有效期记录即可。七、树立法律意识，规范护理文件书写。随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何 在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护 理管理的一个重要环节。护理部严格按照省卫生厅精神卫生护理 文件书写规范要求，完整、客观、真实、准确地书写各种护理文 书。人人了解护理文件书写的意义，对护理文书（住院病人陪护协 议）书写不明确的地方，向上级医院的同行请教；然后结合我院书 写护理文书的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，以达 到标准要求；为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。八、护理各项指标完成目标1 .基础护理合格率100%2 .急救物品完好率达100%3
17、 .护理文件书写合格率290%4 .护理人员“基础知识及专科知识培训考核”合格率达100%；5 . 一人一针一管灭菌使用合格率达100%；6.常规器械消毒灭菌合格率100%。精神科护士工作计划范文篇320_年是实施国家“十二五”规划，加快医疗事业改革发展 的开局之年。新的一年中，我院护理工作将认真贯彻国家卫生工 作的各项方针政策，按照20年全省医政工作要点的要求，以 开展“优质护理服务示范工程活动”为契机，以我院开展的“作 风、纪律、秩序专项整治活动为动力，进一步加强护理管理，不 断规范护士行为，改善服务态度，提高护理质量，打造优质护理 服务品牌。制定具体计划如下：一、加强护理安全工作，提高护
18、理人员安全意识，从护理角 度尽最大可能的保障患者安全。1、护理安全工作是精神科临床护理的首要工作，也是重点工 作。护理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，护理部将 通过召开护士长会议及召开护士大会等形式对护理人员进行安全 教育，提高护理人员安全意识，使护理人员充分认识到护理安全 工作的重要性。2、充分调动各级护理人员学习法律知识的主动性、自觉性, 各病区建立以护士长为主导的学习网链，重点学习相关法律、法规、医院规章制度等内容。以全国卫生系统出现的积极因素、工作亮点为学习目标，以反面 新闻、典型案例为告诫点，总结经验教训，做到引以为戒，促进 护理工作的良性发展。3、对于病区环境潜在的不安全因
19、素，护士长应着力解决，及 时向相关科室反映，与相关科室协调，如果无法解决，应做好相关记录并上报。4、对于患者病情的变化及处理，应积极对待，从护理角度为 患者做好各项安全工作，积极主动排除危险因素，同时做好自我防护。二、进一步开展优质护理服务示范工程活动，总结优质护理 服务工作经验，增加优质护理服务示范病房数量，创建优质护理 服务品牌。年贯彻落实了优质护理服务示范工程创建工作，2、3、5三 个病区首先进行“示范病房”工作试点，也都呈现各自的特点和 突破，示范病区创建工作进展顺利，20年将在总结经验基础上， 进一步开展优质护理服务示范工程活动。1、积极响应卫生厅号召，扩大优质护理服务示范范围，增加
20、 示范病区数量，争取上半年开展优质护理服务示范病房数量达到40%以上。2、推广示范病区的优质护理服务经验。通过召开经验交流会、座谈会，或利用其它形式如院报、卫生厅网等不同途径宣传“开展优质护理服务活动” 的好经验、好做法。3、不断查找优质护理服务示范工程活动进行过程中出现的不 足和薄弱点，不断补充和完善现有示范病区的工作，作为其它病区开展示范活动的借鉴。三、加强护理质量控制，不断完善检查标准，加大检查力度， 促进各项规章制度和岗位职责的落实。1、进一步落实护理部一一科护士长（质控小组）一一护士长 三级管理职能，做到责任明确，逐级负责。尤其加大对护士长的 管理，做好基础质量的控制，定期督查护士长的质检情况。2、加大护理管理力度，各级护理管理人员按照各自分工，定 期对病区管理、基础护理、护理文书、医德医风、岗位职责等进 行检查督导，并严格执行护理质量管理标准。3、加强对护理规章制度执行情况的督查，重点强化核心制度, 对新增规章制度结合临床实际情况进行不断论证、完善，使之更 合法、符合临床实际情况，起到指导、保护、律我的作用。4、建立检查、反馈机制，每季度召开一次护理质量专题讲评 会，分析存在的问题，提出解决问题措施，限期改正，促进护理 质量的持续改进。